李xx同志，1991年7月進入xx市委組織部，先後從事幹部教育、幹部調配、幹部管理等工作。進部十多年，他始終勤奮工作，默默奉獻，在平凡的崗位上自覺承擔了一位組工幹部應盡的義務和責任，贏得了眾人的尊重和信賴。
他有著強烈的事業心責任感，工作認真負責，作風嚴謹細緻。1994年4月起分工負責師團職軍轉幹部接收安置的具體工作，工作踏實，對涉及的軍轉幹部軍齡、任領導職務時間、獎懲情況、配偶基本情況等與軍轉安置有著直接關係的內容，他都堅持從嚴把關，逐項查清，對有些檔案中模糊不清的內容，他不怕繁，不怕難，想方設法地調查核實清楚，做到對軍轉幹部本人和對接收單位高度負責，積極為領導在軍轉安置的政策和定職定位方面的決定提供依據。在幹部調配和幹部管理工作中，他分工聯繫經委、建委、外經等系統的幹部工作，只要有時間，就到聯繫單位走訪了解，經常同工作對象進行溝通，聽取意見，做好上情下達、下情上達的聯絡工作，並分析聯繫單位班子和個體的思想工作情況，提出加強班子建設的建議意見，積極為部會決策當好參謀。在幹部考察中，他注意聽取方方面面意見，堅持客觀公正、實事求是地分析評價幹部，大膽提出使用建議，在撰寫幹部考察材料時，特別是對幹部的主要不足，他總是反覆推敲，努力把幹部的形象刻畫地更準確些。
針對師團職安置工作出現的新情況、新問題，如個別單位缺乏大局意識，在接收軍轉幹部過程中強調客觀困難和自身利益，推三阻四；一些軍轉幹部競爭意識不強，過於關注個人利益，挑三揀四等情況，以及在落實指標、安排崗位等過程中，碰到的門難進、臉難看、話難聽，有時甚至受到的誤解和指責等情況，他都能正確對待，始終堅持熱心為轉業幹部服務，熱心為接收單位服務。每年團職軍轉幹部安置方案確定後，由他負責檔案催領和安置定位情況催報工作，他總是認真細緻地向接收單位解釋好安置政策，解釋好安置意見，對一些想通過各種辦法少接收或不接收軍轉幹部的單位，他總是反覆做工作，講政策，擺道理。對個別難以協調的單位，能堅持原則，咬住不放，主動上門送檔案、做工作，一次不行去兩次，兩次不行去三次，確保每個軍轉幹部得到妥善安置，有時為了落實一個指標或一項政策，真是費盡心思，磨破嘴皮。xx年有一名團職軍轉幹部擬安置到一省部屬單位，由於這家省部屬單位的特殊性以及這名軍轉幹部對自己的高期望，使得接收單位和軍轉幹部本人不是很合拍，他就在其中穿針引線，做好雙方工作。雖然最後這名幹部由於對安置崗位不滿意，繼續留在部隊，但這名幹部對李xx同志的工作態度以及所作的努力，還是非常感激的。
他待人誠懇，熱情周到，心胸開闊。對上門或來電諮詢幹部工作、軍轉政策和反映問題的幹部民眾，他總是熱情接待，耐心解釋政策，並且十分注意做好對方的思想工作，努力讓他們對有關情況有比較全面的了解，使他們克服各種認識上的誤區，端正心態，化解矛盾。對軍轉幹部反映的實際困難，如全遷戶臨時房、子女入學等，能想他們所想，急他們所急，主動認真地幫助解決。他常說：“做軍轉工作，首先就要解決對軍轉幹部的感情問題。”有一名1998年軍轉幹部的配偶工作安排遇到了很大的阻力，雖然這不是組織部門的工作職責範圍，但他和其他同志從大局出發，主動協助，多方協調，與有關部門同志一起不厭其煩地上門做接收單位的工作，最終使該軍轉幹部家屬得到了妥善安置。
他工作兢兢業業，任勞任怨，吃苦精神好。軍轉工作量大事雜，他作為具體從事這項工作的同志，承擔了擬訂方案、編制計畫、閱檔、銜接協調、接轉關係等大量事務性工作。同時，作為處室的工作骨幹，他還需完成其他大量的幹部工作任務。因此，加班加點對他來說是常事，一段時間他身體不夠好，但堅持帶病工作。他家裡孩子小，愛人工作也很忙，但他從不向組織上多說一句話，一心撲在工作上，軍轉幹部檔案的閱檔和摘抄登工作幾乎都是利用晚上和節假日時間完成的。有次他由於連續多天長時間的閱檔，再加上不少檔案長久封存而寄附了大量細菌，他的眼睛受到了感染，患了角膜潰瘍，幸虧發現及時，否則會有失明的危險，後果不堪構想。這以後閱檔，他就戴了一副平光鏡，笑稱要築牢眼睛“防火牆”。在兼任市企業軍轉幹部問題工作小組辦公室副主任以來，他及時梳理我市企業軍轉幹部有關情況，與有關部門一起摸清底數，建立了3300多人的全市企業軍轉幹部信息庫，並積極協助部領導指導、協調全市企業軍轉幹部工作，對出現的突發事件提出處置建議，為我市社會政治穩定作出了一定努力。
市委組織部承擔著全市黨代會、人代會組織組的責任，遇到換屆選舉，印製選票、名冊等材料，那都是他的任務。特別是印製選票，有時時間緊，油墨幹得慢，他就堅持在印刷廠與其他同志一起用電吹風將選票紙封面一張張地吹乾。印刷廠的油墨氣味非常難聞，他有時一呆就是一整天，回到會場駐地連飯都吃不下。但是下次再遇到印製任務時，他還是二話不說地攬了下來。
他熟悉幹部工作政策業務，適應性強，有著較強的創新意識。幹部工作政治性、政策性都很強，對此，他能積極主動地學習幹部工作政策，鑽研幹部工作業務，在較短時間內就適應了崗位要求，並成長為部里幹部工作的業務骨幹。從事軍轉工作後，由於軍轉工作涉及面廣，工作難度大，全市接收數量又很大，尤其是師團職幹部比例高，使得這項工作任務十分艱巨。為不折不扣完成軍轉工作任務，他十分重視提高自身政策水平和工作能力。幾年來，他堅持對中央、省有關軍轉工作的領導講話和政策檔案進行反覆學習，認真領會軍轉工作的重要意義，牢固樹立軍轉工作為社會經濟發展服務、為軍隊建設服務的指導思想。同時，針對一些政策上的難點問題，注意查找檔案依據，仔細推敲分析，從而使自己能全面深入地理解政策，準確靈活地運用政策。經過幾年的努力，他成了部里乃至全市有名的“軍轉通”。
隨著我國社會主義市場經濟體制的不斷深化，軍轉工作也迫切需要改革。作為一位做具體工作的同志，他並沒有滿足於就事論事地做好安置工作，而是積極地動腦筋、想辦法，針對軍轉工作出現的新情況、新問題，不因循守舊，堅持開拓創新，認真探索軍轉安置工作的新辦法、新措施，為領導獻計獻策。在參與制訂各單位接收安置指標時，能結合市內外的政治經濟形勢，區分輕重緩急，突出工作重點，提出的建議比較合理可行。1998年，我市嘗試對部分單位採取考核考試相結合的辦法接收安置軍轉幹部，1999年在市本級全面實施了考核考試安置軍轉幹部辦法，這項改革取得了很好的效果，得到軍轉幹部、接收單位和部隊的高度評價。他具體參與了方案調研、制訂和組織實施的全過程工作，提出了不少好的建議，取得了較好的效果。由於他的出色工作，他被評為1999年度全市“雙擁”工作先進個人，並於xx年被授予省先進軍轉工作者稱號。
他堅持原則，注意廉潔。做幹部工作的同志在工作中有時會碰到一些部門和個人聯絡感情、打聽訊息等情況，他能始終保持清醒頭腦。對工作對象提出的合理要求，能辦的，他盡心辦，不能辦的，能做到嚴格把關，不隨意許諾，同時解釋清楚情況，做好思想工作，讓對方心服口服。對於工作對象送的禮物，他都能婉言謝絕，實在無法推辭的，則主動上交。他嚴守秘密，淡泊名利，能正確對待個人名利得失，從事幹部工作這些年來，他始終做到辦事公道，嚴於律己。他以自身的人品和業績贏得了工作對象和部里上下的一致好評。
縣委組工幹部先進事跡材料
李**同志XX年5月借調到縣委組織部工作，他先後負責黨員管理、幹部任免和幹部教育工作，現任幹部任免科副科長兼任幹部教育科科長。6年時間內，他始終以自覺的黨性觀念，兢業務實、謙虛謹慎的優良作風，守得清苦、耐得寂寞的奉獻精神，堅持原則、與人為善的人格魅力，踐行著一名組工幹部對黨的事業的承諾，詮釋著組工幹部公道正派的深刻內涵和良好形象。
他是一個求學不倦、勤於鑽研的人。他自調入組織部門工作之後，深知組織工作的政策性很強；自己作為一名中專畢業生，學歷淺，基礎差，必須加緊“充電”。他以“勤能補拙”為座右銘，把學習作為第一需要，平常手不釋卷，認真學習黨的理論知識和有關業務知識。上級的檔案必讀，上面領導的講話必學，與工作相關的材料必看。
從進部之初的“門外漢”，到組織工作的“行家裡手”，學習，是李**最有利的武器，積累，是他學習的明顯見證。部機關的同志普遍反映，李**在辦公室不是工作就是學習。幹部工作政治性、政策性都很強，對此，他能積極主動地學習幹部工作政策，鑽研幹部工作業務，並與科室成員輪流備課，以講促學，深化認識，強化記憶，在較短時間內就適應了崗位要求。幾年來，他憑著一股鑽勁和韌勁，成為部機關公認的業務骨幹，幹部選任、黨員發展、組織建設等各項業務知識，他無所不精；6年來他的剪貼本貼滿了6大本，先後撰寫起草各類檔案、講話稿、匯報材料將近20萬，先後在省市黨報黨刊發表調研文章、經驗材料、工作信息等20餘篇，成為組織部門的“筆桿子”。
他是一個任勞任怨，樂於奉獻的人。組織工作無淡季，一年到頭始終處於工作任務重、強度大的環境。**同志有著一股強烈的事業心和責任感，不管是份內還是份外事，只要是組織安排的，他都是兢兢業業、任勞任怨，從不推脫。組織部起草檔案材料多，到部機關工作後，他一直從事文工作，加班加點已成家常便飯，經常是一個人在辦公室、電腦前一坐就是大半天，甚至徹夜不眠，但他能守過得住清苦，耐得住寂寞，沒有任何怨言，還樂在其中。
特別是從事幹部工作以來，他對自己要求更嚴。今年縣鄉換屆中，換屆工作的籌備、幹部人事調整方案的擬定、人選的推薦考察、選舉工作的各項籌備任務都落在了他的身上，任務異常繁重。他以高度負責的精神，不知疲憊地忙碌著，在部領導的帶領下，他與科室成員常常連續作戰，晝夜加班。在那段時間，他曾經連續72小時工作在辦公室，沒有回過家，斷斷續續10多個晚上通宵達旦，餓了啃個餅子、泡袋速食麵，困了在桌子上趴一會、沙發上躺一會。換屆期間，工作上的大事小事他一次也沒有耽擱過，一次也沒有失誤過。縣鄉換屆工作的圓滿成功，換屆人選的全票、高票當選，領導滿意、幹部滿意、民眾滿意的良好效果，凝聚著像他一樣人的心血和汗水。
6年來，他總是勤勤懇懇，沒有絲毫懈怠，一門心思用在工作上。人的精力是有限的。他把自己的一大半時間用在了組織部這個“大家”中，自然就難顧自己的“小家”。作為一個家庭的主心骨，但他沒能盡好自己的責任，家庭所有擔子全都壓在了妻子的肩上。面對妻子的嘮叨，他只能陪著笑臉。
他是一個堅持原則、作風嚴謹的人。他每做一樣工作都認真負責、嚴謹細緻，經他審核的材料、幹部提任呈報表、提供的有關幹部工作基礎數據和材料，從沒有出過一次差錯。考察評價幹部更是堅持公正客觀、實事求是，從不想當然，不主觀臆斷，堅持細緻聽、認真記、主動問，對每個細節都不放過，確保了解到的情況詳細真實可靠。在去年全縣公選幹部中，他和辦公室人員連續兩天，泡在幹部檔案室，對報名人選的資格條件進行認真核查。在考察中，堅持實事求是的原則，深入考察對象所在單位，走訪鄰里，電話徵求各方面意見，全面了解考察對象的整體情況。在撰寫考察材料中，他對每一名幹部的評價都是細
公正廉潔 無私奉獻
--延慶縣服務公司黨委書記王九軍同志先進事跡
延慶縣服務公司黨委書記王九軍同志，始終堅持鄧小平理論和黨的基本路線，認真貫徹落實十六大和十六屆四中精神，帶領黨委一班人，努力學習和踐行三個代表重要思想，在面臨各種政治考驗和非典重大疫情造成的嚴重困難面前始終與黨中央保持了高度一致，堅持立黨為公、執政為民，堅持原則，公正廉潔，用實際行動展示了組工幹部的良好形象，成為服務公司廣大幹部學習的楷模。
一、學習和踐行“三個代表”重要思想，思想作風過硬。
王九軍同志堅持從自身做起，帶頭學習鄧小平理論，學習“三個代表”重要思想，深入貫徹胡錦濤總書記“四個必須、兩個滿意”，牢記“兩個務必”，嚴格遵守黨紀條規，樹立公僕意識，勤政為民，凡要求黨員幹部做到的自己首先做到。關鍵時刻見真情，在突如其來的重大疫情面前，他堅決貫徹黨中央市縣委的指示精神，始終堅守崗位，正當公司緊鑼密鼓地籌備食品廠綜合樓的關鍵時刻，一時間民工撤離、建築材料斷檔、各相關部門拒絕接待等嚴峻的現實擺在面前，如果不能按時開工就會直接影響年末的正式投產，為了確保年內實現公司的總目標，他作為公司主管基建的領導頂著非典的壓力，臨危不懼，親自跑規劃、找設計、尋民工、購建材，憑著一種忘我的精神硬是感動了相關部門，破例為服務公司辦理了各項手續，實現了按時開工確保了年末竣工投產。他冒著風險，天天巡視在基層，了解職工及家屬的身體狀況，鼓勵職工增強信心，戰勝難關。非典後，為奪回損失，他和公司黨委領導成員一起回響縣委、政府的號召，在南菜園橋頭僅用7天時間就建起了能容納700多人用餐的小吃廣場。作為主管領導，王九軍同志和其他領導一齊上陣，和工人們晝夜奮戰在工地，用實際行動帶動全體幹部職工共同奮戰，開業兩個多月為企業創收90多萬元。“說一千、道一萬不如親自帶頭乾”，他就是以自己的模範帶頭行為激勵了廣大職工民眾。如年初公司黨委與獻血站共同組織了第一個街頭無償獻血活動，時任副書記的他不僅動員號召黨員幹部帶頭為社會奉獻愛心，還以普通員工的身份第三次參加無償獻血，用實際行動帶動公司內幹部、職工積極踴躍參加獻血，超額完成了任務，受到縣領導的高度評價。
二、努力造就一支高素質的黨員、幹部隊伍。
王九軍同志忠誠於黨的事業，堅持用先進思想、科學的理論武裝人，努力造就一支高素質的幹部隊伍。在擔任黨委副書記期間，對加強黨員幹部的學習培訓制定出切實可行的制度及考核辦法，做到了組織領導、學習計畫、制度、內容、時間、參加人員“六落實”。在學習的時間方法上，基本上採取了集中學習與業餘自學、重點發言與座談討論相結合。每月組織科室和基層幹部集中學習一次，機關和基層支部每周組織黨員、幹部學習一次。在學習上，他時刻以一名普通幹部來要求自己，為幹部職工作表率，積極參加公司組織的政治學習，做筆記，寫心得，帶頭暢談學習心得體會，把公司的學習教育活動不斷引向深入。為不斷提高自身文化素質，增強知識修養，他經過十幾年的不懈努力，從參加工作時只有國小文憑的他，到1997年時已取得了北京工業大學本科文憑，但他並不滿足已取得成績，繼續參加研究生課程班學習，參加政治理論培訓班，不論工作忙閒，按時上課，以自己的孜孜不倦的求知精神感染著公司的幹部職工發奮學習。
三、堅持公道正派
王九軍同志始終堅持實事求是、公道正派的原則。他把公道正派作為做人做事的準則，落實到自己的生活和工作中。在幹部選拔任用中，他認真貫徹執行《黨政幹部選拔任用條例》的規定。認真履行幹部選拔任用的程式，堅持由職工民主推薦後備幹部的做法，對擬提拔任用的幹部堅持採取職工民主測評 、公司組織部門考察、提交黨委班子醞釀、集體討論決定的程式，並努力創造條件，“讓想幹事的有機會，能幹事的有舞台，會幹事的在其位，乾成事的有地位”。在他的倡議下今年服務公司幾家大飯店就對班組長採取了個人自薦、職工選舉、竟聘上崗的辦法。在服務公司杜絕了提拔幹部個人說了算以及個別人想跑官要官等不正之風的發生，為優秀人才脫穎而出創造了條件。他堅持辦一切事情特別是事關職工切身利益的大事更要堅持公道、公平、公開、公正的原則。在前幾年公司家屬樓建成後分房中他堅持公平公道的做法至今傳為佳話。如何公平、公道的分房，讓職工放心滿意，可以說在當時可真讓公司領導們費了心機。因為分房歷來是一些企業頭疼的事，而在主管領導王九軍同志的主持下，公開條件、集體打分，職工兩次討論，誰能住什麼層自己都能算出來。要說公司領導成員無論從貢獻、工齡等方面住進好樓層是無可非議的，但是住好層同樣要掏好價錢，一分不能少。分到六層的職工都高興的講：我們住六層很實惠，從三層往上走，多走一層少掏一萬元。三層3萬元，非常公平。房管局領導同志見到公司的分房方案和交款匯總表後拍手稱道：這是我縣最真實、最公平的方案，一路綠燈。一個月內拿到了大紅的房產證，90戶職工高高興興住進新居，無一人鬧意見。在工資分配上，歷來是公司重視基層，基層重視一線，在他擔任公司一把手後仍然堅持這一原則。服務公司經理的工資不比基層經理多，炒菜的大廚不亞於一名副經理，服務員多數是臨時工，但在服務公司他們不受任何歧視，真正體現了同工同酬，正是在這種公道正派的良好環境下，雖然工資不高但卻留住了人才，保住了隊伍。
四、勤政廉潔、無私奉獻
王九軍同志在工作中，自覺堅持黨的全心全意為人民服務宗旨，堅持立黨為公，執政為民，把為全體職工謀福利當作實現自己人生價值的根本坐標，以職工利益為落腳點、出發點。對工作對自己高標準嚴要求，堂堂正正為官，清清白白做人，踏踏實實做事，任勞任怨，無私奉獻。為使企業在市場競爭中站穩腳跟，他把全身心都撲在了工作上，他沒有雙休日、節假日，常年堅持早來晚走，每天工作十幾個小時。擔任黨委書記後，不搞特殊化，帶領黨委成員堅持值班帶班，上下班不用公車接送。他拒腐蝕永不沾，模範遵守廉潔自律的各項規定。如今年11月他主動將一家公司贈送的數碼攝錄一體機登記上交公司，為全公司黨員幹部作出了表率。
五、密切聯繫民眾，是職工的貼心人。
在工作中，王九軍同志始終與職工民眾保持密切聯繫，是職工民眾的貼心人。在擔任公司黨委書記後，注重做好深入細緻的思想政治工作，把工作做得更加貼近實際、貼近民眾。在公司政治學習中，要求團支部書記參加學習，鼓勵他們在公司立志成才，建功立業。堅持開展各項工作思想發動做在前，特別今年為迎接新世紀首屆職業技能大賽，在市縣樹立起延慶縣飲食服務公司的嶄新形象，他更是全身心投入，在技術大賽前，引導幫助職工下功夫苦練基本功，樹立必勝的信心。賽前做動員講話，提出希望和要求，給參賽選手鼓舞士氣，鼓勵他們充分發揮最佳水平。在賽中，親臨現場觀摩比賽，與公司參賽選手共同分析比賽情況，穩定他們的情緒，使他們全身心投入比賽中。在參加市決賽的幾天時間裡，他和主管人員一起，每天披星帶月全程陪同選手赴京參加比賽，鼓舞了參賽選手，振奮了精神。在新世紀北京職業技能大賽決賽中，服務公司參賽選手憑著實力，出色發揮，有三名選手闖入前十名，為公司為延慶縣贏得了榮譽。而他以自己的實際行動感染著職工，成為職工民眾的貼心人。
王九軍同志今年初擔任黨委書記後，曾在一次公司黨員幹部會上講道；“公司全體黨員幹部要從我做起，時刻牢記為黨增光，時刻牢記為民辦事，黨員幹部要光明正大，處事公平，要始終堅持用先進的思想教育人，用高尚的情操塑造人，用奉獻的精神鞭策人，用人格的魅力感召人。共產黨員要兢兢業業幹事，夾著尾巴做人”。他是這樣說的，也是這樣做的，他用公道正派，勤政廉潔，無私奉獻的組工幹部形象，影響帶動了服務公司全體幹部、職工，成為飲食服務公司不斷發展壯大的力量源泉。
11月29日