為保證依法行政，在系統內部建立行政過錯追究制度。對於違法辦案、違規辦事，或者隱情不報、拖案不查等不作為行為且造成一定後果的，要依照有關規定追究股（室）、鄉（鎮）所負責人和直接責任人的行政責任。
對於在法律上、規章上、制度上確定有辦理時效的工作，必須按期完成，並由辦公室負責執行，對督辦結果紀錄在案，逾期者按失職追究責任。
(五)廉潔自律
繼續抓好乾部、職工的勤政廉政教育，落實《廉政準則》，制定《廉政紀律》，公布廉政投訴電話，設定廉政舉報箱等，防止和糾正系統內部的不正之風。
對於民眾舉報工作人員有不依法行政，不廉潔執法，或肆意侵犯公民、法人或其他組織合法權益行為的，都要一查到底，給予相應處理，並給舉報人答覆。
四、主要措施和方法
(一)提高依法行政認識
首先要抓好機關內部的政治理論學習，提～部、職工對依法行政精神實質和重大意義的認識，增強依法行政的自覺性。其次要學習好《憲法》、《行政訴訟法》、《行政處罰法》、《行政複議法》、《信訪條例》等，做到有法可依、違法必究、執法必嚴。再次要搞好乾部、職工依法行政基本知識的培訓，提高法律素質，促進行政觀、權力觀的轉變。
(二)健全監督制約機制
強化依法行政的核心是對行政權力的行使進行監督和制約。因此，要重視監督制度的建立，重視監督渠道的拓寬，加大民眾監督的力度。對於涉及民眾監督的制度，一定要落實好。
(三)切實加強組織領導
搞好依法行政，要求高、難度大，必須切實加強組織領導，按照 “誰主管、誰負責”的原則，全局的依法行政工作主管局長是第一責任人；各股（室）、鄉（鎮）所的依法行政工作股長、所長是直接責任人，各股長、所長要切實管好各自的工作人員,哪一塊出了問題，就追究哪一塊的責任。
按照全面推進依法行政的工作要求，局依法行政工作領導小組負責本局的依法行政工作。