根據總公司深入實施“六項工程”檔案精神，為了適應新形勢下稽查工作，從實際工作出發，結合大隊開展的“陽光稽查”創建活動，為全面提高全體稽查人員的業務素質，制定本年度“育人工程”實施方案。
一、指導思想
以總公司“六項工程”為指導，以培育企業核心競爭力為中心，以實施人才強企戰略、全方位育人為重點，強化隊伍建設，進一步提高稽查員偵查違章的能力，嚴格執行稽查辦案程式、增強稽查業務能力，充分發揮稽查職能，為促進企業生存和發展發揮作用。
二、主要內容
為了全面提升稽查員的學習能力、實踐能力、創新能力、切實把“育人工程”作為最根本的任務來抓，大隊將結合“陽光稽查”實施方案，以提高職工的政治、思想、文化、技術、業務等綜合素質為目的，有計畫的開展職工培訓。
1、開展職工素質培訓
為了進一步強化“陽光稽查”服務理念，提高職工的操作能力，規範職工的言行，我們將於～年4—6月份按照“陽光稽查”實施方案的預定計畫，對稽查隊員進行全員集中培訓。培訓內容包括：
①燃氣稽查工作制度培訓；
②燃氣稽查業務、法律法規、安全常識培訓；
③燃氣執法標準用語培訓；
④廉政教育培訓。
⑤組織軍事訓練，提高稽查隊伍素質。
大隊將聘請行政執法經驗豐富的外教授課，並採取口試筆試考核、模擬辦案競賽等多種形式，進一步強化整體隊伍素質，為創建“陽光稽查”活動奠定基矗以上培訓活動由督察科組織實施。
2、開展黨員教育培訓
黨員隊伍作為職工隊伍中的中堅力量，在開展“育人工程”工作中更應該突出對黨員隊伍和黨員積極分子隊伍的建設。大隊在～年制定了全年的黨員幹部及積極分子學習計畫，結合大隊以往的學習方式方法，固定時間，採取自學、集中學習等方式開展學習活動，對於重大學習內容適當擴大學習範圍。學習內容包括：
①、“陽光稽查”內容學習；
②、推進xx屆四中全會精神，振興東北老工業基地改革、改造政策及有關專家著作論述；
③、學習共產黨員先進性教育的材料；
④、黨員積極分子培訓；
⑤、學習“四.五”普法統編教材《幹部法律知識讀本》；
⑥、學習“憲法修正案”內容、《行政許可法》；
⑦、學習企業管理知識及企業文化方面的知識。以上培訓活動由黨群工作部組織實施。
（三）總結驗收
各項工作結束後，大隊將結合“陽光稽查”實施方案，進行總結驗收並將實行整體打分制。總結驗收將採取培訓考試的方式，通過法律法規、業務知識等方面的考核，驗收全體稽查隊員的培訓效果，對創建“陽光稽查”活動的規章制度等內容的熟知程度，作出下一步培訓計畫。
通過以上內容的培訓，完善隊伍建設，強化服務理念，進一步推行依法稽查、文明服務和辦案透明，使稽查人員的業務素質不斷提高，以適應工作的新需要。