2022工作先進個人事跡材料 篇1
，女，漢族，1983年9月出生，2025年1月至2025年3月在新疆教育學院教育科學分院擔任政治輔導員工作並負責學生就業工作，2025年3月至今，在新疆教育學院思政部擔任政治輔導員、就業聯絡員及分團委書記、學生支部書記等工作。自2025年工作以來，我十分關注大學生就業問題，在安排校園文化活動以及學生日常教育中時刻將就業工作滲透其中。
一、積極參與《大學生就業指導》課程教學活動，指導大學生形成正確的就業看法，引導學生樹立正確的就業觀，幫助大學生做好職業生涯規劃。自2025年3月以來，一直擔任學院就業指導課任課教師，針對不同年級、不同專業的特點，認真備課，為同學們提供及時的就業政策和信息。
二、注重加強思政部學生創業意識教育。
隨著我國高等教育規模的逐漸擴大和大學畢業生人數的激增,傳統的就業思維模式已經無法適應當前的就業環境了,以創業帶動就業已經成為高等院校就業工作的一個新的思路。在日常工作中，通過講座、政策宣傳等方式加強學生創業意識教育，2025年5月請思政部2019級畢業生楊延海(現在烏魯木齊辦房產中介公司)回校與同學們暢談創業心得，2025年思政部2019級漢法律文秘班的“挑戰杯”創業大賽作品獲得自治區三等獎的好成績。
三、學習提高，形成對當前就業形勢及就業指導工作的正確認識，樹立服務角色意識，為學生提供就業指導全方位的服務。
1、不斷加強自身的學習，及時掌握國家就業形勢、就業政策的變化。一方面，通過網路、電視、報紙等途徑第一時間掌握最新就業動態，並通過思政部就業信息欄傳達給學生;另一方面，積極參加培訓，提升自身理論水平，2025年先後參加大學生就業指導初級培訓、中級培訓，參加了《大學生就業指導》課程教學改革研討會。
2、廣泛蒐集需求信息，為畢業生簽約提供信息依據。指導思政部學生會信息部設立思政部就業信息欄，包含自學考試、資格證書報考指南、公務員報名技巧與信息、最新招聘信息等版塊，為同學們提供全面的服務和幫助;成立思政部班級QQ群，及時發布求職信息，目前已建立有07漢法、08漢法、08維法、09漢法、10漢法等8個班級QQ群，同時加入了由05漢法學生創立的新疆教育學院公務員群，一方面為在校學生提供就業信息，另一方面與已經畢業的學生加強聯繫，了解學生就業狀況。
3、根據思政部學生專業特點，有針對性的開展就業指導工作。思政部學生專業有法律文秘和思想政治教育兩個方向，我根據不同專業特點及專業方向有針對性開展就業指導工作。如對法律文秘專業學生進行公務員報考動員、介紹公務員報考技巧，並承擔著《秘書學概論》教學課程，鼓勵同學們做好秘書職業生涯規劃等;對思想政治教育專業學生，重點開展教學技能訓練等。
四、開展豐富多彩的校園文化活動，提升大學生的實踐操作能力。
1、開展專題講座，增強大學生就業意識。2025年先後聘請專業人員開展了4次講座活動。有05級畢業生譚飛健做“我的公務員生活”、07級畢業生楊延海做“我的創業人生”、自考辦陳婷老師做“自考報考指南”、自治區公務員培訓中心張慧老師做“公務員申論考試公開課”。
2、積極聯繫社會實踐，促進學生校園生活與社會接軌。我協助分院領導開展見習基地聯絡與建設工作，先後與中級人民法院、新大地社區等負責人聯繫，成立了專業見習基地，指導思政部法制社團外聯部與見習基地聯繫，2025年建立專業實習基地5個，專業見習基地10個，為廣大在校學生和畢業生提供了有效的鍛鍊機會和就業機會。
3、開展豐富多彩的校園文化活動，提高大學生綜合素質，提升就業競爭力。思政部學生會組織機構完善，制度健全，培養鍛鍊了廣大學生幹部的組織溝通能力，另一方面，通過指導廣大學生開展各項文體活動，增強了思政部學生實踐操作能力。
五、認真貫徹落實有關政策規定，並根據思政部專科畢業生實際特點，除指導學生積極參與企事業就業競爭，還強調抓好實施畢業生就業中的其他幾種形式如專升本、特崗選聘、公務員考試以及自主創業等其他就業渠道，引導畢業生立足當前，著眼長遠，積極面向基層就業，實現了面向基層就業的畢業生人數穩步增長的目標。20xx年思政部1名畢業生專升本考試合格，43名非師範專業學生成功申請教師資格證，59名畢業生中17人參加西部計畫並被錄取，2名同學擔任著大學生村官，7名同學通過自治區公務員考試，2名通過了特警考試。
六、積極配合學院就業指導工作，按時上報各項材料，做好畢業生就業方案設計工作。在做就業方案設計工作中，實事求是，克服困難，通過電話、QQ、郵件、傳真等方式，與畢業生聯絡，完成了就業材料匯總上報工作。
20xx年思政部就業工作成績顯著， 2025年7月畢業兩個班級：08級漢法律文秘普通專科班27人、08級維法律文秘普通專科班32人。2025年底統計總就業率達到92%。
2022工作先進個人事跡材料 篇2
黨委嚴格按照全縣黨建工作責任制的要求，按照"圍繞經濟抓黨建，抓好黨建促發展"的工作思路，本著"強組織、增活力、促發展、助民富"的基層黨建目標，全面推動黨建工作標準化建設，在完善場所建設、規範組織設定、提高服務能力等方面取得了重大突破。並認真貫徹落實xx大報告提出的"創新基層黨建工作，夯實黨執政的組織基礎"的要求，進一步配齊配強基層黨建工作力量，紮實做好新形勢下組織工作。
規範場所設施，基礎保障促進農村工作開展
X黨委按照縣委組織部黨建工作標準化建設的要求，積極開展了集中規範村級活動場所行動。拿出20多萬元專項資金，為全鎮83個村配齊了辦公桌椅。同時，投資10萬餘元，為全鎮98個村配備配齊了村兩委辦公室科室牌，並為各村制定完善了黨建制度牆板200餘塊，更新村支部、村委會木製牌匾200餘塊。新建商橋、胡賢、韋家、前王、大**5個村的辦公活動場所。同時，積極開展了村級組織活動場所及其附屬資產清理登記工作，進一步明確了村級辦公場所及相關設施的權屬問題，實現了基層組織陣地的規範化建設。
最佳化黨員結構，組織保障促進農村工作開展。
遵循"堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發展"的方針，嚴格按照"三推三示兩票決"發展黨員規程納新黨員，特別做好"兩考三審"工作，同時，將創業致富帶頭人、"雙高"青年納入優先發展對象，全鎮黨員隊伍不斷壯大，黨員隊伍的結構進一步改善，整體素質逐步提高，為改革和發展提供了堅實的組織保證。2025年，全鎮培養入黨積極分子46人，納新黨員38人，按期轉正黨員42人，其中：35歲以下黨員占39.5%;大專以上學歷的占26.3%;農村一線的村組幹部、致富能手占89.5%，"雙高"型青年占到85%。
明確責任目標，制度保障促進農村工作開展。
X黨委制定了《黨建工作考核細則》，把黨建工作的各項工作目標細化，列入年終科學發展目標考核，並與各管區書記、各村支部書記簽訂了黨建工作目標責任書，形成了一級抓一級、層層抓落實的良好工作局面。同時按照"一類班子促發展，二類班子抓提升，三類班子搞整頓"的工作思路，對全鎮130個村級黨支部進行了分類排隊，採取了促發展、抓提升和搞整頓三套工作方法，先後調整充實尚坊、里仁、西宋屯、東崔、杜廟、周沙窩等8個村班子，增強了基層黨員幹部隊伍的凝聚力。積極組織村幹部參與"一村一名大學生"培訓，提高村幹部學歷，充分利用遠程、黨建頻道等資源組織村幹部集體學習，全面提升他們在發展經濟、處理民事糾紛、新農村建設等方面的能力，增強基層幹部隊伍的創造力和戰鬥力。積極開展"雙聯"、"黨員亮身份"、"黨組織星級化管理"、"黨員星級化管理"等活動，全鎮共發展五星級黨支部24個，四星級黨支部77個，三星級黨支部6個，十星級黨員438個，全鎮形成了創先爭優的良好局面。
2022工作先進個人事跡材料 篇3
我是x團 一名普通的保密幹部，從事保密工作已有20個春秋。今天，作為先進個人代表站在這裡發言，我深感榮幸，也倍感鼓舞，在此請允許我向在座的各位領導和同仁們表示深深的敬意和感謝，並藉此機會將我從事保密工作的一些感受向大家作一匯報和交流。 一、保密工作責任重大，制度建設是保證。 保密工作是一項嚴肅的政治工作，也是一項重要的管理工作，建立健全保密規章制度，是做好新時期保密工作的重要保障。多年來，我根據工作的實際需要，不斷推動修訂完善了我團相關的保密工作制度。先後制訂印發了《印鑑管理制度》、《檔案管理制度》、《信息發布保密審查制度》以及複印機、印表機管理等一系列制度。並將重要制度裝框上牆，銘記在心，重在落實。使保密各項工作始終做到有規可依，有章可循，步入了規範化管理軌道。 二、從我做起，增強保密意識，加大宣傳教育力度。
保密宣傳教育是做好保密工作的重要環節，我一直把保密教育作為一件大事來抓。每年與同事們一起利用現有條件，積極開展一些保密宣傳教育活動，將保密知識納入全團幹部職工的日常學習內容之中。如：利用團場幹部大會、機關周五學習日，組織團場連級以上幹部、涉密人員及兼職保密員認真學習保密法規和保密檔案材料，觀看了保密教育警示片，開展《保密法》知識答卷，簽訂《保密工作責任書》，發放保密法規知識小冊子等等，通過這些多種多樣的活動，進一步強化了全團廣大幹部職工的保密意識，營造了"人人保密、時時保密、處處保密"的良好保密工作氛圍。
三、做好保密工作，日常管理是關鍵。 做好保密工作，要求保密幹部要有較強的工作責任感和工作激情。在日常保密管理工作中，一是認真落實日常收發文登記管理、檔案借閱傳閱管理、計算機使用管理等制度，嚴格把好檔案的入口關和出入關。定期對檔案、電報進行核查、清退，嚴防檔案丟失。二是對機關各科室的廢舊檔案集中進行清理和銷毀。對擬銷毀的檔案材料認真清理，報領導批准同意後，送指定的銷毀地點集中銷毀。三是向團領導及時匯報保密工作，爭取領導支持，使保密工作順利開展，團領導也非常支持保密工作，為團機關重要科室購置檔案粉碎機、"三合一"防護裝置，保險柜、鐵皮櫃等保密設備，加強保密要害部門安全工作。四是加強計算機保密管理。對團機關每一台計算機貼有標識，建立台賬。對重要科室的計算機進行了網口封堵，對於其他一些上網機，全部安裝了監控軟體，嚴禁涉密信息上網。五是做好檢查監督工作。利用團機關每月衛生檢查的機會，對機關各科室、部門的計算機使用、檔案運行管理等情況進行認真檢查，發現問題，立即進行解決和糾正。
多年來，得利於師市保密局的大力幫助，得利於團黨委的高度重視，我團從未發生泄密、失密和違反保密規定的事件。連續多年獲得師市、兵團保密工作先進單位和先進個人的榮譽稱號。 成績和榮譽屬於過去，爭先永遠在路上。在從事保密工作的20xx年裡，在這個平凡的崗位上，我只是做了我應該做的事。組織上的關心、支持，同事們的信任、幫助，將永遠鼓舞和鞭策著我，在今後的工作中珍惜榮譽、牢記使命、盡責履職、再創佳績，為我團保密工作貢獻出自己的一份力量。
2022工作先進個人事跡材料 篇4
近年來，XX市保密工作緊緊圍繞經濟建設中心，服務改革發展穩定大局，積極探索，大膽實踐，強化措施，提升水平，在保密宣傳教育、制度建設、保密技術、黨政機關保密分類管理等方面都取得了長足發展，保密工作為全市經濟社會發展做出了積極的貢獻。
一、強化組織，夯實保密工作基礎。強有力的保密工作機構和領導班子，是做好保密工作的重要前提。近幾年，市委高度重視保密工作，堅持把“抓班子、強組織”作為保密工作的首要任務來抓，採取各種有效措施，健全組織機構，配齊配強領導班子，為開展保密工作奠定了基礎。一是始終堅持市委統一領導，分級負責的領導管理體制，將保密工作列入領導議事日程，由保密委員會總攬全局，切實負起責任，建立工作制度，及時研究和解決保密工作中存在的問題，切實把好第一責任關。二是強化班子建設，市保密局與市委辦公室實行一套班子、兩塊牌子的管理體
制，由市委辦公室主任兼任保密辦主任，設立專職保密員，建立人大、政府、政協各辦公室、政法各部門、工商等要害部門緊密配合、分工協作的運行機制，通過配齊配強班子，建制度，帶隊伍，抓落實，形成了合力強、作風正、紀律嚴、團結向上的領導集體，保證了保密工作的紮實、穩步推進。三是堅持把保密經費納入市財政預算，及時劃撥，為保密工作的陣地和設施建設提供支持，近幾年，先後為市保密局、機要局、檔案局改善了辦公條件，各要害部門也加大經費投入，配置和完善了保密設施，為保密工作的紮實開展奠定基礎。四是建立和落實保密工作責任制，明確各部門、各單位保密工作第一責任人和保密幹部職責，強化工作措施，定期或不定期地抽查考核，形成了以保密委為核心、保密局為重點、要害部門為依託、全市各部門、單位為基礎的工作體系，保證了各項工作的整體推進。多年來，我市沒有發生過一起失密、泄密事件，較好地發揮了保密工作在經濟建設中的重要作用。
二、嚴把關口，抓好隊伍建設。建立一支高素質的保密幹部隊伍，是做好保密工作的重要保證，也是開創保密工作新局面的根本要求。一是把好保密幹部選配關，將機要員、秘書、文書作為重點進行選配，著重要求選拔思想
政治素質高、敬業精神強、工作作風實、年輕有為的幹部從事保密工作，加強教育培訓，積極要求向黨組織靠攏。目前，全市專兼職保密幹部隊伍中，黨員占100%，大專學歷占90%以上。大部分保密幹部適應新形勢的要求，不斷要求進步，積極利用業餘時間，參加函授、自學等學習，努力掌握現代化科技知識，業務能力不斷提高。二是加強幹部隊伍培訓。對黨辦、政府辦、組織、宣傳、政法各部門、人事編制等要害部門的領導、秘書、文檔人員，堅持做到保密教育長期性、制度化，針對國際國內形勢，結合實際案例，將保密教育同形勢教育、國防教育、法紀教育結合起來，增強保密意識，時刻保持清醒的頭腦，做到警鐘長鳴、常抓不懈。三是堅持以人為本，以實際行動支持保密事業發展，加大保密幹部培養力度，不斷提高工作能力的基礎上，作為重點提拔任用對象，始終堅持用事業留人、用感情留人、用適當的待遇留人。
三、健全制度，加強保密規範化建設。多年來，我們始終堅持從制度建設、強化職責入手，抓規範，樹標桿，提升保密工作的質量和水平。一是建立完善了保密管理工作制度、檔案安全管理制度、密級檔案、資料、物品管理制度、保密幹部定期培訓制度等。堅持每年舉辦一次保密
幹部培訓班，加強保密業務知識的學習培訓，有效提高了幹部的業務水平和遵守各項規章制度的自覺性，使保密幹部主動做好保密工作。二是結合各級領導幹部、要害部門、秘書和機要幹部的崗位實際，明確基層保密工作的對象、範圍、措施及考核處罰辦法，把嚴關口，堅決杜絕失密、泄密事件發生，促進各項職責制度的有效落實。三是加強與駐地企事業單位保密工作的聯繫溝通，建立了與駐地企業聯繫制度，及時發揮保密工作服務經濟建設的助手作用，溝通信息，互助互促，幫助企業共同做好保密工作。通過近幾年的工作考核和監督檢查，各級領導幹部率先垂範、以身作則，嚴守保密法紀和規章制度，帶頭做好本人、身邊工作人員和家屬子女保密工作。各要害部門和保密幹部能夠立足本職、嚴格履行職責、制度，為全市經濟社會進步和各項工作的順利開展提供了保障。
四、加強管理，狠抓工作落實。抓管理、促落實是加強保密執法，杜絕失密、泄密事件的關鍵。一是實行保密工作目標責任制。將保密工作列入考核內容，結合實際，細化分解，建立部門、單位和個人的保密工作責任和崗位責任制，與年度各項工作一起檢查，一起考核，並與評先創優緊密結合。二是實行定期檢查指導制。採取一年一度的定期保密大檢查與平時隨機抽查相結合，重點要害部門與保密幹部履行職責檢查相結合，一般知識與重點保密事項相結合，考核保密責任制落實情況。針對檢查中存在的問題，責令及時整改，立查立改，絕不允許有絲毫的隱患和漏洞。三是實行定期培訓制。對從事保密工作的人員，從其崗位職責出發，堅持定期培訓，並採取知識競賽、演講等形式，激發保密幹部的工作熱情，使他們做到緊跟社會發展和政策形勢，尤其要熟悉高科技手段對做好新時期保密工作所帶來的挑戰，時刻保持清醒的頭腦，提高警惕，當好領導的參謀助手。四是發揮“保險箱”的作用，嚴格管理秘密會議和檔案，當好領導的參謀助手。對研究決定全市重大問題的書記辦公會、市委會、黨政聯繫會、政府常務會等會議，提出明確的保密要求，要求出席會議的領導同志和參加會議、會務服務人員嚴守秘密，堅決制止跑風漏氣等違紀現象，確保不失密、不泄密。嚴格要求各部門文書對秘級檔案的管理，嚴把製作、收發、傳閱、使用、複製、摘抄、保存和銷毀等各個環節，履行法定程式，限定傳閱範圍，該存檔的及時存檔，該銷毀的及時銷毀，確保絕對安全。五是做好突發事件的保密服務。在處理突發事件工作中，嚴格限定參加人員，要求參會人員必
須嚴守機密，不準出現任何差錯，嚴防在民眾中造成不良影響，為及時、妥善處理各類突發事件，贏得第一時間。六是認真抓好計算機涉密和信息安全工作，嚴厲禁止利用涉密計算機上網，並要求各部門、各單位上報涉密信息必須通過機要渠道或者用加密傳真機進行傳輸，不得利用普通傳真機或者其他計算機網路上報，有效保證了國家秘密的絕對安全。
“無畏風霜勇礪志，甘灑熱血報春花”。在市委的領導和上級業務部門的指導下，我市保密工作取得了一定成績。今後，我們將以“三個代表”重要思想為指導，嚴守機密，紮實工作，以務求實效、開拓進取、敢爭一流的作風，推進保密工作再上新水平。
2022工作先進個人事跡材料 篇5
一、從加強黨支部建設入手，使“一班人”真正擰成一股繩，促進中隊的全面建設
(一)堅持支部集體領導，調動“一班人”的工作任務積極性。
年初，中隊新一屆的支部委員會成立後，按今年工作的主要任務和基本要求，支部“一班人”團結協作，支部委員牢固樹立“一盤棋”思想，充分發揮黨支部在中隊的地位和作用。執行黨的組織生活制度，加強黨員教育管理，規範支部的議事程式，保證重大問題集體研究決定，防止個人和少數人說了算，確保支部決策的民主性、科學性。自覺擺脫私心雜念，認真貫徹落實支隊黨委的各項指示，工作分工不分家，對支部形成的決議按照分工積極開展工作，認真貫徹落實。堅持落實七項組織生活制度，年內上黨課4次，召開民主生活會4次;組織黨員學習黨綱、黨章等有關條文。通過學習教育，加強一班人對做好黨支部建設重要性的認識。充分調動了“一班人”的工作積極性。
(二)抓好黨員骨幹隊伍，開展民眾性的思想政治工作了。
加強了對黨員的學習教育，以提高黨員思想覺悟、政策水平和工作能力，掌握業務知識、管理知識和技能。經教育學習，黨員思想覺悟得到了提高，主人翁精神得到了加強，黨員先進性得到了充分的體現，模範作用更加明顯。如黨員徐加征，處處嚴格要求自己，帶頭同錯誤傾向和違法亂紀行為作鬥爭，帶頭完成各項任務，處處做民眾的表率，各方面表現突出，成為中隊建設中的一根標桿。他積極了解戰士思想動態，分析戰士產生思想情緒的原因，對症下藥，協助幹部做好戰士的思想轉化工作。在中隊正規化建設期間，由於日夜勞動，部分同志產生了厭倦情緒，徐加征同志及時靠上前去，要他們以中隊建設大局出發，不怕苦、不怕累，克服厭煩情緒。經過他的教育，這些同志拋開了思想包袱，以更高的熱情投入到正規化建設中去了。士官劉志斌，調到沙井中隊前因犯了錯誤受過處分，到隊後思想顧慮較大，工作積極性不高。中隊思想骨幹小組積極幫扶，鼓勵他正確對待違紀，不要因此事而影響了在今後的成長進步，經過大家的幫助，他工作上終於上了一個新的台階。嚴格黨員發展，按照“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發展”、“成熟一個，發展一個”的原則，吸收優秀團員加入黨組織，年內共有13人向支部遞交了入黨申請書，1人加入黨組織，3名預備黨員按期轉正，確保了黨員隊伍穩定。
(三)實行隊務公開，發揮民眾民主監督作用，促進支部自身建設
為加強中隊民主監督，採取了發揮民眾的監督作用作為黨支部建設的重要環節來抓，實行隊務公開制度。本著“有利於貫徹執行黨紀條規，有利於促進幹部廉潔自律，有利於擴大中隊民主”的指導思想。通過召開武警委員會、討論會等辦法，徵求官兵意見，讓官兵對中隊的各項工作進行民主評議，發揮官兵的主人翁精神，提高參與中隊建設的熱情。對於中隊建設重大決策、事關官兵切身利益敏感問題和經費物資管理使用情況，如評功評獎、戰士學技術、考學、黨員發展等工作大都聽取和收集了官兵的意見或建議，均由民眾推薦，黨支部審查決定，中隊幹部不拉關係，不走“後門”，不搞個人說了算。
二、緊跟時代脈搏，唱好“主旋律”，搞活政治思想教育，鍛造官兵的政治靈魂
根據支隊思想政治教育方案，結合中隊實際制定了年度教育計畫，組織全體官兵，深入開展政治教育學習。今年開展了以作風教育、職業道德教育和“三項教育”回頭看、黨的xx大會議精神等為主的專題政治教育，在教育的方式上通過別開生面的片區教學，採取集中授課、課後討論、寫心得、閱讀理論篇目、出板報等形式，使教育活動入腦入心，增強了教育的靈活性和多樣性。官兵們充分認識到開展作風教育、職業道德教育及“三項教育”回頭看活動的重要性、緊迫性和必要性。通過教育，澄清了許多模糊認識，全心全意為人民服務的宗旨意識明顯提高，政治立場更加堅定，大局意識不斷增強。並組織實地參觀，學身邊人身邊事等形式進行配合教育。全年共完成52個教育日，官兵參學率達100%，官兵的政治理論水平和思想覺悟有了明顯提高，收到了較好的教育效果。
(一)抓好黨支部的理論學習。
今年，沙井中隊黨支部加強了對黨員的理論學習，打牢黨員的思想理論根基，校正黨員的行為偏差，激發黨員的革命鬥志，強化黨員先進性意識，塑造黨員先進形象，緊緊圍繞黨的xx大會議精神，深入學習鄧小平理論，努力提高學習質量和效果。通過學習，全面提高了黨支部的“六個能力”，即把關定向能力、謀劃決策能力、知人善任能力、統籌協調能力、貫徹落實能力、開拓創新能力。黨員做到了思想上有明顯提高，政治上有明顯進步，工作上有明顯轉變，紀律上有明顯增強。
(二)搞好專題教育，著眼於提高官兵思想政治素質
按照支隊政治教育計畫，組織進行了隨機教育、四個教育、作風教育和職業道德教育、“三項教育”回頭看、黨的xx大會議精神等專題教育。全年共組織專題教育40個學習日，政治教育授課98課時，出黑板報6期，寫心得體會96篇，政工幹部外出調研1次，組織觀看愛崗敬業、反腐倡廉教育影視5次，組織政治教育考試7次，教育面達到100%。通過一系列的教育，激發了官兵的愛國熱情，提高了官兵堅定信念、自覺奉獻的覺悟，遵紀守法、愛崗敬業意識和光榮感、責任感、使命感、事業心得到了明顯增強，收到了良好的教育效果。
(三)積極開展經常性思想工作，確保部隊穩定
充分發揮中隊思想骨幹的作用，平時中隊思想骨幹經常主動找戰士談心，基本上做到“四知”，底數清，情況明，發現情況耐心引導。如戰士龍其東，剛到中隊，由於年紀小、體質弱、膽子小、吃不了苦，思想跟不上，訓練時特別是單雙槓項目中怎么都不敢做。中隊思想骨幹小組了解情況後，指定二班長張亞偉去做其思想工作，張亞偉同志多次與他談心，幫助他認清了工作方向，改掉了壞毛病，在工作中什麼都跟別人搶著乾，年內還被中隊推選參加了汽車駕駛員培訓。思想骨幹小組每月定期召開思想形勢分析會，研究中隊內出現的不良傾向，思想動態等，制定幫扶措施。廣泛開展談心活動，把事故苗頭消滅在萌芽狀態。據統計，中隊思想骨幹小組全年共與戰士談心190人次，幹部與每個戰士家庭通信聯繫1次，解決對中隊有影響的事情8次，對中隊穩定起到了良好的作用，鞏固了政治教育效果。形成了一種大家齊抓共管的局面，保證了“兩個經常性工作”的落實。
(四)搞好雙擁共建工作，開展崗位學雷鋒活動
雙擁共建工作經常化、制度化、社會化。沙井中隊積極主動地向各級黨委、政府請示匯報，使今年的雙擁工作與正規化建設同步發展，共上新台階，通過地方政府和地方單位的大力支持，解決了中隊的一些困難。擴大了與駐地附近單位的友好關係，經常與共建、友好單位開展籃球、拔河、文藝晚會等活動。如國慶期間參加了沙井鎮文藝晚會，與外運倉開展了中秋聯歡晚會、參加南寧市《安全生產法》文藝演出等活動。認真開展崗位學雷鋒活動，據統計，全年與共建單位搞“學雷鋒”活動3次，為外運倉庫、931倉庫、沙井糧庫等單位消防培訓7次，受教育1250多人次，六一學校軍訓1次，為過往民眾修理腳踏車83輛，為民眾排憂解難、開門、清除馬蜂窩、沖洗地板、推車等好事達35件次，理髮86人次、送急重病人到醫院1人、義務送水40噸，得到了人民民眾的一致好評。並被南寧市人民政府、南寧市軍分區授予XX年度“雙擁工作先進單位”榮譽稱號。
(五)加強團組織建設
重視加強中隊的團組織建設，堅持學習教育和民主生活制度，積極開展團章及有關基本知識學習教育，全年共上團課12次，團民主生活會5次，出宣傳黑板報5期。年初，根據團支部支委委員缺編的情況，中隊及時進行了改選，依據組織程式，挑選出幾名思想過硬、作風優良、工作紮實、具有一定組織能力的團員為支委。同時，經常組織團員青年進行團的活動，發揮團員助手作用。年內，1人被評為優秀團乾，2人被評為優秀團員，吸收2名青年加入團組織。把推薦優秀團員入黨作為一項重要工作來抓，共向黨組織推薦1名優秀團員入黨，推優率達100%。
(六)大力開展文體娛樂活動，陶冶官兵情操、娛悅官兵身心
沙井中隊始終把搞好部隊文體娛樂活動作為一項栓心留人的重要工程來抓。堅持在每個節假日、雙休日都組織進行各種文體娛樂活動。黨支部“一班人”根據上級關於加強警營文化建設的有關指示精神，結合中隊實際，大力開展“發揮自身優勢、跟上時代步伐、緊貼官兵實際，唱響時代主旋律”的文娛活動，讓大家在活動中學知識、長見識。春節、五一節、八一建軍節等幾個重大節日期間，組織官兵進行撲克、籃球、象棋、遊園晚會等活動。半年組織一次生日晚會。根據戰士迫切渴望成才的實際，組織戰士參加兩用人才培訓。組織官兵參加電腦、廚藝等學習，官兵的素質得到了提高。
2022工作先進個人事跡材料 篇6
一是認真完成機要保密檔案的閱辦。對經機要投遞的檔案，在收發、傳遞、使用、保管和清退等各個環節都做到登記明確、手續清楚，秘密檔案嚴格實行單獨登記，限定傳閱範圍，落實直傳不橫傳，需傳閱的檔案立即傳達到位，並及時收回;需發放部門的檔案，及時通知有關單位派專人取閱，閱辦完畢的檔案，及時分類、整理、入櫃，確保了檔案資料的絕對安全。
二是加強網路系統防護，認真抓好計算機系統保密管理工作的落實，定期檢查網路系統存在的安全隱患，及時堵塞漏洞，消除隱患，在使用過程中，嚴格實行區域網路和外網分離，並堅決做好保密計算機的物理隔離，進一步提高了網路信息的保密防範能力。對委機關和委屬二級機構單位的計算機使用情況進行了重新登記，認真完成好計算機保密專項檢查工作。三是加強保密要害部位管理，確保國家秘密安全。四是加強信息公開保密審查工作，對每一份需要公開的檔案進行了認真細緻的把關，有效地防止了失泄密事件的發生。五是切實履行機要保密職責。嚴格工作程式，嚴守工作紀律，圓滿完成了機要保密工作的各項要求。
中原區張勇幾年來，堅持從保密工作規範化建設入手，不斷強化依法行政職能作用，力爭管理手段有所創新，管理方式有所突破，逐步實現保密管理制度化、規範化。一是認真做好保密工作和保密責任制試鼎足之勢工作。二是認真開展保密要害部門、部位確定工作。確定保密要害部門、部位是一項重要工作。三是認真開展保密工作在檢查。每年“元旦、春節、五一、十一”前夕，都組織有關人員及時下發了關於做好節日期間保密工作的通知，並對市直部分單位落實情況進行了檢查。
全市各單位按照通知要求，認真落實各項保密規定，對各類檔案資料、辦公設施加了保密管理，從而有效地防止了節日期間泄密事件的發生。認真做好涉密檔案、資料的收繳、銷毀工作。為加大對涉密檔案、資料的管理力度，組織人員專門負責涉密檔案、資料的繳銷工作。採取催繳、上門收繳、專人押運、定點監銷等方式，加強檔案資料的管理，還開展了對廢品收購行業的監督檢查，有效防止了泄密事件發生。對印刷、複印門店的保密安全檢查，建立了登記、辦證、年審等項制度，使印刷、複印門店的保密管理工作逐步走上了制度化。
金水區秦歷源著力抓好保密工作。(1)健全組織，強化責任追究，切實做好新形勢下的保密工作。目前我區建立和完善了一級抓一級、層層抓落實的保密工作責任制，形成了區委保密委總指導、各級主要領導負總責(本單位、部門)、分管領導具體抓的局面。為確保全面做好保密工作，區委保密委實行目標化管理，年初安排部署工作任務，年終進行目標考核，進一步增強了各級各部門做好保密工作的積極性和主動性。
(2)深入宣傳，強化培訓，營造齊抓共管的“大保密”氛圍。1、抓好區級領導幹部的保密法制宣傳教育。2、抓好保密“業務”人員的保密教育培訓工作。今年我區召開兩次全區保密工作會議，又先後參加省市保密局舉辦的保密知識業務培訓。認真組織傳達學習了《中共中央保密委員會會議紀要》等重要講話和檔案精神，對全區保密員隊伍加強思想教育、加大培訓力度，確保涉密人員政治可靠、業務合格。同時，抓好脫密期人員的管理。3、抓好全區廣大幹部民眾的保密法制宣傳教育。認真落實《鄭州市“五五”保密法制宣傳教育規劃》，切實把保密工作列入全區幹部民眾宣傳教育內容;結合區依法治區辦公室，把保密法規宣傳列為法律教育的專題內容，認真組織了全區保密法規考試;充分發揮好區委黨校對領導幹部進行保密教育的主陣地作用，把保密教育納入黨校教學計畫和內容，對參加的各級領導幹部進行保密法規知識宣傳教育。4、抓好保密工作理論研討活動和《保密工作》的征訂工作。今年組織了2次研討活動，上報理論文章20多篇;共完成征訂工作120餘份，征訂量位居全市縣、區前列。
(3)完善制度，規範管理，進一步提升保密工作整體水平。1、不斷完善保密制度。定期、不定期地深入開展自查活動，認真查找保密工作中存在的問題和不足;進一步規範了涉密計算機管理制度、保密員崗位職責、手機使用保密管理規定、保密要害部位管理細則等。2、加強規範化管理。一是嚴把審核關;二是加強對機密檔案、材料的管理;三是依法行政，加強督查。我們多次組織保密大檢查，重點對檔案管理、涉密計算機的情況進行全面檢查，同時利用節假日和重大活動期間對涉密單位進行重點檢查，對轄區單位進行隨即抽查，對要害部門進行重點抽查。
2022工作先進個人事跡材料 篇7
一提到，熟悉她的人都會首先想到她熱情的笑容，正是因為她熱情周到的服務，讓她在2025年3月份又一次被評為賓館“優秀服務員”。
，從客房服務到行銷再到今天作為忻州辦事處的接待員，每一個新的崗位都給予她不同的挑戰，但無論哪一個崗位，她都盡職盡責，努力工作，不斷讓自己在工作中發展和成熟。
作為接待員的她，經常顧不上吃飯，顧不上休息地迎接每一批客人。每天都會看到她領著一批批客人進入賓館，安排好食宿和一切活動之後，又親自將他們送走。就這樣，周到服務讓那些被她接待過的各單位客人感受到了溫暖，也讓這些客人通過她的服務更加依賴我們賓館。
接待工作是繁雜的，不同的客人也許會選在同一時間到達賓館，這時候的總是在忙碌地安排好這一批客人的同時又得迅速為下一批客人作準備。緊張的工作卻總是能看到她臉上綻放的笑容。即使在接待客人不多時，她又會不停地穿梭於總台和財務，還要和辦事處作好聯絡、協調，她的努力給一批批下榻的領導和嘉賓們留下了良好的印象，也讓她一次次收到各界對她的讚揚和感謝。
面對成績。她依然是滿臉笑容，她說，這些只是她新的起點，她會在今後的工作中更加努力，不斷完善自己的工作，接待好每一批客人。
2022工作先進個人事跡材料 篇8
秦自參加教育工作以來，一直關注親職教育工作，在親職教育中本著“不求人人升學，但求人人有用”的宗旨，引導家長教育學生“學會學習，學會做人，學會勞動，學會創造，學會生活，學會創新”。為了使學生早日養成良好的行為習慣，他利用家長學校互動的時間開家長會，致家長的一封信、家訪，撰寫家長教育論文等多種形式開展家長教育活動，做了多方嘗試，取得了較好的成效，具體如下:
寓親職教育於常規教育管理之中
眾所周知，現在的中學生多是獨生子女，他們大多數素質較差，紀律渙散，學習積極性不高，缺乏理想和信念，缺乏吃苦耐勞，缺乏刻苦鑽研精神，自私自利，不關心集體，不關心他人，遇事好感情有用事，不計後果。如何把這些學生儘快地轉化過來，是一項長期而艱巨的任務，秦做法是學期初通過家訪、開家長會等形式組織家長和學生學習《中學生守則》，《中學生日常行為規範》，蔡寨中學常規管理制度和辦學理念，讓家長明確學校的常規管理制度，為了增強學生的組織紀律觀念，使學生早日養成良好習慣並時時處處檢查自己，秦制定了三級管理制度，即:學生自我管理，教師管理，家長管理。學生自我管理是通過團支部、班委會每日安排專人負責學生的自我管理;教師管理是配合政教處每周安排一名值周教師負責學生的一周組織紀律、文明禮貌、衛生等方面的管理工作;家長管理是通過協調家長，發動家長對學生的監管功效，從而使學生無論何時、何地走到哪裡都處在監督之中，管理之中。
寓親職教育於家長教育論文之中
通過家訪、開家長會，他了解到在親職教育中不少家長望子成龍、望女成鳳心切，把注意力集中在孩子的學習上整天瞎忙個不停，比如幫孩子做作業，檢查孩子的作業，監督孩子學習等等。而到頭來卻勞而無功，事倍功半，懂事的孩子心存感激，不懂事的孩子還怨聲載道，真是費力不討好。他認為我們很多家長不懂親職教育的方法，是種了別人家的地，荒了自己家的田，沒把自己該做的事做好。做為家長，要完成的任務是培養孩子的自尊心、自信心、責任心、進取心、好興趣和好習慣。這是孩子成長的六大核心精神支柱，如果這些沒處理好，孩子是很難成材的。於是他先後在我校家長會上以《嚴而有格，愛而不溺--給家長的幾點建議》、《勤奮出天才，方法出效益》、《別種了人家的地荒了自家的田--給望子成龍的家長們》、《家長的自我提高是培養孩子成材的重要因素》等為主題的多篇家教方面的報告，引導家長教育學生要嚴而有格，愛而不溺，寬嚴適度，注重培養學生良好的學習習慣和科學的學習方法。他特彆強調家長是要關注孩子成長六大核心精神支柱，即:第一個要鑲進孩子生命里的支柱是“自尊心”。自尊心是孩子的精神人格的脊樑。是孩子的生命之火，是孩子成長的原點。自尊心沒有建立起來，就等於孩子的生命之火沒有點燃，因此，他不會有成長的動力。建立孩子自尊心的最好方法是尊重孩子，把孩子當作和自己完全平等的人來對待。當父母尊重孩子的時候，他開始尊重自己，進而他會尊重別人。這樣他的“人化”過程才能啟動。第二個精神支柱是建立孩子的“自信心”。培養孩子的自信心對家長來說，不能說是一輩子的任務，至少是孩子25歲以前的任務。孩子在離開家長之前，家長要像愛護眼睛一樣愛護孩子的自信心。自信心是一種動態的過程，是一個不斷地樹立的過程。有了自信心他可以發揮自己的能力甚至調動潛能，把事情做成功。所以自信心是一個孩子能否做事，能否把事情做對的核心和心理程式。第三個精神支柱是“責任心”。[蓮~山 課件 ]責任心是一個孩子意識到自己和其他人的相互關係時產生的主觀心理狀態。一個孩子在課堂上講話影響其他同學，如果他有責任心就不會在課堂上說閒話了。責任心分為對內的和對外的責任心。我們要講的是孩子對自己的責任心，我們太多的家長沒有在孩子心中建立起責任心，沒能使孩子對自己的行為負責任，然後由我們來看管，來強迫，這樣，等於孩子對人生的責任由家長來承擔了。家長當了警察，孩子成了小偷，家長不斷在後面監督。如果孩子建立起對自己負責任的責任心我們家長的監督職能就可以解除了。責任心沒建，一個孩子是斷然不可能去積極進取的!孩子會變得被動，家長推一下他動一下。第四個精神支柱是“進取心”。如果孩子自己要成長，自己要學習，那么教育孩子就是太簡單的一件事了。如果沒有主動進取精神，孩子是無法學習好的。在市場經濟條件下，如果我們沒有培養出孩子的主動進取精神，那么將來孩子是斷然不可能在人生中成功的。沒有主動進取精神，就意味著一個孩子對生命沒興趣、對人生沒有興趣、對自我沒有興趣、對一切都沒有興趣，整個人萎靡不振，那么這個孩子精神上是不可能發育成長的。第五個精神支柱是培養“好興趣”。
興趣是學來的，不是天生。這種行為習慣是培養出來的，孩子第一次做這個行為是不會有什麼快樂的，反覆行為，最後能不用意志力，條件反射的把事情做對，再由於家長的表揚、鼓勵，孩子找到了快樂，時間長了，形成自動反應了，每次行為孩子能夠找到勝任自如的感覺。此時，所謂興趣就產生了。有太多的家長認為學習好的孩子最有意志力，其實學習出類拔萃的孩子絕不是靠意志力學習的。孩子晚上看書到一、兩點鐘，是因為有興趣看書，不想睡覺，也不覺得累。如果憑意志力，是斷然做不到的!因此對於孩子來說，要想使孩子學習好，培養學習興趣是前提，是第一位的。而學習興趣是需要家長對孩子從小進行培養的。第六個精神支柱是“好習慣”。習慣即不用意志力就能做出自動反應。好習慣是一個人快速成功的快車道。真正以學習為生的人，比如很多優秀的碩士、博士研究生、教授，沒有人是靠意志來學習的。這些人都是因為學習產生興趣才會沒日沒夜地做，後來成了習慣。一個人的習慣決定他日常的行為，而這日常行為決定了他的成就。
在秦看來家長的任務就是要在孩子的大腦中鑲入這些精神支柱。家長好比程式輸入員，孩子象剛出廠的計算機，硬碟還沒有經過格式化，需要一道道輸入程式，然後才可以獨立的使用。
多年來秦不但利用各種報刊雜誌和家教指南向家長傳遞科學的家教理論和方法而且更付之於實際行動，每學年家訪上百次針對不同的學生向家長傳授不同的家教理論和方法，得到了學校和家長社會的一致好評，先後被評為市縣骨幹教師，市縣鄉優秀教師。堪稱我校親職教育的典範。