比幫帶作用，創團結型機關。要繼續發揚辦公廳傳幫帶的優良傳統，科級以上幹部要從工作、學習、生活上對普通幹部和職工進行結對幫帶，要制定幫帶方案，確定幫帶名單，明確幫帶目標，通過結對幫帶活動進一步促進機關內部的和諧與團結，形成濃厚的合作氛圍，人人以大局為重，珍視合作，努力合作，做團結合作的模範。
三、實施步驟
（一）動員部署階段（2011年6月底）
組織召開機關全體幹部職工大會，進一步統一思想，營造氛圍。研究制定活動實施方案，成立活動領導組，明確創建任務和要求，啟動“六比六創”活動。
（二）組織實施階段（2011年7月—2011年5月）
按照“六比六創”活動內容和目標任務，全力組織實施，使整個創建活動見到明顯成效。
1、自查自比。對照創建“六型”機關的目標要求，通過幹部自查和科室自查，尋找自身的差距與不足，以“開展六比六創我該怎么辦”為內容，寫出自查報告，由活動領導組辦公室進行匯總梳理，反饋給本人和科室。在活動過程中，要用工作落實的效果檢驗活動開展的成效，做到邊學邊改，邊查邊改。
2、互查互比。機關黨員幹部之間要通過召開民主生活會等方式進行互查互比，發現不足，尋找差距，進一步完善自我，提高自我。
4、民眾評比。領導組辦公室要對各環節進行跟蹤檢查，廣泛徵求各方意見，對創建活動做出及時評判和反饋，並通過民眾評議、領導點評和考核評比的方式，對辦公廳“六比六創”活動作出總體評價。
（三）總結提高階段（2011年6月至7月）
在建黨90周年之際，機關黨員幹部要進行全面總結，寫出活動總結報告。適時召開創建總結大會，分析存在的問題，提出解決的辦法，進一步完善活動內容，建立長效機制，對活動中有突出成效的先進科室和先進個人進行表彰，把創建活動引向深入。
四、組織保障
為強化“六比六創”活動的組織領導，辦公廳黨組成立活動領導組，由郭寶厚秘書長任組長，由副秘書長、機關黨委副書記任副組長，辦公廳內設機構負責人和辦公廳各科室負責人為成員，領導組下設辦公室，具體負責活動的組織實施、督促檢查和考核指導工作，辦公室設在機關黨委。各科室要提高認識，將思想統一到“六比六創”活動的要求上來，認真抓好創建活動，切實做到思想認識到位、組織領導到位、任務落實到位。