第十四條 公開權力運行的決策過程。對項目審批、工程招投標、大宗物資採購以及其他重要方面權力的行使都要公開，全力推進行政權力的公開透明運行。
五、強化監督，落實責任
第十五條 加強機關效能建設，制定科學、量化、操作性強的績效考評辦法，並把績效考評與工作目標考核、年度考核、黨風廉政責任制考核、領導幹部述職等結合起業，把考核結果作為幹部業績評定、獎勵懲處的重要依據。
第十六條 強化社會監督。成立以局主要領導為組長的最佳化發展環境領導小組，下設辦公室，並向社會頌舉報電話（8723341），以加強監督職能。對被舉報存在損害最佳化發展環境行為的行政執法部門、視窗單位的工作人員實行“一次查實待崗”制度，待崗期間要參加崗位培訓，培訓期滿後進行考核，考核合格的重新安排上崗，考核不合格的延長待崗培訓三個月，延長待崗期間後仍不符合上崗條件或單位另行安排本人拒不服從的，按相關法律法規進行處理。
第十七條 實行發展環境首長負責制。局下屬各單位要制定最佳化發展環境工作計畫，列入本單位工作重要議程，常抓不懈。局領導小組要根據各單位的工作作風、服務態度、服務質量和服務效率作為評選政績突出單位的主要內容和依據。對存在損害最佳化發展環境行為並造成不良影響、產生嚴重後果的單位取消年終評先資格。
第十八條 加大對損害發展環境行為的查處力度。對違反本規定並損害發展環境的行為，局紀委要按照《唐山市關於最佳化發展環境若干紀律的暫行規定》、《唐山市關於機關工作人員公務不作為責任追究的暫行規定》以及《唐山市交通局行政許可過錯責任追究辦法》追究責任，並嚴肅處理。
第十九條 本實施細則自發布之日起施行。