幹部教師作風集中整治行動實施方案

（四）嚴厲懲處

認真落實區“重拳出擊不手軟、徹查到底不姑息、追責到位不袒護”的工作要求和“一案雙查”制度，對查實的幹部教師作風問題，既嚴肅追究直接責任，也要追究主體責任和監督責任。加大組織處理措施，按照組織管理許可權，對存在問題的黨員領導幹部提出處理意見或建議，該降級的降級，該降職的降職，該撤職的撤職，沒有級別的短期內不得提拔重用。對性質嚴重、影響惡劣的典型問題及時進行通報曝光，對在民生網及其他市級以上諮詢投訴平台的投訴情況每月一統計，每月一通報。

（五）健全工作機制

各單位要認真總結集中整治行動中出現的好經驗、好做法，注重建章立制，形成長效機制，使幹部教師作風建設經常化、制度化、規範化。要強化制度執行，發揮制度的剛性約束作用，為加強幹部教師隊伍教育和管理提供制度保障。活動結束後，各單位要於年底前向教育局報送集中整治行動工作總結。

五、工作要求

（一）強化組織領導。為確保集中整治行動的紮實有效開展，區教育局成立由黨委書記、局長鄒斌同志為組長的幹部教師作風集中整治領導小組。各單位也要成立由主要負責同志為組長的領導小組，強化集中整治活動的組織領導。各單位主要負責同志要真正肩負起第一責任人的職責，管好班子、帶好隊伍、作好表率；其他領導各負其責，一級抓一級，層層抓落實。各單位要從本單位實際出發，進一步細化工作方案，精心組織實施。各單位工作方案要在8月底前報區政府教育督導室。

（二）營造輿論氛圍。各單位要統一思想，全面組織，要把活動要求和單位活動方案傳達到每位幹部教師，營造濃厚的活動氛圍。要在區教育局網站和學校網站開闢活動專欄，及時宣傳活動中出現的亮點工作和取得的成績，營造濃厚的輿論氛圍。

（三）嚴格考核獎懲。區教育局將把專項整治活動情況作為各單位黨風廉政建設和年度工作考核的重要內容。對整治成效顯著，工作成績突出的單位進行表彰獎勵，對整治工作開展不力的，將給予通報批評，並對相關責任人進行約談，確保整治活動取得明顯成效，進一步樹立教育的良好形象。

附屬檔案：全區教育系統黨員幹部教師作風集中整治行動領導小組成員名單

中共xx市xx區教育局委員會

xx年8月12日

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