三、方法步驟
（一）動員部署（6 月上旬） 根據衛生局開展效能風暴行動動員大會安排，各醫療衛生單 位要認真學習省市縣黨代會、人代會和經濟工作會議精神，學習 市、縣關於進一步最佳化發展環境促進轉型跨越的意見，學習相關 法律及市、縣機關效能風暴行動實施意見，緊密結合本單位的實 際，深刻認識實施效能風暴行動的重要意義，對具體工作做出安 排部署，明確效能風暴行動的目標任務、方法步驟和工作要求，不斷增強機關幹部的效率意識、服務意識以及參與效能風暴行動 的自覺性和責任感，為全面推進效能風暴行動打下堅實的思想基 礎。
（二）自查自糾（6 月中旬—11 月中旬） 緊緊圍繞幹部作風和效能建設方面需要解決的突出問題，人 民民眾反映強烈的熱點、難點問題，切實開展好“五查五看”活 動：即查中心意識，看是否存在不利於營造發展環境、影響加快 發展的問題；查服務態度，看是否存在冷漠生硬、作風粗暴的現 象；查工作效率，看是否存在敷衍塞責、推諉扯皮的行為；查法 治觀念，看是否存在違法行政、有令不行、有禁不止的問題；查 自身素質，看是否存在不符合、不適應的問題。對自查自糾出的 突出問題和薄弱環節，要採取有效措施進行整改，努力做到舉報 案件查不清不放過，突出問題不解決不放過，整改措施不落實不 放過，相關責任人處理不到位不放過，長效機制不建立不放過。
（三）總結驗收（11 月下旬—12 月上旬） 各醫療衛生單位要對照《**縣機關效能風暴行動實施意見》 和本實施方案，層層開展自查自驗，向衛生局效能風暴行動領導 小組辦公室上報開展活動情況報告，縣衛生局將不定期督察工作 落實情況，並對活動開展情況進行通報。
四、工作要求
1、健全工作機制。縣衛生局成立了開展機關效能風暴行動工 作領導小組，各單位也要成立相應的組織體系，切實形成“一把手”親自抓、負總責，領導班子身體力行、做好表率，廣大幹部 職工積極參與、共同推進的工作機制。衛生行政單位和醫療機構 要認真落實本方案，結合內部規章制度、行業特點，有重點、有 特色、有內容的開展效能建設工作。
2、加強宣傳，注重典型推動。堅持抓點示範，以點帶面，推 動全局。做好培育和發現典型工作，充分發揮輿論宣傳的作用， 加大典型的宣傳報導力度，擴大先進典型的影響力和帶動力。做 好信息報送，做到效能建設工作各階段有工作小結，各活動有信 息上報，並及時總結推廣不同類型、不同層面先進典型的經驗， 將點上的創造轉化為面上的成果。
3、加強督促檢查。各單位要向社會公布開展機關效能風暴行 動監督電話，自覺接受公眾監督。做到有訴必理、有理必果，確 保上級交辦的事項“事事有回音，件件有落實” 。充分發揮開展機 關效能風暴行動的監督作用，聘請機關效能風暴行動監督員，通 過定期明查和不定期暗訪相結合的方式，充分運用函調、電話詢 訪和情況通報等形式，加強工作督查，促使影響工作效能突出問 題的及時解決。
4、完善考評機制。一是與年度考核掛鈎。把開展機關效能風 暴行動納入黨風廉政建設責任制考核內容，考評結果作為單位和 主要負責人評先評優的重要依據，列入“一票否決”範疇。二是 與幹部考核任用掛鈎。把開展機關效能風暴行動作為幹部職工勤 政廉政的重要表現和獎懲、任用的重要依據。三是與醫德醫風考評掛鈎。凡出現違反醫德醫風建設相關規定的都要給予相應處理。