------針對勞動力市場需求，利用縣內外教育資源，把正規教育引入農民工培訓領域，積極開展農民工技能培訓和鑑定工作。農民工技能培訓突出的針對性和實用性，共設電焊、泥瓦工、電工和鋼筋工等四個專業，全縣已有600餘名學員參加了培訓，較好地實現了以培訓促轉移、以培訓促就業。
------針對我縣農民工外出務工權維意識不高、法律觀念淡薄等問題，通過發放“春風卡”的形式，就農牧民外出務工前的準備、擇業、應試、應聘、勞動契約、工資工時、交通、旅途安全與疾病防治、權益保護、工傷、勞動爭議等內容進行了宣傳，切實把當前的“春風行動”落到實處。
------針對西寧干休所老幹部提出離休人員門診費、最低起付標準（門檻費）、交通費等問題專程赴西寧干休所進行了詳細的解釋和滿意的答覆。
為進一步強化為人民服務的宗旨意識,由局總支書記親自帶隊走訪、慰問了18戶下崗失業人員，與下崗失業人員“面對面”、“心貼心”，傾聽他們的心聲，積極解決他們在生活和就業方面的困難。並結合當前兩個“一號檔案”宣傳工作,局總支一班人赴幫扶點巴隆鄉三合村，深刻宣傳了中央及省委兩個“一號檔案”精神，鼓勵農牧民積極生產、勤勞致富,並發放麵粉30袋，切實解決了8家口糧困難戶的燃眉之急。
隨之，積極開展農民工技能培訓及鑑定工作，充分發揮中介組織優勢，對農牧民進行“先宣傳、再培訓、後就業”的一條龍服務。為努力做到“企業的貼心人、農牧民的熱心人，求職者的娘家人”，局總支積極與深圳、廈門、北京等地的4家企業建立了長期勞務合作關係，為我縣農牧民鋪好了外出務工的放心路。目前,已輸送28名農民工赴廈門務工。為**農牧民尋找合適的就業崗位，擴大了勞務輸出規模，加快了勞務經濟發展。 縣勞動監察大隊積極維護農民工的利益，克服重重阻力，從年初開始處理拖欠農民工工資案例14 起，清欠金額42.75萬元。通過工作措施，使先進性教育活動的成效實實在在地體現在工作上。