三、個人心得體會。
（1）關於該豬場的工資制度。
該豬場共有飼養員5名，雜勤人員2名，其工資是固定工資1700元。固定工資這種模式的優點是對於飼養員工來講，安全感和穩定性比較高，缺點是工資固定，對員工的激勵性較差，而且飼養員工資和豬場效益的關聯度較低，不利於控制人工成本，增加豬場利潤。就豬場飼養員工作中散漫的態度而言，我建議該豬場調整工資制度，固定工資和浮動工資的比例適中，浮動工資與其所管豬舍的效益相關聯。這樣既能保證飼養員對於安全和穩定的追求，又能有效提高飼養員勞動積極性，也利於控制人工成本。
（2）關於該豬場硬體設備問題。
該豬場的水管都是暴露於空氣中的，這導致在炎熱的天氣中，水管里的水是熱的，豬的飲水量自然減少，採食量也隨之下降，最終導致日增重下降。建議其改建水管，用隔熱物資包裹住水管，達到隔熱的目的。
料槽設計有缺陷，豬在採食飼料時，易將飼料拱出料槽，從而造成浪費。建議在改建料槽的前提之下，要求飼養員一天多次投料，每次投料量以豬不易將飼料拱出為適量。
（3）關於防疫制度。
該豬場由於是育肥場，防疫制度不是很嚴格。飼養員可以隨意進出豬場，外來人員也不用嚴格隔離，第二天即可進入豬場工作。特別是有一個技術員服務員兩個豬場，這極易導致豬場間疾病的交叉傳播。建議該豬場一定要嚴格管理，按制度操作。
（4）個人問題。
①和場裡員工交流和溝通不到位，人際交往的能力不夠，飼養員地方口音較重，有時聽不懂；
②鏟糞、沖欄、扛料的活比較繁瑣，不能適應工作的強度；
③個人理論知識掌握不熟，不能運用到實踐中。
建議：
①加強自己的交際能力，學會做人，融入集體，多虛心向飼養員學習；
②勤快，細心，多動手，多思考，認真負責自己的任務；
③返校後加強對豬飼養、豬病防治的學習。
“路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索”。在未來的生活中，我將不斷學習理論知識，積累實踐經驗，以百倍的信心和萬分的努力去迎接更大的挑戰，用辛勤的汗水和默默的耕耘，在養豬業譜寫更美好的明天！
非常感謝豬場給我這次學習機會，讓我不僅學到了技術，也積累了豐富的經驗。