國中生綜合素質評價實施方案 篇1
實施中職學校學生綜合素質評價是引導學校樹立科學的人才觀、質量觀，既關注技術技能培養、又關注人文素養教育，為學生成長成才和終身發展奠定堅實基礎，為企事業單位選人用人和高等學校招生錄取提供真實可信的參考依據的重要舉措，也是衡量學生是否達到中職學生畢業標準和學生升學、就業的重要依據。依據山東省教育廳《關於印發山東省中等職業學校學生綜合素質評價實施方案的通知》（魯教職發［20xx］1號）和《關於轉發山東省中等職業學校學生綜合素質評價實施方案的通知》（濟職教字［20xx］7號）的相關要求，結合我校實際，制定本實施方案。
一、指導思想
按照素質教育與新課程理念的要求，以道德品質、公民素養、學習能力、交流與合作、運動與健康、審美與表現為基本內容。堅持促進學生全面發展與鼓勵特長發展相結合的原則。綜合評價既要重視學生的學習成績，也要重視學生的思想品德以及多方面潛能的發展，注重培養學生的創新能力和實踐能力；堅持過程性評價與終結性評價相結合原則。對學生的評價不僅要注重結果，更要注重發展和變化過程，把過程性評價與終結性評價結合起來，使綜合素質評定成為激勵學生髮展的過程。
二、綜合素質評價的組織
學校成立學生綜合素質評價委員會及班級評價小組。評價委員會由學校領導、政教主任、教務主任、骨幹教師、學生及家長代表共同組成，負責落實評價方案，制定實施細則，任免班級評價小組成員，組織並監督評價工作，認定評價結果，接受和處理投訴、舉報。班級評價小組由班主任、任課教師、學生代表等方面人員組成，負責對班級中的每個學生進行綜合素質評定。
三、評價內容與評價結果
（一）、評價內容
評價內容由學生學業考試成績信息和學生基礎性發展目標評價信息兩大模組組成。學生學業考試成績信息模組由學科日常學習成績和學業水平考試成績兩部分組成，學科日常學習成績由學生的課堂表現、作業表現、活動與參與以及期末考試測評等內容組成。學生基礎性發展目標評價信息模組，以思想品德、藝體素養、職業素養、社會實踐等四個方面為評價內容。
（二）、評價結果及使用
（1）平時考試成績由教務人員填寫，學校教學管理部門審核，以分數、等級或合格/不合格呈現，學業水平考試由市教育局負責統一實施與安排。
（2）學生基礎性發展目標評價結果包括成績和綜合性評語兩部分。綜合性評語要對學生的綜合素質予以整體描述，反映學生的發展水平和發展特點，突出特長和潛能，指出不足，鼓勵進步。評價結果必要時可附上相關佐證材料。
四、綜合素質評價辦法
（一）、評價的信息來源：學生日常思想品德、行為表現；平時學習情況和學習成績，參加體育、藝術、學校課程和綜合實踐活動等方面情況；興趣特長、榮譽表彰、競賽獲獎情況；家長和社會評價等。評價工作要與實行學生成長記錄工作結合，注重對過程性資料的分析與概括。
（二）、評定程式：綜合素質評價本著評價主體多元化、評價方式多樣化、評價內容科學化和有利於促進學生髮展的原則，採用學生互評、任課教師評價、班主任評價等辦法，每學期末對學生思想品德、學習能力、社會實踐、運動與健康、審美與表現等五個方面進行量化賦分，由班級評價小組根據所得分數及綜合表現評出綜合素質評價結果等級（“優”、“良”、“合格”、“不合格”）。
五、注意事項
（一）、落實評價程式。綜合素質評價必須堅持民主集中制原則，落實學生互評、教師評價、班級評價小組總評的評價程式。學校評價委員會負責對評價工作的真實性和有效性進行審查和認定。評價過程中如有原則性的重大分歧應提交學校評價委員會裁定，力求評價結果的科學和公正。
（二）、建立公示制度。評價結果應在班級公布，並通知學生本人及其家長，聽取教師、學生和家長的意見，接受監督。對評價結果有異議的，可向學校評價委員會反映或投訴。
（三）、建立誠信機制。綜合素質評價過程也是誠信品德的培養和實踐過程，參與評價的人員都要本著育人為本、實事求是的精神，樹立誠信品格，確保評價的真實性。評價結果不得隨意更改。如確需更改，應由班級評價小組提出更改意見，報學校評價委員會審定，並對更改緣由和經辦人作書面記載，同時保存原評價記錄備查。
（四）申訴複議程式。如有學生對綜合素質評價過程與結果有異議，可以向學校申訴機構申請提出，由申訴複議機構審核後公示結果。
六、實施保障
（一）、成立組織機構：
（1）校評定工作委員會：
組長：
副組長：
成員：、
職責：制定《山東工藝美術學院附屬中等美術學校學生綜合素質評價細則》；認定評定小組成員；對校內各班級評定工作進行指導；認定評定結果；監控評定過程。接受和處理各界人士的諮詢與投訴，對評定過程中的違規行為進行調查和處理。
（2）、班級評價小組：
組長：、
成員：各學科教師代表、家長代表（經公示後上報備案）
職責：對所教班級學生的綜合素質進行評定。
註：任教師給學生授課時間原則上不少於一年，評定小組成員不得少於五人。
（3）、監督小組：
由家長代表、學生代表組成。
（4）、申訴複議小組：
組長：、
成員：、
（二）、健全相關制度
（1）、公示制度。評定的內容、方法、程式及結果的運用等，應向學生及其家長做出明確的解釋並公示。學生綜合素質評定獲得“優”等級的名單應在學生所在班級公布，被評為其它等級的學生可向班主任查詢。
（2）、申訴制度。對評定結果有異議者，可向校評定工作委員會提出申訴和舉報，學校評定委員會要力爭將問題化解於校內；對學校評定委員會的答覆或處理不滿意的，可向縣評定工作委員會反映。學校評定委員會和縣評定工作委員會應詳細記錄各項舉報、申訴、查處過程及結果。
（3）、誠信制度。為工作人員建立誠信記錄，如在評定過程中出現弄虛作假的行為，應予以記載，並在師德評價中給予適當扣分。
（4）、紀律處分制度。對違紀並受處分學生，對其批評教育的同時需要保留好相關證據或材料，並與其家長座談告知學生受處分原因及處理結果，對結果無異議由家長在《違紀學生處理告知表》內簽字。如有異議，家長或學生以書面形式向校評定工作委員會提出申訴。
（5）、監控制度。各級評定委員會要全面了解有關評定工作的信息，及時糾正評定工作中出現的問題並提出改進建議。每年的終結性評定工作結束後各級評定委員會成員分析並撰寫工作匯報。
本辦法從20xx年9月1日起開始試行。要廣泛宣傳評價制度改革工作，轉變傳統的評價觀念，使綜合素質評價工作得到教師、學生、家長的積極參與，得到社會的廣泛支持，確保綜合素質評價工作的順利進行
國中生綜合素質評價實施方案 篇2
國中學生綜合素質評價是基礎教育課程改革的一項重要內容，是全面反映國中學生的發展狀況，促進學生全面發展的重要舉措，也是普通高中招生的重要依據。根據濰坊市教育局關於國中學生綜合素質評價的有關要求，結合我市實際，制定本方案。
一、指導思想
按照素質教育與新課程理念的要求，落實濰坊市關於國中學生綜合素質評價的精神，堅持以學生的實際表現為依據，以學校評價為主體，以專業支撐與制度建設為保障，採取多元化的評價方法，注重過程培養和過程評價，力求全面反映學生的綜合素質狀況，推進課程改革和素質教育的深入實施。
二、實施目的
1、強化素質教育，把國中課程改革進一步推向深入，全面貫徹國家的.教育方針，全面提高教育質量。
2、通過實施綜合素質評價，面向全體師生、家長和社會進一步倡導素質教育，宣傳基礎教育課改實驗，促進全社會教育觀念的更新。
3、在實踐中探索和完善綜合素質評價方法，建立健全國中畢業生綜合素質評價制度，形成素質教育實施與保障的長效機制。
三、實施原則
1、客觀性原則。提前公布評價的內容、標準、方法、程式、人員和有關規章，確保評價工作公平、公正、公開地進行。
2、可行性原則。靈活簡便易行，避免繁瑣和形式化。
3、發展性原則。終結性評價與形成性評價相結合，關注學生全面發展和個性差異。
四、實施程式
（一）建立三級管理的組織機構
1、市教育局成立評價工作領導小組
組長:崔建軍
副組長：董有才
成員：董學孝隋慧成張泉城孫曰亮
2、市教育局成立評價工作委員會
主任：董有才
成員：董學孝隋慧成張泉城孫曰亮
履行職責：
國中生綜合素質評價實施方案 篇3
為做好我校學生綜合素質評定工作，根據上級檔案精神，結合我校實際制定本實施方案。
一、指導思想和基本原則
（一）指導思想
對國中學生進行綜合素質評價是基礎教育課程改革的重要內容，是全面反映國中學生的發展狀況，促進學生全面發展的重要舉措，也是衡量學生是否達到畢業標準和高中階段學校招生的重要依據。綜合素質評價應按照素質教育與新課程標準的要求，以思想道德、學習態度與能力、交流與合作、運動與健康、審美與表現等五個方面為基本內容，以學生的實際表現為依據，以學校評價為主體，以專業支撐與制度建設為保障，把學生的全面發展與個體差異相結合，採取多元化的評價方法，力求全面反映學生的綜合素質狀況，推動素質教育的實施。
（二）工作原則
1、適應性原則。評價的制度、標準、內容、方法等要適應素質教育的要求，有助於推進基礎教育課程改革；
2、差異性原則。評價中應將學生的全面發展和個性特長相結合，體現個體差異；
3、公平性原則。積極探索科學的方法，力求評價結果的客觀、公平、公正，努力提高評價工作的專業化水平。
二、評定機構的組成與主要職責
1、班級評定工作委員會
（1）名單：
組長：艾志強
副組長：郭世軍付世明範永旺高亞宏姬文華
成員：劉爭秀劉嘉偉高彬瑞蘇曉凡張召弟全體班主任
（2）主要職責：
①委員會根據學校實際制訂《學生綜合素質評價實施方案》。根據學校學生綜合素質評定工作實施方案的要求，開展宣傳工作。
②制訂評定的具體時間、操作程式。
③對整體評定工作進行協調、調控。
④認定本校評定小組。
⑤對班級評定結果進行審核、認定仲裁及上報。
⑥對班級評定工作出現的問題進行反饋與指導。
⑦對評定工作進行紀律監督。
2、教師評定小組
（1）由以班級為單位，班主任任組長，由班主任和科任教師五人組成。
（2）主要職責：負責組織班級學生評價工作、結果的合成、為學生做出綜合性評價、接受家長的諮詢。
3、班委會評定小組：
（1）由班長負責，由五名學生組成，成員班級各組小組長。
（2）職責：負責班級學生日常學習、表現、生活、紀律、表彰等情況記錄及評價工作。
三、評定內容、評價方法、等級分配以及操作流程
（一）評定內容。學生綜合素質評價指標包含基本素質評價指標和個性發展評價指標兩個部分。
基本素質評價指標是所有國中學生通過學習都應達到的目標，包括思想道德、學習態度與能力、交流與合作、運動與健康、審美與表現等五個方面。
（二）等級設立分配
我校等級名額比例：A級學生不超過25%，C級學生為10%左右，其餘為B級。（對於嚴重違反校紀校規或受處分未撤消的學生，經學校領導小組審核，可定為：D級）。班級等級名額與學校相一致。
（三）評定的信息來源
1、學生的成長記錄手冊和日常表現。
2、學生的平時成績（所有學科）。
3、學生的個性特長的表現。
4、學生自己評價、同學評價、家長評價及教師評價。
（四）操作流程
1、確定機構：由班主任推薦並選舉產生班級教師評定小組和學生評定小組，並及時予以公布。
2、宣傳動員：召開綜合素質評定主題班會以及教師動員大會，宣傳開展學生綜合素質評定的意義及其重要性，學習有關綜合素質評定的相關知識，並分發“告家長書”，以便取得家長的支持。
3、學生自評：即學生根據自己平時表現，依據綜合素質評定各個方面的要求，根據自己在國中階段的發展情況，對照基礎性發展目標的要素和關鍵表現進行自己評價，自評包括描述性評語（150字左右）和給各個要素打分。
4、家長評定：即家長根據子女在國中發展階級的表現及依據綜合素質評定各項要求，實事求是進行評價。
5、班委會評定：即以學生日常表現為依據，通過觀察和查閱學生成長記錄手冊、班級周記等方式給予同學客觀和公正的評價。先由學生評定小組每個成員對照基礎性發展目標的要素和關鍵表現，給每個同學進行打分，再由副組長計算班委會評定的最後實際得分，評定者要簽名。
6、教師評定：即班主任教師以學生日常表現為依據，通過觀察、訪問和查閱學生成長記錄手冊、班級周記等方式給予學生客觀和公正評價，對予5個維度的評價內容，如實在學生成長記錄手冊中安每學期做出班主任評語，其他教師評定小組成員應該參考學生本人、家長及班委會成員評定所提供的信息綜合考慮，依據基礎性發展目標的要素和關鍵表現，實事求是給每位同學進行打分，評定者要簽名。
7、綜合實踐活動評定：綜合實踐活動根據成績和學生平時參與研究性學習和社會實踐的具體情況，由班主任實事求是進行填寫。
8、其他事項記錄：學生在各級各類競賽、運動會比賽中的成績及
在學校舉行的各項活動中獲獎後，按學期填寫記入其他事項記錄。
9、評定結果公示：班級評定結束後將評定結果呈報學校綜合素質評定工作領導小組審核，經審核後將評定結果告訴學生本人。期間：
（1）由學校設立投訴電話―，評定監督小組應接受投訴與提出複議，專人負責做好記錄。
（2）在校內設立意見箱，每天開箱一次，對有異議評定結果，由校評價工作監督小組領導組織專人調查，決定是否複議，並做好解釋及各項工作。
10、評價結果的審定與歸檔：學校評定工作領導小組對每一位學生評定結果進行評定，由校長簽字並加蓋學校公章，上報有關部門予以存檔，供中招錄取使用，其它原始資料及各種評比表等一併移入政教處存檔，評價結果一旦歸檔、原則上不予以變動。
11、評語表述：班主任應根據學生的綜合素質評定內容給予學生一個綜合性的評語（要體現學生成長，突出特長和潛能，指出不足，鼓勵進步，填入學生成長記錄手冊中，並簽名）。
12、填寫學生成長記錄手冊的相關內容：由班主任親自填寫報告冊中各科期中、期末、總評成績及相關欄目，並要求學生和家長認真填寫報告冊中相關欄目，並按要求籤名或蓋章。
註：評定內容一律用鋼筆或黑色水筆填寫，字跡工整，不得塗改；
國中生綜合素質評價實施方案 篇4
一、指導思想：
根據省教育廳《關於印發xx省XX年國中畢業與升學考試和普通高中招生制度改革意見的通知》精神，以《xx縣教育局關於XX年國中學業考試和普通高中招生制度改革工作的通知》為指導結合我校實際制訂本實施方案。
二、基本原則：
體現評價與考試制度改革所要求的綜合性，發展性、過程性原則，把形
成性評價和終結性評價有機結合起來，使評價成為促進學生思想品德及多方面潛能發展的過程。
三、評價組織機構：
為保證學校評價工作的有序實施，貫徹評價原則，學校成立評價工作領導委員全及相關機構，負責XX屆初三畢業生綜合素質評價的有關工作，具體如下：
（一）成立學校國中生綜合素質評價工作委員會：
1、組長：
副組長：
成員：
家長代表：
2、職責、負責制訂學校綜合素質評定實施細則，組織審核，培訓確定評價程式，接受和處理各界人仕的諮詢、申訴，糾正評價中的錯誤，查處違規行為，班級評定小組成員的確定，評定結果審定和爭議仲裁。
（二）成立學校國中生綜合素質評價監查小組：
1、組成人員：
組員：
初三學生代表：
2、職責：監控評定過程，接受諮詢和投訴，保證評價工作的透明，公正和規範。
（三）成立班級評價小組：
1、組成人員：
組長：
成員：
職責：負責對本班學生綜合素質進行評價，按學校布置對學生家長進行認真宣傳和培訓，按時完成各項工作，包括本班學生原始數據的收集和整理分項評價及結果合成，為學生做出綜合性評價，收集篩選學生證書、資料歸檔。接受家長的諮詢，接受家長來訪等，班主任要按要求，妥善保管好原始資料。
2、產生辦法：校評審會提名三分之二以上學生認可可當選，學校綜合素質評價委員會審定，公示一周。
四、評定內容、方法、程式
（一）、評價內容：對能反映學生綜合素質的七個方面，進行綜合評定。
（二）、評定方法：
1、學生自評。學生根據本人平時表現，依據綜合素質評定各個方面的要求，根據自己在國中階段的發展情況，對照基礎性發展目標的要素和關鍵表現進行自己評價。自評包括描述性評語（200字左右）和等級評定。
2、同學互評。每個學生按照評價標準及說明要求，從七個評價維度對全班同學進行等級評定。在保密的前提下和規定的時間內完成。
3、班級評價小組評價。班級評價小組要以學生日常表現為依據，通過觀察、訪問和查閱學生成長記錄袋等方式給予學生客觀和公正的評價。對七個維度的評價內容，評定小組應該參考學生本人，學生同伴及從其他相關人員提供的信息綜合考慮。班級評定小組評價分為描述性評語（對學生的綜合素質與以整體描述，要突出學生潛能和努力方向）和等級評價兩方式。
各班級評價小組的教師，在這項工作中做到公平公正，要對學生、家長和學校負責，對學生一視同仁。要以學生的實際表現為依據，客觀公正評價學生，絕不允許徇私舞弊的粗心大意。
4、綜合素質評價（即基礎性發展素質評價）的七個維度評價分為：優秀A、良好B、合格C、與不合格D四個等級。給予不合格D等級的評定時要慎重，一定要有充分的理由或依據。
5、學生自評、同學互評與班級評定小組評價在學生綜合素質評價中所占的權重分別為10%、30%、60%
6、對評價的結論（包括描述性評語與評價等級）班級評價小組成員之間存在分歧，根據少數服從多數的原則做出決定（成員可保留個人意見，允許向學校評定委員會反映）。對於原則性重大分歧，應該提交學校評價委員會，經過更為廣泛深入的調查，討論後做出決定。
7、學生、家長和教師對評價過程中的違紀違規行為，可以向學校監察小組舉報投訴，學校監察小組負責調查與處理，並在接到投訴後一周內給出答覆。
8、優秀比例30%，標準細則目標每班一份參考，評價結果完後各班級評價小組要認真進行複查，確定無誤方可定論並對優秀者進行公示，個人結果只給本人。
（三）、評價程式和操作日程：
1、4月20日一30日完成評價組織機構的建立（學校綜合素質評價委員會評價監查小組，班級評價小組），制定實施方案並進行日程安排。
2、4月1日一7日將學校評價組織機構各成員名單公布一周。待學生、家長無異議後上報教育局備案，並開展工作。
3、4月8日一15日：
（1）組織相關平定人員學習《基礎性發展素質評價內容及評價標準》及《宏潤中學XX年國中生綜合素質評定實施方案》
（2）組織學生自學《基礎性發展素質評價內容及評價標準》，班級評定小組認真給予指導。同時對學生、家長進行誠信教育。在同學之間的互評中，做到客觀公正，在自評中做到實事求是。家長要幫助學校與學生做好評定工作，不為學生提供虛假證明，不得影響學校的評定工作。
（3）下發《基礎性發展素質評價內容及評價標準細目表》《學生自評表》《學生互評表》《國中畢業生綜合素質報告單》
（4）指導和協助學生建立、整理成長記錄袋。
4、4月13日下午：
（1）組織學生集中學習《基礎性發展素質評價內容及評價標準》，班級評定小組成員到場輔導、答疑。
（2）組織學生自評，寫出描述性評語（200字左右），評出等級並當場回收自評表。
5、4月15日一16日：
（1）組織學生回家互評，評出等級，注意保密。
（2）組織回家學生填寫國中綜合素質評定報告單。（學生基本情況、愛好特長、獲獎情況、學生自評描述性評語、家長評語）
（3）整理成長記錄袋。上述三項工作學生應於5月4日完成並於5月5日上交班主任。
6、4月17日一23日：
（1）學校分班組織學生上機操作，將自評、互評的等級輸入計算機。
（2）班級評價小組依據學生的平時表現，以及學生的自評、同學互評、成長記錄、家長評價等相關信息，在集體討論、研究、合議的基礎上，分別對學生作出客觀公正的評價。班主任寫出綜合性評語並給學生評出等級，小組其他成員討論通過。並分別輸入微機，與學生自評、同學互評結果自動生成七個維度的評價等級。
7、4月24日一30日：
（1）、班級評價小組將評價結果告知學生本人及家長，並公示個人維度的優秀學生名單。
（2）、評價結果發布一周，期間對有異議的評定結果，要在評價委員會指導下進行複評，並最終認定評價等級。
8、5月5日一9日：
（1）校評價委員會對每一位學生評價結果進行最終認定評定。
（2）班級評價小組將公示後的最終認定結果（綜合性評語和各維度等級）填寫進學生綜合素質評定報告單。
9、5月10日一13日：校評價委員會審定，蓋章，歸入學生檔案。
五、評定內容操作的相關說明：
1、學生成長記錄袋的建立：
由評定小組中的教師成員指導和協助學生整理《成長記錄袋》材料要具有代表性，主要包括：
（1）獲獎情況：將學生有關獲獎的證明材料複印件袋入成長記錄袋。
（2）愛好特長：好的研究性學習報告，發表的文章書法、美術、音樂、電腦製作，科技小發明的文字資料等。
（3）《國中畢業生綜合素質、創新實踐成果及學業考試評價報告單》
（4）綜合實踐活動材料，三年來參加研究性學習，社會實踐與社區服務勞動技術，和信息技術等的記錄與考評情況（並有學生參加綜合實踐活動的有關學校或社區的證明材料。
2、《基礎性發展發展素質評價內容及評價標準》的組織學習。學校組織有評價人員的學習，班級評價小組學生學習，網上公布《基礎性發展素質評價內容及評價標準細則表》班內張貼一張，學生先自學三天，集體學習和答疑時間一課時。
3、學生自評：在學生充分學習和領會評價內容和標準後，下發三張表格《學生自評表》《學生互評表》《國中畢業生綜合素質、創新實踐成果及學業考試評價報告單》其中學生自評一項，統一時間，當場填寫。班級評定小組成員要現場指導學生，評出自己各要素得分，平均出各維度得分，並當場收上《學生自評表》，《互評表》《綜合素質評價報告單》學生帶回家三天后上交。
4、班級評價小組對學生的評價
依據學生的平時表現，個人對學生的了解，結合學生的自評、互評、成長記錄袋、家長評語等信息，班主任組織小組成員在集體討論研究、合議的基礎上給出每個學生的等級，及綜合性評語，遇有異議的少數服從多數的原則做出決定，也可上報學校評價委員會做出仲裁。
5、評價結果的呈現：
（1）綜合性評語，應該突出學生特長，個性、潛能及努力方向。
（2）等級評定：
分值：學生自評分X10%＋互評分X30%＋班級評價小組打分X60%
等級：全體學生綜合得分按由高到低依次排序，前30%為A級，D級指有重大問題或違法行為的學生並要有充分依據。
6、評價結果的公示：
班級評價結果呈報校綜合素質評定委員會審核後，將評價結果告訴學生本人，並將各項等級為A的學生名單在班級公布一周。
期間：
（1）由學校設立投訴電話-------6619253，接受投訴與提出複議，專人負責做好記錄。
（2）在校內設立意見箱，每天開箱一次，對有異議評定結果，由校評價審核委員會組織專人調查，決定是否複議，並做好解釋或各項工作。
7、評價結果的審定和歸檔：
經過一周公示和複議期後，校評審委員會對每一位學生評價結果進行評定，由校長簽字並加蓋學校公章袋學生檔案，供高中錄取時使用。其它原始資料如學生自評表、互評表、班級評定資料等一併移入德育處存檔，評價結果一旦歸檔，原則上不予以變動。