改進工作作風 全力服務民眾
人事部門作為政府重要的服務視窗，工作作風顯得極為重要。針對先進教育活動中人事勞動和社會保障局工作作風不紮實，不深入的問題，局黨總支切實制定整改措施，在以往的工作基礎上繼續推行人事勞動和社會保障工作公開公示制度，堅持五公開一監督，（即工作人員身份、崗位職責公開、行政審批項目公開、依據的法規公開，收費項目及標準公開，工作人員紀律公開，自覺接受民眾監督）。同時從部門外聘請行風監督員，對本系統工作人員依法行政、公正執法和廉潔執法情況進行監督，從而提高了行政效率，增加了辦事透明度，民眾的滿意度有了明顯上升。在全縣開展的XX年行風評議“回頭看”活動中排在第三位，受到了縣“糾風班”的表彰。
在先進性教育活動中,局黨總支開展了以“服務人民民眾”為主題的黨員“一幫一”活動，並將“一幫一”活動貫穿於先進性教育活動的全過程，作為體現黨員先進性的一項重要標準來抓好、抓實。要求每一名黨員要聯繫一戶大齡就業困難戶,給予職業指導、就業服務援助，宣傳城鎮下崗人員創業致富的先進事跡,使他們開闊思路、轉變等、靠、要的落後觀念，積極鼓勵自謀、自創一番好的事業，早日實現再就業。
為使先進性教育活動取得實實在在的效果,局黨總支開展了以“工作爭先、服務爭先、業績爭先”，“建一流班子、帶一流隊伍、創一流業績”為目標的“創優服務”活動。 主要是：1、抓核心工程，建一流班子。按照“學習好、團結好、作風好、紀律好、政績好”的要求，堅持理論學習制度，提高政策理論水平，健全民主集中制，增強凝聚力，全面建設高標準的領導班子。2、抓素質工程，帶一流隊伍。加強黨的基本理論、基本路線和鄧--理論、“三個代表”重要思想的學習，認真貫徹落實黨的xx大精神；加強人事勞動和社會保障業務知識學習，熟練掌握政策法規，不斷提高業務水平和工作能力，努力培育一支“學習優、作風優、素質優、服務優”的“四優”幹部隊伍。3、抓創新工程，創一流業績。全面完成人事勞動和社會保障工作任務，確保在縣政府目標任務考核中有較好的位次，並就縣域經濟建設和社會發展過程中迫切需要解決的涉及人事勞動和社會保障工作的難點、熱點問題，深入調查研究，不斷總結和探索新思路、新方法、新途徑；大力推行政務公開，實行陽光操作；大力推行首問責任制、限時辦結制、服務承諾制，亮牌辦公，掛牌上崗，推動各項工作再上新台階。4、抓管理工程，樹一流形象。部門上下以更高的標準和要求開展文明創建活動，努力在創特色、樹品牌上下功夫，爭創縣級文明單位；結合思想
作風整建，認真落實黨風廉政建設責任制，自覺接受組織和民眾監督；堅持公開辦事制度，對社會關注、民眾關心的熱點問題充分利用電視、宣傳欄等手段向社會公開，切實抓好黨風廉政建設；強化內部管理約束機制，加強基礎設施建設，營造良好的服務環境。
加大整改力度 促進各項工作
為確保先進性教育活動取得實效，真正成為民眾滿意的工程，局黨總支針對查擺階段查出的問題，制定了切實可行的整改方案，加大力度進行整改。