7月15號至18號
根據政府的新政策，打算把蕪湖路建設一個新的娛樂文化美食商業圈，我們受學校安排擔任蕪湖路娛樂文化美食商業圈的市場調查。我們調查小組分成了四小隊進行調查，剛開始調查進展的並不順利，加上調查的時候天下大雨更加加重了調查的難度。而調查的時候那些人並不配合你的工作，冷漠對待。我是被拒絕無數次，但是我沒有氣餒，堅持不懈。然後我仔細分析如何才能讓別人接受我的調查，應該去哪些場所比較合適，經過無數的失敗之後終於對調查有了一點認識，知道怎樣去和別人溝通，讓別人接受調查。最後在大家的共同努力下我們小組順利的完成任務，而且大家收穫都不少。感觸最深的就是對一位大爺的問卷調查，調查完了之後和他聊了很久，很深。經過此次調查讓我深刻的認識到了實踐的重要性，只有理論與實踐結合才能學好工商管理這門學科。
調查完了之後就是統計數據，分析市場數據。雖說統計這個任務不大，但是有效科學的方法卻能為我們節約不少時間，我們這小組就是充分利用調查表順利高效的完成了統計。管理就蘊藏於我們的生活之中，只要留心就能處處發現管理。
7月19號
今天我們參觀了江淮汽車製造有限公司，江淮集團成立於1997年5月18日，是安徽省12家重點企業集團之一，其前身合肥江淮汽車製造廠始建於1964年，現有員工1.6萬人，主要主要生產7～12座瑞風商務車、瑞鷹越野型轎車(srv)、0.5～50噸載貨汽車、6～10米客車專用底盤。我們主要參觀了汽車製造車間的衝壓，沖焊，總裝三個車間，衝壓與沖焊主要是自動化加工，人工操作機器實現了智慧型化，而且整個生產流產井然有序，相互之間協調運轉高效。總裝的過程主要是人工加工完成，總裝的分工十分精細，每個人承擔著小部分的工作，但卻是環環相扣，流水線生產。我看到工人都兢兢業業，踏實工作。其次我注意到車間顯眼的地方都貼著不同標語口號，這或許就是公司的企業文化，代表著公司的精神面貌，工作態度作風。
看到江淮集團一個這么大的公司，管理卻是如此科學合理，也充分體現了管理在企業中的核心地位。這是因為江淮一直以來堅持創新發展自主品牌，振興民族汽車工業，成為世界一流汽車廠商為目標;堅持新紅軍精神，系統思考，團隊學習，協調平衡，追求卓越 的理念，以我為主，兼收並蓄，自成一體，實現超越創新模式才有了今天的發展，相信堅持科學管理江淮會越來越壯大。
7月21號
今天是參觀合肥三洋榮事達股份有限公司。合肥榮事達三洋電器股份有限公司是由合肥榮事達集團公司、日本三洋電機株式會社等於1994年共同投資組建的中日合資企業，XX年在上海證券交易所掛牌上市，是中國第一家中外合資家電上市公司。現註冊資本33300萬元，股份構成為：合肥市國有資產控股公司(原榮事達集團轉讓國有股份)33.57%、日本三洋電機株式會社及其關聯公司29.51%、無限售流通股36.92%。公司現擁有3400名員工隊伍，技術開發能力和產品專利在行業名列前茅，公司先後被評為“全國優秀外商投資企業”、“中國最具創新力企業”。
我們主要參觀了洗衣機的加工製造過程，與江淮一樣，都是流水線生產，整個生產管理過程井然有序，首先參觀的是檢測部門，每台洗衣機都必須經過嚴格的檢測才能真正的銷售，真是三洋以誠信，質量為本，為百姓服務的態度才在市場中占據重要地位。然後我們便來到了組裝部門，組裝過程科學化，流程化，分工精細，員工上下踏實工作。之後我們來到了注塑部門，這裡都是機械化製造。最後我閱讀了該公司的文化與制度，也了解組織機構，雖然不太明白，但相信在今後的學習中會能更好的理解。
7月22號
今天我們參觀了國禎集團，國禎集團主要從事環保節能，新能源開發，燃氣，房地產四大產業。安徽國禎集團股份有限公司是1994年經安徽省人民政府批准成立的大型規範化企業集團。集團公司自創立以來，秉承創始人李煒先生倡導的“產業報國，奉獻社會”的企業宗旨，弘揚“誠信、勤儉、競爭、創新”的企業精神，始終堅持一業為主，多業並茂的發展戰略，已步入健康、穩健的發展階段，跨入安徽省大中型企業的行列。
我們在導遊的帶領下參觀了國禎集團的發展歷程，組織結構，企業宗旨，企業文化等方面的內容，最後我們還參觀了污水處理廠，比較簡單的了解了污水處理的過程。整個過程我印象最深的是“一個人只能做事情，一批人才能幹事業”，可見團隊精神在企業中的重要。我也會在今後的學習中注意培養自己的團隊精神。
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