2025年試用期工作通用總結 篇1
來公司近2個月以來，我深刻體會到了工作需要踏實認真的態度，讓我更加警惕自己，把工作做好做細。每個公司的制度和規定在細節上雖然有區別，但大體方向和宗旨都相同。所以，很快我就適應了這裡的工作環境和工作流程，儘量配合大家的工作。雖然有一些不當之處，但是我都積極、及時改正，避免再犯。因此，很快的我就融入了港華燃氣這個大家庭，並認真做好自己的本職工作。
對我而言，不論在哪裡，在哪個公司，只要有幸成為其中的一員，我都將以飽滿的熱情，認真的態度，誠懇的為人，積極的工作融入其中。只是作為一個員工基本的原則，團隊精神是每個公司都倡導的美德。我認為，公司要發展，彼此的合作協調是很重要的，沒有各個部門和各位同仁的相互配合，公司的工作進程要受到阻礙，工作效率會大打折扣，公司效益自然會受損。
因為現在的採購方面的工作是我剛剛開始接觸的，在材料種類方面的認識比較欠缺，還要多和前輩們學習。哪種材料該向哪家供應商下訂單購買，這是不允許弄混的，需要熟悉熟記並備份。工程部發來材料採購申請表，我們要進行核實，查看庫存情況，有選擇性的購買，同時做好安全庫存，再及時交接給會計審核。下好訂單領導審批以後要及時準確的傳真出去。供應商開來發票，要仔細核對金額，錄入U8系統，跟核算組銜接工作，填好報銷單，完成工作流程。
在工作中，我體會到，用心、專心、細心、耐心四者同時具備是多么的重要。同時需要不斷的充實完善自己，始終保持謙虛謹慎，虛心求教的態度，學習他人冷靜沉重處理問題的方法，在實踐中查找不足，提高自身素質。
總之，我認為在工作和生活中要始終保持積極樂觀的態度，才能工作的更好，生活的更精彩。
2025年試用期工作通用總結 篇2
時光荏苒，一轉眼我已經加入北大青鳥這個團隊近半年了，回首自己和大家一起走過的日子，感覺無論是心態，還是工作方法都有不同程度的轉變。還記得入司的第二天就參加了企業文化培訓，為期四天的培訓迅速讓我對公司的文化、產品和組織架構有了初步的認識，與此同時也開始協助開展Q3激勵活動的宣傳工作。Q3激勵活動的組織與宣傳工作對我來說，是轉折性改變的影響，我真正意識到“在工作中學習”的道理，從不會使用軟體做圖、不懂視頻剪輯、不會製作電子相冊和電子刊物，我一步步自學、跟其他老師請教，到如今能夠獨立設計簡單的海報、創作形式多樣的宣傳片、製作讓人肯定的電子刊物，我不能不說，是這樣的工作崗位，這樣的工作機會給予了我成長的動力和機遇。除了在工作中主動學習提升自我，那老師的諄諄教導、田老師的悉心指導、陳老師的工作建議、焦老師的熱心幫助和祁老師的全力配合都給了我很大的幫助。剛進入工作崗位的我，不免毛躁、弄不清方向，眼光只是在事情本身，不懂得反思，甚至看不到工作之外的東西，經過那老師一番深切的談話，讓我反思了很久，我開始思考如何摒棄個性更適應工作環境、開始更全面地看待我的工作內容。就在我以為自己轉變合格、事事已盡心盡力的同時，又是那老師一番貼心的長談，讓我又進一步轉變，開始學會獨立思考，不做老師們笑稱的“十萬個為什麼”，開始看一些專業性的書，慢慢了解自己所從事的行業，無論是做培訓師、培訓組織者，還是企業文化宣傳與推廣，都應該具備這個專業所需的知識。老師們都說我的變化很大，我自己倒是覺得心態上變化最大，我感謝身邊的老師們，也感謝和喜歡我現在所從事的工作，也許有過累，也許有過迷茫，但只
2025年試用期工作通用總結 篇3
尊敬的領導：
您好！我叫 ，於20xx年XX月25日進入 公司，根據公司的需要，目前擔任綜合部助理一職，負責公司綜合事務方面的工作，試用期為兩個月。在試用期間，我工作認真、熱情、有較強的責任心和進取心；性格開朗，樂於助人，具有良好的溝通技巧，有較強的團隊協作能力；積極學習新知識、技能，注重自身發展和進步。在較短的時間內熟悉了公司有關工作的基本情況，現將工作情況簡要總結如下：
一、負責公司檔案的收集、整理、歸檔，做到資料管理標準化、規範化；
二、負責起草公司檔案、章程、制度辦法等，如 《分公司派駐管理人員暫行辦法》；
三、積極配合領導準備聯通廣東省分公司人力資源服務項目投標事宜；
四、負責會議相關事宜的準備，如分公司派駐管理人員工作會議、中石油客戶單位勞務服務工作座談會以及優秀勞務員工表彰大會；
五、積極協助結算部門和市場維護部門工作；
六、認真完成領導交待的其他任務。
在工作中，我勤奮努力，獲得了領導和同事的認同。在工作中我也出現過一些差錯和問題，領導和同事都予以了指導和幫助。
在兩個月的時間裡，我感受到了公司輕鬆融洽的工作氛圍、團結向上的企業文化、相親相愛的團隊友誼，深深體會到有一個積極向上、團結共進的公司和領導是員工前進的動力。公司給了我一個較好的發揮舞台，我就要珍惜這次機會，為公司發展作出貢獻。今後，我會更加嚴格要求自己，在作好本職工作的同時，團結同事，不斷的學習與積累，完善自我，使工作能夠更快、更好的完成。我相信我一定會做好工作，成為公司優秀的一份子，不辜負領導對我的期望。 兩個月的試用期已滿，為此我提出轉正申請，希望自己能成為公司的正式員工，懇請領導予以批准！
申請人：
二○XX年一月十四日
2025年試用期工作通用總結 篇4
時光匆匆而過，x個多月的試用期即將結束!從x月號工作至今，每天都過得很充實，我從剛進來的陌生到現在的熟悉，這個過程，信社的領導以及各位同事給了我很大的支持與鼓舞，他們的信任與教導使我不斷進步。
對於一個非銀行業相關專業畢業的求職者來說，能夠有這樣一個機會進入工作，對我來說既是機遇又是挑戰。誠然，對於一個對銀行業務不甚了解的門外漢來說，在銀行這樣的單位里，在完全陌生的領域中，我必須從頭學起。在我剛進x天裡，認識這裡的同事，以及熟悉這裡的工作環境對我來說是首先需要解決的問題。在很短的時間裡，我就已經認識了大家，漸漸開始熟悉了這裡的一切。
為了熟悉各種業務和基本知識，我看了不少如櫃檯、信貸、稽核、會計準則、財務等方面的業務書籍，在接觸到一些不太熟悉的術語以及科目時，我就會在網上查找相關的解釋，如果實在不明白，我就向同事們請教，大家也都不厭其煩地給我講解，並且想方設法讓我去接觸更多我尚不熟悉的知識。
在上櫃檯實際操作的這段日子裡，由開始時的緊張與生澀到現在的淡定與熟練，雖有自己的努力，更多的是與各位同事的鼓舞與支持離不開的。
有了業務知識還不夠，還得過硬的業務素質和道德素質，通過學習職業道德規範讀本以及信社定期開展的案件防控專項整治工作以及會議精神，我深知作為xx員工，一定得經得起考驗，經得起誘惑，做到蓮花般的純潔，微笑服務，舉止文明，切實做到“手握手的承諾，心貼心的服務”。
在同事們需要的情況下，我也會儘自己所能去給大家提供便利，每天我都準時上下班，回到門市時做好各種開展業務前的準備工作，如泡茶、開電腦或者是下班前的清潔。儘管這都算不上什麼大事，只是我的舉手之勞，不過我覺得正是這樣一個良好和諧的辦公室氣氛，使我在一個祥和的環境中可以把工作做得。
對於我這樣一個從大學走出來時間還不算長的新人來講，在工作中還是會遇到不少這樣那樣的問題，包括工作方式以及與人交際方面的，在這段時間中，我已經在這些方面有了長足的進步，而且自己的心理狀態已經完全從學生狀態轉變成一個社會人了。我想自己之所以能夠比較快地完成這種轉換，跟我們筠洲信社有著的良好的工作環境氛圍是很分不開的，在這樣一種和諧氣氛中，我還有什麼理由不在這裡取得進步和提高嗎?
總結這x個多月來的日子，我自我認為取得了很大進步，學到了很多，雖然也犯了不少錯。在此真誠感謝信社領導的關懷與個同事的教導，試用期的結束，並不是真的結束，而是新的開始，是對我更嚴峻的考驗，我將加倍努力，用青春的汗水去灌溉社這顆茁壯成長的大樹!
2025年試用期工作通用總結 篇5
時間過得好快，一轉眼我來到中間三局三公司北京分公司已經快三個月了。三個月的試用期下來學到了很多以前沒有的東西，用自己的努力換得了自身的進步，更重要的是給了我一個學習和鍛鍊的機會。
在和同事的相處中，我得到了很多幫助，這其中更多的是來自我的指導人萬總，每每我碰見一些生疏的辦事環節或工作任務，總能得到他的精心指導。如今我對北京分公司有了一個全面的了解，感受到了很多同事間的和諧友好，項目組的團隊意識。
在工作的過程中，我深深感到加強自身學習、提高自身素質的緊迫性，一是堅持不斷的充實自己;二是向周圍的同事學習，工作中我始終保持謙遜謹慎、虛心求教的態度，學習他們任勞任怨、求真務實的工作作風和處理問題的方法;三是向實踐學習，把所學的知識運用於實際工作中，在實踐中檢驗所學知識，查找不足，不斷的提高自己。
2025年試用期工作通用總結 篇6
時間消逝，轉眼間我已在質檢院工作已經滿兩個月了。回顧這充實而忙碌的兩個月，最大的收穫是通過上級領導的輔導與培訓，讓我的工作有了快速的提升，在此感謝院、部領導對我的信任及同事們的支持，通過團隊的共同努力，摸索出了一定的工作經驗，在此對個人做出工作總結，並對以後的工作制訂出整改措施，請給位領導指導與糾正：
一、工作心得
1、虛心學習，努力進步
我清醒的認識到自己從一名化驗員到質檢工作人員，不論工作方式與個人素質要求都有相當大的差異，深感自身的不足。所以我虛心接受每一個老員工對我提出的意見與幫助，以提高自身工作的能力素質為標準為目的，而現在也終見成果。
雖然處在試用期間，但是我也能感受到肩上擔負的責任和使命感，為儘快進入工作角色，本人自覺認真學習本院、本部門、本崗位的各項制度、規則，嚴格按照院裡制定的工作制度開展工作。能夠堅持學習與計量工作相關的業務知識，平時工作中不懂的主動請教同事，努力獨立的完成對送檢設備的檢測校準，為下一步取得檢定員證成為一名合格的檢定員打下良好的基礎。
2、恪守本職，紮實工作
我深知，領導對我提出了很高的要求，崗位職責也要求我高要求嚴操作，來不得半點馬虎、出不得半點差錯，只有兢兢業業、扎紮實實，才能做到優質高效。這兩個月恰好是我們部門幾個新項目開展的時候，任務重，進度緊，這就要求我們新員工迅速上手，在配合老員工檢定工作中學習。儘管下廠的工作環境非常惡劣，但是我還是克服各種困難，任勞任怨，和其他同事一起為配合工作進度加班加點，終於為部門較好地完成上級下達的目標要求做出一份力量。
二、存在的不足
自從擔任檢定工作以來，雖然在工作上取得了很大的進步，但也還存在一些不足之處。如：工作經驗不足；對檢測規程不夠熟悉；還需繼續努力提高工作技能。這些不足都有待在今後的工作中加以改進。為此，今後在工作中，需要進一步增強學習與創新精神，磨練意志，提高服從力，在上級的正確領導下，堅決貫徹落實上級指示精神和工作部署，紮實工作，以更好的質量、更高的效率、更紮實的作風做好本職工作，為我們這個光榮的集體、輝煌的事業做出應有的貢獻。
2025年試用期工作通用總結 篇7
本人20xx年4月15日進入公司，目前是招投標契約預算部員工，負責招標、契約預算等工作，雖然進入公司僅有短短三個月，本著“把工作做得更好”的目標，扎紮實實做好本職工作，圓滿完成了領導安排和本職位各項工作任務。就目前工作崗位崗位，總結如下：
一、 主要工作內容
1、集團公司先後下發了《雨潤商業物流地產集團招投標管理制度》、《雨潤商業物流地產集團契約管理制度》《雨潤商業物流地產集團採購管理制度》、《雨潤商業物流地產集團預決算管理制度》，為先入為主，主動學習這些規章制度，做好筆記，和同事交流，熟練掌握了工作流程、許可權和責任，便於工作開展。
2、招投標活動：在部門領導的安排和指導下，先後參與起草和編制了灌注樁招標檔案、管樁招標檔案、樁基檢測招標檔案、土方招標檔案、基坑支護和土方降水招標檔案，圍牆招標檔案。在招標準備階段，做好擬投標單位的考察和推薦工作，編制招標申請，向集團提供供方信息需求單和供方信息推薦表。在開標階段，完善各種招投標資料，為集團定標提供方便。由於本項目土地尚未摘牌，圖紙沒有完善。憑工作經驗和已提供資料，參與編制了招標計畫，每月更新招標計畫。
3、契約預算： a、完成箱變基礎土建工程量的計算，起草和編制了臨時箱變基礎土建預算書，編制契約文本，完成契約簽訂。b、做好已有契約的歸檔和整理，做好契約台賬和更新。
4、領導安排的其他工作：由於前期行政辦公未到崗，臨時負責辦公事務，購置辦公設備用具，做好保管、發放，剪力固定資產台賬和更新。
二、工作收穫
通過三個月的試用期，逐漸獲得領導和同事的信任，各項工作都能順利完成。對於工作的小差錯，領導及時給我指出，使我能力得到提升。剛來公司報導的時候，僅僅是了解公司，隨著時間的推移，我對公司有深刻的了解，“精心策劃、精細時效、高效落實、績效導向”公司作風，寬鬆融洽的工作氛圍深深感染著我，讓我改變以前鬆散的習慣，為公司創造更多的價值，也體現自己的價值。
二、 工作中的不足和改進
1、 改變工作鬆散作風，學習公司文化，適應公司文化。
2、 加強業務學習，提高辦事效率，高效落實各項任務。
3、 與集團、公司各部門溝通不夠。加強與集團、城市公司相關部門的溝通，同心協力把工作乾好。
4、 落實好集團下發的各項制度，制度就是以後工作的標準和方法。
以上就是我對自己在試用期的工作總結，在今後的工作中，我會嚴格要求自己，虛心向領導、同事學習，團結好同事，紮實工作，提高效率和工作質量，提高自己的工作能力和綜合素質，為公司的發展貢獻自己的力量。
2025年試用期工作通用總結 篇8
尊敬的領導：
我叫，於20xx年x月x日有幸成為了公司的一員，分配在人力資源部做人事行政管理員的工作。在三個月的時間裡，我遵守公司各項規章制度，按時上下班，工作中聽從領導安排，盡力做好工作。對工作從開始的無所適從到現在比較熟悉本工作的流程，主要是得到了領導和同事的傳幫帶，讓我在很短的時間裡就進入了工作角色，學會了不少工作方法和技巧，自己的工作能力也一天天的提高。
下面我將這三個月試用期工作情況向領導做一匯報：
剛入公司時，汪經理讓我認真學習了兩天公司的各項行政人事制度以及各種檔案資料，使我不僅粗略的認識了人力資源部主要的工作內容，而且對企業的文化、經營理念、管理模式也都有了初步了解，這為以後我能快速進入工作狀態打下了很好的基礎。
接下來的工作重點圍繞著隨時變動的人員信息進行。人員檔案維護的工作瑣碎而看不到成果，但我很喜歡這項工作，不厭其煩的努力做好分類管理，反覆做登記、變更和收集存放、維護、更新等等工作。電子信息的管理更是需要不斷的更新，一個表格按照不同的部門的信息要求往往要做出很多種不同的形式，而對於excel不熟練的我來說，一開始每次修改都要花不少的時間，有時還會因為保存不當，所做的變更不見了，再從頭來過等等，
但漸漸的我就能夠獨立完成這項工作，只是還需要更加細心。另外一個重要的工作是做好職工各種培訓和繼續教育的安排。從台賬和證件信息里一一排查，看是否有證件到期需要復證培訓的人員，再查詢培訓學校的電話進行諮詢，詢問清楚後向公司申請培訓費用，然後再去報名點幫他們報名，培訓完成後再去拿回證件。這項工作沒有難度只是程式比較多，需要多跑幾趟。公司用車緊張時就自己坐公車去辦理，但只要明白怎么做，我很願意去跑，每辦完一件事心裡就很滿足。
由於對工作要領還沒很好的掌握，工作中常出現一些小的差錯，要領導和同事提醒和指正。這些經歷也讓我不斷地在積累經驗，在下次處理各種問題的時候考慮的更到位，更全面，避免在以後的工作中發生類似的失誤。
在以後的工作中，我將以更飽滿的工作激情投入到每一項細微瑣碎的工作中，緊跟公司發展的步伐，更好的融入這個大家庭中，為公司的發展做出自己應有的貢獻。在此提出轉正申請，懇請領導給予批准。
此致！
申請人
20xx年12月15日
2025年試用期工作通用總結 篇9
即將過去的20_年,是汪氏廣告公司成立的第十五個年頭，而對於正在成長的我，是進公司的第一年，我有幸能和公司一同成長發展,相信這將是我人生職業規劃中最大的收益。
首先很感謝公司給我這個工作的平台，讓我有機會在這裡完善自己，鍛鍊自己。自己無論是在工作方式、方法上還是在基本技能方面都有不小的進步。
20_年8月20日我正式來到汪氏廣告媒介部報到，開始了我全新的工作生涯。光陰似箭，轉眼在汪氏已經工作兩個月了。還記得剛進入工作沒幾天的時候，行管部李總監在晨會上給我們大家讀了金融事業部同事王珊珊的試用期工作總結。當我在默默聆聽的同時心裡有些許擔心，我在想，等我也到了兩個月轉正的時候我該如何來寫自己的轉正申請?我到時候會有和她一樣的感觸嗎?會寫的和她一樣的深刻嗎?
可是，這一天轉眼間就到了。
如今，我也到了申請轉正的時候，我也得寫工作總結。當我回憶起這兩個月的工作經歷的時候，忽然發現我也有那么多的感觸，兩個月的工作生活如同電影一樣在腦海里一幀幀的浮現。此刻，我才發現，當用心去經歷生活的時候，生活也同樣會潛移默化的帶給自己很多東西。
自從進入汪氏廣告以來，就深深的被汪氏的企業精神所感染。
用心創造可能;真誠做人，心愛客戶，為目標而戰，絕不找藉口。話雖然很簡單，可是句句都是精髓，傳達給我們的是汪氏的精神風貌。並且這種精神影響著每一個人，感染著每一個人。進入到汪氏體會到的是一種別樣的企業風貌，她年輕朝氣，她嚴謹務實，她積極向上!
公司就如同一所學校，在這裡感受到的是如同學校一般的氛圍。記得剛來的時候公司正在進行創意競賽，將大家分成不同的小組來做方案，最後在一起共同學習，有專業的老師做點評，為大家指正，讓每個組的方案更完善。公司還會不定時的請專業的老師來給大家培訓，組織我們共同學習弟子規等等，公司所做的這一切都是為了我們每一個人，我為自己能身處在這樣的工作環境中而感恩。
同時，工作之中我深深的意識到公司每一個部門的重要性，以及團隊協作的重要性。在剛開始從事這份工作的時候，自己也是滿懷信心的。但是，真正進入到工作當中，我才意識到自己有那么多的不足之處。因為與以往的工作經歷有所不同，而且自己對這份新的工作流程還不是很熟悉，所以工作之初很多問題便一下子都出來了，同時也暴露了自身的很多問題，比如說表達溝通的能力太欠缺了，做事情太心急等等，甚至曾有一段時間開始對自己的能力進行懷疑，但是我並沒有因此而放棄和退縮。在平時的工作中，我珍惜每個與媒體溝通的機會，每次溝通的內容都進行記載，有不對的地方領導幫我指正，這個電話問題出在哪，以後遇到此類情況我該如何應對等等。並且在工作生活中向工作時間長、經驗豐富的同事學習，他們也很有耐心的對我進行指導。經過一段時間的鍛鍊，我的溝通水平有了很大的進步，能夠獨立的與媒體人溝通，能夠自己獨立的進行媒介方案的撰寫，自身的問題也在漸漸改正，儘管還存在一些問題，但我相信用心一切都有可能!而我所有的進步與我身邊同事的深切幫助是分不開的，感謝我的領導媛媛，感謝我的同事小路，是他們帶著我一步步走進媒介這一行!是他們對我工作當中存在的問題進行一一指正。在此我深深的感謝他們!當然工作能力有進
步並不能代表停滯，在以後的工作中，我會更加嚴格的要求自己，爭取更大的進步。
心態決定一切，當一個人處於一種高度緊張的狀態的時候就算很用心那也是白搭，這是我一開始的工作狀態。我沒有擺正自己的位置，放不開自己，沒有真正的把自己融入汪氏，當一個人從事一份工作的時候是為了工作而工作那是很可怕的，因為，沒有用心，沒有真正的領略到工作的意義。當把自己和所從事的行業融合在一起，真正的乾一行愛一行，這樣才會有所成就。也許，現在的我還不敢說自己真正的就做的夠好了，但是我會盡心盡力去做到更好。
這兩個月以來，作為公司一員，我能夠做到的就是在最短的時間裡，轉變工作思路，適應新的工作方式。工作中，我們要給各個事業部、業務部的同事提供媒體價格，我們得與媒體溝通協調價格，這需要很嚴謹的面對。因為我們要為公司利益最大化而努力，價格方面就一定要準確無誤!不能出一丁點的錯，因為這會涉及到公司的利益!同時我們得提供媒體監測報告，媒體評估方案，而一開始對那個領域完全陌生的我，通過不斷的摸索慢慢的熟悉了如何更好的寫好一份完整的監測報告，一份完整的評估方案，每一次的改正都用心的去做，爭取能為同事的工作進展儘自己一份力量。
有時覺得很累，甚至有些彷徨，但是我始終堅持了下來，看到不斷改正的方案得到同事們的認可，我知道我們做的工作是非常有意義的，因為我的辛苦沒有白費，我所監測的報告內容能夠給各個事業拓展部和業務部的同事帶來更多的實用信息。“有付出就會有回報”，我們的勞動得到了大家的認可，這就是我們的收穫和動力。
四年大學，我學的是影視專業，可以說從事這份工作具備一定的優勢，但是四年大學更多的是學習理論，對於實踐接觸的卻很少，進入汪氏廣告後，我對媒體這一行有了更加深入的了解和認識。
從工作中發現自己的不足之處，我要做的不是給自己找各種藉口，不是一直沉浸在我怎么就不會、我怎么就做不好的自責當中，而是要去尋找如何做好的方法。要時刻的告訴自己我行、我可以。
通過兩個月來不斷的學習，以及上級領導和同事的幫助，漸漸的我融入了公司這個大家庭中，個人的工作技能也在學習之餘有所提高。雖然工作中還存在著這樣那樣的不足之處，但應該說兩個月來也付出了不少，也收穫了很多，我自己感到成長了，也逐漸成熟穩重了。
在今後的工作生活當中，面對新的任務新的壓力，我也應該以新的面貌，更加積極主動的態度去迎接新的挑戰，在崗位上發揮更大的作用，取得更大的進步。明天總是充滿著希望，我和我們這個朝氣蓬勃的團隊一起成長，共同奮鬥，一定能實現公司的目標和個人理想。
2025年試用期工作通用總結 篇10
我於20xx年x月xx日開始到公司上班，從來公司的第一天開始，我就把自己融入到我們的這個團隊中，不知不覺已經三個多月了，在轉正之際，現將這三個月的工作情況總結如下：
一、非常注意的向周圍的老同事學習，
在工作中處處留意，多看，多思考，多學習，以較快的速度熟悉著公司的情況，較好的融入到了我們的這個團隊中。
二、幫助採購核對前期的應付賬款餘額，並對賬袋進行了分類整理，為以後的工作提供便利。
並協助採購帶新員工，雖然我自己還是一個來公司不久的尚在試用期的新員工，但在4月份，還是積極主動的協助採購帶新人，將自己知道的和在工作中應該著重注意的問題都教給，教會她如何記賬袋，如何查錯，如何發傳真等。
三、根據核對後的應付賬款餘額重新建產新賬，
並及時的填制應付憑證、登記應付賬款明細賬，除外協廠供應商的期初餘額尚需核對外，大部分的應付賬數據已經準確。
四、建立庫存明細賬。
在三四月份，因為原來的突然離職，在沒有任何交接的情況下，變壓力為動力，要求自己儘快的熟悉公司情況，不斷的對工作進行改進，以期更適合公司的現狀。將庫存明細賬分為青島庫、公司流動庫、公司原材料庫、和生產車間庫，並對成品庫進行了匯總，形成公司總的庫存明細賬。在建賬的同時，將當期該處理的單據進行相應的處理，但因期初數據不準確，影響了報表的可信度，不過在這個過程中已經積累了一些經驗，在以後的工作中會做的更好。
五、在工作中，善於思考，
發現有的單據在處理上存在問題，便首先同同事進行溝通，與同事分享自己的解決思路，能解決的就解決掉，不能解決的就提交上級經理，同時提出自己的提供參考。
六、接手公司及的庫存明細賬（外部）。
七、接手運費的登記工作。
由於開始時未交待明白，所以前段時間一直延用前期的做法，對運費進行流水登記。運費管理修正後，根據應付報表及運費管理的要求，重新設計了一套運費統計的表格，我想在以後的工作中再根據需要進行相應的調整。
八、熱心回答同事詢問的問題。
由於自己以前接觸套用多一點兒，積累了一些經驗，在工作中，經常會有同事詢問，我總是會把自己知道的分享給大家。我認為大家的能力都提高了，我們的公司才會整體的提高。
關於我們目前的狀況，我提一點看法，就是關於月末結賬的問題，應收、應付、採購、制單、庫務等相關人員口徑要一致，統一時間結賬，便於賬賬之間進行核對。要強化月末盤點的概念，盤點就是要進行賬實核對，目的是要達到賬實相符。賬面數和實數之間差了未達單據，所以盤點時一定要處理好未達單據，不僅是送貨單，入庫單、庫與庫之間的送貨單等與庫存相關的單據都存在著未達情況，都要列全，而且要註明單據的性質（是送貨單還是入庫單還是庫與庫之間的送貨單，只列單據號不易區分），單據的情況（做廢或改單）現在這些方面做的還不夠，未達單據提供不是很全，有些入庫單未提供，未達單據如果不準確，庫存核對就無法有效的進行，更談不上賬實相符了。還有盤點日的單據一定要和庫務確定好是盤點前還是盤點後，不能再出現同一天的單據，有的是盤點前，有的是盤後的情況，這樣我們在處理單據是會出現混亂。
總之，經過三個月的試用期，我認為我能夠積極、主動、熟練的完成自己的工作，在工作中能夠發現問題，並積極全面的配合公司的要求來展開工作，與同事能夠很好的配合和協調。在以後的工作中我會一如繼往，對人：與人為善，對工作：力求完美，不斷的提升自己的業務水平及綜合素質，以期為公司的發展儘自己的一份力量。
2025年試用期工作通用總結 篇11
從20xx年7月初來到二三公司方家山項目部工作，不知不覺中已經將近3個月。自己在某些方面有一定的收穫，但也存在著不足，有待今後工作中進一步改進。
工作初期，因為剛離開校園這一局限較大接觸面較窄的單一環境，導致我在工作經驗及社會經驗等方面還有許多不足之處，同時核電對我來說是個不甚熟悉的工作環境。我對自己能做什麼、要做什麼以及怎樣將工作做好等等方面顯得比較迷茫。在這時，同事們從各方面給予了我無私熱情的幫助，見我們對反應堆安裝工作情況並不是很了解，領導們就組織相關培訓讓我們參加，為了使我們能儘快進入工作狀態，張紹穩經理更是多次抽時間找我們談心，從工作方法、工作思路等各方面，以真實具體的例子做解說，讓我們在工作中找到更有效更準確的思路，順利完成工作。在領導及同事們的幫助和指導下，讓我們深切體會到EM2隊如同一個和諧的大家庭，在家庭中瀰漫的是和諧興旺、奮發向上的工作氛圍，各方面都得到了長足進步，向領導和同事們學習到不少頗有實效的工作新方法、新思路。為了提高自己對核電的認識、工作中必須的對工作流程和工程概念的認識和領悟能力。我反覆閱讀《質量計畫管理流程》、《熟悉物項管理程式》、《物項需求計畫編制管理規定》、《工作程式和施工方案編制及管理程式》、《施工技術交底管理》、《測量管理程式》、《加工件管理》、《WAS單編制與管理》等檔案，不但大幅提高了我對工作流程的熟悉，同時還加強了我對工作範圍直觀全局性的了解，為我以後能夠更快的上手工作打下了堅實的基礎。
作為一名核電事業技術員，自覺的用質量安全思想觀指導各項工作，改進工作方法，提高安全質量意識，樹立良好形象。立足本職，踏踏實實幹好本職工作，在自己負責的各項工作中，遵守社會公德和職業道德。堅持原則，對工作兢兢業業，不辭辛苦，從不計較個人得失，愛崗敬業，無私奉獻，儘自己所能圓滿完成領導交給的各項任務。在日常生活中與人為善，以人為本，光明磊落，不玩心術，誠實守信、團結同事、樂於助人、尊重領導服從組織安排。下面就工作匯報如下：
一、思想方面：加強理論學習，提高自身素質
1、將最新的核電安全、質量思想貫穿在日常學習和工作中，以核電建設者的地位來引導自己，提高自己的思想政治覺悟。
2、多次參加核電質量、安全、核電普及知識和工作培訓的專題教育，轉變一人講解眾人聽的思路，讓聽者也積極投入講評主題上來。
3、在每次周末例會積極向領導和組長反映個人在工作和生活中的遇到的問題，反饋思想。
4、在每天的工作時，及時向領導匯報當天工作進展的情況。
5、嚴格按照領導口號“相互監督、按部就班、嚴守規範、寧慢三分、不搶一秒”開展工作。
二、具體工作方面：兢兢業業、認真負責工作內容如下：
a）、熟悉蒸汽發生器、阻尼器預埋件在核島的位置與其自身結構。
b）、完成蒸汽發生器上部橫向支撐的箱單一次WAS編制工作。
c）、完成蒸汽發生器上部橫向支撐的阻尼器放線測量跟蹤。
d）、完成蒸汽發生器上部橫向支撐安裝調整測量委託。
e）、與QC監理鑑證埋件相關安裝位置點。
f）、與QC監理鑑證埋件吊裝就位相關事宜。
g）、跟蹤蒸汽發生器上部橫向支撐相關施工技術檔案及時消點。
h）、跟蹤2RX+4、65米埋件相關技術檔案。
i）、WAS單培訓和WAS單編制，需求計畫培訓U型卡工裝計算。
j）、配合組長編制2RX+4、65m主質量計畫。
k）、負責2RX+4、65m主設備一次預埋件施工方案的檔案分發。
l）、負責2RX+4、65m蒸汽發生器預埋件、甩擊限制器的開箱檢查記錄。
m）、目前在負責2RX+4、65m預埋件的安裝調整的現場跟蹤。
n）、跟蹤基礎測量放線，RX內部結構圖主要設備的位置識別。
三、其他工作
收集整理了竣工圖紙及相關資料，為今後的工作更快的開展做好準備，積極宣傳EM2隊的工作進展，向核反應堆安裝報和公司的報紙積極投稿。我還存在更多的缺點和不足，離達到合格要求還相差的很遠，如：辦事低調、比較單純等，我誠懇歡迎批評指正，以改進我的工作。下面我就未來工作做出計畫如下：
未來工作計畫：
1、安全知識：項目部編制的關於安全方面的知識（如：有限空間施工安全管理等）
2、質量知識：項目部編制的關於質量體系的知識（如：質量保證大綱等）
3、專業知識與技能：1）學習即將開始施工的EM2、1包中的的相關知識（時間：一個月）2）學習編制加工件委託及編制物項需求計畫（時間：一個星期）3）學習EM2、1的技術條件及相關知識（時間：一個星期）4）了解EM2包的相關設備在廠房中的基本位置（時間：一個星期）5）與我們工作密切相關的質量方面的知識（時間：一個星期）6）在施工中需注意的安全方面的知識（時間：一個星期）7）蒸汽發生器安裝的相關的知識（時間：一個星期）
以上是我3個月的工作做一匯報，經過這幾個月來的工作經歷，我對社會、對工作有了更切身更真實的感受，工作對我來說不再是紙上談兵，而是就在我手邊需要定時定量、盡我最大努力來完成的事業。核電建設對我來說，或許還有幾許陌生，還有更多更廣泛的知識需要我去探求，眼前所見不過是滄海一粟，只有不停的學習才會有進步，才能夠更好的完成技術員的任務。在EM2隊這一優良的工作環境中，我將在提高自己原有水平的基礎上更加用心去學習新的知識和技能，在提升自己的同時，為核電的建設作出自己應有的貢獻。希望各位領導同事批評指正，自己也會以此為起點再接再厲。
2025年試用期工作通用總結 篇12
本人於____年6月被任命為法學系副主任，主要協助系主任分管教學和系辦公室。一年以來，在各級領導和同志們的關心、支持、幫助下，本人儘自己的最大努力做了一些工作，現匯報如下：
一、充分認識崗位職責，當好新角色
作為一名教學管理人員，我學習了自己的崗位職責，了解自己的職責和工作範圍。時刻將職責放在心頭，學習老領導和老教師的工作經驗，並努力運用於實際工作中。始終保持了昂揚的精神狀態，高標準、高質量狠抓各項工作落實。
法學系雖然建系時間較短，規模也不是很大，但是基本工作、任務與大的院系並沒有實質性的差別，特別是教學工作依然是瑣碎、龐雜的、責任重、要求高，而且去年正值學校教學評估，教學副主任的責任就更大，擔子更重。加上辦公室管理工作更是如此。儘管在任命之前自己就一直協助法學系主任主管我系的教學工作，對業務比較熟悉，個人簡歷但是學校任命之後有了明確的崗位和責任，自然就要適應新崗位的工作要求。為儘快適應這一轉變，我始終保持著良好的精神狀態。同時我的腦子裡始終有這樣的一個宗旨：“我能在這個崗位，是組織的信任，是廣大教職員工的信任;我擁有現在職責是組織賦予的，更是廣大教職員工賦予的。我的一言一行都要對黨組織負責，對廣大教職員工負責。我的崗位是為教師學生服務的崗位，沒有任何不能被超越的特權，沒有任何不同於他人的優越。”因此我在任職的第一天開始就不斷提醒自己：做人要老實，做事要踏實;對己要嚴，對人要寬。
二、抓緊學習，做好各項工作
在以上的指導思想下，在短短的一年時間裡，主要從以下幾個方面開展工作：
首先，熟悉工作規則，規範工作行為。
1、抓緊時間學習崗位職責，儘管在任現職以前就一直從事教學管理工作，但是，現在角色不同了，不僅應當熟悉教學管理的各項規則還必須熟悉學校的關於幹部管理的各項規定。
2、還在各種場合以各種方式向其他領導同志學習，學習他們的好的工作方式方法，改進自己的工作方法。
3、加強理論學習，提高自身的的政治修養，主要也是改變學習方法，逐漸該原來的被動學習為主動學習，並時刻提醒自己保持學習的狀態。
其次，踏實做好分管工作。
在一年的工作時間中，不重形式，不圖虛名，但求實效。主要做了以下工作：
1、按照學校的總體部署，及時、高效、有創造性的完成迎評促建工作;
2、本科教學水平評估結束後，繼續帶領大家圓滿完成山西省品牌專業評估，兩次評估的戰役均取得了優秀的成績;
3、心得體會規範教研室活動，立章建制，明確教研室主任的職責;
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2025年試用期工作通用總結 篇13
本人從20xx年12月2日進入燃氣（集團）營業服務分公司至今已有11個月。期間學習到許多寶貴的工作經驗體會到作為杭燃員工的必備的良好的工作品質。同時鞏固了所學的專業技術知識。
剛到燃氣（集團）實習期間正逢限供抄表工作如火如荼，為了回響公司打好抄表攻堅戰的號召，收集工商用戶的每日用氣量數據信息。全分公司上至領導下至普通員工大家都全心全意的投入到了限供抄表的緊張工作當中。大家都發揚了不怕苦不怕累連續作戰的良好工作作風。通過這次限供抄表我增加了對工商用戶資料信息，還有燃氣表具的基本知識以及燃氣設施的日常維護知識。對於我今後的工作起到了很大的幫助。最主要的是使我認識到了整個杭燃集體良好的工作態度一絲不苟，百折不饒的工作作風。此後我參加了分公司春節期間的調價抄表工作有了以前的經驗對我順利完成這次春節調價抄表任務起到了良好作用。通過這些日常的抄表工作，我熟悉了工商抄表的流程和作業規範。對燃氣表具的結構。管道的敷設。表具計量的業務知識方面有了直觀的認識。
此後我一直在工商服務科實習。20xx年1月18日開始主要負責新工商用戶驗收點火和拆遷改工程踏勘，通氣驗收工作的下達協調工作。工商用戶資料檔案的建立。工商用戶停氣通知的下達和告知。燃氣協會燃氣培訓工作的落實工作。以及科室辦公室的日常工作。完成日常抄表和工作車輛的聯繫工作，完成領導交辦的各項任務。通過這些日常工作我對於新工商用戶的點火驗收流程有了全面的認識，並且不斷了自己的理論知識。特別對老用戶的拆遷改工作也有了全面的了解。通過停氣通知的下達工作我培養了嚴謹仔細的工作態度加強了和用戶溝通的協調能力。在這期間公司領導，科室領導，還有各個崗位的老同志老前輩給予我很大的支持和幫助。他們毫無保留的在工作上耐心指教。同時領導對我的工作情況甚至生活上也給予很大的關注和幫助。使我真切感受到杭燃人的高昂工作熱情和企業風采。我覺得自己能在這樣一個團結緊密的工作團隊里成長是件多么幸運的事。
現階段我的工作主要還是協助科室領導做好力所能及的工作，運用所學的專業知識，處理好辦公室的日常工作。比如日常檔案和資料報表的完成和上交。同時負責對班組的管理監督工作。完成每月燃氣費的賬目催繳督促還有增補單的制定與審核。處理好工商用戶的更名，過戶，托收等工作。做好上階段工作的移交工作把自己的業務知識傳授給新近員工使他們儘快的走上工作崗位。儘快的熟悉新工商用戶的驗收點火工作，走出去實際的觀摩和參加驗收工作。理論和實踐相結合在實際工作中提高業務水平。
總結以上的實習工作，我感覺光有理論上的認識是遠遠夠的。應該更多的參與現場的驗收通氣，應該在這些工作中學習經驗。對灶具，燃氣表具，管道以及整個工商用戶的點火驗收過程深入細緻的了解。重點學習燃氣方面的專業知識。這也是我現階段非常缺乏的專業知識。同時應該運用自己所學的專業知識把先進的管理理念運用到工商用戶和科室的日常管理工作中。此外在我擔任單位的管理工作工作中我發現很多老的管理機制還有待遇改善，工作效率只有在先進的管理理念和管理體制之下才可以發揮作用。
在以後的工作中我將在公司領導和科室領導以及各位前輩的帶領下更努力的工作和學習。不斷提升自己的業務水平提高自身素質。充分利用營業服務分公司給我的良好的工作和學習環境取得更大的進步。請領導和同事們幫助和監督！同時感謝在我實習期前給我幫助的同事和領導以及川大學習中心的老師，我會更好的努力在下一階段的工作中取得更好成績。
2025年試用期工作通用總結 篇14
自20xx年11月擔任中醫臨床學院院長、中醫藥研究所所長，全面主管學院行政工作。一年來，在學校黨政領導的領導和關懷下，在學校各職能部門和兄弟教學院部領導和同事們的支持和幫助下，在學院班子成員的相互配合下，在全院教職工和同學們的共同努力下，本人通過認真學習，嚴格履行工作責任，較好地完成了本職工作任務，現將我在試用期有關德、能、勤、績、廉方面總結如下，敬請各位領導及同志們提出寶貴意見。
一、加強理論學習，一如既往
以貫徹黨的__屆四中全會精神為指導，通過學習，使自己的思想認識和理論水平上升到新的高度，以提高自己的政治覺悟和思想水平。並結合學習體會，給入黨積極分子上黨課。
二、履行崗位職責，傾心傾力
中醫學專業試點認證工作：專業試點認證準備工作歷時十個月，作為學校認證辦公室的主要成員和主辦中醫學專業的教學院部主要領導，從一開始的認證工作動員，到《認證自評報告》的形成，到認證支撐材料的準備，到專家認證工作方案的制定，最後到我院具體實施方案制定與落實，全程參與組織、策劃與實施，經常加班加點，傾注了自己大量的心血和汗水，為本次認證通過教育部教學指導委員會認證專家組驗收並獲得專家好評做出自己應有的貢獻。
教育教學質量工程建設工作：圍繞現有國家教育部特色專業建設，在學校和教務處的指導下，組織修訂了中醫學專業人才培養計畫，開設了新安醫學教改試驗班，指導開展學生遴選、導師遴選、學生導師雙選、拜師儀式、培養方案制定等工作。同時，積極組織申報了一批國家、省、學校三級教育教學質量工程項目，部分項目親自參與起草和修訂。20xx年學院取得了國家級項目1項、省級項目3項，校級項目12項的好成績，值得一提的是中醫基礎理論教學團隊成為國家級教學團隊，使我校在該項目中取得歷史性突破。
學科建設工作：在我校成功申報國家新增博士學位授予權建設單位過程中，參與其全過程，收集和匯總中醫學學科相關材料，親自執筆起草授權學科中醫學學科申報材料；在成功申報安徽省A類（重中之重）重點學科中醫學學科以及國家中醫藥管理局重點學科中醫基礎理論重點學科過程中，積極參與其中，後者還直接參與其組織與策劃，以及申報書部分內容的撰寫。此外還直接參與國家中醫藥管理局科研三級實驗室分子生物學（腦病）實驗室迎接專家評估準備工作。在剛剛結束的中醫社杯華東地區大學生中醫學科競賽中，積極組隊參賽，我校派出的兩個代表隊分獲三等獎和優勝獎。
學校校慶工作：今年是學校建校50周年，也是中醫系建系50周年。中醫臨床學院除全力配合學校校慶工作的同時，根據學校的總體部署和安排，承擔了我院歷屆校友1000餘人返校的接待任務，做到接待之前有計畫和方案，接待過程中態度熱情有專人負責和落實，工作有條不紊，受到校友的好評。
學院制度化建設工作：為使周三、周五政治學習和業務學習常態化、制度化，營造人人爭當先進、學習先進的良好風氣和氛圍，積極推動學院制定了《中醫臨床學院工作紀律》和《中醫臨床學院優秀、先進優先準入制度》；為了提高學院教研室建設水平，積極推進標準化教研室建設，建設成效受到學校教學督導的好評與讚譽。
學院日常管理工作：為了及時了解學院整體情況，上任伊始就深入課堂，掌握幾乎所有中青年教師教學狀況的第一手材料；延續既往好的做法，繼續開展教學法和中青年教師中醫名著研讀報告會；引進本學科或交叉學科博士，以充實學科隊伍，選派優秀中青年骨幹攻讀博士學位，以提高學科隊伍學歷層次和學術水平；重視學生就業工作，幫扶困難學生，09年學生就業率達93%；履行好一支筆的職責，用好每一分錢。等等。
個人業務情況：作為一名教授，堅持為本科生上課和帶教研究生，繼續開展現有國家、省（部）和廳（局）級科研課題研究，發表論文3篇，20xx年獲學校優秀科技工作者稱號和優秀教師稱號。
三、不足之處和今後打算
一年來，本人在工作中取得了一定的成績，得到了領導和同志們的認可，但是也存在著許多缺點和不足。如有時調研不夠，有些情況了解的不夠細、不夠實，掌握的材料不夠充分，有時給工作帶來了一定的影響；工作經驗相對不足，有時有急於求成的情緒等。
在今後的工作中，我一定會揚長避短，克服不足。首先要繼續學習理論知識和黨的政策，不斷提高自己的政治覺悟和思想水平。二是繼續提高自己的管理能力，做管理工作的行家裡手。三是不斷通過實踐鍛鍊自己的膽識與魄力，提高自己解決實際問題的能力。四是與班子成員一起，認真謀劃好中醫臨床學院建設遠景，以學科建設為抓手，全面推進學院各項工作，實現又好又快地發展。總之，我一定會更加嚴格的要求自己，發奮工作，積極進取，為學校的改革與發展做出自己應有的貢獻。
最後，藉此機會向關心、支持、厚愛中醫臨床學院和我本人的各位領導和同志們表示衷心感謝！謝謝大家！
2025年試用期工作通用總結 篇15
尊敬的領導;
首先很感謝各位領導在百忙之中抽出寶貴的時間看我的工作總結，也很榮幸地能夠成為維泰開發建設(集團)股份有限公司養護管理分公司的一員。兩個多月的試用期下來，自己努力了不少，也進步了不少，學到了很多以前沒有的東西，我想這不僅是工作，更重要的是給了我一個學習和鍛鍊的機會。在此十分感謝公司的領導和同事們對我的關照。
在試用期間我從事的是養護公司工程部普通管理崗工作，工作內容：養護分公司檔案管理、工程部內勤。我每天認真完成領導和負責人交辦的各項工作任務。雖然自己在這段試用期取得不少收穫和進步，但是也存在些亟待解決提高的問題：比如處理好人際關係，改進工作方法。為了提高自己業務技術水平，我在工作中向同事們虛心請教學習，進一步提高自己的工作能力，以使自己能更好地勝任自己的本職工作，當一名合格的維泰開發建設(集團)股份有限公司員工。我從20_年3月26日入職至今已兩個多月了，在工作中也有一些不當之處,但是我都積極改正,所以,很快的,我就融入了“維泰”這個大家庭。這些天裡在單位領導和同事的熱情幫助下，我順利完成自己職責範圍內的工作。同時利用手上的資料加深理解，提高自己的工作熟練程度。並認真做好自己的本職工作.我喜歡這裡,並且很願意把這裡當作學習、鍛鍊自己的平台,和公司共同發展,做出自己的一份貢獻.
總之，在以後的工作中認真向領導和同事們請教學習，進一步提高自己的工作能力，並以塌實的工作態度，飽滿精神奉獻自己的一份力量，作好一名合格的維泰人。不辜負領導的期望。
2025年試用期工作通用總結 篇16
我是一名大四的學生，我在易初蓮花工作中讓我懂得了很多，作為一個大學生沒有社會經驗的人是不完整的，因此我必須緊密地和社會聯繫在一起，和它成為一個整體，通過工作，我明白了很多，比如我懂得如何去和同伴團結在一起，挖掘每個人的優勢，發揚團隊精神，高質量地完成任務。要知道一個人的力量是弱小的，集體的力量是強大的。換句話說，積水成河，積沙成丘。同樣在工作中我們也必須儘可能的幫助我們團隊里的成員，一旦某個成員遇上了困難，我們應該毫不猶豫的去幫助他，使他感到集體的溫暖。這時他就會有這樣的想法：因為我的團體好溫暖，定要好好努力。假如集體中的某一成員在那邊努力的工作，那么其他集體的成員也會受到感染。
在團隊中我們要絕對服從上級的命令，一個有紀律的團體本身就是一個好的團體，我相信在紀律保證下的團體無論他的質量還是速度，絕對是優秀的。你看在軍隊里，哪個隊沒有紀律。
在學到工作經驗的同時，我也懂得了市場的重要性，這也是因為經濟體制結構所影響的，社會主義市場經濟占主導地位的情況下，經濟的發展要密切聯繫市場這個大的環境，沒有它，一切也不用談，因為沒有市場也就沒有顧客，那沒有顧客我們去賺誰的錢呢？
在我看來，大型超市是將來的社會發展趨勢，因為超市有幾大優點：
一、購物方便；
二、物品的種類繁多；
三、環境優雅；
四、總體服務水平比較完整；五、衛生符合國家標準。
我在易初蓮花擔任盤點小組長的工作中，明白了作為一個領導要想下屬贊同你，你必須及時地發現下屬的困難，及時地進行幫助，這是非常重要的。在檢查他們工作質量的時候，發現工作中的錯誤時，我都會及時地糾正，並且教育他們，這是我的職責，也是我必須做的，而在實際工作中我的是去諒解他們，這可能與我工作的時間長短有關。
在工作中，我也發現了好的建議可以用在易初蓮花經營上，
一、我個人覺得樂購與易初蓮花的價格相比上還是樂購好，原因有很多，首先我覺得樂購的地理位置比較好，我計算過晚上在樂購，每半小時單單進入的顧客平均為600人；
二、其次他們門口時常有大型的活動，通常有舞蹈、音樂，這些極大的吸引了顧客源；
三、會員卡制度，他們實行的會員卡中這樣的，會員價與商品的實際價是一樣的，只是看會員卡上的積分，根據積分的多少可以兌換禮品，在過年過節的時候贈送禮品，這對顧客來說是非常溫暖的，雖然贈送的商品並不多。這個在商品管理中就是充滿了人性化。
我記得余世維的演講很精彩，在工作中要用我們，而不應該說誰，每個人多是集體的一員，所以我們要用我們，當顧客來投訴的時候，我們應該要說這是我們的錯，而不應該推卸責任，因為你也是超市中的一員，你代表整個超市的形象。曾經余世維先生去一家豆腐店買了一盒豆腐，回來發現豆腐有點變味，他第2天無意中路過那裡跟那邊的服務員聊起這件事的時候，服務員馬上叫來店長，店長馬上道歉，並且一手拎著一個袋，裡面有10盒豆腐，一手拿著一盒豆腐的錢，並且親自道歉。從此以後只要余世維先生在那個城市，豆腐都在那裡買，因為這個店會負責起自己的責任，讓人放心。
2025年試用期工作通用總結 篇17
我深刻地體會到了公司從老總到同事踏實認真的工作態度，讓我更加的警惕自己,把工作做好做細.每個公司的制度和規定在細節上雖稍有區別,但大體方向和宗旨卻都相同.所以,很快我就適應了這裡的工作流程,儘量配合大家的工作.雖然也有一些不當之處,但是我都積極改正,避免再犯.所以,很快的,我就融入了沁園這個大家庭,並認真做好自己的本職工作.我喜歡這裡,並且很願意把這裡當作鍛鍊自己的平台,和公司共同發展,做出自己最大的貢獻. 對我而言,不論在哪裡,在哪個公司,只要我能有幸成為其中的一員,我都將以飽滿的熱情,認真的態度,誠懇的為人,積極的工作融入其中.這是作為一個員工基本的原則.團隊精神是每個公司都倡導的美德.我認為,公司要發展, 彼此的合作協調是很重要的.沒有各個部門和各位同仁的相互配合,公司的工作進程要受到阻礙,工作效率會大打折扣,公司效益自然會受損.這樣對公司和個人都無益處.
在沁園，我的主要職責是行銷中心內勤，負責統計各區業務人員的工作匯報、每月費用報銷的初步審核。同時，負責與各區經銷商核對每月的帳務，資料和信息的傳遞。
三個月來，我更是體會到，工作時，用心、專心、細心、耐心四者同時具備是多么的重要。就拿每月和經銷商對帳來說吧，我要用心的做出近百家經銷商的帳務，專心的做好每一家經銷商的帳，細心的做好各經銷商的每一筆帳，耐心的與各經銷商對好每一項帳目。
在工作過程中，我深深感到加強自身學習、提高自身素質的緊迫性，一是向書本學習，堅持每天擠出一定的時間不斷充實自己，端正態度，改進方法，廣泛汲取各種“營養”;二是向周圍的同事學習，工作中我始終保持謙虛謹慎、虛心求教的態度，學習他們任勞任怨、求真務實的工作作風和處理問題的方法;三是向實踐學習，把所學的知識運用於實際工作中，在實踐中檢驗所學知識，查找不足，提高自己，防止和克服淺嘗輒止、一知半解的傾向。
要做好一份工作，我認為最重要的是要有責任心，有了一份責任在身上，就會努力去完成它，並完成好，這樣愛你的工作，你的工作就會喜歡你。公司常宣導大家都要做到：認真做好自已的本職工作。這就是一種無形的責任，鞭策著我，朝著這個方向努力，不斷改進，不斷提升。
有首歌唱得好“看成敗人生豪邁,只不過是從頭再來.”我對它的理解就是:如果成功了,不要驕傲,繼續努力,以便取得更大的成功;如果失敗了也不要氣餒,總結失敗教訓,爭取下次成功.不論怎樣,在工作和生活中要始終保持積極樂觀的態度,才能工作的更好,生活的更精彩.
2025年試用期工作通用總結 篇18
轉眼間，來公司工作已滿三個月。在各部門同事的指導幫助下慢慢開始熟悉公司的人和事；在接觸國外的業務中也讓自己對項目的運作，工作的內容有了完整的認識。摸索與實踐，讓自己在工作中逐漸成長，在這裡，給自己三個月來的工作做個總結，希望能吸取各種經驗教訓，不斷完善自己的工作歷程。
一、首先，談談對公司各個部門的認識。
IQC（一樓）：
檢驗的物料主要有三大類：包材類（電源適配器，遙控器附屬檔案，彩盒卡通箱等包材）；結構類（塑膠結構件，五金結構件）；電子類（電子元器件，電子料線材，PCB板）。 各種物料的檢驗項目主要有：
電源適配器：電壓，電流，過流保護，安規等
遙控器附屬檔案：顏色，內容，logo，外觀，功能等
彩盒卡通箱包材：顏色，印刷，外觀等
塑膠結構件：包裝，外觀，尺寸等
五金結構件：包裝，外觀，尺寸等
電子元器件：電阻，電容，電感線圈，半導體器件等
電子料線材：測量，外觀
PCB：板卡性能，外觀
IQC部門針對不同的物料制定了相應的檢驗項目和標準，主要套用AQL（acceptable quality limit）檢驗參數來確保在原材料階段保證物料的質量。
工廠（六樓）：
主要是流水線，有組裝A線，測試A線，測試B線和包裝線。共68人，對於複雜機器，一天大概生產100台，簡單機器則為180台。
組裝的過程中工人按照SOP作業指導書的操作步驟實施，每一個步驟都得一絲不苟地進行，少鎖一個螺絲，主機板裝錯型號之類都會給產品質量造成很大影響。
測試線主要測組裝線後機器的音頻，視頻，USB接口，網路，按鍵，整機外觀，包裝等。 包裝流程：撕膠紙——清潔主機——貼主機標籤和機身流水號——主機裝入泡棉袋——核對流水號，主機和彩盒後白盒入彩盒——扣好裝箱——裝箱封箱打袋
根據不同客戶，不同產品，根據銷售的包裝指引進行貨物的包裝。
包裝上的管控主要靠稱重來進行，附屬檔案盒有稱重範圍，以及封裝後的總稱，確保不漏裝或多裝。
老化測試是給機器插隨身碟，帶負載，連續工作4小時；
QA部，針對組裝首件檢查以及邊批量生產邊檢查，確保不良品率控制在一定的範圍內。 可靠性實驗室（三樓）：
對於新訂單，進行量產的產品，都要進行可靠性實驗：
1、 低溫測試：工作狀態下，-10℃ 冷凍2小時後啟動，連續工作16h
2、 高溫測試：RH93%工作16h
3、 低溫儲存：-20℃不工作狀態
4、 高溫儲存：55℃不工作狀態
5、 振動測試：5-55赫茲 X/Y/Z 各15分鐘
6、 跌落測試
7、 壽命測試
8、 ESD測試（electro-static discharge）
9、 MTBF測試（mean time between failure）
10、 RoHS測試
工程部（六樓）：
主要對項目進行管控，對生產進行管理，對品質進行監控等
SMT產線：
SMT產線是邁樂10月份新增的生產線，擴張了公司的生產線，進一步拓寬了供應鏈上游。 綜合實驗室：
樣機組，硬體調試，電聲實驗室。樣機組為銷售寄樣機給客人提供了後方資源，電聲實驗室為客人來訪時demo保證了效果。
項目管理部與研發平台：
項目管理部組織立項並管控整個項目。Bom組為每種外購物料進行歸類，匯總於ERP系統中，方便查詢與管理，項目管理人員對新項目進行評估，對可行性項目進行立項，執行，跟進，確保交期。
研發平台包括結構設計部，硬體設計部，軟體設計部，平面設計部，工業設計部五大部門，給邁樂提供了強大的研發實力。結構設計主要是針對機器的外殼，結構根據客戶化的需求進行設計，硬體主要是對PCB，電子元器件進行研究與調試；工業設計部主要致力於模具，colormap的設計，絲印的設計等；平面設計主要針對包材（彩盒，卡通箱，快色操作指南等各種包裝材料）的設計，打樣等以及UI的製作；軟體部門主要開發和維護我們所做產品的作業系統，並根據客戶化需求做相應的改進與維護，在作業系統上實現各種應用程式的添加與整合。
管理中心（二樓）：
行銷中心，人力資源部，財務部，PMC，採購部
行銷中心主要分海外銷售部，國內市場，產品市場，商務部。海外銷售主要負責將產品銷往相應市場，不斷跟進訂單，開發客戶。商務部負責下單，出貨報關信用證等資料的審核與製作，財務部負責款項的收付。
採購部主要根據銷售訂單進行物料的申購，PMC根據所購物料安排生產。
總之，以上部分是我結合自己實際工作，對公司各大部門的認識與理解。
二、接著談談自己這三個月以來對工作的認識
作為行銷部海外行銷中心的員工，主要工作就是要管理好手頭客戶的訂單。感謝公司給我提供了這樣一個機會，讓我接觸到大客戶業務。讓我在實踐中對整個訂單管理流程有了深刻的認識。無論是對返單還是對全新的項目的跟進。首先談談對返單的流程管理：根據客戶下的PO，開立相應的profoma invoice，然後讓客戶簽回並按照事先約定的payment term 付款後把PO，PI和bank slip給到商務部轉成內部訂單，然後PMC部門和採購部門申購物料，待物料到齊後PMC安排生產，銷售給出包裝指引，並和客戶溝通好貨代信息，結合商務部製作的packing list，commercial invoice，報關材料等安排出貨。
新項目的流程管理就複雜多了，以最近三個月以來進行的海思項目為例。海思作為我們公司開發Android系統的三大晶片商之一，也是邁樂投入巨大財力，物力，人力合作的晶片。根據和客戶的合作需求，確立新項目。然後開始執行這個項目，不斷地發現問題，解決問題，直到做好產品出貨。
2025年試用期工作通用總結 篇19
在公司實習的這段時間裡，我主要參與公司項目運維和實施等工作，其間還對公司企業文化、規章制度和公司產品進行了認真學習，並參與了項目實施和部門相關表格製作。通過項目實施，認真學習項目實施流程，怎樣提高工作質量和效率，如何最佳化工作方法以及在項目實施中的注意事項；通過項目運維，對部門設計到的大多硬體產品通過親自操作，並利用空閒時間結合理論知識，學會了相關產品的維護技能和故障分析。同時，感謝公司部門負責人和同事對我工作不足的指正，讓我在工作中看到了自己的不足，並及時反思改正。總的來說，這段時間裡，無論工作技能還是對工作的認識都有了很大改變，我有信心能做好自己的本職工作。在此我鄭重的向領導正式提出轉正申請，望領導批准，對於來公司這段時間的工作、學習、思想等情況做以下匯報。具體內容如下：
一、對公司的認識
企業文化：
通過企業文化的學習，主要學習公司的人文、理念和從事行業進行了解。
規章制度：
包括員工行為準則、工作方法、人事行政管理制度，並能夠認真執行公司的各項管理規定。
公司產品：
對公司項目管理產品進行了理論性的學習，明白了它們的主要功能和特點。
對基於質量安全管理產品進行理論與實踐相結合的學習，對視頻監控系統能夠熟練操作套用，對隧道語音呼叫系統、隧道人車分離門禁系統、人員定位系統、拌合站試驗室數據採集與管控系統、預應力張拉數據採集系統通過現場了解和公司文檔相結合的方法進行學習，但還沒有全面從事過具體項目實施，所以相對比較生疏。
二、對高速公建設信息化理解
1、質量安全管理一體化建設的目的：
為更好地落實交通部信息化的建設要求、加強對所建項目的更好管理。通過質量安全一體化系統對項目安全、質量兩大方面進行嚴格精細的信息化管理，達到對項目的關鍵工序、關鍵部位、關鍵數據及施工現場遠程視頻管控與實時數據採集，同時對項目管理及生產過程中出現的安全隱患、數據超限、工藝不達標等現象提供及時的簡訊報警，做到事前控制，事後朔源，有限的配合標準化建設，確保工地質量，建設平安用地。
2、公路建設的特點：
普遍具有投資大、建設周期長、參建單位多、地域分散，交通不便、並且受地域與氣候因素影響較大等顯著特徵。{點多線長面廣}
3、公路信息化建設考慮的因素：
自然因素：氣夠特徵、地理環境
環境因素：由於公路建設伴有大型重型機械，會經常造成損毀
成本因素：由於公路信息化建設具有點多線長面廣等特點，所以導致項目的實施成本和運維成本比樓宇的要高。
建築差異：由於大多數項目部是用活動板房建造的，所以很容易受到大風等影響受損，導致布線系統受損。
移動性強：比如在橋樑、隧道等實施過程中，要隨著硬體設備的移動從而要考慮布線的預留。
項目生命周期：由於高速公路建設一般在3—5年左右，所以相對樓宇系統來說，其項目生命周期較短。
三、崗位職責：
1、系統集成（SI，System Inte gration）
就是通過結構化的綜合布線系統和計算機網路技術，將各個分離的設備（如個人電腦）、功能和信息等集成到相互關聯的、統一和協調的系統之中，使資源達到充分共享，實現集中、高效、便利的管理。
2、崗位職責：
售後運維
項目實施
四、工作總結及回顧
項目運維：
主要在寧夏東毛高速和銀青高速各標段跟隨王凱經理和王保紅同事參與運維，主要學習內容有：無線網橋：目前能熟練進行無線網橋的安裝，但對無線網橋的設定比較生疏，尤其是點對多的設定還沒能機會進行親自實踐，但對其工作原理進行了認真學習和總結。
2025年試用期工作通用總結 篇20
尊敬的各位領導：
大家上午好！
轉眼見一年的試用期已經結束，在這段時間裡，在醫院領導、帶教老師、同事們的的關心和幫助下，我很好地完成了各項工作任務，使自己較快地熟悉了新的工作環境，在工作態度、專業技術水平等方面均取得較大的進步，現將工作報告總結如下：
一、端正工作態度，熱情為患者服務。
作為一名醫務工作者，為患者服務，既是責任，也是義務。所以在工作中，努力提高自己的思想道德素和業務水平，竭盡所能為患者服務；耐心對待每一位患者，不管自己多累，都不厭其煩地做好病情及治療的解釋和溝通工作，切實將”兩好一滿意”工作落實到實處。讓每一個就診的患者滿意，同時不斷積累經驗，保持良好的醫患關係，為以後的工作做好鋪墊。
二、認真負責地做好醫療工作，提高專業技術水平。
參加工作後我堅持每天學習，同時不忘學習本專業研究的新成果，不斷汲取新的營養，堅持“精益求精，一絲不苟”的原則，工作過程中嚴格按照醫療操作規程進行，避免醫療事故及差錯的發生；在工作中不斷豐富自己的臨床經驗，時刻保持謙虛謹慎，遇到不懂的問題虛心向上級醫師請教，努力提高自己綜合分析問題和解決問題的能力；嚴密觀察病情，及時準確記錄病情發展，努力做到對患者負責，讓患者滿意。
三、嚴格要求自己。
在做好本職工作的基礎上，積極為科室的發展出謀劃策，希望明年的工作量能夠再上新高。在醫院領導和同事們的幫助下，我的各項工作完成地較為圓滿，但是我不能有絲毫的鬆懈，因為以後的工作還會面臨更大的機遇和挑戰。和其它先進同事相比還有差距，所以在今後工作中，我要繼續努力，克服不足，創造更加優異的工作成績。
2025年試用期工作通用總結 篇21
3. 輪班或操作工人變化時.
4. 材料發生變化時.
六. IPQC應重視巡視.
1. 巡視不是做樣子,何謂巡迴檢驗.
巡迴檢驗就是指檢查員按一定的時間間隔和路線依次到工作地或生產場所,用抽查的形式,檢查剛加工出來的產品,是否符合圖紙,工藝,或檢查作業指導書中所規定的要求.
七. 巡視的重要性
1. 可以隨時發現某工序的品質發生異常,防止大量不良品產生.
2. 可以監督作業員的作業,使品質處於受控狀態.
3. 可以監督線上的5S情況.
八. IPQC應怎樣進行巡視
1. 定時抽檢容易發生品質變異之工序.
2. 及時檢查各工序變更之原材料是否符合要求.
3. 檢查線上5S是否OK.
4. 檢查每位作業員是否依標淮作業.
5. 當巡視到某工序品質發生異常時,依自已的能力儘量解決,如果不能解決,應及時把真實情況反應給上級.
6. 檢查儀器,治具,資料的輸入是否符合要求.
7. 及時檢查成品的各項電氣特性是否符合要求.
8. 認真真實地填寫好每一份報表.總結:現場中的一切事物都在不停地變化著,昨天還合理的事物,今天就不一定了,改善永無止境,沒有最好,只有更好,懷疑越多,對現場了 解就越多.
3. 輪班或操作工人變化時.
4. 材料發生變化時.
六. IPQC應重視巡視.
1.巡視不是做樣子,何謂巡迴檢驗.巡迴檢驗就是指檢查員按一定的時間間隔和路線依次到工作地或生產場所,用抽查的形式,檢查剛加工出來的產品,是否符合圖紙,工藝,或檢查作業指導書中所規定的要求.
七. 巡視的重要性
1. 可以隨時發現某工序的品質發生異常,防止大量不良品產生.
2. 可以監督作業員的作業,使品質處於受控狀態.
3. 可以監督線上的5S情況.
八. IPQC應怎樣進行巡視
1. 定時抽檢容易發生品質變異之工序.
2. 及時檢查各工序變更之原材料是否符合要求.
3. 檢查線上5S是否OK.
4. 檢查每位作業員是否依標淮作業.
5. 當巡視到某工序品質發生異常時,依自已的能力儘量解決,如果不能解決,應及時把真實情況反應給上級.
6. 檢查儀器,治具,資料的輸入是否符合要求.
7. 及時檢查成品的各項電氣特性是否符合要求.
8. 認真真實地填寫好每一份報表.
總結:現場中的一切事物都在不停地變化著,昨天還合理的事物,今 天就不一定了,改善永無
止境,沒有最好,只有更好,懷疑越多,對現場了 解就越多.
在這繁忙的工作中還不覺又迎來了新的一年，20__年是有意義 有收穫的一年。在這平
凡的一年中，我們猶如一顆冉冉升起的明珠，在不斷創新，，極力改革產業效益再創新高。
在過去的一年裡，在公司領導和同事的幫助下，克盡職守，圓滿的完成領導布置的各項任務，
2025年試用期工作通用總結 篇22
回顧過去三個月的工作，在公司領導和同事的支持和幫助下，我嚴格要求自己，按照公司的要求很好地完成了自己的工作。通過試用期的學習和工作，工作作風發生了很大變化，工作情況總結如下：
一、主要工作：
1.了解法律部的主要職能和職責，熟悉部門業務。
2.從事法律日常契約審查和總結，協助部門領導和同事處理日常法律事務
3.組織和修訂規範性法律模型，供集團參考和使用。
二、升職以來的工作：
1.辦公能力、契約審查能力、檔案整理能力不斷提高。
2.通過研究公司前幾年的法律檔案，對公司的方方面面有了更深入的了解；更好地了解集團辦事處的業務流程。
3.通過這段工作經歷，培養了我主動的工作意識，提高了我的工作熱情，鍛鍊了我的工作能力，增強了我的工作熱情。
三、工作中存在的`問題：
在過去的三個月里，我能夠全身心地投入到工作中，取得了一些成績，但也存在一些問題和不足，主要表現在：
1.法律專員對我來說是一個新的職位，在實踐中缺乏工作知識，在開展具體工作時往往很粗糙，有時甚至感到不知所措。我一邊做一邊摸索很多工作，以至於不能安心工作，工作效率有待進一步提高；
2.對集團各部門的工作缺乏全面、具體的了解，影響相關法律文本的製作。有的工作不夠細緻，有的工作協調不好；
3.我們的理論水平不太適合公司工作的要求，要繼續加強理論文化的學習。工作效率不夠快，對領導意圖了解不夠。
四.未來計畫：
在未來的工作時間裡，我決心認真提高自己的業務和工作水平，為公司經濟的跨越式發展做出貢獻。
我想我應該盡力：
1.加強學習，拓寬知識面。努力學習與集團相關的法律專業知識。加強對集團發展脈絡和趨勢的了解，加強對周邊環境和同行業發展的認識和研究，了解集團的總體規劃和現狀；
2、本著實事求是的原則，做到上情下達，下情上報；真正做好領導助理；
3、重視部門的工作作風建設，加強管理，團結一致，努力工作，形成部門良好的工作氛圍。
4、不斷提高法律部對集團其他部門的支持能力和服務水平。
5、遵守公司內部規章制度，維護公司利益，積極為公司創造更高價值，力爭取得更大的工作成績。
五、小結：
就總體的工作感受來說，我覺得這裡的工作環境是比較令我滿意的。是領導的關愛以及工作條件在不斷改善給了我工作的動力。其次是同事間的友情關懷以及協作互助給了我工作的舒暢感和踏實感。再次就是集團營造的“企業文化”氛圍給了我工作的信心。
六、下階段主要工作計畫：
1、儘快整理出規範、完整的法律契約範本。
2、對公司往年的訴訟、契約資料進行精細化學習，藉助於此，加快對公司各項業務的熟悉進程。
3、進一步鍛鍊相關法律能力，使之得到快速提升，適當分擔部門主管的業務壓力。
2025年試用期工作通用總結 篇23
本人在ehs管理部試用期期間，能及時完成上級領導安排的工作事項，通過總結過往工作經驗和學習公司ehs體系檔案等相關資料，逐步熟悉公司的ehs體系管理、運行模式。9月份調往某某分公司，學習和熟悉轉移項目的安全生產技術並協助開展轉移項目相關的安全工作，同時參與某某安環部對生產車間的各項安全檢查，學習特種作業管理、相關方管理、勞動紀律管理等ehs管理經驗，提高了自身現場管理技能；期間還參加了gb/t28001-20xx職業健康安全管理體系換版等相關安全知識方面的培訓及部門ehs體系內審，對ehs理論知識有了更深的了解。在試用期期間發現自身在ehs管理工作中仍存在不足之處，如對法律法規和安全知識掌握不夠全面，現場管理經驗較為欠缺等問題，今後將在工作中不斷加強學習理論知識，結合實際工作，提高自身ehs管理水平，以便更好的完成各項工作。
在此特別感謝領導給我提供這個工作機會和各位同事在工作中給予的指導和幫助。
2025年試用期工作通用總結 篇24
歲月匆匆，時光冉冉，20xx年轉瞬即逝，加入美樂樂這個大家庭將近半年的時間，我感觸頗深。在這半年裡我學到了很多以前從未接觸過的東西，體會到了作為一名SEO網路推廣人員的艱辛和不易，同時也收穫了很多。在這裡，我想趁著年終之際，對我20xx年這半年來的工作從以下幾個方面做出反思總結，以謀來年更好的工作和發展。
一、在工作過程中對seo的思考
經過幾個月的工作和學習，我認識到一個網站的最佳化，並不是依靠某一個部門或者某幾個部門的拔尖就能達成的，網路最佳化需要各個方面，各個環節之間的有效配合和合作才能真正完成。鑒於此，以下是我在工作中需要改進和思考的幾個方面：
1、seo最佳化意識狹窄，由於我們部門得主要工作就是發外鏈和換友鏈，工作比較機械，導致我在工作上，只了解到了seo最佳化的一部分，沒有統籌意識和大局觀念。我希望自己不僅“知其然，還需知其所以然”，希望來年能多方面提升自己，盡心盡力完成相關工作任務。
2、seo思維方法局限，外鏈只是seo最佳化的一部分，但絕對不是最主要的部分，根據百度算法的調整和重新計算，我個人認為以後網站最佳化的重心，依舊會在企業網站內容本身，就是趨向於站內最佳化，簡而言之，就是網站自身內容的最佳化，所以希望來年能學習更多的seo技術，因為任務化的推廣方式是不能一直持續下去的，所以需要尋找更多的推廣方式，才有利於網站的長遠發展。
3、seo最終目的不明確。個人認為一切的推廣方式和最佳化，最終的目的都是完成用戶體驗，而不是以單純的機械操縱進行任務化推廣，所謂不管黑貓、白貓、逮到老鼠的就是好貓，所以實現網站最佳化在方式方法上需要更加全面，更加多元的格線化發展。
二、簡單的工作概述
20xx年10月8日，我很慶幸加入到了美樂樂這個大家庭中，來到了搜尋引擎最佳化（SEO）部門，從事外鏈推廣的工作，SEO對於我而言，無疑是一個既陌生又新鮮的東西，以前從未接觸了解過，不過部門同事都很不錯，由老員工一對一帶新員工，當然，也有短期的培訓，上手還算不錯。接下來，我把我這近半年來的工作從幾個方面來進行概述。
（一）、試用期 外鏈的作用有哪些呢？ （20xx.10月——20xx.1月）
1、在這半年裡，我的工作任務主要是發外鏈，進行網站的站外最佳化，剛開始接觸外鏈的時候感覺有些枯燥無味，雖然發外鏈是做最佳化的必不可少的一步，但我常常在問自己，究竟外鏈的作用有哪些呢？對於做網路推廣來說又起到了什麼樣的作用呢？
2、後來通過學習問詢，我了解到了網站的收錄問題是每個站長都非常重視的，收錄決定網站排名的因素，影響網頁是否被收錄是外鏈是最好把控的因素之一。可此時，我又陷入了一個誤區，認為只要提高外鏈收錄，就萬事大吉。為了發外鏈而發外鏈，沒有深刻去思考外鏈跟關鍵字排名，以及外鏈跟整個網站最佳化之間的相關聯繫，導致後來收錄依舊沒有上去，甚至有些論壇開始刪帖封號，我一度陷入苦思。
3、12月份初到1月初，由於百度的調整，外鏈收錄遇到嚴重的“滑鐵盧”收錄持續下滑，我們一方面分析總結收錄下滑的原因，一方面對論壇資源進行重新分配和調整，這段時間seo最佳化的大環境一直不理想，特別是站外最佳化這一塊，這一打擊，迫使我們部門從開始的.數量要求轉變到質量上來，當然，我想最終百度的趨勢， SEO不得不回歸到做好網站內容這塊上來。
（二）、轉正後 哪些途徑能最終完成用戶體驗？（20xx.1月——至今）
1、三個月的時間，對於seo我有了一定的了解和學習，基本掌握的大致的工作內容，雖然每天的工作任務還是發外鏈，找一些資源，但此時我會更加注重數據的分析和了解相關的推廣途徑，同時對於現有的論壇資源，我一方面是積極整理，另一方面也是盡力挖取新資源。當然現在的工作重心，不再是機械的完成發帖為目的，而是對於數據分析，思考關鍵字排名與外鏈的有機聯繫，把握用戶體驗思想，發高質量外鏈。
2、用戶體驗是永恆，相當於這才是網站最佳化的重心思想，一切的推廣手段都是為它服務的。所以在接下來的工作中，我會努力提升自己的用戶意識，加強seo相關知識的學習，做到推此及彼。
三.來年的工作方向和規劃
20xx年對於我而言，是充實的一年，也是收穫的一年，我會在現有的工作態度上，保持高度的工作熱情，立足seo本身，努力加強實踐，學習更多seo相關的知識，提高seo的推廣效果，最終實現既定的工作目標。
1、這半年來，我發過外鏈，接觸過友鏈，提高網站排名和引進流量是我們的工作目標。來年應當以網站現有數據為基深，繼續打磨，同時，要在工作過程中，要提升自己的服務意識，把用戶體驗也放在一定位置。
2、“打鐵還需自身硬”， SEO工作其實也不是想像的那么簡單，甚至有些乏味和枯燥，而且網路推廣的推廣效果具有周期性，不是一天兩天就能看到成效的，但我會一直秉持“在其位，謀其事”的工作態度，虛心求實，希望在20xx新的一年了，在大家共同的協作下，保質保量的完成上級下達的任務，努力提高網站排名，提升網站的推廣效果，讓我們一起攜手共創一支優秀的seo團隊。
SEO工作年終總結
時間過得很快，很快20xx年又要過去了，而我在管家婆公司也工作了半年。在這裡也很感謝公司各位領導及同事對我的照顧，我很喜歡SEO工作，因為做這份工作能讓我積累更多的網路行銷經驗，主要能幫助公司帶來自動客戶，個人做個流量站也可以賺點小錢。接下來我總結一下半年來的工作。
我在公司所擔任的崗位是網站SEO最佳化，主要負責的任務如下：
1、對管家婆官網的全站最佳化。包括站內最佳化、站外最佳化、數據分析，全網行銷輔助推廣。
2、網站最佳化過程中出現瓶頸微調整網站，改版，涉及網站製作這塊的知識也能積累一些。
3、各大知名網站自媒體軟文推廣，包括：搜狐、騰訊，360自媒體等
在這半年來的工作過程中，我的主要體會如下：
1、永遠要做一個謙虛懂得把握任何學習的機會
覺得網站最佳化這塊知識需要不斷的更新換代，隨時隨地學習補充新的網路知識，加以實踐用到平時工作當中。哪怕是需要花點錢，用來學一些網路知識，我還是覺得很值得的。因為學到東西別人是偷不去的。學習的對象：比自己專業的同行業朋友、比自己厲害的競爭對手、比自己專業的啟蒙老師，同時在學習過程中，也能把好的方法分享給一些SEO行業的新人，因為教他們的同時，自己的經驗積累提升是非常快的。
2、對SEO工作總結感悟與總結
對於我的工作，我對自己其實不是很滿意，最佳化這塊我雖然在不斷的改進方法，也做了一些關鍵字上去，同時也保證了管家婆、管家婆軟體、管家婆免費版這3個核心關鍵字長期排在百度首頁。但是個人覺得對我來說，最佳化這個網站，除了一些核心關鍵字還是遠遠不夠的。因為管家婆軟體包含很多的軟體，也意味著很多軟體的關鍵字都有機會能做到百度首頁。我也分析了很多百度關鍵字排名的因素，其中的原因也跟本身網站布局有點關係，關鍵字布局的不夠細緻，所以我對管家婆另外一個網站進行首頁的改版，希望能通過我全新的布局和全新的最佳化方法，能讓原來一些沒有排名的關鍵字也能慢慢做上來。
2025年試用期工作通用總結 篇25
本人於—xx年—x月—x日正式加入公司，在這之前是我前公司的客戶之一。接到面試通知時，詢問過以前與有過交道的同事，他們建議說：你去吧，這是目前在業界最有潛力的一家公司。於是我參加了面試，很幸運的，面試官和以及我的部門領導與我非常有眼緣，面試的時候得到了兩位的認可，很順利的`被邀請加入公司。
時間如梭，昨日收到公司人力部門的郵件提醒我申請轉正，恍然時間已過去兩個多月，我並不習慣於寫正式的公文體，所以這份試用期的自我總結我決定用我自己一慣的寫作方式完成。
在我五年的工作經歷中，前幾家公司我都是在財務商務部門工作，這一次完全不同，命運把我拉進了一個銷售的團隊中。財務商務一直是個嚴謹要求數據精確的部門，而銷售部門向來是個充滿活力和朝氣的，兩者的雖有不同，但我做的工作是將兩者承接。在銷售的團隊中業務人員永遠是沖在第一線的，而我所要負責的工作就是在後方給他們強有力的支援和協助，由我來負責的工作內容主要這么幾項，按我心中的次重點劃分：
1、業務人員每月的日常費用報銷，這是每月工作的重中之重，X部在全國各地都遍布著渠道銷售經理，每月幾十號兄弟姐妹的報銷收據將快遞到我這裡統一整理、貼上、填報銷單、審核單據合格性，報批，直至最終與業務人員核對報銷款。這項工作並不難，在這方面我也有豐富的工作經驗，的小不同是各公司對於費用處理都有自己的方式，大同小異，前期有些地方做的不到位，經過與導師和相關部門的溝通，現在這部分工作已經熟悉可獨立完成。
2、每月終端推廣員打款，這個工作相當於出納的工作，不需要的就是記賬，每月初會有終端推广部的同事負責提供打款清單，按照清單認真打款即可，需要注意的是要仔細，每一筆款的匯出都不能出錯。
3、代理商激活獎勵的覆核，公司業務的模式，簽約一代和聯盟商，對於每月完成提貨任務的代理商和聯盟商將給予一部分的獎勵，此獎勵以返利的形式出現，每月商務人員會在系統中調出數據，並根據獎勵標準計算獎勵，我所負責的工作即將商務人員提供的獎勵清單郵件給各辦經理進行核對，並收集反饋意見，本人在此屬於橋樑紐帶的作用。在此提出建議，建議公司的系統研發部門繼續最佳化改良系統，因在系統使用過程中時常會出現數據當日和他日查詢不一致的情況，對於客戶來說數據前後不一會給造成不良的影響。
4、竄貨以及業務經理激活增長獎勵的核算，這部分也是對代理商和業務經理工作的一種督促，在系統中調出數據，按核算標準列表，後交相關人員核對，最終報批。
5、辦事處行政預算審核，每月根據年初的行政預算分解預算表提交各辦事處做預算，收集預算表簽批，每月做費用報銷以備查用，嚴禁超預算報銷
6、box，qd系統的日常維護，這是公司自行研究的系統，現在主要工作是開通許可權，目前還在摸索中學習
以上內容是每個月工作的重點，當然還有平時還會有臨時性的工作，比如給行動的中獎人員打款，代理商會議信息的蒐集整理等等。上述的這些工作我都能夠適應，在工作前期工作過程中難免出現焦躁的情緒，經過溝通與自我調結，已無礙。
在4月份的時候公司開了一場別開生面的運動會，兩三年沒有時間參加集體活動的我，在這場運動會中心情異常興奮，彩旗下ceo的宣詞中所講的“存在即卓越”的文化，內斂中透著自信與霸氣，也許我平凡，我平凡的存在必定會創造出人生中的不平凡！在這裡工作的兩個多月中，與同事相處融洽，工作順利，心情愉悅，希望自己今後在工作過程中要戒驕戒躁，細心，專注，為人著想。現試用期已到，有決心並有信心希望留在公司以期待創造更多價值，完成自我和公司價值的雙重提升。請公司批准轉正！在此先謝過培養我的領導，導師和關心並幫助過我的同事們！
2025年試用期工作通用總結 篇26
時光飛逝，轉眼我入職已快三個月了，經過在將近三個月的工作過程中對公司的了解，我更加慶幸自己能夠成為XX公司的一員。進入公司的三個月時間裡，在領導和同事們的幫助和指導下，我已適應了項目部的工作環境，熟悉了項目部的工作流程，也了解了公司的各項規章制度和項目部組成及人員組織。
試用期期間領導安排我在XX部，主要負責管理相關事務。工作過程中遵守公司的各項規章制度，積極服從項目部的考勤制度。工作上我認真、細心且責任感強，具有工作熱情；性格開朗，樂於與他人溝通，注重內部團結，和同事之間相處融洽，關係和睦，且能夠與公司同事相互協作，完全服從領導的工作安排，積極完成領導交付的工作。日常工作中經常查閱圖紙、相關方案及相關規範，達到實踐與理論兩不誤，使自己能夠自如的掌控和管理現場相關事務。
在工作中禮貌待人，尊重他人，不擺架子，經常與總包方工長溝通，減少誤會，避免產生不必要的矛盾，但又不懼麻煩，敢抓敢管，敢於主動處理違規事務，以堅持到“最後一分鐘”的心態去工作，一如既往地做好每天的工作，履行自己的職責。
工作中我也有很多不足之處，比如工作中耐心不足，對部分內業相關資料不夠熟悉等，但我時刻嚴格要求自己，謹記不進則退和不怕不懂就怕裝懂的道理，在工作過程中克服和彌補自己的不足，積極鍛鍊和提升自己處理事務的能力，將工作中遇到的每個困難視為自己職業中一筆寶貴的財富，並且以身邊同事為榜樣，時刻提醒自己，不讓自己產生得過且過的懶惰念頭。努力做一名合格的XX人員，為XX公司輝煌發展奉獻自己的一份力量。
2025年試用期工作通用總結 篇27
一個月的試用期轉眼就過去了。這段我人生中彌足珍貴的經歷，給我留下了精彩而美好的回憶。在這段時間裡您們給予了我足夠的寬容、支持和幫助，讓我充分感受到了領導們“海納百川”的胸襟，在對您們肅然起敬的同時，也為我有機會成為青島新東公司的一份子而驚喜萬分。
這段時間，在領導和同事們的關懷和指導下，我通過不懈努力，各方面均取得一定的進步，現將我的工作情況做如下匯報：
一、 通過理論學習和日常工作積累我對營業技巧和營業工作流程方面的認識
首先，寫一下對營業工作流程的認識。營業的拉線主要是車輛上用於力傳遞的機構。因此，它必須滿足車輛相關的國家和行業標準和法規、車輛整車和部件的功能要求。在這些標準、法規和功能要求下考慮拉線經濟成本，對鋼絲繩接頭、鋼絲繩、軟管、軟管接頭和拉線上的各種輔件等零件進行形狀、材料、製造、技術處理、裝配方式等的設計。經過三個月的工作，對（1）部件形狀不同特性的要求，例如：鋼絲繩和軟管的不同編法對拉脫力的要求和對抗彎曲疲勞都有所不同；（2）材料種類和特性，例如PA、PC、POM、PBT、PPO等塑膠材料在典型零件上的套用；（3）它們之間機械、熱塑、化學等性能的特性和差異；（4）製造方式；（5）技術處理的不同和它們之間各自達到的效果，（6）裝配方式的差異，等等。有了整體的思路和了解。
其次，寫一下對技術管理的認識。（1）技術檔案的管理。我們公司是總公司的製造分公司，公司技術檔案管理上主要有兩個平台，一個是網路檔案管理公司“Knowledge Tree”；一個是在公共伺服器“Pre—Production Drawing”。這兩個平台我主要是使用。“Knowledge Tree”的使用是通過檔案名稱在平台上搜尋，檔案格式都是PDF的，檔案名稱編號都是用的內部圖號。“Pre—Production Drawing”平台是我們公司的一個公共伺服器，我這邊也只有查看的權利，它裡面的檔案管理分類是按項目不同分開的；裡面是圖紙檔案包含有catia的2D和3D數據。這兩個平台上的圖紙檔案基本上都是已經量產的零件和拉線。因此，我們這邊大量的設計過程圖紙都需要管理，我們公司設計的過程圖紙是由我這邊管理的。工作中我一直都深有體會，設計容易管理難，所以在剛接手這份工作時，首先是對公司管理制度學習，再掌握技術檔案管理，最後進行設計工作的學習。現在我這邊過程圖紙主要是繼承以前的管理辦法，再進行最佳化細緻的。我們這邊檔案主要是分零件圖和拉線總成圖；零件圖的管理包括圖號和存放，它主要是根據零件類型和材料的不同進行分類；總成圖的管理也包括圖號和存放位置，它們主要是根據項目的類型和拉線在整車上的屬於哪類進行區分的。現在最佳化和細緻的方面主要是2D和3D的檔案連結出現了不少問題，需要完善，還有一部分圖紙存放錯誤，得調整修改。（2）技術流程的管理。我們公司產品實現的管理是依照TS16949的要求採用PRP的項目管理模式進行的，它分為四個階段：計畫階段；樣品階段；生產準備就緒階段；投產階段。每個階段都有十多個關鍵任務。項目管理方面項目的啟動，工作組的建立，PRP的制定，BOM表編制，FMEA的分析，OPEN ISSUES 的評審通過等階段和任務與我以前設計公司的流程和檔案內容都類似。現在我們公司中有更多關於：①模具，工裝試驗設備、DVP&R設計驗證的任務和階段；②供應商選擇，評估，接受的任務等流程；③生產計畫、控制，工藝流程、員工培訓，GP—12和產品包裝等的任務和階段，等等，這些流程、任務都是新接觸和認識的。並且我們公司各部門圍繞項目進行工作，而制定的檔案也很完整，並且可以體現到企業的文化上去，讓我感受最深的是我們公司的質量這一邊。我們公司質量體系推行ISO/TS16949：20xx標準，根據它導出的五大工具為基礎，制定滿足汽車行業，整車廠和產品的特殊要求的一整個質量管理體系，它把企業文化中質量方針做到了每一項具體檢驗表格中了。特別雖它其中的一些處理方法例如，減少特異變異的自我管理模式——5M+E；問題解決的8D方法這些方法對我平時處理和解決工作和生活上的問題都有很好的幫助。
二、 明確崗位職能，認識個人不足
根據崗位職責的要求，我的主要工作及學習任務是（1）拉線及各零件設計，製造、安裝要求的設計；（2）CATIA軟體和製圖標準要求的規範；（3）設計過程圖紙的管理與維護；（4）設計問題點的積累和反饋；（5）項目管理流程和控制檔案表格的熟悉；（6）英語水平的提高；（7）領導交辦的其他工作。個人不足處也很多，目前主要是在（1）拉線及各零件設計、製造和安裝方面缺少積累和系統的整理歸納學習；（2）項目流程和控制檔案不夠深入了解，特別是生產和外協方面；還有項目過程中各部門相互配合和權責等不明白；（3）英語水平偏低。等等。為了讓自己做一個更稱職的人員，一定努力學習並克服各種不足。
三、 展望未來，提出自己努力計畫
我們公司文化中有一條是“我們把公司看作一個大家庭，每一位員工都是重要的家庭成員。正是這種家庭式的工作環境，使得每一位員工都能夠輕鬆愉快的工作，這是我們歷來的傳統，也是我們成功的基石”。這一條也將是我對公司奉獻的使命源泉。對未來我充滿期待，將根據以上個人不足制定如下計畫：（1）歸納整理已量產拉線的技術檔案，根據整車廠和產品要求總結同類拉線及各零件設計，製造和安裝等方面的設計知識。（2）積極參與正在進行的項目，通過具體的工作熟練和明白項目流程、控制和各部門權責等事務。（3）工作時通過英文工作資料學習、加強、提高英語水平，假期通過培訓班將英語水平提高至滿足工作的聽說讀寫能力。爭取兩年時間基本改善現在已存的個人的不足，可以做到對公司各方面能清清楚楚；為兩年後可以在公司這個大家庭中提升更高的平台上發光發力而努力。
以上就是這三個月來的工作總結，最後對公司及部門提一點個人膚淺的建議：（1）問題描述及分析：產品設計員沒有直接參與溫莎總部的設計討論，長沙這邊外協技術方面的交流和生產一線技術問題點分析解決，這樣使的整個公司的技術不能得到很好的積累和總結；也讓產品設計員工作不銜接，不符合崗位職能說明書要求。另外，可能因為項目經理在技術方面花費時間過多造成項目其它方面考慮不周全。（2）問題解決建議：公司討論建立產品設計員參與整個項目技術方面工作的權責並編制相關檔案寫入公司制度。（3）成果預測：公司將培養一批專門技術骨幹，技術將得到很好的積累，並有可能從現在製造公司逐漸轉換成設計開發製造一體的公司。最後，謝謝領導給了我這次機會，在以後的工作中，我會努力工作，做好個人工作計畫，爭取將各項工作做得更好。
報告人：
x年xx月xx日星期
2025年試用期工作通用總結 篇28
兩個月前的今天，我很榮幸以公司人力資源中心招聘規劃師的身份加入x公司。現在實習期快結束了。在這段時間裡，我努力工作，虛心學習，對公司有了詳細的了解，對工作也得心應手。以下是實習階段的自我總結。
1、熟悉公司所有崗位。入職後的第一個工作目標是了解公司的組織架構，熟悉所有擬招聘崗位的基本要求，以及公司內部招聘流程。經過一周的工作，我對以上問題有了大致的了解，開始獨立工作。
2、各中心招聘需求匯總和意見徵詢。由於公司人員編制接近飽和，為了有效調整剩餘人員編制，在張總經理的支持下，我完成了對各中心招聘需求的匯總和分析。並在後續工作中，有效控制人員配備。
3、人員配置表的分解和動態更新。根據最新的錄用、辭職、人員調動和晉升趨勢，調整人員配置表，並於每月5日前上報集團。此外，根據人員盤點的需要，對報表進行了設計和分解，重新制定了基於管道的人員明細，為各類人員統計提供了方便的參考。
4、建立招聘系統的分析賬戶。很多人會用錯誤的觀念來看待招聘，往往會以招聘時間的長短來衡量招聘的效率。其實招聘中有50%以上的浮動因素，涉及社會政治、人才市場、行業趨勢、重大節氣等諸多方面。其中，任何一個因素的波動都會直接影響招聘效果，簡歷稀缺、中層人才隱匿等問題就是最快最直接的體現。招聘系統分析賬的建立可以全面了解每天的招聘動態，通過匯總分析表可以更直觀的分析招聘效率。因此，它反映了真實的工作價值和勞動成果。目前這個系統賬號經過多次調整已經正式投入使用。
5、起草了《大學生培養操作規程》手稿，秉承公司優秀的企業文化，把人才作為企業發展的重大戰略。我公司制定了《大學生培訓操作規程》，旨在選拔培養下一代業務骨幹，為大學生提供良好的發展途徑，幫助他們深化企業文化，掌握公司業務的各種知識和技能，逐步培養一批會業務的優秀青年人才，努力實現全面成才。
2025年試用期工作通用總結 篇29
一、校對通讀工作總結結
通過一年多的工作，大致總結出一套適合自己的工作方法，基元校對法。（見附頁）。
二、收穫
1.專業基礎和工作流程都得到加強
通過校對通讀試題，熟悉了試題的模式。對工作中易出問題的環節熟悉明朗。
2. 思 想境界提升。
（1）任何一項事業都需要精神支柱
部門的口號“我要夢想，我要創造”、以及我們的部門理念。認同我們的理念就會認同我們的工作。
（2）學會了鑑賞試題
過去是機械地做題，現在會考慮試題與章節內容的匹配程度、難易、是否存在爭議等。
（3）團體意識得到提升
每個人做好自己的事，注意組內成員的工作銜接。
（4）定期反思總結自己
時間久了容易出現各種各樣的問題，需要及時反思和總結。
（5）向同事學習
一個人的視角總會有所偏頗，自信是必要的，但要積極吸收他人優點補充自身。
3.雜項
（1）寄稿件，需要有序做好記錄。
（2）整理好稿件，以備不時之需。
（3）參加活動也挺重要。
三、改進
1.狀態的調節是往後最需要提高的地方。
2.審稿能力需要提升。
3.自身的一些性格缺陷需要改造。
2025年試用期工作通用總結 篇30
自20xx年XX月份以來很榮幸來到公司並從事文員一職，轉眼三個月過去了，這段時間感觸很多，學到很多，我也從一個剛畢業的學生慢慢適應了職場生活。先將這三個月來的工作學習情況總結如下：
一、工作方面
剛開始我和其他人的感覺是一樣的，就是文員這個職位很清閒，一天沒什麼事就只是整理下資料、打打檔案等很瑣碎的工作。可是咱們公司的文員不同，每天的工作就是管理阿里巴巴商鋪，剛開始的時候就是每天看一些網商培訓課程，後來慢慢也學會了怎么發產品信息和關鍵字的設定規則。接下來就是每天修改以前的所發信息的圖片，這些都是重複的工作。在這期間領導也讓我負責和網站建設的人員溝通，通過與他們的溝通加上自己也找一些資料，確實也懂得了很多以前自己完全不知道的知識。再者，也是最重要的一個收穫在與來訪的做網站的人溝通的時候，由原來的不敢說話，慢慢的知道我應該怎樣與他們交談，並且也不怕與他們說話了，接電話也是，也學會了怎么拒絕別人，不再向以前因為害怕傷害別人的自尊心而遲遲不掛電話了，因為這樣耽誤的不僅是別人的時間和精力，同樣也浪費了我的時間和精力。
二、學習方面
在工作過程中，我深深感到加強自身學習、提高自身素質的緊迫性，一是在網上看一些文章，堅持每天擠出一定的時間不斷充實自己，端正態度，改進方法，廣泛吸取各種“營養”；二是我選擇了參加培訓，學一些技能性的知識，也許以後會對自己有所幫助，反正藝多不壓身嘛，這樣下來不但充實了自己，自己也學到了很多知識。
三、生活方面
參加工作以來，每天要按時起床按點睡覺，生活開始變得有規律起來。雖然是一個人生活，很多事情都要自己來做才行，但是從中也鍛鍊了自己的獨立能力，以前我就挺獨立的，現在我越來越不用依靠別人就能辦好很多事情。這也是我的很大的一份收穫。
四、小結：
三個月來我在領導和同事們的寬容細心的指導下取得了一定的進步，但我深知自己還存在一些缺點和不足，與工作需要和領導要求相比，還有一定差距。在今後的工作中，我要努力做到在學習和實踐中積累經驗教訓，不斷調整自己的思維方式和工作方法，成為公司需要的優秀人才！
五、需要公司提供的幫助：
如果就文員這個職位來說，我是覺得除了一些我需要掌握的知識技能外沒什麼需要公司幫助的，但是如果就公司的發展來看，我個人認為有必要對公司的所有員工定期進行培訓，每個員工不要只了解自己所在職位的工作內容，既然是一個公司的，共同從事於同一個行業就要對這個公司或者這個行業的內容都有所了解。
六、下一步的計畫：
我認為既然已經選擇的文員這個職位，就要從中學到文員應該具備的能力和知識，比如word文檔的一些排版，ppt的設計製作，eXcel表格的製作，雖然這些我也會，但是並不精通，只是一些基本操作，我了解到要做好一個優秀的文員，不但要熟練操作印表機的使用，還要精通office辦公軟體的使用，會製作一些複雜word文檔的排版，會製作精美的ppt幻燈片，更要熟悉ecel表格的一些函式計算等等，這些看似簡單其實真正能達到一些高要求是需要時間和很多的實踐操作的。雖然咱們公司的文員與一般的文員不同，大部分都是在管理網店，偶爾做一些文檔，也都是一些基本的，但是我認為既然我身在文員這個職位，就要主動學習文員應該會的技能，這樣我才能有所進步。
所以下一步我的打算就是在完成了我的工作任務後，利用剩餘時間學習office辦公軟體的操作，爭取做到能熟練操作這些辦公軟體，這樣我也就成了真正意義上的文員了！
2025年試用期工作通用總結 篇31
20__年，我通過面試，來到______環保科技有限公司工作，不覺已經工作四個月了，3、4月是畢業實習，5、6月為試用期，在這幾個月的工作中，我努力適應新的工作環境和工作崗位，虛心學習，埋頭工作，履行職責，較好地完成了各項工作任務，現將我的四個月來的試用期工作情況總結如下。
1.思想方面
在工作初期，我認真了解公司的發展情況並學習公司的管理規章制度，熟悉辦公室文員日常工作事務，同時努力完善工作的方式、方法，提高自己的工作能力，以全新的姿態迎接工作的挑戰。在黨支部會議中，學習了黨中央“深入開展爭先創優活動”，體會到一切事情重在乾實事。同時積極參加公司黨組織活動，走進“紅色課堂”-鹽城新四軍紀念館，接受“紅色教育”，深切感受到了共產黨人的百折不撓的鬥爭意志和艱苦奮鬥的精神。
2.工作方面
端正工作態度，嚴守組織紀律。我始終以飽滿的熱情迎接每一天的工作，始終以100%的狀態對待工作。
1)耐心細緻地做好財務工作
我認真核對部門上半年的財務賬簿，理清財務關係，嚴格財務制度，做好每一筆賬，確保了收支平衡。對於每一筆進出賬，我都認真核對發票、賬單，根據財務的分類規則，分門別類記錄在案。按照財務制度，我細化當月收支情況，搞好每月例行對賬。
2)積極主動地搞好文案管理
對部門環境影響評價項目資料檔案的系統化、規範化的分類管理是我的一項經常性工作，我採取平時維護和定期集中整理相結合的辦法，將檔案進行分類存檔，我認真搞好錄入和編排列印，並根據工作需要，製作表格文檔。
幾個月來，我基本上保證了辦公室日常工作的有序運轉，同時積極主動地完成上級領導交辦的其他事情，並參與同事的工作資料的整理等工作。面對繁雜瑣碎的大量事務性工作，我強化工作意識，注意加快工作節奏，提高工作效率，冷靜辦理各項事務，力求周全、準確、適度，避免疏漏和差錯。在領導和同事的幫助和支持下，我基本上做到了事事有著落、件件有落實。
四個月的時間轉瞬即逝，我雖然做了一些工作，但仍然存在不少問題，主要表現在：
1.缺乏創新精神。
不能積極主動地發揮認真鑽研、開拓進取的精神，而是被動消極地適應工作需要。領導交辦的事情基本上都能完成，但幾乎都只是為了完成工作而工作。
2.工作不很紮實，不能與時俱進。
忙碌於日常小事，工作沒有上升到一定高度。作不能專注於工作學習，很多知識雖然了解但卻不精。在今後的工作中，我將努力改正自身缺點，以更大的熱情投入到工作中去。
首先，加強學習，提高政治思想素質和業務工作水平，樹立良好的職業道德，以嚴肅的態度，飽滿的熱情，嚴格的紀律，全身心地投入學習，為我的工作積累必要的基礎知識和基本技能。雖然辦公室的工作瑣碎、繁雜，但是我將從多方面努力進一步提高自身的工作能力，以積極的心態面對每天的工作任務。
其次，我也將注重鍛鍊自己的應變能力、協調能力、組織能力以及創造能力，不斷在工作中學習、進取、完善自己，以便更好地完成自己的本職工作。
以上是我對四個月來工作的總結，在今後工作中我將努力奮鬥，克服自己的缺點，彌補不足，爭取做的更好。
2025年試用期工作通用總結 篇32
按照公司的安排，我於20xx年8月開始擔任燃氣製備區副區長一職。一年來，我熱衷於本職工作，嚴格要求自己，擺正工作位置，時刻保持“謙虛”、“好學”、“律己”的態度，在領導的關心培養和同事們的幫助支持下，勤奮學習、積極進取，努力提高自我，始終能團結同事，勤奮工作，認真完成公司交給的各項工作任務。現將一年來的思想工作情況進行總結。
一、注重學習，努力提高自己和員工的綜合素質
回首一年的工作，我感慨萬千。剛開始從安全管理轉到設備管理，作業區設備管理底子薄，技術人員和崗位員工技能低等等一系列的問題讓我無所適從。但我堅信世上無難事，只怕有心人。從強化理論學習入手，結合現場設備故障，分析原因，總結經驗。積極主動和設備廠家工程師交流學習，解決現場問題的同時，提高了自己的技術水平。根據各個案例安排的專題培訓，精讀細研培訓內容，真正做到吃透理論、把握實質、明確任務、堅定信心；在學習方法上，按照“缺什麼補什麼、需什麼學什麼”的指導原則，學理論與學業務相結合的辦法，確保了學習活動有的放矢。另一方面，以提高員工整體素質為出發點，有目地督促員工進行理論、技能學習，每輪班學習一個案例，經過半年來的學習，員工的整體素質不斷提高，精神面貌煥然一新，凝聚力、戰鬥力不斷得到增強。這在設備基礎管理和生產保障中得到了很好的回報。
二、轉變角色，努力在本職崗位上展示自己
從安全員到設備副區長，雖然帶來工作環境和崗位的變化，但為領導分憂、為生產服務的理念不變，作為一名基層管理人員，就要用自己的實際行動回報公司、領導及同事們的信任和關心。首先，我做到正確定位，作為作業區班子的新成員要主動融入班子，融入新的工作環境主動加強與領導、同事的交流溝通，在工作中我做到多動手、多聽、多學，認真學習各種技術資料，主動向同事請教，儘快熟悉工作內容和範圍。其次，主動承擔工作任務，積極開展好自身工作，在工作過程中轉變工作思路，摸索新的工作方法，注重心態的調整和適應角色的轉變，努力在工作崗位上展示自己，在工作實踐中鍛鍊自己。
三、踏實肯乾，全方位做好各項工作
1、設備基礎管理方面
（1）結合燃氣製備區實際建立了一系列的管理制度。包括《燃氣製備區設備點檢制度》、《燃氣製備區設備潤滑制度》、《燃氣製備區設備倒用制度》等。通過一系列的制度的建立，規範了員工的設備操作習慣。給設備管理提供了基礎保障。
（2）完善燃氣製備區設備備件台賬，為設備管理夯實基礎。
（3）結合公司8s和雙達標的相關要求對設備現場進行整理和規範。通過確立設備責任人和一些獎懲措施，設備衛生和現場環境得到了大幅度的改善。
（4）配合設備部進行固定資產台賬的建立。
2、設備檢修方面
（1）認真組織進行生產過程中的計畫檢修和緊急搶修，保證生產穩定運行，計畫檢修按時完成率100%，搶修完成率100%。
（2）檢修費用使用情況，20xx年全年計畫費用4500000元，五月份為止共使用866480元，節約1008520元。
（3）備件費費用使用情況。20xx年備件費用為：4622583.77元2，0xx年備件費用計畫430萬元，1-6月使用137.66萬元，節約77.34萬元。
3、大中修、技改完成情況。
(1)完成備煤系統的改造，通過增加篩網，改造下料口解決了皮帶斗提經常堵料的問題，大大降低員工工作強度。
（2）氣化洗滌水泵旁路的改造，通過增加旁路，取消原有洗滌水泵。每年節約電費100萬元左右。
（3）完成2x空壓機大修。重新對機組整體的同心度進行校正，調節軸瓦間隙，更換和校正測量儀表，處理漏油點。經過大修2x空壓機的振動明顯降低，軸瓦溫度平均降低5℃以上。經過運行監測，各項指標達到預期效果。
（4）完成3x爐大修。完成煤灰取熱的更換，高溫排渣閥的更換，進煤斗圓頂閥的更換等工作，通過此次大修解決了排灰溫度高的問題，高溫排渣閥和圓頂閥採用了新型閥門進行更換試用，期望通過使用能解決使用周期短和故障率高的問題，為氣化爐長期運行提供保障。
（5）組織完成脫硫系統的改造。通過對再生槽的修復，噴射器的改造，吸收塔填料的更換等一系列的工作，解決了脫硫系統運行難的問題。
（6）組織完成空氣管道的改造，通過引入熱電壓縮空氣參與氣化爐反應，停用一台2500KWH的空壓機，每年節約電費500餘萬元。
4、節能降耗方面
燃氣製備區上半年僅僅圍繞公司節能降耗的的目標，認真組織技術人員分析、最佳化工藝，制定了一系列的節能措施（包括進煤系統兩班運行、節能競賽等），完成一系列的改造（包括洗滌水回水改造，壓縮空氣改造等）。使燃氣製備區的電耗從30萬KWH/天降到24KWH/天。
同時燃氣製備區還鼓勵生產班組完成一些日常的小檢修項目和修舊利廢。重點加強設備潤滑維護，設備管理重心從維修轉移到維護。使得上半年維修費用和備件費用同比大幅度下降。
四、廉潔自律，自覺接受監督。
一年來，本人積極參加公司組織的廉潔自律教育課，在思想上始終保持頭腦清醒，行動上嚴格要求自己，作風上謙虛謹慎，生活上艱苦樸素，工作中雷厲風行，政治上立場堅定。在廉潔自律上堅決做到不為名所累，不為利所縛，不為權所動，不為失所怨，不為欲所惑，耐得住寂寞，管得住小節，守得住清貧。始終做到自重、自省、自警、自勵，堂堂正正做人，踏踏實實做事。
五、工作存在的問題和工作思路
1、工作存在的問題
（1）學習深度不夠，表現在政治學習不夠系統，業務學習不夠全面，影響到解決實際問題方法和措施的準確性。
（2）創新能力仍需提高，某些工作不夠全面細緻，存在疏忽或漏洞；在工作繁瑣、複雜時不能夠合理安排，使部分工作完成時間滯後；
（3）在職工培訓方法上沒有創新，設備維護水平參差不齊，部分操作人員操作技能不熟練，自主維護意識差。
（4）設備管理不夠專業化、精細化、規範化，設備的點檢及保養工作有待加強；
2、工作方向
（1）進一步加強政治理論知識學習，切實增強責任感和使命感，認真學習和領會十八大精神和各級領導的講話精神，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，把個人的理想追求與公司的發展緊密結合起來，用先進的管理理念和發展目標來指導實際工作。
（2）不斷加強業務知識的學習，不斷對自己的工作、學習進行總結，提高自身的業務能力和管理經驗。
（3）愛崗敬業、奮發進取、恪盡職守、勇於吃苦，樹立和強化自身的表率作用，充分調動車間廣大職工的積極性、主動性和創造性，以“嚴、細、實”的工作態度，求真務實的工作作風，良好的心態和飽滿的工作熱情，搞好自己的本職工作。
（4）進一步加強員工培訓力度和專業知識學習，提高完成本職工作的能力，培養其有較高的工作責任感和強烈的進取意識。
（5）加大設備的動態管理力度，規範化各類作業票和台帳，繼續抓好基礎管理。持續深入開展規範化管理活動，提高素養，規範行為。
（6）積極探索符合現代企業制度要求的設備管理模式，進一步理順管、用、養、修幾個環節的關係，把設備管理的重心從檢修移到維護保養。
總之，一年來，在各位領導和同事的幫助關懷下，經過自己的努力工作，取得了一定的成績，但也存在不少不足。今後，我一定努力學習提高自身修養,克服缺點，發揚成績，自覺把自己置於黨組織和民眾的監督之下，爭取各項工作更上一層樓。
以上是我的試用期總結，請各位領導和同事批評指正。
2025年試用期工作通用總結 篇33
本人於20xx年x月x日進入公司，目前擔任預算員一職，主要負責工程量計算和審核工作。雖然進入公司時間不算太長，但我本著“把工作做好”的目標，工作上發揮踏實勤奮的精神，紮實做好本職工作，比較圓滿地完成公司交辦的各項任務，現將我這3個月的工作情況簡要總結如下：
一、桂林翠島收方記錄整理匯總
通過對桂林翠島收方記錄整理匯總，讓我對現場收方有了一個初步的了解。
二、擔任“東林二路、致力五路（原動車30線）工程”過控一職
4月初，公司安排我到東林二路、致力五路（原動車30線）工程擔任過控，過控的工作對我來說比較陌生，通過現場觀察實際的施工過程，讓我對東林二路、致力五路（原動車30線）工程情況也有了一定程度的了解，也對過控工作有了進一步的認識。
三、“5條路電力淺溝工程”概算編制
第一次接觸市政工程，有很多清單、定額工程量計算規則不熟悉，通過這次概算編制，讓我熟悉了電力淺溝工程量計算的規則及列項、套定額的方式方法。
四、“上道西城維修工程”結算審核
根據施工單位提供的結算資料，對其上報的結算進行了審核，首先對工程量進行了覆核，其次是對其套用定額即組價進行了審核，在審核過程中學習了很多，如宏業審核軟體的套用、定額對零星工程的
規定等等。也第一次參與施工單位的核對，在核對結算的過程中，更是收穫了許多溝通交流的方式與技巧。
五、東林二路、致力五路（原動車30線）人行天橋、電力淺溝、電力隧道（樁支護）、道路照明工程概算、預算編制
有了“5條路電力淺溝工程”概算編制的經驗，這次電力淺溝工程工程量計算、列項、套定額時熟悉了很多，人行天橋、電力隧道（樁支護）和道路照明工程是第一次接觸，通過這次的概算、預算編制，提升了我工程量計算、識圖及宏業軟體的操作能力，更加加深了對市政工程概算、預算編制的認識。
六、東林二路、致力五路及金鳳凰大道苗木移植工程預算審核
根據施工單位上報的預算資料對預算金額進行審核，主要覆核了工程量及移植單價，對其中不合理的項進行了更改或刪除，在與其他部門的溝通交流中，逐漸知道了公司的運作流程。
七、東郊惠民工程花果七組安置房—大觀祥苑工程簽證審核
通過審核簽證，知道了簽證的審核流程，首先應找到簽證內容的依據，判斷簽證內容是否合理，理由是否充分，其次才是對簽證金額進行核對。簽證必須有理有據，而這些理據就是契約、投標檔案、協定、清單、規範、委託書等一系列經業主簽字認可的資料。
預算員的工作中也發現自身的問題和不足：
一、計算工程量時對清單、定額計算規則的不熟悉，導致工作效率的降低，在以後的工作中，要注意積累，加強學習。
二、編制清單時也會有套錯定額的時候，在領導的指正和自我總結中
歸納經驗。
三、對圖形、鋼筋算量軟體還在學習中，希望通過認真的學習和積累，做到熟練操作軟體，學有所用。
通過這3個月的工作，能和領導和同事一起共事很開心，當然，工作中也出現了一些差錯和問題，領導也給我及時指正，促進了我工作的成熟。我會堅持以興西華合格員工“四項原則”要求自己，更快、更好地完成本職工作。
望能根據我的工作能力、態度及表現給出合格評價，使我能按期轉為正式員工。
2025年試用期工作通用總結 篇34
我叫，畢業於山東牧院20xx年x月x日來到抱犢崮。轉眼間試用期已接近尾聲，首先感謝抱犢崮的領導能給我展示才能、實現自身價值的機會。這段時間是我人生中彌足珍貴的經歷，也給我留下了精彩而美好的回憶。在這段時間裡抱犢崮給予了我足夠的支持和幫助，讓我充分感受到了領導們“海納百川”的胸襟，感受到了人“不經歷風雨，怎能見彩虹”的豪氣，也體會到了人作為拓荒者的艱難和堅定。同時，也為我有機會成為抱犢崮國家森林公園的一份子而感到萬分高興。
記得當初應聘時，性格內向的我，一直害怕不能很好的融入抱犢崮的大家庭。進入公司後的三個月時間裡，在領導和同事們的悉心關懷和指導下，通過自身的不懈努力，終於讓我找到和睦的大家庭感覺。各方面均取得了一定的進步，現將我的工作學習思想情況作如下匯報：
一、工作情況
自參加工作以來，遵守單位的各項規章軌制，積極聽從領導的工作安排，圓滿完成工作任務。工作積極努力，任勞任怨，認真學習相關知識，了解各種野生珍稀動物的習性，不斷充實自己。做到學習和工作統一。工作認真嚴謹、量力而行。
但是由於自己的經驗不足，在工作過程中偶犯錯誤。就像；在剛開始的時候沒有認識到珍禽與家禽的差別，錯把組織滴蟲當成盲腸球
蟲治療以至於耽誤病情影響了雛孔雀的生長。這些都是平時無法從課堂書本學到的。同時在工作過程中我也發現了個自身的毛病，可能是對權威的一種依賴感，一發現問題就問宋主任，邢老師。自己都沒去思考，我想這也許就是一種過於懶惰的態度。於是現在我儘量自己獨立思考不懂在查閱資料。實在不明白時再去問宋主任，邢老師。
二、學習情況
現在是我努力學習的階段。“三人行，必有我師”，公園中的每一位同事都是我的老師，他們的豐富經驗和工作行為對於我來說就是一筆寶貴的財富。記得我剛到抱犢崮百鳥園的時候，對園內的一切都感到新奇。因為我所學的都是家禽的診療，所以對野生珍禽的知識知道的也有限，但是在宋主任、邢老師的盡心教導下，我受益頗多。帶著飽滿的工作熱情，我逐漸熟悉了各種珍禽的習性。儘管我只是入門，但是我和其他年輕人一樣對工作充滿著熱情。為儘快提高自己在本職方面的知識和能力，充分發揮自己的主觀能動性，我利用業餘時間找來了相關的資料進行學習，在短短的試用期內理論結合實踐讓我對野生珍禽特點與習性有了真正的認識，這為今後的工作打下了基礎。
雖然只有短短的三個月，但對於我來說受益匪淺。在今後的工作中，我將揚發奮工作，克難攻堅，力求把工作做得更好。
三、思想情況
作為一名青年、一名新人，我將盡我所能地對我的工作進行開拓，做出成績。為早日實現目標，我要求自己：努力工作，保持優點，改正缺點，充分體現自己的人生價值，為抱犢崮美好的明天多盡一份力。
我更希望通過我不懈的努力可以把百鳥園的明天推向一個又一個的顛峰。
以上是我的試用期工作總結，感謝各位領導給我一個轉正的機會。光陰似箭，人的一生非常短暫，那么，人活一世究竟為了什麼?我認為，是用今日的汗水鑄造明日的輝煌。所以我將用我的努力去創造抱犢崮更好的明天。