（二）抓落實，在推進重點工作上提質增效。要緊緊圍繞重點工作任務落實開展“提質增效年”活動，堅持效率優先，以目標倒逼進度，以時間倒逼程式，以進度倒逼幹部，以督查倒逼落實。一要緊盯重點工作抓落實。對鄉黨委、政府確定的各項重點工作，各村要倒排工期，制定祥細的推進計畫，嚴格落實“人盯人、人盯事”的工作機制，特別是在落實XX年水資源配置方案、日光溫室建設、特色林果業定植和新農村建設中，要全部實行“倒計時”制度，把時限、目標、責任按月分解到崗到人，做到量化明確、分解到位、責任清楚。二要緊盯保障和改善民生抓落實。對糧食直補、良種補貼、農機具補貼等各類惠農政策，按照“一冊明、一折統”的支付方式，按時足額發放到位；對農村低保、危房改造等惠民政策，公開公平，陽光操作，真正使惠民政策惠及困難民眾。對在惠民政策落實方面發生違紀違規問題的村，按照《夾河鄉落實強農惠農政策承諾書》的要求，村主要負責人主動辭職並接受組織處理。三要緊盯一把手抓落實。強化一把手在提質增效工作中的責任，加大問責力度。重點圍繞工作落實進度抓問責，對不作為、慢作為、亂作為的，發生一次談話提醒，發生兩次全鄉通報，發生三次組織處理。
（三）抓作風，在改進工作作風上提質增效。一要以教育培訓為先導，提高幹部整體素質。經常對全體幹部開展宗旨觀念、理想信念、職業道德、黨紀條規等教育活動，使廣大幹部牢記黨的宗旨，切實擺正國家利益、人民利益與個人利益的關係，勤勤懇懇、腳踏實地為人民辦事；引導廣大幹部樹立正確的人生觀、世界觀、價值觀、“權力觀”。二要以制度創新為手段，嚴明幹部隊伍工作紀律。要對現行規章制度重新進行一次梳理，對一些切實可行和行之有效的要繼續堅持和完善。重點要建立健全好三個機制：一是建立健全崗位責任制，解決部分幹部職責不明的問題。二是建立健全檢查考評機制，解決乾多乾少一個樣的問題。實行嚴格的考勤制度、請銷假制度，將出勤與幹部工資、評優等掛鈎。三是建立健全責任追究機制，解決乾好乾壞一個樣的問題。把績效考核的結果作為幹部獎勵表彰、評先樹優的重要依據，對工作勤奮努力、成效顯著的幹部，要大張旗鼓地表彰獎勵；對沒有完成工作任務的，視情節予以嚴肅處理。三要以班子建設為重點，凸顯先鋒模範帶頭作用。領導幹部要帶頭講學習、講政治、講正氣，言行一致，廉潔從政，服務大局，嚴於律己。堅持抓班子、做表率；抓責任、促落實；抓重點、強基礎；抓政策、促發展；抓協作、促成效的“五抓”責任機制。
（四）規範公開黨務、村務，在落實優惠政策上提質增效。各村要認真實行“4+2”工作法和落實村務公開制度，進一步規範公開內容，採用固定的公開陣地、面對面地向民眾公開、召開村民代表會議等靈活多樣的形式，把糧食直補、農村低保、困難救助等與民眾切身利益相關的事項及時向民眾公開，保證各項強農惠農政策的落實，促進農業發展、農民增收和農村繁榮。
三、開展“提質增效年”活動的方法步驟
“提質增效年”活動，從4月份開始，至11月底結束。主要採取以下方式開展活動：