礦山救護隊人事制度改革實施方案

第五階段：檢查驗收和後續管理（～年9月21日至30日）

改革實施工作結束後，對照盛市、縣檢查驗收的具體標準，逐項自查，然後向縣改革領導小組申請驗收檢查。同時加強聘後管理，建立健全考核制度，考核結果與續聘解聘及職務、待遇的調整掛鈎，逐步改善人員“進、管、出”的辦法，保持救護隊伍的生機與活力。認真落實好事業單位人事檔案的移交工作，逐步健全和規範事業單位人事檔案的管理和使用，確保人事檔案的真實性和可靠性。