(二)企業養老保險方面
1.企業養老保險新增參保繳費人員。查看參保繳費手續,在各類用人單位新就業的,另外查看招用職工登記表、勞動契約。2.企業養老保險基金征繳總額。基金征繳總額為～年12月16日至～年底實際征繳到位資金,包括當期征繳額、擴面征繳額、清欠額和預繳額,同時具備銀行進帳單、對帳單與繳費收款專用票據的予以確認。3.養老金按時足額社會化發放。上半年和年度考核各抽查兩個月份的養老金髮放花名冊、銀行付款憑證及銀行列印的發放單,其中有一個月不能及時足額發放的,要延伸核查其他所有月份。4.企業退休人員社區管理服務率。各縣區隨機抽查2個社區和2個鄉鎮,每個社區、鄉鎮隨機抽取20名退休人員,現場召開退休人員座談會,檢查管理服務和活動開展情況,聽取企業退休人員對社會化管理服務工作的意見和建議。根據～年12月底以前的退休總人數和經考核確認進入社區管理的人數,計算社區管理率。5.縣區財政配套補助資金和獎勵經費兌現情況。查看財政撥款單、銀行進帳單和記帳憑證、帳簿、報表等,對弄虛作假或抽回資金的,3倍扣減調劑金。6.企業養老保險資料庫。按《河東市勞動和社會保障局關於建立勞動保障台帳的通知》(河勞社發〔～〕158號)規定的項目,離退休人員、～年新增參保繳費人員建庫率達到100%,～年底前參保繳費人員建庫率達到30%。
四、考核計分(基本分100分)
(一)就業再就業工作(50分)
1.勞務輸出25分。(1)新增市外勞務輸出人數10分;(2)在外務工人員跟蹤管理服務10分;(3)在外務工人員參加我市社會保險人數5分。2.就業再就業25分。(1)城鎮新增就業5分,下崗失業人員再就業2.5分,困難群體就業再就業5分;(2)下崗失業人員稅費減免2.5分;(3)地方財政就業再就業及勞動力市場建設資金投入5分;(4)職業技能鑑定發證5分。
(二)企業養老保險工作(50分)
1.參保繳費淨增人數5分;2.養老保險基金征繳總額20分;3.養老金按時足額社會化發放5分;4.退休人員社會化管理服務5分,社會化管理服務考核實行平時考核與集中考核相結合的辦法,平時考核占30%,集中考核占70%;5.縣區財政配套補助資金和獎勵經費各5分;6.企業養老保險資料庫5分。
新增市外勞動力轉移就業、在外務工人員跟蹤管理服務、城鎮新增就業、下崗失業人員再就業、企業養老保險參保繳費淨增人數、企業養老保險資料庫指標完成或超額完成任務的得滿分,完不成任務的同比扣減基本分。
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sp;在外務工人員新增參加我市社會保險、困難群體就業再就業、再就業資金投入、職業技能鑑定發證、下崗失業人員稅費減免指標完成任務的得滿分,超額完成任務或完不成任務的同比增減分。
養老保險基金征繳總額、縣區財政配套補助資金和獎勵經費完成任務的得滿分;超額完成任務的,同比增分,但最高得分不超過該項分值的2倍;完不成任務的同比扣分。
對弄虛作假的,按每項抽查中弄虛作假的比例,從該項分值中同比加倍扣分,直至單項基本分為零分。按時間過半,任務過半的要求,兩次考核分別記分。