禁菸實施方案 篇1
一、指導思想：
為營造健康和諧的校園環境，關愛全校師生的身心健康，根據《大英縣學校禁菸工作方案》的精神，學校將大力開展禁菸活動，並積極宣傳吸菸的危害性，提高教職工對控煙的積極性，確保學校控煙工作得到得到落實。
二、工作小組
學校成立以書記、校長田玉文為組長，副校長喬昌龍、陳應兵為副組長，教導處、總務處、政教處組員的禁菸活動領導小組，各組室密切配合積極開展禁菸活動，安排做好禁菸活動的落實和檢查工作，及時對工作出現的問題進行通報批評，限期整改。
三、宣傳教育
1、加強宣傳教育，營造良好的禁菸氛圍，組織教職工學習《大英縣學校禁菸工作方案》的說明及審議意見報告，提高教職工對學校禁菸活動的認識，人人參與禁菸活動，自覺抵制煙害，創造良好的控煙。
2、對照《大英縣學校禁菸工作方案》要求，學校設立禁菸活動工作小組和禁菸監督員，明確規定全體教職工負有勸阻吸菸的責任和義務，遇到在公共場所吸菸者能主動勸阻。
3、學校在顯著位置張貼禁菸標誌，辦健康宣傳欄、校園網和廣播宣傳學校控煙方案，介紹吸菸危害健康，對社會造成不良的影響。
4、學校在淨化環境的同時，將禁菸活動逐步延伸到家庭和社區。發放告家長書，向家長宣傳吸菸的危害，要求家長不要當著孩子的`面吸菸，呼籲社會監督，為促進學校創建和學生健康起到積極的作用。
5、與吸菸教職工簽訂“校內禁止吸菸承諾書”
6、辦公室、校園內設定醒目的禁菸警示標誌。
四、禁菸規定
1、嚴禁教職工在校內任何場所吸菸。
2、要求吸菸的教職工到校門外吸菸。
3、不給客人敬煙，客人遞煙婉言謝絕並勸客人不要吸菸。
4、辦公室擺放禁菸標誌，不設菸具。
五、獎罰措施
1、教職工在校內任何場所吸菸第一次被發現者，校內予以當面批評。
2、教職工在校內任何場所吸菸第二次被發現的，除了校內予以通報批評以外還要求寫書面檢查，第三次被發現者還要做紀律處分。
六、本方案自發布之日開始執行。
禁菸實施方案 篇2
根據教育部《關於在全國各級各類學校禁菸有關事項的通知》要求，為進一步加強學校精神文明建設，營造清新的育人環境，促進師生身心健康，學校決定創建無煙校園，工作實施方案如下。
一、指導思想
積極落實教育部創建無煙學校活動的要求，完善活動措施，加強師生健康知識教育和控煙輿論宣傳，進一步提高廣大師生對吸菸危害性的認識，積極主動參與禁菸、戒菸活動，努力營造無煙、清潔、健康、和諧的育人環境，力爭達到無煙校園的標準。
二、工作思路
無煙校園建設是一項系統工程、長期工程，應堅持學校統籌、思想統一、制度完善、部門齊抓、全員參與的工作思路。具體工作中注重以宣傳造氛圍，以制度促規範，以檢查保落實，以獎懲抓整改，以教育固成效，努力構建無煙校園的長效機制。
三、具體工作措施
（一）提高認識，加強領導
全校師生必須充分認識吸菸的危害性和加強禁菸工作的重要性、必要性，增強創建無煙校園的的責任感、使命感，加強無煙校園創建，對於營造健康向上的社會風尚，整體提高師生健康水平具有積極作用。
進一步加強學校對禁菸工作的組織領導，將無煙校園創建工作列入學校工作計畫，與建設文明校園、最佳化育人環境工作有機結合，常抓不懈。學校成立無煙校園創建工作領導小組，負責校園內無煙督導工作，對學校無煙的執行情況進行檢查，指導和督促各部門全面做好無煙校園創建工作。各部門負責人是本部門無煙工作的直接責任人，負有對本部門教職工、學生進行無煙宣傳和勸導的責任。
領導小組下設三個工作組：
教職工組：由黨政辦公室牽頭，負責教職工校園內的禁菸檢查督導。
學生組：由學生處、團委牽頭，負責學生在校園內的禁菸檢查督導。
後勤組：由後勤處牽頭，負責後勤系統人員及學校商業服務中心人員、餐飲中心人員、施工單位人員等的禁菸檢查督導。
（二）加大宣傳，形成禁菸共識
1.加強禁菸宣傳。學校在所有建築物懸掛禁菸標識，並將控煙宣傳教育納入師生健康教育內容，充分發揮校內現有宣傳媒介的作用，通過課堂教學、講座、班會、黨團活動等多種形式，利用每年的5月31日世界無菸日、新生入學等關鍵時間節點，集中開展控煙主題宣傳活動，向師生開展禁菸教育，講清吸菸的危害性，普及基本醫學知識，強化師生的禁菸意識，曝光校園內抽菸現象、公布無煙校園建設檢查評比結果。讓遠離菸草成為廣大師生員工的自覺行為，勸阻吸菸、，拒絕二手菸，共同營造良好的無煙氛圍。
2.發揮教師的表率作用。教師在學校的禁菸活動中應以身作則、帶頭戒菸，通過自身的.戒菸，教育、帶動學生自覺抵制菸草的誘惑。教師不得在學生面前吸菸，並做到相互之間不敬煙，不勸煙，發現學生吸菸，及時勸阻和教育。學校應積極倡導和幫助吸菸的教職員工戒菸，摒棄不健康的生活方式。
3.強化引導教育。學校在主要區域如校門口、辦公室、教學樓、學生宿舍、實驗室等設定醒目的禁菸標識，校園內一律禁止吸菸。校園內不得張貼或設定菸草廣告或變相菸草廣告並禁止出售菸草製品。相關部門要做好外來人員進入校園時的禁菸解釋和勸導工作。
（三）建立制度，督導檢查
學校要建立健全無煙校園創建的規章制度，將履行禁菸職責納入教職工考核和學生評價體系。
學校領導小組應加強無煙校園的日常動態監督。各工作組採用隨機抽查和每月定期檢查的方式，對全校師生員工及各單位各部門控煙工作進行檢查，檢查結果記入各部門創建工作記錄，並定期公布。
對檢查中發現教職工吸菸的，第一次記錄並提出警告，第二次與本年度考核相掛鈎，且所在部門當年不得被評為先進處室。發現學生吸菸的，第一次記錄並提出警告，第二次將與綜合素質考核相掛鈎。
禁菸實施方案 篇3
根據世界衛生組織《菸草控制框架公約》和《防止接觸菸草煙霧準則》、衛生部等部委《關於在20xx全國醫療衛生系統全面禁菸的決定》（衛婦社發[20xx]48號）檔案精神及莊浪縣衛生局《關於印發莊浪縣醫療衛生系統全面禁菸實施方案的通知》精神，結合我院實際情況，決定以“拒絕菸草 從我做起 引領健康 人人有責”為主題，以創建“無煙醫院”， 提升醫院品牌，建設綠色人文醫院為目的。
一、工作目標
通過創建“無煙醫院”的組織實施，達到衛生部《無煙醫療衛生機構標準（試行）》的`基本標準，實現醫院室內公共場所和工作場所全面禁菸目標，到20xx年底通過評審，建成“無煙醫院”。
二、總體要求
控煙行動包括醫院室內禁菸和室外限煙。
室內指門診室、診療室、治療室、醫技室、住院部、辦公室、會議室、活動室等室內範圍。室內區域全面實行禁菸，任何人（含醫院工作人員和院外人員）都不得在室內吸菸（吸菸區除外）。
室外指醫院內的操坪等室外區域，室外區域實行限煙，醫院職工工作時間不得在室外吸菸，院外人員不做硬性規定。
醫院室外設立特定的吸菸區，有明確的吸菸區指示牌。
三、具體要求
1、提倡鼓勵醫護人員帶頭戒菸，以實際行動為病人樹立控煙榜樣。
2、全院職工工作時間不得在醫院室內室外所有的公眾場所和工作場所吸菸（吸菸區內除外）。
3、全院職工有責任、有義務相互監督提醒院內吸菸者。
4、全院職工有責任、有義務勸阻外院人員在室內吸菸。
5、院領導及職工幹部要帶頭不吸菸、不敬煙，並勸阻他人吸菸。
四、實施步驟
1、宣傳發動階段（20xx年9月）：宣傳發動，做到無煙醫院創建知曉率100%，掌握戒菸、控煙及吸菸有害健康等知識，並進行無煙工作預檢查。
2、正式實施階段（20xx年1月-11月）：每月進行無煙工作檢查，與績效工資掛鈎。
3、申報驗收階段（20xx年12月）：縣衛生局正式檢查驗收。
五、主要措施
1、開展宣傳發動。召開全院職工會議進行宣傳動員，認識創建無煙醫院的重要意義，並組織討論創建無煙醫院具體措施。
2、營造控煙氛圍。開展多種形式的控煙宣傳，張貼禁菸標誌及溫馨提示話語，印發控煙倡議書，編印控煙相關知識和“無煙醫院”手冊，舉辦控煙知識講座，開闢控煙宣傳專欄，醫院網站設立控煙宣傳專題，取消公眾場合菸灰缸。
3、加強組織領導。成立“無煙醫院”創建領導小組.
創建領導小組組長：
成員：
領導小組下設控煙辦公室，陳志宏任辦公室主任。
4、開展干預活動。對本院吸菸的職工，特別是醫生提供戒菸幫助，給予技術、心理、環境，甚至藥物等方面的支持。明確一名戒菸醫生和戒菸。
煙諮詢醫生： 戒菸：0933--6911209
5、落實科室責任。以科室為二級控煙單位，科室負責人與院長簽訂無煙科室協定，成立科室控煙管理小組，有控煙計畫和實施方案，並明確1-2名控煙監督員，負責轄區內控煙工作。
6、嚴格督促檢查。
①、每天由帶班領導和監督崗人員對控煙情況進行監督檢查。
②、各科室所屬區域內禁菸區要做到無人吸菸、無菸頭,發現醫院職工工作時間吸菸者，通報批評並處每人每次罰款20元。對於每月出現三次以上違規者及科室，報院辦公會，科室負監管失職之責，視情節對科室給予處罰，結果納入個人和科室年終考核內容。
③、發現外院人員在室內抽菸者，本科室在場人員未勸阻每人每次扣5元。
本實施方案自發文之日起至 20xx年 9 月 1日為該實施方案宣傳教育、督導預檢階段，自20xx年1月1日正式實施。
禁菸實施方案 篇4
一、禁菸工作領導小組。
組長：
副組長：
組員：
二、禁菸工作監督小組
組長：
監督員：學生志願者若干（學生志願者由團委選派）
三、學校禁菸規章制度
1.學校禁菸領導小組負責學校的禁菸工作，保證禁菸制度的落實，並將禁菸工作納入學校工作計畫。禁菸工作監督小組負責對禁菸日常活動的'動態檢查。
2.禁止任何人、任何時間在本校任何地點（區域）內吸菸。
3.學校醒目處設立禁菸標誌，辦公室、會議室、接待室、實驗室、圖書館、操場等公共場所均張貼無煙標誌，並禁止擺放菸具。
4.做好校外人員進入校園禁菸解釋和勸導工作。對來訪人員，所有教職工都有責任和義務不向來賓敬煙並勸阻來賓在學校吸菸，制止其不文明行為。外來人員的禁菸工作，由負責接待的有關部門和教師負責。對於不聽勸阻在校吸菸的外來人員，請其立即離開校園。
5.充分利用健康教育課、黑板報、廣播、網路等形式，開展吸菸有害健康的宣傳教育活動，健康教育室每學期印發以禁菸為主題的板報不少於2次。
6.按照“誰主管誰負責”的原則，各處室負責人負責本處室的禁菸工作，各年級主任負責本年級的禁菸工作。
7.對在校內任何區域吸菸者，每次罰款50元並通報全校。
8.學校保潔、保全、食堂及宿舍從業人員在校內任何區域吸菸者，每次扣當月工資20元，屢教不改者學校將進行人員調換。
9.禁菸工作領導小組進行定期或不定期檢查，對所有公共場所吸菸現象進行監督。凡發現吸菸者或有菸蒂的辦公室，嚴格按照獎懲標準執行。學校值周組將禁菸納入檢查範圍，及時通報檢查情況。
10.學校超市不得銷售香菸，若有違反，除通報批評外，發現一次罰款20xx元，並追究有關管理人員的責任。
學校禁菸工作是學校工作的一項重要內容，它事關學校形象和師生的身心健康，希望全體教職工嚴格做好禁菸工作，爭做禁菸表率。
本方案從20xx年2月26日起實施。
榆贛縣第一中學
禁菸實施方案 篇5
為深入貫徹落實中央、省、市、縣《關於在全國教育系統全面禁菸的通知》（以下簡稱通知），深入推進“健康校園”的建設工作，加強本校控煙工作，消除和減少菸草煙霧危害，保障學生及教職工的身體健康，不斷拓展健康教育的內涵，努力營造文明良好的校園氛圍，結合我校實際，特制定本工作方案。
一、活動目標
1、通過宣傳，使全體師生對《通知》內容、吸菸和被動吸菸有害健康的知識知曉率達100%，讓更多的人遠離香菸。
2、鼓勵教職工積極戒菸，努力營造一個無煙、清潔、健康的學習、工作和生活環境。
3、遵守《通知》，養成良好的健康生活、行為習慣，做一個真正文明的人。
二、加強領導，明確職責
1、學校禁菸工作領導小組
組 長：王文科（校長）
副組長：趙飛（黨支部書記、政教處主任）
組 員：張羽琪（總務主任）
何軍（辦公室主任）
謝飛（政教副主任）
蘇波（教務主任）
邵洪權（團委書記）
2、學校禁菸工作管理小組
組 長：趙飛
副組長：謝飛
組 員： 全校班主任 各處室負責人
3、班級禁菸監督工作，由班主任和班（團）幹部組織落實，班主任
為第一責任人。
4、具體職責
1）學校禁菸工作領導小組全面負責全面禁菸工作。學校禁菸工作管理小組全面負責全面禁菸工作的具體實施。
2）辦公室、教導處、總務處、政教處負責全校師生禁菸的宣傳工作。
3）政教處、教導處負責學生禁菸落實、監督、管理工作；辦公室負責教職員工禁菸的落實、監督、管理工作；總務處負責禁菸標誌的張貼和禁菸工作的後勤保障工作。
三、活動實施
1、組織學習、營造氛圍
通過教職工大會、班主任會議、班會課、升旗儀式組織全校師生學習貫徹《通知》。利用黑板報、宣傳欄、校園廣播、校訊通、張貼宣傳海報、禁菸標識、監管電話公示、懸掛宣傳橫幅等，組織學生開展“撿菸蒂”活動，組織力量對學校各辦公室進行收繳菸具活動，努力營造濃厚的宣傳氛圍。
2、主題活動、體驗感悟
通過午休課、廣播、校訊通等各種形式，對學生開展吸菸有害健康的宣傳教育，提高學生的禁菸知識，培養學生自覺抵制吸菸的良好習慣，增強學生的自我保健意識和能力。組織學生做好“拒絕第一支煙，做不吸菸的新一代”簽名活動，使學生進一步認識菸草危害，遠離菸草。
3、家校互動、形成網路
學校在淨化校園環境的同時，將禁菸活動延伸到家庭社區，通過家訪、發告家長書等方式，向家長宣傳的《通知》及吸菸的危害，通報學校禁菸進程，以身作則、攜手禁菸，共同為學生創造優美舒適的學習、生活環境，關注學生的健康成長。
4、加強監督、強化落實
學校明確校長是禁菸工作第一責任人，教職工簽訂禁菸協定。設立控煙檢查員（由護校隊成員擔任），組織一支師生禁菸監督志願者隊伍（由團委會負責）。控煙監督員和禁菸志願者由學校禁菸工作領導小組直接領導，由政教處統一管理，對學校禁菸執行情況進行檢查，發現問題，及時教育、做好記錄，並通知有關部門執行有關處罰條款。各部門負責人，經常性地組織人員對所管區域進行檢查，教育督促全校師生員工遵守《通知》，並對存在的問題負責。
四、獎懲措施
（一）教師
1、遵守禁菸條例作為教職工考核評優的一項重要指標，與年度考核和評優評先掛鈎。
2、教職工不遵守《通知》在校園內抽游煙，更不允許在教室、學生宿舍抽菸，違反一次，罰款500元，扣師德師風2分。
3、各教研組、辦公室要認真落實《通知》精神，對照標準進行自查，找出不足，制定措施，進行整改，並把在辦公室內是否吸菸和是否有菸頭作為文明辦公室評比的首要條件。凡在辦公室發現吸菸現象和菸頭，一律取消該辦公室當月的文明辦公室評比資格。
（二）學生
1、學生違規者取消該生評選三好學生等評優資格，取消貧困補助等資格，該生所在班級取消優秀班級評選資格，並與班主任考核掛鈎。
2、積極開展禁菸活動的評選活動，擬評選出“無煙班級”，並對評選出的“無煙班級”進行表彰，對班主任進行獎勵。
本方案自20xx年3月15日起實施
東華中學
20xx年3月14日
篇二：十中中學禁菸工作實施方案
珠海十中禁菸工作實施方案
為深入貫徹落實《珠海市公共場所控制吸菸條例》（以下簡稱條例），加強本校控煙工作，消除和減少菸草煙霧危害，保障學生及教職工的身體健康，不斷拓展健康教育的內涵，努力營造文明良好的校園氛圍，結合我校實際，特制定本工作方案。
一、活動目標
1、宣傳禁菸常識，傳授健康知識，培養師生良好的衛生習慣和生活方式。全校師生對《條例》內容、吸菸和被動吸菸有害健康的知識知曉率達100%，讓更多的人遠離香菸。
2、張貼禁菸標識，清理校園菸具，室內外普遍禁菸，努力營造一個無煙、清潔、健康的學習、工作和生活環境。
3、遵守《條例》，養成良好的健康生活、行為習慣，做一個真正文明的人。
二、加強領導，明確職責
1、學校禁菸工作領導小組
組 長：庹進波
副組長：朱琦 黎天桂
組 員：葉文導 李曉君 廖大貴 王金武 王立國 朱光宇
2、學校禁菸工作小組
組 長：朱琦
副組長：王金武 王立國 朱光宇
組 員：張君妹 趙川 龔克 張富強
3、學校禁菸監督志願者
教師：張君妹 趙川 龔克 張富強 各組室負責人 學生：鄭佳慧、倪偉聆、曾志宏、沈靖怡、段安東
4、具體職責
1）學校禁菸工作領導小組全面負責校園禁菸工作。
2）校長室、德育處、團隊室負責全校師生禁菸的宣傳工作。
3）校長室、工會、德育處、辦公室負責教職員工禁菸的
落實、監督、管理工作。
4）學校禁菸監督志願者負責校園禁菸工作的監督、巡查和記錄工作。
三、活動實施
1、組織學習、營造氛圍
通過教職工大會、班主任會議、班會課、升旗儀式組織全校師生學習貫徹《條例》。利用板報、宣傳欄、電子螢幕、張貼宣傳海報、禁菸標識，公示監管電話、懸掛宣傳橫幅，組織學生開展“撿菸蒂”活動，組織力量對學校各辦公室進行收繳菸具活動，努力營造濃厚的'宣傳氛圍。
2、加強宣傳、自覺抵制
通過校會課、班會課、廣播、校園網等各種形式，對學生開展吸菸有害健康的宣傳教育，提高學生的禁菸知識，使學生進一步認識菸草危害，培養學生自覺抵制吸菸的良好習慣，增強自我保健意識和能力，遠離菸草。
3、家校互動、形成網路
學校在淨化校園環境的同時，將禁菸活動延伸到家庭社區，通過家訪、發告家長書等方式，向家長宣傳的《條例》
及吸菸的危害，通報學校禁菸進程，以身作則、攜手禁菸，共同為學生創造優美舒適的學習、生活環境，關注學生的健康成長。
4、明確責任、落實監督
校長是禁菸工作第一責任人，各處室負責人、年級組長是本部門、本年級組禁菸工作的直接責任人，負有對本部門、本年級組教職工進行宣傳和勸導禁菸的責任，全體教職工應主動執行禁菸條例，在校園內自覺禁菸。學校實行專項檢查與常態管理相結合的禁菸管理辦法，學校工會和政教處組織教師志願者和學生志願者參與禁菸監督活動。禁菸工作領導小組和工作小組加強對學校禁菸的執行情況進行檢查，發現問題及時教育並做好記錄。
四、獎懲措施
（一）教職工
1、遵守禁菸條例作為教職工考核評優的一項指標。
2、教職工不遵守《條例》吸菸者，學校在績效工資中給予扣款。
3、各組室要認真落實《條例》精神，對照標準進行自查，找出不足，制定措施，進行整改，並把是否吸菸作為文明組
室及教職工評定各種先進的內容之一。
（二）學生
1、學生違反《條例》按《十中中學學生獎懲條例》的有關規定給予處罰。
2、學生違規者取消該生評選三好學生、星級學生等評優資格，取消助學金、幫困補助等資格，該生所在班級取消優秀班級評選資格，並與班級考核掛鈎。
3、積極開展禁菸活動的評選活動，對在禁菸活動中表現優異的班級和個人給予表彰獎勵。
本方案自20xx年3月1日起實施
珠海第十中學
20xx年3月
篇三：下城子綜合中學禁菸工作實施方案
下城子綜合中學禁菸工作實施方案
為營造我校教書育人的清新校園環境，努力為廣大師生營造
一個無煙、清潔、健康的和諧校園。根據教育部下發《教育部關於在全國各級各類學校禁菸有關事項的通知》和省、市、區等各級檔案精神，結合我校實際情況，現就校內禁菸有關事項安排如下：
一、學校成立禁菸工作領導小組
組 長： 李連田
副組長：佟克民 劉金玉 徐敬友
組 員：張子辰 劉春光 朱先寶 劉佩慶 高洪軍 黃傳梅 朱
廣山 王景春 倪洪岩 張翠娥
二、禁菸規章制度
1、學校禁菸領導小組負責學校的禁菸工作，保證禁菸制度
的落實，並將禁菸工作納入學校工作計畫。
2、任何人、任何時間、任何地點禁止在本校任何區域內吸
煙。
3、學校醒目處設立禁菸標誌，辦公室、會議室、走廊、實
驗室、圖書室、操場等公共場所均張貼無煙標誌，並禁止擺放菸具。
4、針對我單位的外來賓客進行禁菸條例的宣傳。對來訪人
員，每一位教職工都有責任和義務，不向來賓敬煙、勸阻其在學
校吸菸，制止其不文明行為。外來人員的禁菸工作，由負責接待
的有關部門和教師負責，進行逐級管理，責任到人。對於不聽勸
阻在校吸菸的外來人員，請其立即離開校園。
5、成立禁菸志願者組織（學生），倡導全校師生在校內外的
公共場所做好控煙禁菸的宣傳表率，樹立良好的師生形象。
6、充分利用體育健康教育課、安全教育課、黑板報、廣播、
校園網、學生簽名等各種形式，開展吸菸有害健康的宣傳教育活
動。
7、按照“誰主管誰負責”的原則，各活動室負責人負責本
活動室的禁菸工作，各學年主任負責本學年學生的禁菸工作。
8、禁菸獎懲制度將於年終師德師風獎掛鈎。在校內任何區
域吸菸者，首次批評教育並扣師德師風獎20元，再次違反扣師
德師風獎50元並通報全校。第三次違反並教育無效者，取消本
年度評優推先資格。對嚴重違反學校禁菸規定的，在年終考核時
予以降低考核等第。
9、禁菸工作領導小組實施定期或不定期檢查，對所有公共
場所吸菸現象進行監督。凡發現吸菸者或有菸蒂的辦公室，嚴格
按照獎懲標準執行。
10、學校小賣部不得銷售香菸，若有違反，除通報批評外，
發現一次罰款500元，並追究有關管理人的責任。
11、開展無煙辦公室、教室、學年評比。
學校禁菸工作是學校工作中的一項重要內容，它事關學校形
象和學生、教職工的身心健康。在此，學校希望全體教職工嚴格
做好禁菸工作，爭做禁菸表率。
本方案自20xx年5月19日起實行。
下城子綜合中學
20xx年5月19日
篇四：校園全面禁菸工作實施方案
校園全面禁菸工作實施方案
安縣界牌鎮初級中學校
20xx年6月16日
為了貫徹落實安縣教育體育局安教體［20xx］117號《關於進一步加強學校禁（控）煙工作的通知》要求，有效控制菸草流行，最大限度的減少因菸草流行帶來的疾病負擔，實現自20xx年起室內公共場所和工作場所全面禁菸的目標，確保學校師生的身體健康，根據我校的實際情況，特制定如下實施方案。
一、指導思想：
認真貫徹落實國家、省、市、縣有關禁菸控煙的規定，提高師生吸菸嚴重危害性的認識，增強主動禁菸控煙的意識，確實有效地保障師生的身心健康，打造無煙學校。通過“小手牽大手”活動，擴大社會影響，從而提高全民的禁菸控煙意識。
二、目標和任務：
1. 制定控煙禁菸制度，在全校實行禁菸，打造無煙學校。
2. 採取多種形式，積極幫助吸菸的老師早日戒菸。
三、成立禁菸控煙工作領導小組。
組 長：唐德清（學校黨支部書記、校長）負責學校禁菸控煙的全面工作，對各部門的工作情況進行考核和獎懲。
副組長：顏 彬（學校副校長、工會主席）負責全校教職員工的禁菸控煙工作，協助組長做好考核和獎懲工作。張 華（學校副校長）負責全校學生的禁菸控煙工作。指導年級組長和班主任開展禁菸控煙知識和技能的宣傳和培訓。
成 員：各處室負責人，各年級組長，各班主任。負責各自處室、年級、班級的禁菸控煙工作。
學校設立禁菸控煙領導小組辦公室，辦公室設在心理健康輔導室，由李雪瑜同志任辦公室主任。具體負責學校禁菸控煙工作的日常督察，
資料收集，檔案管理等。
四、措施和方法：
（一）學校與各處室負責人，各處室與全體教職員工簽訂禁菸控煙目標責任書，做到責任到人。
（二）在學校的醒目位置設立禁菸標識。
（三）建立健全各種禁菸控煙規章制度。學校根據具體情況適時建立《公共場所禁菸管理制度》、《處室內部禁菸管理制度》、《學校控煙知識教育培訓制度》、《控煙考核獎懲制度及獎懲標準》、《控煙檢查考核制度》等。做到用制度禁菸控煙，用制度管人、教育人。
（四）辦公室要收集整理有關資料組織全校師生進行學習培訓。
1. 20xx年6月份組織學習國務院和安縣教育體育局有關檔案要求，提高師生對禁菸控煙重要性的認識。
2. 20xx年7月份收集整理菸草危害相關知識，控煙知識、方法與技巧，戒菸指導知識等並組織學習。
3. 20xx年9月到12月間制定有關制度並適時組織學習.
4. 以後利用周前會和夕會課，每季度組織全校師生重複學習上述知識一次，
5. 利用多種方式進行宣傳教育，擴大影響。
6. 根據上級布置及時組織新規定、新知識的學習
（五）加強制度執行情況和日常控煙管理工作的檢查和評比工作，及時整改存在的不足。
1. 每月開展一次檢查工作，對照獎懲標準進行考核，獎懲當月兌現。
2. 及時整改在檢查中發現的問題和不足。
3. 每年評比禁菸控煙先進集體和個人，並予以表彰和獎勵。
附屬檔案：淮安市第三人民醫院無煙科室責任目標分解
淮安市第三人民醫院無煙科室責任目標分解
一、成立控煙領導組織，將無煙科室建設納入醫院發展規劃
醫院有控煙領導小組，做到職責清晰分工明確；各部門有專人負責控煙工作，並職責明確；將控煙工作納入醫院工作計畫；有無菸環境具體實施方案；機構領導成員不吸菸。責任部門
院辦總務科
二、建立健全控煙考評獎懲制度
有控煙考評獎懲制度制定工作記錄；有控煙考評獎懲標準；有控煙考評獎懲記錄
總務科
三、所屬區域有明顯的禁區煙標誌，室內完全禁菸
各科室有明顯的禁菸標識；室內任何場所完全禁止吸菸；室外吸菸區域設定符合要求，遠離密集人群和必經通道，通風良好，有明顯的引導標識。員工無穿工作服在吸菸區吸菸。
各科室
設有控煙監督員
設有控煙監督員和巡查員；對控煙監督員和巡查員進行相關培訓，並有培訓記錄；
護理部
總務科
開展多種形式的控煙宣傳和教育
通過電視、網路等內部媒體進行控煙宣傳；利用展板、宣傳欄、標語、折頁等傳播方式經常宣傳知識；宣傳形式達三種及以上
黨辦
明確規定全體職工有勸阻吸菸的責任和義務
對職工進行勸阻的責任和義務的相關培訓，並有培訓等記錄；對醫護人員進行勸阻技巧的相關培訓，並有培訓等記錄。
總務科
護理部
鼓勵和幫助吸菸職工戒菸
掌握員工吸菸情況；對員工開展控煙知識培訓並有記錄；利用沙龍、知識競賽等方式組織員工開展控煙宣傳活動；對員工提供戒菸服務 總務科、
護理部
黨辦
院內禁止銷售菸草製品
醫院內部商店不出售菸草製品
總務科
醫務人員掌握控煙知識、方法和技巧，對吸菸者至少提供簡便的勸阻和指導
醫務人員了解吸菸的危害和戒菸的益處；醫生掌握戒菸方法和技巧；醫生對門診、住院病員中吸菸進行勸阻和指導。
醫務科、護理部
醫院在相應科室設戒菸醫生和戒菸諮詢電話
設有戒菸門診或相應科室設戒菸醫生，並有工作記錄；設有戒菸諮詢電話並有工作記錄
門診部、醫教科
淮安市第三人民醫院各科室工作目標責任狀
為了貫徹落實市衛生局《淮安市《關於20xx年起全國醫療衛生系統全面禁菸的決定》的實施方案》的精神（淮衛發[20xx]121號），有效控制菸草流行，最大限度的減少因菸草流行帶來的疾病負擔，實現自20xx年起室內公共場所和工作場所全面禁菸目標，為了全面完成我院創模的創建目標和工作計畫，特和相關科室簽訂如下責任狀：
一、無煙醫療衛生機構標準：
（一）成立控煙領導組織，將無煙機構建設納入本單位發展規劃。
（二）建立健全控煙考評獎懲制度；
（三）所屬區域有明顯的禁菸標識，室內完全禁菸；
（四）各部門設有控煙監督員；
（五）開展多種形式的控煙宣傳和教育；
（六）明確規定全體職工負有勸阻吸菸的責任和義務；
（七）鼓勵和幫助吸菸職工戒菸；
（八）所屬區域內禁止銷售菸草製品；
無煙醫院在此基礎上還要符合以下標準：
（九）醫務人員掌握控煙知識、方法和技巧，對吸菸者至少提供簡短的勸阻指導；
（十）在相應科室設戒菸醫生和戒菸諮詢電話。
二、個性目標
1、成立控煙領導組織，將無煙科室建設納入醫院發展規劃 醫院有控煙領導小組，做到職責清晰分工明確；各部門有專人負責控煙工作，並職責明確；將控煙工作納入醫院工作計畫；有無菸環境具體實施方案；機構領導成員不吸菸。責任部門
篇五：張掖中學禁菸工作實施方案
張掖中學禁菸工作實施方案
根據甘肅省教育廳、甘肅省衛生廳《關於進一步加強學校禁菸工作的意見》，結合我校實際，特制訂本實施方案。
一、禁菸工作的意義和要求
1.禁菸工作的意義。菸草煙霧中有4000多種化學物質，其中由40多種物質具有致癌性且菸草中的尼古丁具有極強的成癮性，一旦吸菸成癮，很難擺脫。目前，我國吸菸人數超過3億，遭受被動吸菸危害的人數高達5.4億，其中15歲以下兒童有1.8億，每年約有100萬人死於吸菸導致的疾病。“吸菸有害健康”已為人們所共識，禁菸工作有利於師生身心健康，有利於學校精神文明建設，有利於創建和諧健康的精神家園。因此，學校決定在校園內全面禁菸，在全校範圍開展禁菸活動。學校領導、老師、學生嚴禁吸菸，教室、實驗室、圖書館、會議室、辦公室等公共場所嚴禁吸菸,不向來客敬煙。
2.禁菸工作要求。學校作為教育和培養青少年的陣地，教師作為人類靈魂的工程師要增強做好禁菸工作的責任感、使命感。要進一步加強對禁菸工作的組織領導，將禁菸作為學校教育的重要內容納入工作計畫，制定具體的實施方案和工作目標，將責任落實到人，把創建無煙學校與建設文明校園、最佳化育人環境有機結合起來，常抓不懈。要求學校領導、
老師要率先垂範帶頭不吸菸，不向來客敬煙。積極宣傳吸菸有害健康的科學知識，嚴禁學生吸菸並倡導形成學生規勸家長、老師戒菸的良好氛圍，把禁菸納入精神文明建設的軌道。
二、指導思想
根據甘肅省教育廳、甘肅省衛生廳《關於進一步加強學校禁菸工作的意見》的檔案精神，大力開展控制吸菸活動，並積極宣傳吸菸的危害性，讓師生認識到吸菸與被動吸菸對人們帶來的痛苦和災難，從而進一步認識吸菸對健康的危害，提高廣大師生禁菸的自覺性，保證我校教職工不在學校吸菸，保證我校學生的吸菸人數降到零，最佳化校園人文環境，樹立良好的張中形象。
三、成立禁菸工作領導小組
組 長：毛永勝
副組長：孫立民 楊立木 呂國強 朱多禎 張瑜載
成 員：王學龍 鄭翠亭 於戰軍 牛新軍 王建強 李德勝
常國福 楊興明 王學榮 楊天軍 吳國光 孫學
文
楊學鋒
領導小組下設兩個工作小組: 1.教職工禁菸工作小組，組長：張瑜載 副組長：牛新軍 常國福 楊天軍 吳國光 孫學文 成 員：各處科室主任和年級組長（工會小組長）
2.學生禁菸工作小組，組長：呂國強
副組長：於戰軍、李德勝、王學龍、楊興明、王學榮 楊學鋒
成 員: 年級組長和班主任
各處科室、各年級緊密配合積極開展禁菸工作，定期召開工作小組會議，安排布置禁止吸菸活動的檢查和落實工作，及時對工作中出現的問題進行整改。對嚴重違反禁菸規定的，由禁菸工作領導小組進行處罰。
四、禁菸工作的教育宣傳。禁菸工作的宣傳由政教處、工會、團委、校醫室具體負責。
1.加強宣傳，創造良好的禁菸氛圍。為了提高全校師生對吸菸有害健康的認識，首先組織教師認真學習上級檔案精神，利用班團會活動時間組織學生認真學習“守則”“規範”， 向學生講明菸草危害性、不嘗試吸菸、勸阻他人吸菸、拒絕吸二手菸等禁菸行為。通過學習，提高學生對禁菸的認識，人人參與禁菸活動，自覺抵制煙害，創造良好的禁菸氛圍。
2.在學校醒目位置設立禁菸標誌，辦健康教育專欄，利用黑板報、校園網路、校園廣播宣傳禁菸法規，通報吸菸狀況，介紹吸菸對健康的危害，對社會的不良影響。
3.建立學校、家庭、社會三結合的禁菸網路，學校要在淨化學校環境的同時，將禁菸活動逐步延伸到家庭、社會。
召開家長會，向家長宣傳吸菸的危害，要求家長不當著孩子的面吸菸，及早戒菸，教育學生不吸菸，卡住學生買煙經濟來源。通過宣傳，讓更多的人知道學校是禁菸學校，商店不能出售香菸，共同為學生創造優美舒適的學習環境，關心學生的健康成長。
五、積極創建無煙學校
1.校園內（包括建築物內，操場等室外區域）無人吸菸，校園內無菸蒂、無吸菸者。
2.校園內重點區域，如大門、教學樓、行政樓、實驗室、會議室、教師辦公室、圖書閱覽室、教職工和學生食堂、樓道、衛生間等有醒目的禁菸標識。
3.校園內不設定吸菸點，不擺放菸具。
4.校園內禁止出售菸草製品。
六、吸菸處罰措施
1.嚴禁學生在校內任何地方吸菸，若發現學生吸菸一次者，在班上進行嚴肅批評教育並扣除班主任過程評價考核成績10分，給予吸菸學生記大過處分。吸菸兩次者，給予勒令退學處分。
2.凡有吸菸行為的學生，該班級不能評為優秀班集體，班主任不能評為優秀班主任。
3. 凡有吸菸行為的學生，不能評為三好學生，不能享受各種經濟資助。
4.按照“誰主管誰負責”的原則，各年級組長負責本組的禁菸工作，各處科室主任負責本處科室的禁菸工作。
5.若發現教職工吸菸一次，批評教育並處罰20元；吸菸兩次，批評教育並處罰50元；吸菸三次者，全校通報批評並處罰100元，年內不能評優。
6.教職工辦公室內若發現吸菸現象，在全校通報，本部門或年級組（教研組）不能評優。
七、監督檢查
1.值周領導和年級領導負責各年級教學樓內的檢查，政教處配合各年級檢查；保衛科負責校園環境和公寓區的檢查；總務處負責小賣部的檢查。
2.對檢查出學生吸菸的由學生禁菸工作小組處理，教職工吸菸的由教職工禁菸工作小組處理，並報值周督察領導。
3.學校紀委負責組織督導室、政教處加強對禁菸工作的監督。
4.檢查分定期檢查、隨機檢查、日常督查，對不遵守禁菸規定的辦公室及相關人員提出勸阻，並認真作好記錄。對做得好的進行表揚。
二○一一年二月十九
日
禁菸實施方案 篇6
為了貫徹落實《關於進一步加強學校禁（控）煙工作的通知》要求，有效控制菸草流行，最大限度的減少因菸草流行帶來的疾病負擔，實現室內公共場所和工作場所全面禁菸的目標，確保學校師生的身心健康，根據我校的實際情況，特制定如下實施方案。
一、指導思想：
認真貫徹落實國家、省、市、區有關禁菸控煙的規定，提高師生吸菸嚴重危害性的認識，增強主動禁菸控煙的意識，確實有效地保障師生的身心健康，打造無煙學校，擴大社會影響，從而提高全民的禁菸控煙意識。
二、目標和任務：
1.制定控煙禁菸制度，在全校實行禁菸，打造無煙學校。
2.採取多種形式，積極幫助吸菸的老師早日戒菸。
三、成立禁菸控煙工作領導小組。
組長：z（學校黨總支書記、校長）負責學校禁菸控煙的全面工作，對各部門的工作情況進行考核和獎懲。
副組長：z（副校長）負責行政後勤教職員工的禁菸控煙工作，協助組長做好工作。
z（副校長）負責各年級及教學相關科室教職員工的'禁菸控煙工作，協助組長做好工作。
z（副校長）負責全校學生的禁菸控煙工作。指導年級組長和班主任開展禁菸控煙知識和技能的宣傳和培訓。
成員：各處室負責人，各年級組長，各班主任。負責各自處室、年級、班級的禁菸控煙工作。
學校設立禁菸控煙領導小組辦公室，辦公室設在體衛藝處，由張欣同志任辦公室主任。具體負責學校禁菸控煙工作的日常督察，資料收集，檔案管理等。
四、措施和方法：
1、學校禁菸領導小組負責學校的禁菸工作，保證禁菸制度的落實，並將禁菸工作納入學校工作計畫。
2、任何人、任何時間、任何地點禁止在本校任何區域內吸菸。
3、學校醒目處設立禁菸標誌，辦公室、會議室、走廊、實驗室、圖書館、操場等公共場所均張貼無煙標誌，並禁止擺放菸具。
4、針對我單位的外來賓客進行禁菸條例的宣傳。對來訪人員，每一位教職工都有責任和義務，不向來賓敬煙、勸阻其在學校吸菸，制止其不文明行為。外來人員的禁菸工作，由負責接待的有關教師負責，進行逐級管理，責任到人。對於不聽勸阻在校吸菸的外來人員，請其立即離開校園。
5、成立禁菸志願者組織，倡導全校師生在校外的公共場所做好控煙禁菸的宣傳表率，樹立良好的師生形象。
6、充分利用體育健康教育課、黑板報、畫廊、國旗下講話、廣播等各種形式，開展吸菸有害健康的宣傳教育活動。
7、按照“誰主管誰負責”的原則，各室負責人負責本室的禁菸工作，各教研組長負責本組的禁菸工作。
8、禁菸獎懲制度將於年終師德師風獎掛鈎。在校內任何區域吸菸者，首次批評教育並扣師德師風考核2分，再次違反扣師德師風考核5分並通報全校。第三次違反並教育無效者，取消本年度評優推先資格，並扣除本年度師德師風考核分。對嚴重違反學校禁菸規定的，在年終考核時予以降低考核等第。
9、學校服務性崗位人員（保全及食堂從業人員等）在校內任何區域吸菸者，首次批評教育並扣當月工資20元，再次違反扣當月工資50元並通報全校。第三次違反並教育無效者，勸退。與其所屬科室聯繫勸退。
9、禁菸工作領導小組實施定期或不定期檢查，對所有公共場所吸菸現象進行監督。凡發現吸菸者或有菸蒂的辦公室，嚴格按照獎懲標準執行。
學校禁菸工作是學校工作中的一項重要內容，它事關學校形象和學生、教職工的身心健康。在此，學校希望全體教職工嚴格做好禁菸工作，爭做禁菸表率。
禁菸實施方案 篇7
一、組織機構
1、學校控煙禁菸領導小組
組長：z
副組長：z
成員：各職能辦處、專業部負責人
2、學校控煙禁菸工作機構
學校控煙禁菸領導小組下設辦公室，由叢開源同志擔任主任。學校各部門設立控煙禁菸管理員，協助部門主任做好相關工作。
二、宣傳教育
1.廣泛動員發動。充分利用教工大會、國旗下講話、校班會、黑板報、宣傳欄、宣傳橫幅、公告欄、電子屏、校園網等多種形式，廣泛宣傳《公共場所禁菸條例》，組織開展多種形式的控煙宣傳教育活動，使廣大師生了解和掌握相關內容, 提高知曉率。
2.開展專題教育。在世界無菸日、教師節、新生入學等重要時間節點，利用工會活動、黨團活動、專題講座、課堂等活動載體，對師生開展禁菸教育。講透吸菸的危害性，普及基本醫學知識，讓遠離菸草成為廣大教職員工和學生的自覺行為，讓吸菸者爭相戒菸成為時尚，勸阻吸菸，拒絕二手菸，共同創造一個良好的無煙氛圍。
3.強化思想建設。認真落實上級控煙禁菸相關通知精神，堅持正面引導，完善管理制度。把控煙工作與師德師風建設工作結合起來，與文明校園建設結合起來，與部門考核結合起來，積極推進控煙禁菸工作。
三、檢查整改
本著“明確要求，積極組織、有序推進，落實整改”的精神，做好校園內控煙禁菸工作。
1.在辦公室、會議室及相關公共場所醒目處設定（張貼）禁菸標誌；學校不得將香菸作為接待用品，小賣部不得銷售菸草製品；辦公室和會議室不得擺放菸灰缸等與吸菸有關的器具。
2.學校在內部管理制度中增加禁（控）煙相關條款；學校導護、值班、值勤班、文明崗要將校園控煙禁菸要求納入工作內容，加強巡查；全體師生均有責任對本單位禁菸區域內的吸菸行為進行勸阻。
3.加強對外來人員的管理，門衛保全及相關接待人員要做好外來人員的禁菸解釋和勸導工作。
4. 學校將履行控煙禁菸職責情況納入教職工考核和學生評價體系。控煙禁菸領導小組要加強對校園的'巡查，對在校園公共場所吸菸者進行、提醒教育和幫助，對嚴重違反學校控、禁菸規定的人員，控煙禁菸領導小組有權提請學校取消吸菸者本年度評優評先資格。對在控煙工作中表現突出的集體，學校將適時表彰獎勵。
5.定期召開控煙禁菸工作會議，對吸菸人群控煙成效進行數據分析，總結階段性成果，進一步推進控煙禁菸工作的開展。
禁菸實施方案 篇8
一、指導思想
為利於我校師生養成良好的行為習慣，營造教書育人的清新校園環境，根據《教育部關於在全國各級各類學校禁菸有關事項的通知》（教基一函【2】1號）精神，進一步促進《學校衛生工作條例》的深入落實，積極開展創建無煙單位活動，特制定學校禁菸方案。
二、工作小組
學校成立以校長劉z為組長，副校長z為副組長，各科室、各完小負責的禁菸活動領導小組，密切配合積極開展禁菸活動，安排做好禁菸活動的落實和檢查工作，及時對工作出現的問題進行通報批評，限期整改。
三、宣傳教育
1、加強宣傳教育，營造良好的禁菸氛圍，組織教職工學習本方案，提高教職工對學校禁菸活動的認識，人人參與禁菸活動，自覺抵制煙害。
2、對照方要求，學校設立禁菸活動工作小組，明確規定全體教職工負有勸阻吸菸的責任和義務，遇到在公共場所吸菸者能主動勸阻。
3、學校在顯著位置張貼禁菸標誌，辦健康宣傳欄、校園網和廣播宣傳學校控煙方案，介紹吸菸危害健康。
4、學校在淨化環境的同時，將禁菸活動逐步延伸到家庭和社區。向家長宣傳吸菸的危害，要求家長不要當著孩子的面吸菸，呼籲社會監督。
四、禁菸規定
1、學校的教室、實驗室、圖書館、會議室、教師辦公室、活動室等室內外公共場所禁止吸菸。
2、校園內實行24小時全日制禁菸，任何人（包括外來人員）都不得在校園內吸菸。
3、校園內設定醒目的禁菸警示標誌；並張貼“吸菸有害健康”、“禁止吸菸”等警句。
4、按照“誰主管誰負責”的原則，各完小以及各科室負責人負責禁菸工作。
5、外來人員的禁菸工作，由負責接待的`有關部門負責，進行逐級管理，責任到人。
6、禁菸情況作為評優評先的條件之一。
五、禁菸措施
1、學校有嚴格的控煙規章制度及有效的管理措施，有專人負責學校控煙工作。
2、學校的教室、實驗室、圖書館、會議室、教師辦公室等公共場所禁止吸菸。校內任何地方均不設菸具，不向來客敬煙。校園內有醒目的禁菸標誌。
3、校長及學校領導率先垂範帶頭不吸菸。充分利用健康教育課，團隊活動、主題班會、板報、廣播等各種形式，經常開展吸菸有害健康的宣傳教育，使不吸菸成為師生員工的自覺行動。學生控煙知識知效率達100%。
4、學校主動和學生家庭配合，積極宣傳吸菸有害健康的科學知識和國家對控煙工作的有關法規。倡導學生規勸家長戒菸、禁菸。積極參與社區的控煙活動。
5、創建無煙學校與學校精神文明建設以及學校德育工作結合
六、本方案自發布之日開始執行。
附：禁菸領導小組：
組長：
副組長：
組員：
禁菸實施方案 篇9
為積極推動我院禁菸工作，給患者營造一個無煙、清潔、健康的診療環境，根據衛生部、國家中醫藥管理局、總後勤部衛生部、武警部隊後勤部聯合印發的《關於20xx年起全國醫療衛生系統全面禁菸的決定》及市衛生局印發的《醫療衛生系統全面禁菸工作實施方案》的檔案精神，結合我院實際，特制定本禁菸活動方案。
一、指導思想
全面落實《關於20xx年起全國醫療衛生系統全面禁菸的決定》的檔案精神，大力開展禁菸、控煙活動，降低醫務人員吸菸率，形成戒菸、拒菸、勸阻吸菸的良好氛圍，帶頭在全社會倡導健康生活方式。
二、目標任務
（一）醫院建立禁菸工作領導小組，全面啟動禁菸工作，對照《無煙醫療衛生機構標準》，加強硬、軟體建設，積極推進醫院全面禁菸工作進程。
（二）20xx年底醫院口腔科、社區衛生服務中心、行管科室建成無煙科室，婦產科建成無煙病區，20xx年，醫院實現全院全面禁菸目標，創建成“無煙單位”。
三、組織領導
醫院成立以院長、書記為組長，各科室主要負責人為成員的禁菸、控煙活動領導小組，各科室主任或護士長為監督員，定期召開領導小組會議，安排布置禁菸、控煙活動的檢查和落實工作。將禁菸活動納入年度工作計畫，作為日常性工作，建立評比獎懲、監管、考核等制度，並將各項制度落到實處。明確責任分工，開展健康教育，改善醫院環境，積極創建無煙醫院。
四、檢查落實
醫院要把醫務人員是否吸菸與年度評先評優相結合。醫院禁菸活動領導小組不定期組織人員對各科室落實情況進行檢查，對工作中出現的.問題進行通報批評，限期整改，同時把禁菸、控煙活動開展情況作為科室考評和年度考核的一項重要內容。
五、幾點要求
（一）提高認識，加強領導
世界衛生組織已將菸草依賴作為一種慢性病列入國際疾病分類。《菸草控制框架公約》要求締約方採取有效措施，防止公眾接觸菸草煙霧。醫院既是健康的維護者，也是健康的倡導者，必須帶頭做好控煙履約工作。為加強控煙履約工作的組織領導，醫院成立禁菸工作領導小組，下設辦公室負責日常管理工作。各科室要充分認識控煙工作的重要性，必要性和緊迫性，確保全院目標任務順利完成。
（二）健全制度，強化措施
醫院要將全面禁菸工作納入年度計畫，進一步健全規章及考評獎懲制度，將全面禁菸列入科室年終評先創優工作目標考核。各科室明確專人負責禁菸活動，禁止使用捲菸接待賓客，為吸菸工作人員提供戒菸幫助，要將科室內工作人員戒菸、不在工作場所和公共場所吸菸、宣傳菸草危害知識、勸阻吸菸等指標納入科室年度工作計畫。醫院將為吸菸病人提供戒菸指導，進行控煙健康教育，營造無煙、清潔、健康的服務環境；全面推進無煙醫院建設，努力實現室內公共場所和工作場所全面禁菸的目標。
（三）廣泛宣傳，營造氛圍
醫院要認真組織學習上級檔案精神，通過學習，提高醫務人員對禁菸、控煙的認識，自覺抵制煙害，創造良好的禁菸、控煙氛圍。利用講座、宣傳欄、展板等形式，結合“世界無菸日”組織開展禁菸、控煙宣傳和教育，在醒目位置設立禁菸標誌。建立單位、家庭、社會三結合的禁菸、控煙網路，醫院要在淨化工作環境的同時，將禁菸、控煙活動逐步延伸到家庭、社會。爭取家庭和社會的監督，通過宣傳，讓更多的人知道醫院是禁菸、控煙場所，自覺禁菸、控煙，共同創造優美舒適診療工作環境，保護所有人員的健康。
禁菸實施方案 篇10
一、被審計項目基本情況
*物業公司是*控股有限公司下屬三級子公司隸屬於*房地產公司管理。根據數天來對物業公司總部、各項目管理處的走訪、調查、了解，發現物業公司分別制定了物業中心經理職責、業主投訴處理辦法、樓層保潔員職責、每日巡查制度、院區保潔崗位制度等內控及各項規章制度，同時在內部控制制度的執行方面尚可，執行力相對薄弱的是財務部門的監督、管理職能尚未完全發揮。
二、審計目標
通過對物業公司財務收支的真實性的審計及對其內部控制制度執行情況作進一步的審核，揭示物業公司及各項目中心在財務和內部控制制度方面存在的問題和不足，綜合分析問題產生的原因，提出切實可行的整改建議，促進公司治理結構的完整、改善其管理行為和提高物業公司經濟效益水平。
三、審計範圍、內容和重點
(一)審計的範圍
針對物業公司基本情況，審計的範圍將包括：物業公司及各個項目中心x年度財務收支的真實性、合法性；出租房屋及樓體廣告契約的簽訂及執行情況；對內部控制制度執行情況作進一步的審核；對重大問題可依法追溯到以前年度及其他相關單位。
(二)審計的內容和重點
針對物業公司基本情況，審計的重點為：
1、以物業費、房屋租賃收入和員工工資、日用品採購支出為主線，採用財務審計與效益審計相結合的方式，核實物業公司和各項目中心收支真實性、合法性。
物業公司是以物業費、網點(*房地產公司所有)租賃收入、樓體廣告牌收入等項目為主要收入來源。而員工工資、採購費用、維修費用及總部業務招待費等為主要支出項目。物業公司總計10個項目中心，因總部財務對各項目管理處內部控制相對不完善，故針對各項目中心審核的工作量會相對增加。且各項目管理處員工流動頻率高，對其員工工資管理這塊的審核難度會相應增大。另各項目具體情況不一樣，如美瓴居尚有停車費收入，福苑小區地下室租賃收入等個別項目需審查。
2、進一步審核物業公司及各項目中心單位內部控制制度的建立和執行情況，審核其內部控制制度的具體執行情況。
通過初步的調查了解到因房地產售後與施工單位對涉及建築房屋質量等系列問題不能協調一致及時解決，給物業的管理帶來了一定的難度，既牽扯物業公司的人力、精力並直接導致天晟苑等多個項目的部分業主情緒不滿，拖欠物業費。
另外由於報酬、工作量的原因，物業公司部分崗位人員缺失情況嚴重，衛生保潔、保全、管家、維修人員短缺。
根據初步的調查了解，下一步的工作將側重於安全保衛、衛生環境和服務職能等重點工作環節的審核，從受理的業主投訴入手，向有關人員進行諮詢，並深入現場實地查勘和測試，從而得出比較真實、可靠的結果。
3、對出租房屋及樓體廣告的契約的簽訂及執行情況進行審核。
對部分有租賃或廣告收入的項目中心進行專項審查，主要採取比照附近位置、價位、契約簽訂時間和問詢相關人員的方式，對租賃契約、廣告契約的真實性、效益性做出判斷。
根據國家及公司有關規定，審查物業公司各職能部門和各項目中心負責人在執行託管契約和契約管理目標過程中，有無不按契約執行的情況。
四、重要事項的審計實施程式與步驟方法
(一)對貨幣資金進行審計：
1、對現金日記賬進行審核，對現金進行突擊盤點，並現金日記賬核對相符；
2、檢查銀行存款餘額調節表是否定期編制並經覆核，審計銀行賬戶開立的合規性；
3、檢查支票領用情況，是否設立登記簿和支票存根，關注收款收據管理的合理性；
4、驗證貨幣資金在會計報表上披露的真實性。
(二)對應收應付款審計：
1、檢查應收賬款明細賬與總賬餘額是否相符；
2、編制應收賬款賬齡分析表，判斷其可收回性，同時進行函證或實地調查，以確定應收賬款是否真實存在；
3、審查是否專款專用，是否設定專賬進行核算管理，有無擠占挪用的情況發生。
(三)對固定資產、低值易耗品審計：
1、對賬面上的固定資產、低值易耗品進行盤點；
2、查看是否有已損壞未報損，或已購買未入賬現象發生。
五、預定審計工作起訖日期
20xx年5月8日向被審計單位送達審計通知書，5月10日至31日實施審計，6月1日至5日撰寫審計報告並徵求被審計單位意見，6月6日至15日修改審計報告報審計長審批並為董事會代擬審計決定書。後續審計從審計處理決定規定的執行期限終了日起。
具體工作時間分配：
1、由於物業公司有*物業、*華都、內部帳等未予合併的三個賬並行，所以在財務審計方面可能需要時間較多，約20天；
2、關於對內部控制制度具體執行情況進一步審查的時間，由於項目較多為10個，故需七天；
3、對於出租房屋及樓體廣告契約及執行情況的審核在某些階段可與對內部控制制度的執行情況的審查和並，需3天。
六、編制人員：
七、編制日期：20xx年3月27日
調整審計計畫事項：應在審計覆核性測試階段就對其與各租賃網點簽訂契約的執行情況進行審核。如：某網點租賃費多少，而其在某年或某一階段入賬金額多少，其間、金額是否一致。