醫院黨務公開實施方案

(五)聯繫點制度。根據工作需要,按照“領導重視,工作基礎好,示範作用強”的標準在醫院建立一批黨務公開工作聯繫點。採取編髮簡報、召開座談會、參觀學習等形式,加強對各聯繫點的指導,及時交流好的經驗和做法。各聯繫點要加強調查研究,勇於改革創新,探索黨務公開的有效途徑和方法,充分發揮聯繫點研究問題、探索規律、總結做法、積累經驗的作用。加強對聯系點工作的督促和指導,以點帶面,整體推進各支部黨務公開工作。

(六)考核評價制度。把黨務公開工作作為醫院黨總支及各支部主要負責人年度工作考核、黨建工作考核和黨風廉政建設責任制考核的重要內容。開展黨員對黨務公開情況定期評議活動,及時公布評議結果,注重評議結果運用。

(七)責任追究制度。對不按規定開展黨務公開工作,在公開工作中弄虛作假,考核評價中成績不合格的,要批評教育,限期整改;情節嚴重的,要追究有關領導和直接責任人的責任;造成惡劣影響或引發重大責任事故的,要依照有關法律法規追究有關領導和直接責任人的責任。

六、黨務公開的組織領導。

要切實加強黨務公開的組織領導。醫院成立了由院黨委書記宋興華同志為組長的領導小組,負責全區衛生系統黨務公開的組織領導、統籌協調和工作指導。各支部也應成立相應的領導小組,並落實專人具體抓,各支部是組織實行黨務公開的責任主體,主要負責人是實行黨務公開的第一責任人,要切實擔負起黨務公開工作的領導和組織責任,確保黨務公開工作有人管、有人抓,制定黨務公開工作方案,並安排一定的工作經費,確保黨務公開工作的正常開展。