為積極推進幹部人事制度改革，加大學校幹部隊伍建設力度，拓寬選人用人渠道，建立有利於優秀人才脫穎而出的競爭激勵機制，激發管理人員的創造性和工作熱情，全面提高管理效率，根據《黨政領導幹部選拔任用工作條例》和長沙市教育局黨委有關幹部選拔任用工作要求及學校實際情況，經學校黨委研究決定，對部分中層副職實行競聘上崗，特制定本方案：
一、競聘原則
1、黨管幹部、黨管人才；
2、德才兼備、任人唯賢；
3、注重實績、民眾公認；
4、公開、公平、公正；
5、民主集中制、依法辦事。
二、組織領導
1、競聘工作領導小組：
組 長：潘xx
副組長：吳xx
2、競聘工作監督小組：
組 長：粟xx
三、競聘崗位
教務處副主任1人、教育處副主任1人、團委副書記1人。
四、面向範圍
xx中學或xx實驗中學符合條件的在職在編人員。
五、資格條件
1、政治素質好，忠誠黨的教育事業，認真貫徹黨的教育方針，堅持科學發展觀，努力用馬克思主義的立場、觀點、方法分析和解決問題。
2、具有履行職位職責所需要的政策水平和業務能力。工作業績好，執行能力強。
3、具有較強的全局觀念和大局意識。服務師生，樂於奉獻，不計私利，有為學校發展竭盡全力的事業激情，有較強的民眾基礎和認可度。廉潔自律、原則性強，公道正派、恪守職業道德。
4、身心健康，有勝任崗位的身體素質。年齡不超過40歲（1975年7月31日後出生的）。
5、具有大學本科以上學歷，近三年年度考核結果為稱職以上。
六、級別待遇
因學校中層副職編制只空缺一名教育處副主任，此次競聘的三名中層副職只有一名享受副科級待遇。另外兩名是學校內聘，沒有行政級別，報名競聘前只報名，具體到崗位要在競聘後由學校黨委研究決定。
七、方法步驟
1、公布方案（7月8日）
通過召開行政會議、校園網等形式，宣傳競聘上崗的目的和意義，公布競聘職位，任職條件、方法步驟等。
2、公開報名（7月8日—10日）
採用個人自薦、民眾舉薦、組織推薦相結合的辦法，鼓勵符合資格條件的人員參與競爭，報名者需向校黨委提交書面申請書，並填寫報名表。
3、資格審查（7月10日）
按照競聘上崗的條件，由校黨委對報名人員進行資格審查，確定具備資格人員名單。
4、競聘演講與民主推薦。（7月11日）
5、組織考察（7月11—12日）
採取查閱幹部檔案、個別談話等方式，進一步了解情況。
6、黨委研究（7月12日）
根據考察情況和民主推薦結果，確定擬任人選。
7、任前公示。（7月12—16日）
學校對擬任人選公示5個工作日，接受民眾監督。
8、任職備案
公示期滿後，對民眾無異議者，學校黨委報市教育局黨委審批備案。
9、決定任免
審批備案後學校發文聘任。
八、紀律要求
在幹部選撥任用工作過程中，參與者和組織實施者都必須講黨性、講原則，嚴守組織人事工作紀律，自覺接受民眾監督。凡有違紀違規行為，一經發現取消選撥資格，並視情況給予紀律處分。
九、組織實施
1、幹部選撥任用工作在學校黨委的統一領導下進行並具體組織實施，紀檢部門負責監督。
2、未盡事宜由學校黨委根據相關規定另行研究。
附：報名表