二是認真貫徹執行民主集中制。開展經常性的民主集中制教育,不斷提高領導班子和領導幹部貫徹落實民主集中制的自覺性。黨政主要負責同志要帶頭執行民主集中制,凡屬關係改革發展穩定的重大決策制定、幹部任免、重大建設項目管理和大額度資金使用,以及涉及民眾切身利益的問題,必須經集體研究,充分發揮班子的整體作用。要提高民主生活會質量,促進班子團結,努力提高領導班子解決自身問題的能力。
三是完善工作落實機制。認真研究完善抓落實的體制機制，規範和明確領導幹部的職責分工,建立工作落實責任制,對工作落實情況定期檢查、督辦,不斷提高抓落實的能力和水平。
3、開展“轉變作風、樹立形象”活動
一是改進工作作風。健全和完善領導幹部基層聯繫點制度、民眾接待日制度和處理來信來訪制度,不斷拓寬聯繫民眾的渠道。要選擇企業、社區等基層單位,定期到聯繫點指導工作,解決實際問題。繼續開展"獻愛心送溫暖"等活動，為民眾辦實事、辦好事。要針對民眾
關心的熱點、難點問題開展調查研究,提出推進工作和解決問題的措施和辦法。
二是改進領導方式和工作方法。進一步改進領導方式和工作方法,努力提高民眾對各項工作的滿意程度。要堅持一切從實際出發,把工作的著力點放到研究勞動保障事業加快發展、率先發展、協調發展的重大問題上,放到研究解決民眾勞動社會保障的突出問題上,放到研究解決黨的建設中的重點問題上。
三是加強黨風廉政建設。要認真執行黨風廉政建設的各項規定,切實做到為民、務實、清廉,為廣大幹部民眾做出表率。要加強黨性修養、道德修養,講求從政道德,帶頭踐行社會主義核心價值體系。
4、開展“強化基礎、提供保障”活動
一是加強基層黨組織建設。以"先鋒工程"為牽動,強化基礎，完善機制，實施黨建工作責任制,推動基層黨建工作科學化、規範化、制度化。
二是加強基層領導班子選拔配備工作。認真貫徹執行《幹部選拔任用條例》、《**市黨政領導幹部選拔任用工作十項制度(暫行)》等有關制度規定,堅持正確的選人用人導向,按照建設發展型領導班子的要求,配齊配強所屬的基層領導班子,選準用好於部。
三是加強幹部隊伍和人才隊伍建設。切實加強後備幹部隊伍建設,堅持把近期成熟的後備幹部選用到重要崗位進行鍛鍊，提高綜合能力和素質。
5、開展“爭做建設新**的表率”活動
一是進一步增強領導班子和領導幹部幹事創業謀發展的積極性和主動性。要樹立強烈的求發展意識、改革創新意識和開拓進取意識,進一步增強責任感和緊迫感,保持奮發向上的良好精神狀態,團結帶領幹部民眾投身工作中。
二是認真謀劃推進勞動保障工作。要圍繞市十五次黨代會確立的發展目標,進一步明確工作目標,完善發展思路,落實推進措施。
三是努力創造優良業績,充分發揮表率作用。領導班子和領導幹部要加大工作力度,狠抓工作落實,努力創造一流工作業績和科學發展成果。
（二）對照檢查
檢查採取個人自查、設立徵求意見箱、發放調查表、召開座談會、在局網站設專欄等多種形式，廣泛徵求各方面的意見和建議。要重點查找領導班子在隊伍管理、工作作風、開拓創新、團結協作、整體戰鬥力等方面的問題和不足，查找領導幹部在道德品質、求實創新、廉潔自律、言談舉止、交友處事上存在的問題和不足。要對徵求上來的意見、建議和個人自查情況進行整理、分類，形成統計表和綜合分析意見。在此基礎上，召開專題民主生活會，開展批評和自我批評，通過民主評議，把每名領導幹部存在的問題、差距和不足找準、查實。通過自查真正做到“缺什麼補什麼”，並針對梳理出來的問題，制定整改工作方案，落實措施、時限和責任。