（4）組織開展“喜迎十八大、再創新輝煌”、“立足崗位創一流、服務社會展風采”、“與企業同呼吸、為黨旗再添彩”、“情系黨員、溫暖傳遞”系列主題實踐活動，積極打造非公經濟黨組織和黨員服務企業、服務社會、服務民眾的“三服務”品牌。
（5）落實非公黨建的經費保障，按照每名黨員每年不低於200元的標準，將非公經濟黨組織活動經費列入街道財政預算。
（6）探索制定非公經濟黨務幹部保障激勵政策，切實調動廣大非公經濟黨務幹部的積極性，促進區域非公經濟黨建健康快速發展。
（三）做優其他領域黨建。重點做好以下工作：
機關黨總支、校園支部、各條線黨支部等要圍繞爭創“效率型、責任型、學習型、服務型、廉政型”五型機關，認真貫徹《中國共產黨和國家機關基層組織工作條例》，抓好服務中心、建設隊伍兩大任務，積極參與助企解憂行動、惠民服務行動、項目績效行動、服務提質行動和品牌引領行動，不斷增強黨建工作活力。
四、深入開展“五大行動”|||街道社區2012年開展基層組織建設年的實施方案
堅持把改革創新的要求貫穿基層組織建設年全過程，在統籌做好基層黨建經常性工作的同時，全面實施“五大行動”，努力在破難題、強基礎、辦實事上取得實實在在的成效。
（一）基層黨建責任強化行動
（1）認真貫徹區工委《關於進一步建立健全滸墅關經濟開發區、蘇州科技城、各鎮（街道）黨（工）委抓基層黨建工作責任制的意見》，進一步明確基層黨組織抓基層黨建工作的主要職責、具體措施和工作要求。
（2）實施基層黨委（工委）書記抓基層黨建工作專項述職和基層黨建工作問責制度，強化對基層黨委（工委）抓基層黨建工作的考評和督促。
（3）推行基層黨建工作目標管理，落實、細化年度基層黨建工作目標責任書，年中開展指導督查，年底進行檢查考核，切實增強各級黨組織抓基層黨建工作的“主業”意識和責任意識。
（4）認真組織實施基層黨組織領導班子成員民主測評、民主評議制度，探索建立不合格黨員退出機制。
（5）開展黨建工作創先爭優活動，評選表彰、總結宣傳各類先進典型和創新成果。
（二）“雙強”型帶頭人培育行動
（1）積極拓寬基層黨組織帶頭人來源，堅持“雙強”標準，創新選拔機制，切實加大從創業致富能人、優秀復退軍人、優秀大學生村官中選拔社區黨組織書記以及從管理人員、技術骨幹、工會主席中選拔非公企業黨組織書記的力度。
（2）組織開展基層幹部科學發展主題培訓和基層黨組織書記加強社會管理集中輪訓。
（3）繼續辦好社區黨組織書記社會管理培訓班和非公經濟黨組織書記骨幹培訓班。
（4）黨的十八大召開後，舉辦基層黨組織書記學習貫徹十八大精神專題培訓班。|||街道社區2012年開展基層組織建設年的實施方案
（5）結合基層黨組織分類定級結果，對不勝任的黨組織書記及時進行調整，力爭到年底全街道90%以上的基層黨組織帶頭人達到“雙強”標準。
（三）黨員隊伍管理提升行動
（1）強化黨員日常管理，嚴格落實“三會一課”、“選單式”黨日活動、民主評議黨員、組織生活會等制度。
（2）健全黨員隊伍純潔機制，嚴格執行發展黨員預審制、公示制、票決制，制定加強和改進發展黨員工作意見，開展發展黨員工作業務培訓，著力解決農村黨員隊伍青黃不接、非公企業黨員嚴重不足等問題。