福田汽車諸城汽車廠在自身發展的同時，帶動起屬地配套企業 300餘家，年實現供貨額近200億元，安置就業人員60000餘人，同時吸引曙光車橋、青島眾力車橋等一批業內知名的零部件配套企業來諸城投資辦廠，帶動山東省汽車零部件產業的崛起，實現產業鏈的升級和協調發展，取得了良好的經濟效益和社會效益。
另外，作為學院團支部的一員，我特地參觀學習了福田團委的工作計畫，在團部工作中，福田團委將團員青年做經濟建設的生力軍和突擊隊。幾年來，他們緊緊圍繞經濟工作這箇中心，將團的工作滲透到工廠生產經營中，努力推進團的工作上水平。一是大力開展勞動競賽活動，為青工成長創造條件。每年的生產旺季，廠團委及時制定計畫，組織團員青年開展旺季勞動競賽活動，並於競賽結束時召開勞動競賽表彰大會，評出表彰“十佳青年崗位能手”。這一活動充分調動起了團員青年的主動性、積極性和創造性，促進了團員青年崗位技術水平的提高。二是開展團員青年創新創效活動。他們把創新與學習、創效與成才結合起來，推動團員青年創新創效活動全員化、有形化、經常化，為工廠增加了效益。團委聯合行政部門修訂了“六小成果”（小革新、小改進、小建議、小核算、小經驗、小節約）管理辦法，以團支部為單位進行小改小革活動，在全廠範圍內掀起了廣大團員青年學科學、用科學的熱潮。今年評出優秀成果項目280餘項，為工廠節約資金300餘萬元。三是深化“青年文明號”創建活動，理順各項管理工作。團委結合企業實際對“青年文明號”的各項評選標準進行了修訂，確定了標準。在評審過程中，根據每個團支部的生產任務、質量控制、工作計畫、學習培訓等目標，堅持廣泛宣傳與機制創新相結合，從嚴評審，強化“青年文明號”的導向作用，使其真正成為基層管理工作的“風向標”。
在學習福田團委工作的過程中，我發現不管在任何行業，任何領域，我們一定始終要將調動團員的主動性、積極性作為工作的重點，只有這樣，我們所開展的工作才能才能更加有效。再一點就是要及時的進行工作獎懲，對同學們的學習及生活進行評比，讓同學們再競爭與歡樂中度過。
在走訪的過程中我發現，不管在任何崗位上，要想取得一定的成績，就必須要有豐富的專業知識和嚴謹的工作和學習態度，這將會決定你一生的發展，很多大學畢業生，在畢業後苦苦找不到工作，難道就真的是因為工作崗位太少，沒錯，但這只不過是一個讓我們尋求客觀因素的原因罷了，我們當今的社會上，各行各業中都缺少精進的工作者，這就要求我們，在校的大學生們，好好學習，在校期間將自己的專業知識學習紮實，讓自己有一個能夠勝任我們將來工作的資本，只有這樣，我們才能在畢業後，進入企業後，能夠讓我們的學歷有一個展現的舞台！