申希國對自己的要求是：“立足平凡崗位，不斷超越自我”。多年來他養成了一種工作習慣，就是每日紀錄工作、每周回顧分析，他通過這種習慣來查找工作中的不足，並很快採取辦法去改進，從而使工作效率和工作能力不斷得以提高。他說：“不積跬步，無以成千里，即使是最平凡的工作，如果我們能以最大的熱情去做，並不斷地改進它，我們就能不斷地以今日之我超越昨日之我，從而實現人生的價值。”他正是以這種“愛崗敬業、忘我拚搏”的工作精神，“願意從小事做起”的工作態度，以及“不斷在平凡中超越自我”的工作追求，多彩而又真實地體現著自己人生的價值。
四、在理想信念方面始終不渝
申希國1973年出生於山東省革命老區——沂蒙山區，自小在貧困山村長大。由於家境貧寒，依靠村里鄉親和當地政府的幫助，非常艱難地讀完了國小和中學，1990年以優異成績考入西南財經大學，成為村裡有史以來的第一個大學生。離家到四川讀大學時，全村人敲鑼打鼓地去歡送他。這樣的環境和經歷培養了他樸素的愛黨、愛國、愛人民的感情，他最崇敬的人是鄧--，最感動的話是鄧--同志所說的：“我是人民的兒子，我熱愛我的祖國和人民。”正是帶著這樣一份純樸的感情，大學期間他就積極要求上進，在1992年大學二年級時加入中國共產黨，並當選為所在院系的學生團委書記，畢業前被四川省教委評為優秀學生幹部、優秀大學畢業生。
到長城公司工作後，他曾先後兼任辦事處團委委員、黨委機要秘書、黨支部紀檢宣傳委員等職。在工作中他認真學習和實踐“三個代表”重要思想，並以自身言行切實體現著一名共產黨員的先進性。他在借調總公司開展先進性教育活動期間，認真學習，主筆承擔了各階段一系列重要材料的撰寫。他提出的“從組織體系、保障體制和作用機制入手，抓好三個基點、四個並重、五個結合，建立健全保持共產黨員先進性長效工作機制”的建議思路，被總公司黨委在制定相應工作方案時採納，並受到銀監會系統先進性教育活動領導小組辦公室的充分肯定。他還曾長年在辦事處內部網站上設立政治學習專題，積極宣傳黨和國家的方針政策以及黨風廉政和反腐敗工作，組織和帶動青年員工緊密團結在辦事處黨委周圍，立足本職，為公司事業和國家建設作貢獻。
申希國襟懷坦蕩、為人真誠，作風務實、不尚空談，也正因如此，在濟南辦事處有關會議及借調總公司期間有關部門會議經常組織的員工發言中，他的發言總是最受歡迎，不僅談到業務駕輕就熟、深入淺出，而且總是結合到自己的實際工作和生活感受，談熱愛生活、珍惜工作，談責任感和事業心，談大局觀念和團隊精神，不僅讓人有收穫、受啟發，而且使人受到教育、受到振奮。
申希國是長城資產公司系統中各方面表現都十分突出的一名優秀員工，也是在全國金融系統職工職業道德建設和幹部隊伍建設中湧現出來的先進典型和傑出代表。