4、加強企業組織建設。切實加強企業黨組織和工會、共青團、婦女等組織建設，為企業民主管理提供可靠的政治保證和組織保證；建立健全黨組織領導下的企業民主管理運行機制，加強民主管理、民主監督力度，依法建立完善職工代表大會制度，健全廠務公開制度，保障出資人、企業和職工的合法權益；非公有制企業依據相關法律和規定，通過職工（代表）大會和工會會員（代表）大會等形式實行職工民主管理。
5、加強企業內部環境建設。按照相關法律法規，在政府職能部門指導下，積極開展企業內部的人民調解、法律援助、綜合治理等工作，建立完善企業矛盾糾紛調處機制，維護企業各類群體特別是弱勢群體的合法權益，努力營造安全、穩定、和諧的企業內部環境。
6、加強企業社會責任建設。引導督促企業自覺履行社會責任，熱情支持和積極參與社會公益事業，為發展社會事業做出積極貢獻。
五、工作要求
1、加強組織領導，完善工作機制。要重視“誠信守法企業”創建活動，加強組織領導，列入工作計畫，並與普法規劃實施、法治區和法治鄉創建活動結合起來。“誠信守法企業”創建活動的日常工作由依法治區辦公室承擔，做好指導、協調、督促、檢查工作。要按照職責和分工要求，認真履行職責，切實承擔責任，加強協調，密切配合，形成合力，共同推進創建活動健康有序開展。
2、結合實際，加強指導服務。根據不同企業的實際情況，積極借鑑和運用依法治企工作的成功經驗，結合開展“法律進企業”活動，有針對性地教育引導企業經營管理人員和職工增強創建主體意識；注重發揮企業黨組織和工會、共青團、婦聯、職工代表大會等組織的重要作用，有針對性地幫助企業依法完善各項制度，建立重大決策法律論證制度和法律顧問制度，為企業開展人民調解、法律援助等工作提供幫助指導。
3、加強檢查考核，確保活動實效。探索建立科學的評價體系和考核辦法，統籌安排好檢查考核和評比表彰，避免重複檢查、多頭考核，增加企業負擔。加強督促檢查，狠抓工作落實，推動創建工作深入開展。
4、加強輿論宣傳，營造濃厚氛圍。及時總結“誠信守法企業”創建活動的做法經驗，注重發揮新聞媒體的輿論宣傳引導作用，加大對創建活動的宣傳力度，擴大創建活動的社會影響，積極營造有利於創建活動廣泛深入開展的濃厚氛圍。
附屬檔案：順河回族區誠信守法企業創建工作指導標準
一、誠信建設
1、納稅信用好，依法按時申報和足額納稅，無偷稅漏稅現象。
2、工商信用好，保證產品質量安全，無制售假冒偽劣商品、侵犯智慧財產權、不公平競爭、生產經營欺詐等違法行為。
3、銀行信用好，無騙取貸款、借貸不還、惡意欠貸等現象。認真履行各類經濟、勞動等契約、協定，無違法違規欺詐行為。
4、重視產品售後服務,維護消費者合法權益，無因消費投訴產生不良社會影響。
5、企業黨務、廠務、財務公開真實全面規範
二、領導重視依法治理工作
1、依法治理、普法教育列入工作議程；建立有領導小組，有主管部門或專兼職人員負責；車間（科室）有依法治理普法教育宣傳員或輔導員，宣傳員、輔導員占車間（科室）人員的3%。
2、法制教育制定有工作規劃，有年度工作方案，有工作落實措施，有活動的文字記載。
3、領導班子成員帶頭學法用法，各種普法成績均在90分以上；每年累計普法學習時間不於60個小時。
4、組織本單位普法對象保質保量完成規定的學習內容；有普法對象學習、編組、考試等材料檔案。
5、建立有民主評議、合理化建議、監督舉報制度；幹部職工對本單位各項工作表示滿意的占70%以上。
三、建章立制工作
1、依照法律、法規和政策，結合本單位實際，建立健全職工守則、勞動紀律、安全生產、經營管理、安全保衛、契約管理、財務管理、節能減排、衛生創建、環境保護等一套切實可行的規章制度。
2、規章制度能夠體現維護職工利益和共同意願，制定和修改符合規定程式。
3、將貫徹執行的法律、法規逐個分解，責任到車間（科室）及每個幹部；建立目標責任獎懲制度和監督機構並責任到有關科室。
4、通過各種宣傳日、宣傳周、宣傳月等形式，大力宣傳社會保障，安全生產等與職工利益相關的法律法規，不斷提高企業職工的法律素質和依法維權能力。