自建成投運以來，變電站始終堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，班組工作思路主要圍繞：以抓變電安全生產、運行管理工作為重點；以班組制度建設為基礎；以提高運行人員綜合素質為前提；以班組達標、創一流工作為最終目標。認真落實班組安全生產責任制，大力開展反習慣性違章和安全生產的宣傳與教育，嚴格執行“兩票三制”及倒閘操作“六要、八步驟”制度，班組結合開展“愛心活動”、實施“平安工程”、“百問百查”和開展“反違章”活動的實際情況，深入、細緻地開展班組安全運行管理工作，努力探詢一條適合班組自身管理的新路子，以確保電網安全、穩定、優質、經濟運行和對用戶的可靠供電為己任，樹立“保人身、保電網、保設備、保重要用戶”的思想，牢記“建設‘一強三優’現代公司”的奮鬥目標，積極開展“學習型班組”、“無違章班組”等創建活動。他們緊密圍繞公司中心工作，構築全員建功立業平台，調動和激勵班組成員建設“一強三優”現代公司的積極性和創造性；深化班組民主管理，充分挖掘員工的創新潛能，努力構建和諧班組,完善基礎，強化自身，規範管理，提高水平；深入開展“愛心活動”，實施“平安工程”，切實維護職工合法權益,他們身處平凡崗位，面對各種挑戰和考驗，知難而進，團結拼搏，銳意進取，大力營造“愛心、平安、和諧、發展”的工作氛圍，用實際行動譜寫了一曲敬業之歌、奉獻之歌、創新之歌，取得了可喜的成績。
1、把思想工作作為安全管理的一種重要手段
變電站作為西充供電公司的基層單位，在工作地點、工作性質、工作方式等方面與其它班組不同，具有自身的一些特點：一是工作內容比較枯燥，但工作責任卻十分重大。二是工作形式比較簡單，但工作銜接、工作配合卻十分重要。三是工作強度雖然不大，但班員工作壓力卻較大，工作性質對班員堅守崗位的要求比較高。這幾個特點，實際上也是幾組矛盾。
由於存在這樣一些特點，在變電站管理中，思想工作就顯得非常重要。在變電站里加強思想政治工作決不是一句空話、套話。班員的思想不穩定，情緒出現波動，往往潛伏著對安全生產的巨大威脅。打個不恰當的比方，班員思想上的問題就相當於設備存在的隱患，甚至可以象缺陷一樣分級。因為班員思想狀況方面出現的問題也是有急有緩的。有的問題雖然不大，但由於班員之間的溝通障礙，有時也會導致情緒激化、矛盾升級，有的因為班員精神狀態的起落，影響工作質量，甚至造成誤操作，有的直接影響班員之間工作上的配合和協作，打亂正常生產秩序。
基於上面的一些認識，變電站長期以來比較重視班組成員的思想政治工作。思想政治工作要說容易也不容易，要說難也不難。這么多年，他們的具體做法是。一是班組長要時刻關注每一位班員的思想狀況。這主要體現的是思想工作的全面性。要時刻關注每一位班員的思想動態。二是思想工作一定要做到及時、迅速，體現的是思想工作的及時性。發現問題了，班組成員思想狀況有起伏，要及時的與之溝通，不僅不能熟視無睹、不過問，而且不能等、不能拖。要及時地釋疑解惑，化解矛盾。問題越早解決，對安全生產越有利。三是要講究工作方法，體現變電站思想工作的平實性。不跟班員講大道理。一般採取與職工“閒聊”的方式，反而更樂意接受。要懂得員工的心理，班組成員是不喜歡你把他當作有問題的人。你跟他（她）聊天，就是在關心員工，就是尊重員工。傾聽員工的煩惱、牢騷，既了解了各種問題的來龍去脈，同時又不著痕跡，反而更容易把問題解決好。
2、紮實做好基礎工作，夯實班組安全基礎，強化人員安全生產意識。
安全始終是企業永恆的主題，因此，在實際工作中，班組成員都認真嚴格執行《電力安全工作規程》，認真進行設備的檢修、維護、校驗工作，把好質量關，確保設備安全運行，積極開展一系列安全活動，通過事故分析，學習安全簡報和事故快報，反事故演習等多種形式，不斷提高工作人員的安全意識。加強現場的規範化管理，他們認真開展勞動互保活動，在工作中充分發揮互保作用，真正做到相互監督，相互制約，相互提醒，增強自我保護意識，提高了遵守規章制度的自覺性和安全生產責任心，從而杜絕了各種習慣性違章作業，積極參加季節性安全大檢查及年度性安全大整頓活動，查人員安全思想，查設備安全運行，做到仔細認真，檢查到位不留死角，對查出的隱患，缺陷及異常及時組織整改，做到有計畫，有措施，有結果，在班組成員的共同努力下，該站至今安全生產無異常，無未遂事故，圓滿地完成公司各項經濟指標和生產任務，受到領導的一致好評。
3、一個學習奮進的青年集體
變電站充分發揮年輕人求知上進的積極性，提出建設“學習型班組”。在創建“學習型班組”的征程上，他們以學習型組織理論的工具指導班組建設，愛心匯聚激情，金變人還為自己的家園設計了學習型班組創建模式，和學習型班組的創建制度，它包括了學習型家庭創建、個人學歷提升、黨員領先帶動機制、標桿學習機制、規範化管理機制等，各種機制的建立，激勵著金變人堅持不懈、百折不撓的奮鬥精神和勇於開拓、銳意創新的進取力量。他們還把一個大大的中國結掛在了變電站“職工之家”活動室，紅紅的中國結飄舞成一顆優美的愛心，寓意金變人手拉手、心連心，健康、快樂、幸福地工作、學習和生活在變電站這個大家庭里，實現著自己的人生價值。金變班組平等和諧的工作、生活氛圍，為員工之間互相學習，互相促進，你傳我幫他帶，打下了堅實的基礎，員工素質及變電站運行水平不斷提高，得到了共同發展。通過個人的努力和班站的培養，全體員工均能勝任本崗位要求，履行好本崗位職責，完成好各項任務，全面確保了班組及個人安全目標的實現。通過一系列行之有效的培訓方法和手段，變電站還輸送出了一大批思想、作風和技能過硬的優秀人才，建站以來先後為西充供電公司成功輸送了二十餘名中、高層管理人員和技術骨幹。
4、一個平安創新的青年集體
變電站是距縣城最近的一座變電站之一，也是
西充電網連線的重要負荷通道。為了確保電網的安全穩定運行，金變班組的值班員們堅持“安全第一、預防為主”的方針不放鬆，甘當保證電網安全的守護神。
安全工作來不得半點虛假，在公司“百日安全無違章”活動中，全體值班員莊嚴承諾：“從我做起，杜絕違章”，提出“建設安全和諧無違章班組”的目標。他們把制度建設和執行作為確保全全生產的基礎，規範了交接班制度、設備巡視制度、缺陷管理制度、設備定期試驗和輪換制度，又結合實際情況，制定了變電站各項獎懲制度。他們認識到“規章制度是永遠的行為準則”，有了完善的制度，卻不能嚴格執行等於沒有制度，嚴格遵守規章制度就是架設了一道確保人員設備安全的全封閉圍網。為此，他們嚴格執行制度，用制度約束行為，加強運行巡視，結合季節特點進行事故預想和反事故演習，在重要節日和特殊運行方式時，做好事故預案，同時，針對實際工作中遇到的問題，進行運行分析，使值班員應對突發事件的能力大大提高。僅XX年全年，我們就進行事故預想20多次，反事故演習8次，發現和消除缺陷17次，進行了1843項倒閘操作，沒有一次發生誤操作事故，及時消除設備異常十多起，為變電安全運行提供了有力保障。
5、一個團結和諧的青年集體
變電站地處荒郊野外，值班員在站上一呆至少也是一天一夜。為了讓這個臨時的“家”更加安全和諧，他們一方面注重培養嚴謹的工作作風。來到站上就要實行軍事化管理，服裝統一規範，內務整齊劃一。進入設備區後兩人成行、三人成列。從生活的點滴做起，不斷培養值班員的團隊意識。另一方面，注重營造和諧快樂的生活氛圍。生活在變電站上，我們互相關心，互相幫助，互相尊重，互相愛護。會做飯的，主動多做飯；不會做飯的，主動打掃站內衛生。進入設備區時，不忘提醒一聲別走錯間隔；寫操作票時，不忘互相檢查有無差錯。有值班員趕在站上過生日，他們總會買一個大大的生日蛋糕，有大型操作需要人手多時，他(她)們爭著搶著返站幫忙。
變班組人性化管理的一些例子是：為了強化職工“我要安全”的主動意識，變電站曾在主控樓一樓大廳內牆面上製作一幅安全專欄。欄中有“金變安全目標”、全站職工在安全目標上籤名、“安全我一個，幸福我一家”的全站職工“全家福”彩色照片，同時將“金變是我家，安全靠大家”的溫馨話語附在安全專欄上。職工每次上班前看一眼“全家福”，仿佛感到親人就在身邊、就在自己的工作現場，頭腦中就會聯想起親人的囑咐：“為自己、為家庭、為企業、為社會我要安全、我會安全”。不僅如此，站里還請職工家屬到變電站參觀，爭取每個家屬對變電站工作的理解和支持。這不但為安全管理注入了融融親情，還增強了全站職工的凝聚力和向心力，在職工中形成了自覺遵章守紀的良好氛圍。
變電站在近幾年的變電運行工作中為西充公司變電運行樹立了一面旗幟，這一點微不足道的成績靠的是公司黨、政、工領導關心和指導的結果、靠的是主管領導和職能科室對我站的支持和幫助、靠的是班組成員的共同努力。當然，該站按照創建“一流班組”管理要求，還存在較大差距，特別是對提高員工安全自我保護意識教育還不夠紮實，危險點分析與控制工作還做得不細，班組建設工作才剛剛起步。“雄關漫道真如鐵，而今邁步從頭越”，金變班組全體成員將以這次授予市“工人先鋒號”榮譽稱號為新的起點，將在今後工作中，加強對班員的安全教育，進一步夯實安全基礎工作，全面落實公司關於加強安全基礎管理工作的主導思想，緊緊圍繞安全生產為重點，不斷探索變電管理工作的新思路和新方法，為企業的發展，經濟效益的提高做出我們應有的貢獻。
xx煤業公司綜采一隊沈合民班現有在冊職工xx人，其中大專學歷x人，高級工x人，中專學歷x人，技校學歷xx人，其中專科函授班在讀x人。該班自XX年成立以來班組職工牢固樹立“安全為天、質量至上”理念，認真開展好“班前危險預知”、井上下班前會等活動，始終堅持安全確認，是一支敢打敢拼、銳意進取、勇於創新的星級班組，自公司投產以來連續六
年超額完成原煤生產任務，並杜絕了輕傷以上人身事故和一至三級非人身事故，安全生產周期突破了2155天，XX年實現原煤產量約xx萬噸。XX、XX、XX年度連續三年被公司評為優秀班組。
一、勇於進取、敢打敢拼迎挑戰
沈合民班始終把安全生產放在重要位置，嚴明勞動紀律，突出“素質提升、一人多專”，提高技能水平。通過輪換工作崗位和工作地點，打造全能型職工，不斷提高班組員工的技術水平。幾年以來，班級形成了不怕任務重、不怕條件差，不怕苦累、敢打敢拼的工作作風。
1305綜采工作面推進過程中時而遇到斷裂帶，工作面斷層落差最大的達7.5米，對採煤機上下運行割煤帶來了極大的難度。面對困難，沈合民班員工豪邁地說：“公司把這么先進的採煤設備給了我們，再大的困難我們也能克服，一定要讓這先進的採煤設備發揮它先進的作用。”智慧來源於實踐，該班採煤工針對工作面斷層影響綜機上下運行受阻這一實際，決定擴面法過斷層，為綜采機暢通無阻開闢運行通道。雖然又擴面又採煤，大大增加了勞動強度，但原煤產量卻得到了有效保障。他們自豪地說，眼望著綜采巨人在地層深處威武雄壯地挺進，我們心裡就感到無比高興。
二、精細管理、量化觀念出成績
沈合民班按照《新型班組建設條例》的規定對新型班組機構的要求增設了工資分配監督員、質量檢查員等崗位。使班組監督機制更加民主完善。在人員安排上，該班根據“善於其位者謀其事”的原則安排人員上崗，並堅持班組崗位競爭機制，誰幹的好就讓誰上崗，誰幹的好、幹得多就多劃工資。在工資分配上，嚴格根據圓班會規定、工作量劃分工資，每班必須由工資分配監督員和工會小組長確認後才能向區隊報賬。班組堅持每周開一次班會，總結班內的情況，統一全班職工思想，並調查生活中、工作中出現困難的職工，號召全班職工伸出援手進行幫助。
這個班還建立物資材料領、用、管和經濟核算制度及科學可靠的修舊利廢具體措施，年度節能降耗措施及指標細化到工序、環節、崗位，檢查考核責任到人，做到日統計、旬匯總、月分析，節能降耗達到內控指標以下。通過科學調度、統籌組織和最佳化工藝，不斷提高勞動效率，資源回收率達到95%以上。
該班組每月組織一次崗位的小革新、小發明、小創造性質的合理化建議提出活動，並整理上報。每年組織實施兩條以上有直接經濟效益的合理化建議。每季組織開展一次崗位練兵、技術比武活動，做到以師帶徒、以老帶新和以新促老，三分之一以上的班組成員成為區隊的崗位技術能手。他們還通過開展一系列學習型班組建設活動，使團隊的凝聚力、戰鬥力和執行力得到空前提高，班組建設達到一個嶄新的層次。
三、注重安全、強化意識築屏障
沈合民班在班組管理中注重班組安全文化建設，始終堅持“抓當前與長遠相結合，抓基礎與抓管理相結合”的工作思路，從強化員工安全教育抓起，有力提高了班組的安全管理水平。一是利用 “一三五教育”展開學習，強化安全宣傳教育，及時向員工貫徹學習安全法律、法規，加強事故案例警示教育，使每一個員工都能夠真正認識到“事故猛如虎”的危害，自上而下形成“我要安全”的良好氛圍;二是按照精細化管理的要求，認真制定落實班組長安全生產責任制和員工崗位安全責任制，讓幹部員工共同承擔抓好安全的責任;三是認真抓好規程、措施的學習和考試，使所有員工切實掌握現場安全生產的應知應會知識;四是提高班組、職工對安全工作的重視程度，有效控制盲目搶產量，忽視安全的違章行為，堅決做到“不安全不生產”;五是以培養本質安全型員工為目的，在抓好經常性安全教育的基礎上，強化班組內部安全聯保和責任追究，對安全責任人、聯保人實行連帶處罰，使每一個員工切實感受到自己承擔的安全責任，進一步提高其自覺性和積極性。
四、團結互助、眾志成城促和諧
為創建星級班組，為保證職工隊伍穩定，班長沈合民通過培訓學習，取得了“心理諮詢師”證書，他經常深入班組職工家庭走訪談心，誰家有難事，哪個職工有情緒，他都了如指掌，並及時伸出援助之手。在工作上他們是團結一心的“戰友”，大家積極簽訂“一幫一”幫扶對子，形成了師帶徒進步，後進學前進的良好氛圍。在生活中他們是相親相愛的“兄弟”，生產骨幹徐翔明上班途中因一次意外不小心傷了右腿，正當全家陷入困難之際，班組的“兄弟”們主動伸出溫暖的手，班長個人捐款1000元，並積極向全班職工呼籲，積極為徐翔明募捐，在他的努力下全隊上下共為徐翔明籌集資金5000餘元，解了他的燃眉之急。班組的職工只要在工作上、生活上、思想上有困難都會及時得到班組的幫助。在困難面前他們眾志成城不怕困難。真正做到了在工作中進步，在生活中成長!全班職工實現了“平平安安”工作，“快快樂樂”生活的和諧景象。
xx人民醫院外一科創建工人先鋒號事跡材料
xx縣人民醫院外一科現有職工23人，高級職稱2人，中級職稱5人;專科以上學歷17人。科室成立幾年來，在上級工會及醫院黨政班子的正確領導下，全面貫徹落實科學發展觀，認真執行黨的路線方針政策，嚴格遵守國家法律法規，認真執行各項規章制度，按照醫院管理年活動要求及創二級甲等醫院的要求，堅持“以病人為中心,以安全為核心，提供優質服務”的宗旨，全科醫護人員團結奮進，銳意改革，大膽創新，狠抓醫療護理服務質量和服務水平，有效促進了科室業務的發展，取得了較好的成績，為保障廣大人民民眾的健康作出了積極的貢獻，得到了社會各界的廣泛讚譽。
一、領導重視，制度完善，“工人先鋒號”創建活動順利開展
創建“工人先鋒號”是以全面貫徹落實科學發展觀，堅持“以病人為中心，以安全為核心”的工作宗旨，緊緊圍繞提供優質服務、提高醫療護理水平的服務理念，充分發揮醫療護理工作在構建和諧醫患關係中的積極作用，提升患者滿意度，使醫療護理工作“貼近病人、貼近臨床、貼近社會”， 真正達到患者滿意、社會滿意、政府滿意。 為全面建設小康社會、構建和諧社會建功立業。我科在上級工會和院黨政班子的領導下，積極開展“工人先鋒號”創建活動，完善了各項規章制度，努力營造“工人先鋒號”創建活動的氛圍，為科室的整體跨越奠定了堅實的基礎，力創成為‘一流工作、一流服務、一流業績、一流團隊’的“工人先鋒號”。
二、加強政治和業務學習，提高綜合素質，全心全意為患者服務
學習是不斷提高自身素質的主要途徑。我科注重加強職工政治理論和醫療護理業務學習，提高職工的政治素質和業務素質，全心全意為病人服務。
1、加強政治理論學習，以正確的政治導向指導醫療護理工作。科室始終堅持政治理論學習，學習黨的十八大和省第九次黨代會精神以及各級衛生工作會議精神，解放思想，紮實工作，認真執行各項行業行規，積極開展醫藥購銷領域商業賄賂的治理工作，教育和引導全科職工遵守法律法規和職業道德，自覺抵制收紅包、拿回扣等醜惡現象。科室人員團結互助，愛崗敬業，凝聚力不斷增強，做到心往一處想，勁往一處使，具有團結向上的團隊精神，得到醫院領導和全院職工的好評。
2、加強業務知識學習和技能培訓，不斷提高業務素質。認真抓好科內人員的業務學習，兩年來，科室人員積極參加進修學習及各種短期培訓10餘次，將新理論、新技術、新概念學以致用，同時堅持每月的業務講課，科內形成了人人學習，自覺學習，終身學習的氛圍。由於注重學習和技術培訓，在近兩年的護理技術操作比賽中，我科護士取得單項一等獎2人次，二等獎2人次，在今年第一季度舉行的護理質量評比中位於各科室前列。同時，我們還鼓勵職工參加函授學習，不斷提高自己的文化水平，目前已有2名職工通過函授分別獲得本科文憑。醫護人員技術水平的提高保證了臨床醫療安全。
3、在加強業務學習和培訓的同時，認真做好“傳、 幫、帶”工作。我院承擔著昆明學院、曲靖專科學院等省內多所醫學院校實習生以及鄉鎮衛生院進修生的教學任務。科內業務骨幹均擔任了臨床教學任務，兩年來已培養各醫學院校實習生和各鄉鎮衛生院進修生80餘人次，贏得了學校師生及鄉鎮衛生院領導和進修生的好評。
三、認真落實科學發展觀，堅持科技興醫，積極開展新技術新項目，提供優質護理服務
科學技術是第一生產力。我科堅持以人為本，認真落實科學發展觀，堅持走“科技興醫”之路，積極開展新技術新項目，XX年以來，先後開展了腹腔鏡膽囊切除術，前列腺等離子電切術，經輸尿管鏡氣壓彈道碎石取石術等新技術新項目。常規完成了乳腺癌改良根治術、胃癌根治術、大腸癌根治術、肝葉切除術、膽腸吻合術、腎切除術、脾切除術等手術;在上級專家的指導下完成了腹部最大的胰腺癌手術：胰、十二指腸切除術，並對此病人獨立完成了12天的全腸道外營養支持治療和護理，使病人康復出院，為患者及國家節約近十萬元的開支，既提高了醫療護理質量又取得了良好的社會效益，半年後患者敲鑼打鼓地親自將：醫德高尚 醫術精湛 的錦旗送到科室鼓舞了全科的士氣。XX年3月我科率先開展優質護理服務示範病區以來，全體醫護人員堅持“以病人為中心”的服務理念,緊緊圍繞“改革護理模式、履行護理職責、提供優質服務、提高醫療護理水平”工作宗旨，完善apn彈性排班,落實全程式責任制整體護理包乾護理模式，不斷改進完善工作流程和工作職責，改變服務態度，完成晨間護理、床上洗頭、床上擦浴、口腔護理、會陰護理、足部護理、造口護理等基礎護理措施幾百人次，打造了一支服務一流、技術精湛的護理隊伍，做到了患者滿意、社會滿意、政府滿意，得到了社會各界的普遍好評。
四、積極參加各種活動，陶冶職工情操，樹立團隊精神
外一科在醫院裡是一個比較活躍、團結奮進的科室，科室人員積極參加各種文體活動和社會公益活動，在參加各項文體活動中都發揮了團隊精神。 XX年獲得了醫院：“五一、五四、五一二職業禮儀風采三等獎”，XX評審成為縣級“巾幗文明崗”。科室在節假日還經常組織形式多樣、內容豐富的卡拉ok比賽及郊遊聚餐等活動，既豐富了職工的業餘文化生活，又陶冶了情操，使大家生活在一個團結友愛、互助互濟的大家庭中，進一步鞏固了團隊精神。科室團隊精神最能體現的是在工作中，去年年末，住院病人明顯較前增多，手術台次劇增，在醫護人員不足的情況下，大家克服困難，甘舍小家顧大家，隨喊隨到，加班隨處可見，工作任勞任怨，從不計較個人得失。科室在去年四個季度開展的病人滿意度調查中，病人滿意度均達98%以上;全年共開展手術 近800例，業務收入同比增長17 %。
在“工人先鋒號”的創建活動中，外一科通過自己不斷的努力取得了一些成績，我們用自己辛勤的汗水及勞動譜寫了一篇篇絢麗的篇章。路漫漫其修遠兮。科室全體人員追求的腳步將永遠不停止，我們將與時俱進，開拓創新，為xx縣人民的衛生事業再上一個新台階而努力奮鬥，為全面建設小康社會、構建和諧社會的宏偉目標立下新的戰功!
xx縣人民醫院外一科
XX年4月8日
爭創“工人先鋒號”事跡材料
市交通質量監督站的檢驗科—是單位的技術科室之一。1997年市質監站成立時設科。主要職責是負責公路工程建設原材料試驗檢測、對公路工程各個階段實體質量的試驗檢測;負責對全市公路工程試驗室進行檢查和技術指導;負責對全市交通工程試驗檢測人員進行培訓和資質初審考核上報等行業管理工作 。
一、十年艱苦創業，實現了由小到大、由大到強的巨變
市質監站建站之初，檢驗科只有三個人、幾台技術含量較低的試驗檢測儀器，條件十分簡陋。檢驗科堅持幹事創業，全力以赴打造硬體，靠辛勤的勞動、靠熱情的服務、靠一流的信譽逐步打開了試驗檢測工作的局面;同時，努力爭收節支 ，自籌資金百萬餘元購買檢測設備，實現了辦公電腦化，試驗檢測設備現代化; XX年12月試驗檢測室通過省交通質監站驗收，獲得綜合乙級公路工程試驗檢測資質證書;XX年5月通過省技術監督局計量認證。成為我市交通系統試驗檢測技術力量最強、設備最全、試驗檢測環境最好、最具有權威性的公路工程質量試驗檢測單位。挑起了我市公路建設工程質量檢測工作的大梁。
二、搞好崗位練兵，以一流素質、一流工作開展全面優質服務
檢驗科自成立以來，一直十分重視隊伍素質建設，他們堅持崗位練兵，通過多種形式的學習教育，著力培養跨世紀的檢測技術人才。十年來他們堅持每周一次的學習例會從不間斷，學習政策法規，進行職業道德教育;分期對檢測人員進行檢測工作的新技術、新規範、新標準的培訓，進一步提高檢測人員的專業技能和操作水平。目前檢測科本專業大專以上學歷達100%，持有試驗檢測資質證書上崗的達90%以上 ，成為一隻技術過硬試驗檢測隊伍。在xxx市第二屆職工技術運動會行業工種比賽中該科王偉、陳建偉、程淑雲三位同志獲得“技術能手”稱號，科長王偉榮獲“五一勞動獎章”。受到市總工會、市勞動和社會保障局的表彰。
市質監站檢驗科是一個團結和諧的科室，同志們在長期的工作配合中分工不分家，互相幫助，形成了團結友愛、積極進取的團隊精神。
為適應交通工程試驗檢測市場的需要，檢驗科深入貫徹內練素質、外樹形象、文明服務、爭創一流的行業標準，結合試驗檢測的工作特點，開展全面優質服務。一是，制定優質服務公約，承諾優質服務項目;二是，堅持24小時工作制度，保證隨時送樣隨時檢驗，絕不耽誤施工單位的施工進度;三是，搞好主動服務，重點項目重點工程現場抽樣，普通項目一般工程對所收送樣認真審查，認為有疑問的，派員進行現場抽樣;四是，堅持按試驗檢測程式辦事，確保試驗檢測質量，體現檢驗工作的公正性、準確性、可靠性和權威性，用真實、科學的檢驗數據指導施工單位糾正質量問題、科學組織施工;五是，主動搞好對各縣、區和施工現場實驗室的檢查指導，保證每個工程都有實驗室配置，並取得通過審核頒發臨時資質證書。六是，認真搞好對全市交通工程試驗檢測人員的技術培訓和資質上報工作，組織初審試驗檢測工程師考試三期、試驗檢測員考試兩期，上報省站終審，初審合格率達到100%。為我市公路建設質檢行業培養了一批具有較高專業素質試驗檢測人才;七是，堅持檢驗原則，遵守檢驗紀律，不搞假數據、不出假報告，以真實性、科學性保證出具的每一分報告的權威性。由於試驗檢測科始終堅持行業優質服務，在工作實踐中得到了業內的廣泛信任和讚譽，為搞好公路工程質量監督提供了可靠的依據。
三、為我市公路建設事業的高速發展做出了積極貢獻
十年來，我市高速公路建成通車總里程446 公里;新建、改建幹線公路總里程1356 公里;縣鄉公路建成通車總里程1540 公里;完成村村通工程項目總里程6708 公里，通達九縣兩區190個鄉鎮的2829 個行政村。如此宏大的建設規模是我市歷史上前所未有的。與此同時，市質監站試驗檢測科為成就這一歷史的壯舉也付出了常人難以想像的艱苦努力。為了做好試驗檢測工作，檢驗科的同志在人員少、條件差、項目多、任務重的情況下，夜以繼日地苦幹。為了對工程質量和施工單位負責，他們主動上門與施工單位簽訂委託書;對施工單位的送樣，保證隨到隨檢，保質保量完成試驗檢測任務;審查發現送樣有疑問的，還要及時派人到現場親自採樣。沒有節假日，每天工作十幾個小時是常有的事;由於經常和水泥、瀝青打交道，同志們的手都被蝕的又粗又澀。 在工作中同志們一次又一次發現和糾正了工程中的質量問題，一次又一次的通過真實、可靠的試驗檢測數據為施工單位提供了節儉、科學、高效的技術指導，為用戶提供了優質、高效的服務。十年間檢驗科承接了高速公路、幹線公路、縣鄉公路和村村通工程的各種試驗檢測項目，試驗檢測準確率達到100%，為我市公路建設質量監督提供了科學、公正的檢測數據。保證了我市十年來近萬公里公路工程合格率達到100%，幹線公路優質率達到90%以上，農村公路優質率達到80%以上。 圓滿地完成了上級交給的各項工作任務。
我院回響國家號召，積極深化醫療改革，加強醫院管理，推動技術進步，更好地服務大眾。在xx市市北區各級領導的關心和支持下，我院積極參加各種爭先創優活動，醫院各科室、各部門積極動員，定計畫，抓落實，團結協作，和諧共進，在各方面都取得了優異的成績。
醫療技術是醫院發展的核心，我院始終把醫療技術臨床研究和臨床醫療相融合，不斷提高醫療技術水平。我院在原有國家發明專利的基礎上，又獨創了全心的治療方法，該方法經xx市科技局組織的專家鑑定，該成果屬國內領先水平。參加鑑定的衛生局領導評價：“你們民營醫院成功進行了科技成果鑑定，在我市還是首例”。這對我院的科技創新工作是極大的讚揚和鞭策。該技術套用於臨床，給病人帶來了更有效、更為安全的方法，受到廣大病人的稱讚。
在醫療服務方面，醫院不斷改善醫療設施，在病區擺放綠色植物，增加裝飾畫、介紹xx特色街、旅遊景點以及創建無煙醫院的宣傳欄，給病人營造舒適的醫療環境。
醫院針對農村貧困、城市下崗和孤寡老人等經濟困難患者，制定了減免費政策，去年一年共減免經濟困難病人21人，減免住院費總計4.5萬元。同時，醫院全體人員積極參加慈善一日捐活動、充分體現了醫院的社會責任感。
一面面色彩紅艷、熱情洋溢的錦旗，是一串串閃光的足跡，是我們最珍貴的榮譽，她記錄了我們醫護人員輝煌的過去，記錄了患者對我們真摯的情誼和熱情的鼓勵。她將給我們銳意進取的意志和追求卓越的力量。也將激勵著我們敬業、博愛、奉獻，服務人民，奉獻社會，創建文明，創造輝煌。