（2）制定《xx省xx中學學生社團管理辦法（暫行）》，規範社團的行為，促進社團建設。
（3）制定《xx省xx中學學生社團指導教師聘任方案》（附屬檔案2），評估指導教師履行職責的情況。
（4）制定《xx省xx中學學生社團評比考核細則》（附屬檔案3），對社團組織進行評估，使學生社團向著高層次、高格調、高品位的方向發展。
2．指導教師職責和待遇問題
職責：
（2）指導社團的組建；
（3）定期開設專題講座，組織學生開展豐富多彩的社團活動；
（4）了解掌握學生社團的思想動態及素質培養情況，加強與社團管理部門的聯繫，指導學生解決在社團工作中遇到的困難和問題，維護學生社團利益；
（5）關心社團幹部的成長，注意加強與學生社團幹部的聯繫溝通，協助做好社團考核及評優工作。
待遇：
（1）依據《xx省xx中學學生社團指導教師聘任方案》進行聘任，頒發聘書；
（2）依據工作量和考核結果，發放津貼或增加課時津貼；
（3）所指導的社團在有關活動中取得優異成績或成果顯著的教師，學校將根據有關標準評選出社團優秀指導教師獎，給以一定的獎勵（可以參考競賽輔導的標準），並在各級評先評優職稱評定等活動中優先考慮。
3．社團經費
社團經費來源：
（1）會費（按照有關規定收取會員會費）；
（2）贊助（利用社會資源，合法獲取贊助）；
（3）在核准的活動範圍內開展活動或服務的收入；
（4）重大活動由學校專項資金資助；
（5）其他合法收入。
xx省xx中學
二〇一五年xx月xx日