1月4日 星期三
再次來到宏博鑫盛文化發展有限公司的時候，已經過去了4天，由於元旦的原因沒有馬上上崗，但是，在元旦期間，我也沒閒著，我在家認真的閱讀了陳經理給我的材料，對於公司的產品有了進一步的了解，我相信這對我融入公司和工作有著絕對的好處。
今天早上我特意起了個大早，很早的到了公司，先把公司的衛生打掃了一下，其實打掃工作並不繁重，大家都很注意保持地面的清潔，我也只是簡單的再打掃了一下大家遺漏的地方，我相信，一個乾淨整潔的工作環境會給員工帶來更高的工作效率和更好的工作心情，我會在以後的每一天都繼續堅持。
1月5日 星期四
很高興我今天依然早起了，來到公司的時候其他同事大都還沒到，只有前台的姐姐到了，我們一起打掃了地面，她還帶我去了茶水間，教我泡茶以及茶水間各類東西的擺放，她還提醒我：“茶水間地面容易有水，每次泡完茶後都要看看地面有沒有水漬，有的話要及時擦乾淨，要不然後來的人很可能摔倒。”雖然這只是一件小事，但是我覺得正是因為公司里的每一個人都很注意這些細節，才能讓我們大家在一個好呃環境下更加愉快的工作。
今天的工作和昨天沒有太大的區別，很高興的是在學校中學到的複印機的使用對我的工作起到了作用，陳經理本來還找了一位同事負責教我複印機使用，但是看到我可以操作複印機後，誇獎了我，並且放心的把複印的工作交給了我。
1月6日 星期五
時間過得很快，轉眼間就到了周末，結束了一周的工作。說是一周，其實才工作3天，在這3天中學到了很多，部門的同事們都很照顧我，慢慢的我也開始融入這個環境，由於我只是短時期的在這裡工作，所以就沒有給我配備電腦，我也只能完成一些簡單的工作，但這並不影響我的工作熱情，在他們忙碌的時候，可以幫大家泡一杯茶，倒一杯水，能幫助到大家我由衷的感到開心。
在這周的工作中，感到笑臉迎人的重要性，當你笑對別人的時候，別人也會回你一個微笑，這樣才能保持心情的愉快，更加好的投入到工作中。
在5點半下班後，陳經理請客帶領我們部門一起吃飯，說是給我的歡迎會，我知道，這是陳經理為了讓我更好的融入到這個集體中，也是通過這樣的方式，讓同事間相互聯繫的更加緊密。
1月9日 星期一
新的一周開始了，我依然保持著早起來公司打掃衛生的習慣，和前台的王姐也越來越熟，我們會在早上的時候談一些工作外的話題，她也會在工作上給我一些提醒，她教了我簡單的接電話，在接電話時應該說些什麼，在接打電話時，我們的開場都需要以“您好，這裡是鴻博鑫盛文化發展有限公司”為開頭，然後再聊主題。我也在今天第一次開始接電話，剛開始的時候還有些緊張，知道後來才慢慢熟練了一些。
接電話主要就是記錄下客戶的訴求和需求，將其整理轉達給相關人員，說起來簡單，但是剛做還難免有些手忙腳亂，筆記的速度也不夠快，希望在今後的工作中可以有些進步。
1月10日 星期二
今天，受到了陳經理的提點，在接聽電話速記上有了長足的進步，陳經理教我，在記錄時要挑重點，記錄關鍵字，熟悉的詞語可以用一個字代替，這樣就比較容易跟下來，但是要注意，在掛斷電話後要及時將信息補充完整，否則在時間過去太長了之後，會造成遺忘，無法補充完整信息，我今天按照經理所說去嘗試著做，果然效果不錯。
還有就是，今天中午的便當太難吃了，和大家一起抱怨下，嘿嘿。
1月11日 星期三
今天的工作沒有什麼太大的變化，一切都慢慢的走上了正軌，我現在已經能比較從容的應對我所需要完成的工作了。
這兩天天氣很冷，從上大學以後，已經很長時間沒有早起擠過公車了，這兩天在新鮮勁兒過去後，已經開始不想早起了，但是，我要堅持，雖然早起去打掃衛生只是一件小得不能再小的事情，但是，現在時檢驗我意志的時候，我不能放棄，我會繼續加油的。
1月12日 星期四
今天我們部門幾人開了一個小型會議，因為明天是每周例會的時間，我們部門要為例會做出準備，其實這個會議是專門為我而開的，因為我們部其他三位同事都已經很熟悉操作的流程，只有我是個新人，所以，陳經理希望通過這次會議讓我對會議前的準備工作有一個了解，會議並不長，只是二十多分鐘，其中包括了會議資料準備，會場準備，會議資源準備以及我們的分工等等很多的東西。雖然這是每周都有的例會，但是看得出來，陳經理很重視。
我想，正是因為陳經理重視工作中的每一次，每一件事，才能保證每次都能圓滿的完成任務吧，陳經理能走到今天這個位置，和他的努力和認真一定是分不開的，我要向陳經理學習，我在平日裡，做事馬馬虎虎，毛毛躁躁，從陳經理身上我看到了很多好的品質，我想，我來這裡的實習學習，收穫的不單是工作技能的熟練，更多的，更重要的，應該是對工作的嚴謹的態度，努力奮進的精神。
這些不單對我的實習工作有著莫大的好處，對我今後的學習和工作都會產生深遠的影響，我今天才真的體會到實習對我們的意義。
1月13日 星期五
今天是全體例會的時間，我們在下午進行了這次例會，上一周由於我初來，沒有能參與到會議中，但是很高興這次能參與其中。
在例會中，大家可以暢所欲言，不同部門在工作中遇到的問題，可以提出來，大家一起商議解決的方案，在這個會議中，每個人都有發言權，每個人都可以說出自己的觀點，雖然是這樣，但是整個會議還是進行的很有秩序，並沒有因為每個人都可以發言而有混亂產生。在兩位同事一起提出觀點時，他們都會謙讓對方先說。我想，這些都是保證這個不算大的公司可以很好的運作的前提。
在這次的會議中，我沒有發言，一是因為有點兒怯場，還有就是對公司的運作等等都不夠了解，不能提出什麼好的意見或建議，希望我在下周的例會上可以嘗試著發言。
1月16日 星期一
馬上就要過年了，在這周初來，就聞到了過年的熱鬧味道，大家工作之餘的話題很多都圍繞著過年了，有時，高層的領導也會參與到我們的聊天中，這無疑拉近了我們和領導間的距離感，儘管這樣，但是我沒有看到任何一位同事耽誤工作，我相信著不是一天兩天成就的這份專注，宏博鑫盛文化發展有限公司的管理層為此都付出了很多努力，公司文化的宣傳，公司形象的樹立，為此開展的教育和培訓才促成了今天這樣的結果，這也是大家共同參與其中，不懈努力的結果。
1月17日 星期二
這周的各項工作都進入到了年終收尾的時候，因為我的工作量小，沒有電腦，工作比較清閒，所以，今天我去銷售部幫助他們做年終統計，填寫統計表，在這個過程中，我被反覆叮囑要認真仔細，不能出差錯，不能馬虎大意，說的我都有些緊張了起來，他們告訴我，如果數據出現錯誤，後面的核算無法對上的話，需要從頭檢查，這就增加了大家的工作量，所以，我們在負責自己部分的工作時，一定要認真仔細，否則不單是對自己，也會給別人帶來麻煩。
在聽前輩們講了後，我有些緊張，每一張表填完後都要核對好幾次才放心，但是這樣速度也慢了下來，同事告訴我慢一點兒沒關係，很感謝同事的寬容和照顧，我也慢慢的放下了緊張的心情，速度有所提升，雖然依然不算快，但是，這對我來說也是個小小的進步了，我很開心。
1月18日 星期三
今天的工作和昨天沒有太大的變化，昨天進行了一次領導會議，但是不是我負責的，具體細節就不甚清楚了，在開完會後，陳經理對我的工作也進行了一些調整，讓我這幾天都繼續想昨天一樣，去比較忙的部門去幫忙，雖然這樣沒有了平時的輕鬆，但是我很樂意幫助別的部門減輕壓力，這會讓我很有成就感，感到自己真正為公司獻上了自己的一份力，而且，在工作完後同事的一句謝謝，讓我內心很滿足。有同事開玩笑說：“今天中午應該給你加菜啊。”聽完大家都樂了，但這對我來說，是對我工作的一種認可，在這種心情的支持下，我會更加努力的!
1月19日 星期四
一想到馬上這周的工作就要結束，我們也即將放假心裡都難免有些激動，在這幾天的忙碌過去後，在21號我們會有一個年會活動，全公司一起出去慶功，慶祝工作的圓滿結束，也慶祝新年的到來，我們也開始為這次的年會做準備，定人數，訂飯店，為領導準備講話稿等等工作也開始進行，我依然在銷售部幫忙，這3天讓我和銷售部的同事迅速熟了起來，在中午吃飯的時候也更加的熱鬧了，大家一起開開玩笑，鬥鬥嘴，是我們工作之餘的很好的調劑
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