清風頌—煤礦廉潔文化建設紀實

積極推進權控運行機制，圍繞“三重一大”等民眾關心的熱點問題，查找廉潔風險點358個，編制權控制度262項，修訂黨務公開和權力公開項目274項，建立權力公開欄和黨務公開欄 [] 72個，形成了黨內監督、民眾監督、輿論監督體系。堅持開展領導幹部作風整頓活動，對走動式管理、會風轉變、勞動紀律、節日廉潔規定執行情況等，強化監督管理，加大考核力度，進一步推動了領導幹部作風轉變，職工民眾滿意率達98%以上。鍛造出了一支品德高尚、作風過硬、敢於創新、清正廉潔的領導班子，礦領導班子連年被集團公司評為“四好”班子

。清風凝正氣,廉政促發展。築牢做人之基,用好為民之權,端正執政之風,常懷自律之心,已成為全礦廣大黨員幹部的自覺行為。在每年民主評議領導班子活動中,述廉、評廉、考廉優良率達95%以上。黨風正則乾群和, 乾群和則企業穩。如今, 羊渠河礦領導幹部有正氣,職工隊伍有士氣,企業發展有朝氣。礦山呈現出一派欣欣向榮的景象。喜看濁流源頭斷,勇立潮頭唱大風。這是羊渠河礦領導班子矢志不渝的崇高追求。清正廉潔是時代的呼喚,清廉勤政是職工民眾的期盼。只有以黨風廉政建設的成果取信於民, 傳承廉潔文化的魅力，秉承廉潔文化建設成果,開拓創新,真抓實幹,才能永葆企業生機和活力。