山區人武一面旗
----湖北省穀城縣人武部黨委抓全面建設簡要事跡材料
穀城縣人武部自收歸軍隊建制以來，黨委“一班人”立足於貧困山區，把眼光瞄向未來，與時俱進，開拓進取，促進了人武部全面建設越上新台階，機關正規化建設、軍事訓練、政治思想教育、後勤管理、“菜籃子”工程、徵兵工作等10多項工作先後受到上級軍事機關的肯定和表彰，該部由一個基礎差、起點低的人武部跨入分區乃至全省人武系統先進行列。部黨委先後被省軍區評為“學雷鋒學李向群學英模先進單位”和“先進黨委”。政委肖初良同志先後被省軍區和廣州軍區評為“優秀黨務工作者”、“扶貧參建先進個人標兵”、“人武之星”等，並被樹為全區學習的先進典型。今年6月，該縣紫金鎮武裝部又被總參謀部、總政治部表彰為“全國基層民兵預備役工作先進單位”，成為襄樊市唯一獲得殊榮的基層武裝部。
一、瞄準長遠強素質，用強烈的事業心凝聚黨委一班人
1996年，縣人武部收歸軍隊建制。面對新的機遇，該部黨委一班人認為，不管體制怎么變，抓黨委班子建設根本不能變。興班子建設之風，務武裝建設之實是永遠不動搖的“準星”，用強烈的事業心和責任感凝聚人心是永無止境的追求目標。“打鐵就得自身硬，鐵班子才能帶出鐵隊伍”。為了打牢班子團結的思想基礎，該部始終把理論學習擺在黨委建設的首位。在學習中，班子成員帶頭學習理論，帶頭上課輔導學習，帶頭撰寫心得體會，帶頭開展學習交流，有效地提高了幹部職工的政治理論水平和分析解決問題的能力。幾年來，該部聯繫實際撰寫心得體會和調研文章200餘篇，先後有40餘篇理論調研文章被廣州軍區、省軍區、軍分區採用。“大事講原則，小事講風格；黨內講**，工作講奉獻。”這幾年來，無論軍政兩個主官和黨委成員如何變動頻繁、年齡不一、資歷不一，該部黨委一班人都能夠做到相互支持，團結協作。在工作中，部長、政委不爭個人高低，不搞自以為是，堅持集體議事制度。班子成員都自覺維護黨委集體領導權威，使部黨委的決策能力不斷提高。自收歸軍隊建制以來，該部黨委開會百餘次，研究決定重大問題50多個，沒有一個問題是個人或少數人決定的，也沒有出現一次議而不決的現象。該縣前兩任縣委書記程仁發、周元宵都積極評價人武部黨委班子“團結好，風氣正，幹勁足，走在了全縣前列！”XX年7月，該部黨委先後被分區和省軍區黨委表彰為“先進黨委”。黨委書記、政委肖初良分別被廣州軍區、省軍區表彰為“優秀黨務工作者”和“實踐三個代表的優秀黨員幹部”。
二、盯著實戰練武力，用緊迫的使命感鑄造過硬的隊伍
建設一支高素質的人民武裝幹部隊伍，以適應國防後備力量建設發展的需要，是新時期確保“打得贏”、“不變質”的根本要求。近年來，該部黨委始終把提高幹部隊伍素質放在各項工作的首位，把好乾部隊伍教育、培養、管理三關，並注重在實踐中培養鍛鍊每名幹部，不斷提高幹部“一專多能”業務素質。他們通過利用縣民兵訓練基地、黨校，採取多層次，多途徑、有組織、有計畫、分期分批地，對武裝幹部進行專業性或綜合性的培養訓練，同時積極與上級軍事機關和軍隊及地方院校聯繫，組織武裝幹部參加報考電大、函授學習。幾年來，該部先後3次組織70餘名武裝幹部參加陸軍指揮學院、中央黨校、華中農學院等軍、地方院校的函授學習和深造，使全縣武裝幹部文化程度大專文化與高中、中專的比例由過去的1：6改變為8：1。“你能唱多大戲，就給你搭多大台。”該部黨委還注重在機關創造學習成才的良好環境，先後投資20多萬元建起了現代化、多功能的圖書室、學習室、閱覽室，每個科室有專門的微機室，幹部達到人手一台電腦，通過鼓勵機關幹部立足崗位練兵，走自我成才之路。幾年來，該部先後有43人次分別受到分區、省軍區和廣州軍區的表彰，17人得到提拔交流任用，3人榮立三等功，1人榮立二等功，4人被省委、省政府、省軍區分別表彰為“獻身國防後備力量建設之星”和“關心國防建設之星”及“關心國防後備力量建設十大新聞人物”。XX年，原政工科幹事包海鋒，在參加廣州軍區組織的科技練兵比武中奪得軍需供給第一名，並榮立二等功一次。