按照縣公安局黨的民眾路線教育實踐活動方案第二環節的要求，聯繫自己的思想和工作實際，本人認真剖析了自己存在的問題和產生問題的原因，現將對照檢查和剖析情況匯報如下，敬請批評指正。
一、遵守黨的政治紀律情況
本人一直嚴格遵守黨章規定，嚴守黨的政治紀律，堅持認真學習黨的政治理論，毫不動搖地堅持黨的領導，在政治原則、政治立場、政治觀點和路線、方針、政策上始終與黨中央保持高度一致，做到講政治，守紀律，令行禁止，無違反黨的政治紀律的情況。
二、貫徹落實中央“八項規定”情況
本人能認真學習貫徹中央“八項規定”以及xx總書記關於厲行勤儉節約反對鋪張浪費的一系列講話精神。工作中，我時刻把“八項規定”牢記於心，以身作則，嚴以律己，堅持以民眾滿意為標準，切實改進工作作風，密切聯繫民眾，帶頭執行黨員領導幹部廉潔從政各項規定。
三、存在的突出問題及具體表現
1、形式主義有所表現。作為一名基層森林公安機關的主要領導，沒有立足於我縣林區的治安實際去謀劃、部署全縣森林公安業務工作，不能將上級的工作部署同我縣的林區實際情況緊密地結合起來，習慣於對上級布置的任務當“中轉站”、當“二傳手”，滿足於開會布置、發文了事，布置的多，落實的少，缺乏“緊抓不放、一抓到底”的狠勁。對開展的階段性工作，只開開會，制定個實施方案了事，注重活動的形式，不追求活動的真正效果，對工作中遇到的問題強調客觀原因多，不能很好地查找自身的原因。
2、官僚主義現象嚴重。存在個人本位主義，工作上考慮單位、部門利益較多，不能很好地把森林公安工作放在全縣林業工作中去謀劃，缺乏大局觀念，平時與其他林業執法部門工作溝通協調少，遇事推諉扯皮現象仍有發生。本人擔任基層領導多年，精神有些倦怠，拼勁、闖勁不如從前，工作缺乏創造性、主動性，只求“過得去”、不求“過得硬”。下屬、同事的意見聽不太進去，個人性格比較暴躁，批評同事盛氣凌人，不分場合，有時讓人受不了。平時忙於應付機關日常事務，坐在辦公室時間較多，下基層科所隊調研少，對基層情況了解的少，對常年在基層工作的民警工作、生活關心不夠。
3、享樂主義有所抬頭。本人自認為擔任領導工作多年，工作也做了不少，苦也吃了不少，做出了一定的工作業績，也得到了上級領導的肯定，有了自我滿足感，因而思想上產生量鬆懈，工作缺乏熱情，安於現狀，得過且過，不求進取，但求無功，缺乏創新意識；有時也存在公車私用現象。
4、奢靡之風時有存在。作為森林公安的主要領導，勤儉節約意識不強，公務接待制度不完善，執行力度不夠；有時單位公務接待活動超規格、超標準現象時有發生，有時客人少陪客的多，浪費現象比較嚴重；礙於講情面，講排場，比闊氣，覺得這樣才有面子，不講究節儉辦事；有時搞迎來往送等等。
四、產生問題的原因分析
1、對政治理論學習的重要性認識不夠。總以為自己學歷較高，工作時間較長，擔任基層領導多年，積累了一定的理論和實踐經驗，平時沒必要花費時間學習，總認為，只要能把本職工作做好，其他政治理論學習都無關緊要；有時對於自己所學的東西，也沒有認真去加以消化、吸收，缺乏學習的主動性，集體學習制度堅持不夠，政治理論學習收效不佳。