在xx的推動下，項目部在日常工作中幹部員工互相關心、互相幫助，在廉潔自律方面，互相提醒、互相監督保廉潔，把預防和懲治腐敗貫穿於工程建設全過程，促進了工程建設的優質和管理人員素質的提高，最大限度地防止了貪污賄賂等行為的發生，實現了項目管理與黨風廉政的互動。
以人為本促和諧
xx知道“三工”建設與職工的工作、生活、學習息息相關，推進和完善“三工”建設是對職工利益的切實維護，是打造和諧項目、和諧企業的基礎保證，他始終把抓好項目的“三工”放在構建和諧社會的高度來認識。
為保證職工有一個良好的住宿環境，項目部駐地選址後，吳書記首先找協作隊伍按照人均不低於8平方米的標準修建了活動房屋作為職工宿舍，又租賃了350平方米的房屋作為辦公室，對經理部院內的房屋統一進行粉刷、裝修。並成立了以自己為首的一伙食委員會，在抓好食堂衛生的前提下，保證每餐供應三菜一湯，葷素合理搭配，米、麵食齊全，儘量照顧不同地域職工的口味。為解決廣大職工異地就醫難的問題，吳書記積極與六安市第二人民醫院取得聯繫，定為職工看病的定點醫院。
為了充分發揮員工在建設中的主力軍作用，吳書記還熱心為員工排憂解難辦實事，把“發現問題——查找原因——提出措施——解決問題”作為項目黨建思想政治工作的基本思路，努力做到 “勤談心、勤訪問、勤調查、勤幫助”，及時掌握員工思想現狀，了解員工思想問題，分析原因，有針對性地解決員工的具體問題，充分調動了員工的工作積極性和創造性。老技術員齊建國家庭困難，女兒患嚴重精神病，黨工委先後三次給予救助，把溫暖送到他的心坎里，解決了齊建國的後顧之憂，使他能夠專心工作。
xx在關心職工的同時，還把人文關懷向協作隊伍延伸，把充分調動作協作隊伍生產大幹的積極性，作為主題活動的重點來抓。為了確保勞務隊伍做到“誠信可靠、實力雄厚、管理有條、施工有方”，吳書記要求黨員幹部對待協作隊伍農民工努力做到政治上一樣要求、管理上一樣規範、權益上一樣維護、素質上一樣提高、生活上一樣關心和“五同”（同學習、同勞動、同參與、同生活、同娛樂），建立完善考評、獎勵機制，把勞務協作隊伍施工安全、質量、進度、文明等納入各種檢查、評比、競賽、獎罰及主題活動中，並開展了“夏送清涼斗酷暑，激情征戰xx路”、“冬送溫暖抓‘四防’，攻堅克難保施工”等活動,收效明顯，充分調動了勞務協作隊伍的積極性。
有了良好的內部環境，xx還積極開展路地共建活動，在他帶領下，xx項目部黨工委義務為沿途工區、鄉鎮村民開挖水塘20餘個、修建便橋10座、維修興建便道60公里、平整各種場地近十萬平方米、先後義務出動各種機械160餘台次。並先後組織職工為望城崗學校落成捐款1000元併購買了文體用品；為城南鎮渡槽村永興寺國小投資近萬元改移道路，為學生活動提供文體活動場地捐款4000元，並捐贈價值XX元學習、文體用品；有一次xx去地方政府辦理征地手續時，當聽說城南國小有個學生得了白血病正在募捐，他把身上僅有的900多元現金全部為這名學生捐出…….種種的舉措都得到了地方政府的稱讚，也得到了沿途百姓的支持，為項目生產創造了良好的外部環境。