因此既要強化數據審核，採取抽查、自查、互查等多種形式，加強對基層報表數據的審核，在做好報表內部邏輯關係審核的同時，強化專業間相關指標的審核。建立了重大統計調查數據隊長辦公會議評估機制，從源頭數據的完整性、準確性、代表性以及規模總量、增長速度、比例結構、人均水平、內在邏輯關係、歷史資料和相關部門資料等方面著手，運用縱向、橫向對比和綜合分析判斷等方法評估說明有關數據，保證數據的連貫性和一致性，並對波動異常的數據及時核實修正。又要進一步加強基層輔調員的業務知識培訓，使學習成為最佳化知識結構、提高業務能力、增強綜合素質的重要途徑。
總結：在這段與統計局前輩相處的日子裡，我感覺他們的工作相對於政府系統的其他部門來說還是挺辛苦的，他們也會開玩笑自嘲自己的工作是：“吃力不討好”。經常要走訪社區，下到鄉鎮去做好數據的登記工作，而得不到民眾的理解和配合，但是抱怨歸抱怨，工作起來又會認認真真，一絲不苟，對涉及的大量數據處理給予十足的耐心，努力把做到盡善盡美。他們的樂觀和豁達的心襟也影響了我，感動了我。工作不能片面以金錢為標準衡量它的價值，而我們的社會也需要價值的多元化，實現人這一個體的較高層次的精神追求。