遵守黨的政治紀律情況對照檢查材料 領導班子

1、思想不夠解放，亟需提升理論指導實踐水平。局班子對運用理論武裝頭腦、指導實踐的重大意義認識不夠，對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和習總書記的重要論述學習不夠透徹，把握精神實質還不全面；對上級業務主管部門的工作要求，如何結合我市實際缺乏深入研究；在社會經濟快速發展的過程中，沒有很好把握工作的新特點。

2、監督管理不夠嚴，執行不力。近年來，局機關雖然建立了各項規章制度和紀律，但在約束局領導班子成員方面，制度還不夠完善，已有的制度也沒有得到很好的執行。用機制來保證、以制度來監管還做得不夠，特別是有些規章制度在執行過程中發生偏移，不能得到嚴格執行，堅持原則、嚴格要求不力，做老好人、和稀泥、照顧面子的現象時有發生。這樣，造成了管理的漏洞，用制度嚴格管理的觀念有所淡化，給管理工作帶來了被動。

3、工作作風不夠紮實。工作中存在被動應付等現象，雖然班子團結實幹，帶領幹部職工爭創一流，但總感覺到尚有不足，沒有真正發揮出實際力量，沒有很好地發揮出股、室團結協作的潛力，工作進步較慢。我們要把領導帶頭、典型示範貫穿始終，黨員領導幹部帶好頭、作表率，切實解決好當前工作中的突出矛盾和問題。

4、黨風廉政建設力度不夠。局班子對黨風廉政建設和反腐敗工作重要性艱巨性的認識不夠，認為檔案史志部門是比較清苦的，廉潔情況還是不錯的，沒有引起足夠的重視和高度的警戒，因此抓廉政建設的力度不夠大。

五、今後的努力方向和改進措施

（一）努力方向。

領導班子的作風決定單位上下的風氣，班子的履職能力決定工作質量的好壞。因此，解決“四風”問題的根本是班子隊伍自身的建設，要以踏石留印、抓鐵有痕的精神，打造一支有堅定理想信念、精誠團結的班子；身體力行、率先垂範、務實高效的班子；改革創新、敢為人先、有所作為的班子；政治立場堅定、清正廉潔、乾淨幹事的班子。

（二）改進措施

一是加強理論學習教育，樹立服務意識。進一步加強對理論的學習，通過學習教育使黨員幹部牢固樹立為民服務的宗旨意識，切實端正思想認識，增強我們一心為公、一心為民的信念，廉潔奉公，把人民的利益放在心上，為民辦實事，求真務實，不斷增強班子的凝聚力。

二是嚴格落實工作制度，切實改進工作作風。堅決整治推諉扯皮、辦事效率低下問題。個人與個人、科室與科室之間加大協調力度，難以解決的問題，要及時匯報，提出工作建議。對基層請求的事項、對民眾投訴諮詢的問題，要做到事事有著落，件件有回音，力戒推諉扯皮、敷衍塞責。

三是認真搞好“學典型 學先進”活動，引導全體幹部黨員增強對工作的激情。通過學習先進典型，結合個人思想和工作實際，對照典型找差距，增強事業責任心，工作責任感。培養全體黨員幹部始終堅守“立黨為公、執政為民”的理念。增強對民眾的感情，充分考慮大多數民眾意願，維護民眾的長遠利益，誠心誠意為民眾解難題、做好事、辦實事、辦成事。

   四是健全規章制度。嚴格遵守並貫徹執行黨規黨紀、法規政紀，進一步建立健全分局相關的規章制度。始終保持與時俱進、開拓創新的精神狀態，嚴格遵守中央“八項規定”和省委“六條意見”和市委“十一條禁令”，從思想上築起抵禦腐朽思想侵蝕的堅固防線，增強拒腐防變的責任感和緊迫感。嚴格執行民主集中制各項制度規定，帶頭遵紀守法，做黨性堅強、廉潔自律的表率。