（六）選樹職業道德模範。結合開展做“人民滿意的公務員”活動，大力宣傳職業道德先進典型。參加市先進人物先進事跡報告會，在全體公務員中形成以遵守職業道德為榮、違背職業道德為恥的良好風尚。
（七）制定完善行業職業道德規範。把加強公務員職業道德建設與健全公務員管理制度緊密結合起來，結合（行業）特點制定完善公務員職業道德規範。
（八）推廣公開承諾。結合自身實際推出開展職業道德主題教育實踐活動的明確要求，每一位公務員要結合自身崗位特點，提出加強職業道德建設的具體目標，並採取適當方式向社會公布，做出承諾，接受民眾監督。
五、實施步驟
公務員職業道德主題教育實踐活動分三個階段實施：
（一）宣傳發動階段。2012年2月，按照通知要求，制定主題教育實踐活動實施方案，進行動員部署。
（二）組織實施階段。2012年2月至4月，結合自身實際，組織開展讀書筆記評比、公務員職業道德建設演講等特色鮮明、形式多樣、務實管用的主題教育實踐活動。
（三）檢查評比階段。2012年5月至6月，進行活動總結，查找存在的問題和不足，有針對性地研究制定整改方案，做好迎接檢查評比的各項準備工作。
六、組織領導
局成立公務員職業道德主題教育實踐活動工作領導小組，以下簡稱公務員教育活動工作小組，負責全局公務員職業道德主題教育實踐活動的指導協調、組織實施工作。
組長：顏禮明
副組長：嵇祥華、黃永勤、夏裕祥、張永東
成員：韓寶林、姜健、葛年良、謝新華
領導小組下設辦公室，嵇祥華兼任辦公室主任，韓寶林、姜健、葛年良、謝新華為具體工作人員。
七、有關要求
（一）提高認識，加強領導。開展公務員職業道德主題教育實踐活動，是以改革創新精神推進公務員隊伍建設的重要舉措，是促進公務員更好地服務民眾、密切黨和政府與人民民眾的血肉聯繫的必然要求，是提升公務員服務發展的能力和本領，建設美好新姜堰的現實需要。要充分認識開展公務員職業道德教育實踐活動的重要意義，切實加強領導，主要領導負總責，分管領導具體抓，一級抓一級，層層抓落實，務求取得明顯成效。
（二）加強宣傳，營造氛圍。公務員教育活動工作小組要積極向姜堰市人力資源和社會保障網報送活動開展情況、經驗做法、職業道德模範事跡、主題徵文，注意通過各種媒體宣傳主題教育活動。通過深入宣傳報導，吸引社會各界的廣泛關注，為全局公務員職業道德主題教育活動營造良好的氛圍。
（三）精心組織，認真落實。公務員教育活動工作小組要按照活動要求，結合本單位實際和工作職能，制定實施方案，細化分工、明確責任，把實踐活動融入到業務工作中去。要從具體事情做起，從民眾最關心的熱點問題抓起，創新活動形式和內容，以認真負責的態度嚴格落實各項活動，推動活動有效開展。
（四）加強評估，力求實效。市委組織部、市人力資源和社會保障局將通過編髮工作簡報等形式，加強對各部門各鎮（區）開展公務員職業道德主題教育實踐活動的指導。活動實施過程中，公務員教育活動工作小組要注意做好活動台帳資料的建設和管理工作。適時按照市相關要求開展檢查評比工作，檢查評比的內容主要包括：公務員讀書筆記，主題徵文活動資料，公務員宣誓圖片、主題演講比賽、勤政廉政教育和自選創新活動項目開展情況的視頻錄相和照片，全員培訓活動的方案、公務員參訓率、考試合格率等台帳資料，行業職業道德規範檔案。
（五）統籌安排，協調推進。公務員職業道德教育是一項系統工程，局公務員職業道德主題教育實踐活動工作領導小組要加強組織協調，建立工作機制，以實踐活動的紮實開展推動各項工作的全面落實。