（1）人事部：請假流程（怎么要假條？找誰簽字？交給誰……），如果我們請假工資怎么算，礦工（一天等於請假3天），每年有多少天法定假日，法定假日的工資算法……
（1）6s ：“6s管理”由日本企業的5s擴展而來，是現代工廠行之有效的現場管理理念和方法，其作用是：提高效率，保證質量，使工作環境整潔有序，預防為主，保證安全。6s=整理+整頓+清掃+清潔+素養+安全
培訓很短但是我們都能從中學習到不少對我們以後生活有用的東西。終於我們在第三天，領完工作服之後被帶到了我們以後工作的車間，那個對我們來說充滿神秘的地方。隨後我們被分為a、b、c三個不同的班次。c班共有15同學我在其中，並和其他四名同學分在一次清洗車間，其他分別在擴散、二次清洗和測試分選。
第一天上午的工作很簡單，要做的就是：可遠觀而不可褻玩焉——向老員工學習怎么工作。老員工告訴我：先做事，才能明白事。吃完中午飯以後我便在老員工的手把手的幫助下開始學習怎么上料、下料、配液以及如何操作那台“笨重”的機器。下午我的收穫很大，知道了那些原矽片是要被同事一片片放進片盒，隨後我要把片盒放進花籃，等待機器的反應，隨著花籃緩緩進入那台百萬元的機器，矽片制絨開始了。
慢慢的……，我開始抽出自己的休息時間去學習同事插片，積極的幫助上、下料，幫老員工操作機器，時間長了他們也就對我的能力放心。
原矽片很薄的，每個包裝盒裡有三四百片原矽片，要很少很少的拿在手裡，因為原矽片很薄而且表面比較光滑，稍不留神就會把矽片弄碎，要把他們分開插進片盒（像洗撲克牌一樣），一手拿住片盒的一端另一隻手輕輕的把黏在一起的矽片推開，而且要帶兩個棉手套一個pe手套更是困難，世上無難事只怕有心人！記得一個禮拜以後吧，一片片的被我順利的輕鬆地放進去，我成功了！
隨後我的視線開始轉向那台昂貴的矽玻璃清洗機！總體來說有兩種不同的清洗機：中聯（實驗用）和捷佳創（主要），後者有12個制絨槽，預清洗、去損傷、制絨槽（4個）、清洗（3個）、酸洗、噴淋。一次清洗說白了就是把表面光滑的原矽片經過和氫氧化鈉的反應使其表面形成一個個小金子塔的絨面，是其能更好接受太陽光的照射，吸收光能。國中的化學我們學過化學反應si + 2naoh = na2sio3 +2 h2↑，在這裡很實用只是你要把它加以完善。根據絨面大小不一樣配液時需要的化學藥品也不同，大絨面：naoh、na2sio3、ipa（異丙醇）和水。小絨面：naoh、輔助添加劑、ipa（異丙醇）和水。naoh是主要角色，它和naoh的反應使表面光滑的原矽片發生腐蝕從而製成大小不同絨面，而na2sio3和ipa是反映的速度和程度的緩衝劑，溫度的高低直接影響制絨的好壞，一般要大絨面溫度控制在86°c—88°c，小絨面溫度76°c。
原矽片從機器里出來以後你必須要逐個花籃里進行抽檢，這裡你要向老員工學習如何看片，也就是怎樣識別制絨好的矽片絨面的好壞。出現的問題一般會有：小雨點、發白、亮片等，這時候你就要試著在老員工和工藝員的幫助下對機器進行操作了。
naoh腐蝕，添加量大，則會使其濃度突然增大，溶液對矽片腐蝕的各向異性因子變小，輕則容易造成角錐體尺寸過大；絨面角錐體覆蓋率低，重則使矽片減薄過多，形成光面；