四、否決條件
凡有下列情形之一者，都應認定為創建市直機關文明單位不合格：
（一）領導班子不團結，對行政、業務工作造成重大損失和影響或主要領導成員嚴重違法違紀受到處理的；
（二）未完成市委、市政府下達的目標任務，工作作風差，服務質量明顯下降，民眾意見大，短期無法改變的；
（三）發生重大責任事故，造成嚴重經濟損失或嚴重人身傷亡的；
（四）單位治安狀況混亂，違法犯罪率超標，發生重大刑事案件，使黨、國家和人民利益遭受重大損失的；
（五）違反計畫生育政策，出現計畫外生育的；
（六）申報、複查時弄虛作假，隱瞞不報騙取榮譽的；
（七）發生其他重大問題，造成重大損失，對黨政機關聲譽造成惡劣影響的。
五、創建實施方法
（一）加強組織領導。根據我局部分處室和人員變動情況，現將我局於成立的創建文明單位領導小組和辦公室調整如下：
1．市審計局創建文明單位領導小組：
組長：
副組長：
成員：各處室主要負責人
2．市審計局創建文明單位領導小組下設辦公室：
主任：
副主任：
成員：
局創建文明單位辦公室設在機關黨委辦公室。
（二）加強監督檢查。創建文明單位活動，嚴格按照《市文明單位建設與管理辦法》、《市直機關文明單位考評驗收實施細則（試行）》和我局確定的創建目標組織實施，並以此為標準進行督促檢查。
1．各責任處室要根據創建目標和《市審計局創建文明處室工作實施意見》的要求，每1—2個月對各處室進行一次定期或不定期檢查，並將檢查情況認真記錄報局創建文明單位辦公室。
2．局創建辦公室每半年對局創建文明單位和文明處室情況進行一次較全面的檢查，並將檢查情況提交局長辦公會，同時在區域網路上公布檢查結果，以督促創建工作存在薄弱環節的部門改進工作，不斷提高創建水平。
3．局創建文明單位領導小組結合年度目標考核，組織局創建辦公室和各有關責任處室，按照創建目標和創建文明處室有關要求，對各處室創建情況進行全面檢查，並按評分標準確定各處室文明處室考評得分。
（三）評選文明處室。文明處室的評選結合年度目標考核進行，並按照《市審計局創建文明處室工作實施意見》的標準和要求，第一年評選文明處室占處室總數的30％，以後每年評選增加20％，文明處室所占比例最終控制在80％以內。局創建辦公室根據各處室年度目標考核成績、文明處室的考核得分、文明處室的申報材料三項內容，進行綜合考評初步提出文明處室的建議名單（評選7個，其中業務處室5個、綜合處室2個），提交局創建文明單位領導小組審定，並在區域網路上公示文明處室評比結果。詳見《市審計局文明處室建設與管理方法》和《市審計局創建文明處室工作實施意見》。
（四）明確目標，細化分工，落實責任。創建文明單位活動是一項長期的綜合性的創建活動，全局從上到下，各級領導和各部門都要共同努力，重在建設，貴在堅持，務求實效。以創建工作促進班子建設、審計隊伍建設、機關文明和環境建設，不斷提高審計工作水平和審計監督能力。因此，按照《市文明單位建設與管理辦法》、《市直機關文明單位考驗收實施細則（試行）》規定，制定“市審計局創建文明單位分工責任表”，使我局的創建文明單位工作目標明確，責任落實到人和部門，推動我局創建文明單位和各項工作達到一個新的水平。
（五）文明單位的申報驗收。通過制定方案、思想發動、組織實施，在創建工作取得顯著成效的基礎上，按照《市文明單位建設與管理辦法》和《市直機關文明單位考評驗收實施細則（試行）》關於市直機關文明單位的程式和要求，於10月份向市直機關黨工委申報驗收。