十七大前後，中央對各省領導幹部作了重大的調整，而許多地方、單位，領導也換了新人，一些領導走上新的崗位或提拔調離原崗位時，面對的是一片讚揚之聲，這不光是來自組織、同事、上下級，也來自一般民眾，甚至一些網友還在網上發出言詞優美的貼文和跟貼，這是令人可喜的。然而，正如千重山網友所質疑的那樣：《難道新任命幹部一點缺點都沒有？》
俗話說：金無足赤，人無完人。小平同志對偉人毛澤東評價都是三七開，並說自己對半開就不錯了。何況我們其他幹部？儘管人們在你離任高升時，在你提拔時說得天花亂墜，或者說和一些組織幹部一樣，只是習慣於“言好事”，你也應該有以下的心態對待之：
一是要有默默奉獻的平常心。要有超乎常人的吃苦耐勞的毅力品質，更要有一顆平常的心態，耐得住寂寞，抗得住誘惑，守得住清貧，淡泊名利、寧靜致遠。有平常心就能自己保持清醒頭腦，就知道政聲人去後，有朝一日你沒權沒位了，人們還“捧”你、為你唱讚歌，才真正值得聽。有了平常心，就能如十七大報告中所說的那樣“堅持人民是歷史創造者的歷史唯物主義觀點，堅持全心全意為人民服務，堅持民眾路線，真誠傾聽民眾呼聲，真實反映民眾願望，真情關心民眾疾苦，多為民眾辦好事、辦實事，做到權為民所用、情為民所系、利為民所謀。”
二是要有孜孜以求的事業心。責任心要重，事業心要強，不被艱難所困，不被曲折所服，以服務大局、服務人民為已任，自強不息，開拓進取，乾實實在在的事，謀轟轟烈烈的“業”。只有這樣，才能按照十七大報告的要求，“以求真務實作風推進各項工作，多乾打基礎、利長遠的事。加強調查研究，改進學風和文風，精簡會議和檔案，反對形式主義、官僚主義，反對弄虛作假。倡導勤儉節約、勤儉辦一切事業，反對奢侈浪費。
三是要有嚴謹認真的細緻心。要做一個細心之人，心細之人，乾工作，辦事情，心細如針，慎之又慎，力爭把每一件事考慮得更周全，處理更妥善。要深入基層、調查研究，多做深入細緻的工作，掌握了解情況，不斷提高履職水平。
四是要有一視同仁的公正心。對任何人，辦任何事都要一個漏斗向下，做到一碗水端平。堅持工作原則不動搖，堅持做人準則不動搖。客觀公正，公道合理地了解、看待和處理問題。為人處事出以公心，堅持原則，實事求是，敢講真話，主持正義，一身正氣，兩袖清風。才能真正如十七大報告所要求的那樣“講黨性、重品行、作表率”。積極進行批評和自我批評，成為宏揚新風正氣，繼承優良傳統的楷模，以個人好的作風影響一個地區、一個單位黨風、政風從而帶動整個民風。
五是要有團結協作的大局心。大局之心一是表現在當地方與中央利益、局部利益與全局利益發生衝突時，應該以大局為重，應該維護中央的權威與調整，還表現在新上任與原任之間的關係處理上。現在有些人總是讚揚現任，說原任的不是，總是將功勞歸於現任，將問題與過失歸於原任，這會造成一屆否定一屆的現象，最終全部否定，大家玩完。因此，新老幹部要多一些彼此的理解信任，多一點寬容大度，只要不涉及原則性問題，儘量相互體諒，相互謙讓。新幹部要真正做到容人、容言、容事，才能合心、合力、合智、合拍，全面落實好十七大精神，為奪取全面建設小康社會新勝利、譜寫人民美好生活新篇章而努力奮鬥。
作者：鄭華淦來源:強國社區