在以上兩方面工作的介紹中都提到了有關入戶難的問題，據了解，碧水園居委會成員一般都選擇在周末或者晚上入戶，但是被拒之門外的時候不在少數。個人認為，居民不願開門的原因有以下幾點：第一，由於國家政策宣傳不到位，居民只是水平低等原因，很多居民認為居委會沒有用，因此並不認可居委會，對其產生排斥感；第二，現在社會治安較差，居民戒備心很強，不敢開門；第三，由於居委會事務繁多，入戶次數多，引起居民反感，不給開門。在實習過程中，我跟隨碧樹園居委會的王主任入過兩次戶，一路上，我看著王主任跟居民們親切的打招呼，王主任告訴我說跟居民說話要注意語氣，要多與居民多溝通，這樣才能深入人心，工作中居民才會配合。不過即使這樣困難還是有很多，一次我和王主任一起去居民家讓居民清理樓下的建築垃圾，王主任在居民的門外苦口婆心的說半天好話也沒給開門。這讓我深深地感受到，基層自治的發展完善並不能只靠居委會的努力，更要靠居民的配合，事實上，真正居於主體地位的是居民。提高居民的自治意識迫在眉睫。
再有就是碧水園居委會的精神文明建設，XX年以來，碧水園社區多次獲得秦皇島市“精品社區”“文明社區”的榮譽。通過我對社區檔案資料的查閱，我了解到社區每年都舉辦各種豐富多彩的文體活動，在我實習期間，碧水園樂隊、老年合唱隊每天下午都在湯河公園演出。硬體設施方面，社區設立了老年活動中心，設有棋牌室、圖書閱覽室、桌球室等，豐富了居民的精神生活。另外，為全面提高居民素質，碧水園社區依託“市民學校”、“老年學校”以及“法制學校”，為社區居民開辦健康教育課程，宣講國家政策檔案。社區精神文明的建設是提高居民素質最基礎也是最直接的方式，利國利民。
另外值得一提的是，碧水園居委會除了履行其上述基本職責外，還承攬了社區物業方面的所有工作。由於上級政策的原因，碧水園社區只有很少的維修基金，這就導致居民交物業費的積極性不高。由於資金的限制碧水園社區無力聘請物業公司，所以一直以來有關物業的所有工作都歸社區管理。這樣一來，居委會的工作量就大大增加，上到市政單位下到百姓家，可謂是“千根線一根針”。這種情況，不但加重了居委會的工作任務，而且不利於服務質量的提高，最終受到影響的還是居民的利益。所以物業方面的問題應得到上級政府的重視，並儘快解決，以便居委會集中精力做好本職工作，為居民帶來更多的便利，保障居民的權益。
五天的實習讓我深深地感受到居委會作為我國基層政權的重要基礎，其重要作用不可取代。以前一提到居委會人們脫口而出的就是居委會大媽，對居委會沒有好印象，認為居委會太煩人。通過這次實習，使我對居委會有了新的認識。如今的居委會已經不再像以前人們頭腦中的那樣，居委會成員隊伍的年輕化，素質的提高，為居委會注入了新鮮的血液，從而為居民提供了更好的服務，切實保障了居民的權益，豐富了居民的生活，有利於和諧社區的構建。
在碧水園居委會實習的短短五天時間裡，我看到了居民的樸實，感受到了外來務工人員的艱辛，領會到了校園裡沒有的文化氛圍，也激發了我進一步了解基層的熱情與渴望，在以後的學習生活中，我還會尋找機會到基層實習，豐富自己的人生閱歷。