醫生助理試用期總結範文 篇1
我很榮幸能成為南灣人民醫院的一員，在試用期滿之際，我向醫院領導提出轉正申請，感謝您們在百忙之中抽出時間來翻閱我的轉正申請！20xx年來在醫院領導的關心和幫助、同事們的鼓勵和支持下，我能認真完成上級領導交辦的各項中心任務，在臨床工作崗位上，我嚴於律己，嚴格執行醫療核心制度和各項操作規程，能獨立診治臨床常見病和多發病；能比較嫻熟操作臨床醫學的各項技能，業務能力比較紮實。現將在李朗社區健康服務中心一個月試用期個人工作總結報告如下：
一、按照全科醫師培養要求的總體要求，嚴謹務實，精益求精，能更好地理論聯繫實踐，不斷爭取時間學習醫學新理論和新知識，不斷提升自身的工作能力和實踐能力。我能樹立“全心全意為人民服務”的意識，強化“病人第一、質量第一、安全第一”的理念；以開展“三好一滿意”活動為載體，全面提升醫療服務水平，積極構建和諧醫患關係；以提高醫療服務質量為核心，切實保障醫療安全。
二、自工作以來，通過實踐讓我能更進一步做好作為一名全科醫生的職責：積極做好常見病、多發病醫療及適宜的轉診；急、危、重病人的院前急救、轉診；做好疾病預防、周期性健康檢查與諮詢；加強慢性病管理，完善慢性病管理資料等。我能端正工作態度，熱情為患者服務。作為一名醫務工作者有義務和責任竭盡所能為患者服務，文明禮貌耐心對待每一位患者，做好病情及治療的解釋和溝通工作，讓每一個就診的患者滿意，同時不斷積累經驗，保持良好的醫患關係，為以後的工作打下良好的鋪墊。
三、××社區健康服務中心人員配置規範化、合理化。社區基本設施齊全，藥品齊全便宜，擁有化驗室(常規化驗、生化化驗)、b超、心電圖等；還開展了中醫理療服務，對慢性病的康復治療起到積極的作用。在優越的條件下，使我能更好地發揮專業特長，更好地創造社會效益及經濟效益。
路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索。貴院給了我鍛鍊的機會，我將恪盡職守、兢兢業業。
醫生助理試用期總結範文 篇2
之所以大家願意看素人的作品，不是因為TA最好，而是因為TA是獨一無二的。
所以，作為素人主播，關鍵要呈現出自己的個人特徵。
個人特徵和人設的概念類似，主要包括個體的性格和觀點。每個人都具備這些，而且就是獨一無二的，我們需要做的是不要可以隱藏和收斂，要釋放和呈現出來。
最近我觀察過幾個比較火的自媒體，冬粉數都比我高很多，而且有清晰的人設，甚至商業模式也都是通的。但在專業技能上，都挺一般。
這幾個自媒體，都是展現了多面的自我，甚至不得不拿出一些隱私出來分享，這樣都會讓自己的人設更飽滿。而且他們的觀點都很鮮明，表達出來也簡潔有力。
這個邏輯是通的。
冬粉們追求的不是這個KOL有多么的客觀冷靜，也不是有深度有學識，這些性冷淡元素無法激發冬粉的熱情。
冬粉要的是：對！你說出了我想說的話！你活成了我想像中的樣子！你是我精神生活的寄託，給我力量！我希望看到你成長，願意支持你守護你！
要達到這樣的效果，就要把自己的稜角拿出來。千篇一律的表達是催眠的，拿不到這么多感嘆號。
這個觀點有點抽象，舉幾個具體案例：
1.引入家人朋友
有一類短視頻和直播內容，出鏡的不只是主播自己，一般都有家人或朋友，讓主播的個人特徵更豐滿。
比如，美食短視頻內容是教你做菜，但一般兒子先出鏡，表示想吃某菜，主播再開始做。這個簡單的處理，給主播增加了孩子父親的人設，內容也增加了親情的元素，肯定比直接做菜要更受歡迎。
再比如，最近爆火的劉畊宏健身直播，他妻子vivi的存在，有點類似於謙之於郭德綱，對結果的影響幾乎也是決定性的。
還比如，有的KOL是寶媽，就可以把媽媽的身份和創業者結合起來，這個立體的角色會吸引更多女性冬粉的共鳴。
2.提出「反常識」觀點
當下的任何一個問題，都被回答過無數遍，但用戶們還在反覆問著同樣的問題。
如果還想獲得關注，就需要有一些新穎的觀點，最好是看起來反常識的。
比如，我直播里提到的四點職場經驗，其中一點是「會邀功」。大家會覺得邀功這件事是偏負面的，會有牴觸態度。但我提的邀功，實際上是向上管理的一種，是非常職業和合理的。
此外，我還提出過「不抱大腿」這樣的觀點，用戶還是很有欲望去了解的。
要注意的是，這一定是自己真實的觀點。切勿為了追求噱頭，去做違背價值觀的事，或者提供錯誤的導向，取了短期收益，丟了長期價值。
3.表達情緒
正常的人，都有情緒，這是真實的一面，在直播中表現出來，能加深用戶對主播的印象。
最極端的案例，就是電商賣貨的直播間，兩個主播因為降價吵了起來，甚至動手。當然，都是劇本。
另外還有一次，刷到一個女主播對著鏡頭泣不成聲，在隨後的3分鐘裡，她的直播間場觀從兩千漲到兩萬，親眼所見。
這兩個案例，都是情緒的表達。但過於極端了，建議還是別碰，掌握不好尺度會被官方處理。
我說的表達情緒，是正常的範疇內的。
比如，遇到詆毀，變得憤怒；想起不愉快的事，變得激動；與連麥嘉賓討論問題，針鋒相對的時候語速加快，音量變大，等等。
總之，不要克制自己的'情緒，適當的表達，反而會加深與冬粉間的連線。
四、連麥比單口效果更好
在很多人的認知里，這句可能是廢話，是確定性結論。
只是我在想，如果主播單口能力很強，或者個人IP屬性突出，用戶都是為了看他來的，那么是不是單口比連麥更好。
這三個月來的經驗，打消了我這個想法。
連麥，代表著觀點的碰撞，哪怕兩個人不會吵架，至少觀點是有所區別的，可以讓直播內容更豐滿。
從感官上來說，單口的音色和說話頻率是不變的，會帶來枯燥感，導致用戶從直播間流出。兩個人連麥交流，就打破了這種枯燥感，甚至是催眠感。
而且，連麥對於主播來說，興奮度也會更高。
連麥是看著一個人的臉，單口是看著一堆文字。試想一下，如果你是主播，哪個場景會更讓你興奮？
針對這個結論，我在做一件事：每周邀請一位資深網際網路領域的好友，來我的直播間連麥交流。
我想把這件事長期持續的做下去。
因為從我的運營經驗來看，很多事情的收益都是長期的，在勢能積累到一定程度後才能看到。想拿短期收益的運營項目，大部分都會變形，會傷害長期收益，只是當下看不到罷了。
醫生助理試用期總結範文 篇3
來到酒店工作至今已經有一段時間了，我也熟悉了自己的工作，熟悉了酒店內的各位同事領導，對於我們酒店的特色和工作流程都有了一定的了解。眼看著我的試用期就快要過去了，在這裡我想將我這段試用期期間的工作做一個總結，既是對自己過去的總結，也是對自己未來的鞭策。
一、思想和態度方面的轉變
在之前，我只是__大學酒店管理專業的一名普通學生，畢業以後有幸才來到了我們公司，更有幸被__經理看重，挑選我來做他的助理。對於我這一系列的好運，我抱著感激的心情面對著酒店內的所有員工同事前輩，對於__經理更是盡我所能的來運用學校內學習的知識進行協助。但是畢竟是剛剛畢業的學生，在各個方面上都有著欠缺，不管是能力上還是心理上都有著需要改進的地方。因此在這段實習期間，我除了工作以外最重要的就是將我的心態進行改變，將學生這樣一個社會上被服務者的心態扭轉成酒店工作人員服務者的心態。學會萬事以酒店以客人為重，只有將心態轉變過來才能夠更加好的為客人服務，為我們__酒店效力。
二、工作上的完成情況
在這段實習期間，__經理對我有著一套系統的安排，從一開始協助處理一些簡單的公文與工作，逐漸進步到目前基本勝任助理工作。期中的進步是巨大的，__經理的培養也是辛苦的。在這段期間我協助__經理對_月份的宣傳活動進行了策劃，並獲得了圓滿的成功，_月份參加了__會議的場地籌備和布置工作，給客人們提供了良好的住宿和會議室條件，並因此獲得了領導的稱讚。
三、不足與缺陷
首先我還是沒能將學生心態完全的收回來，年輕氣盛的我在處理一些事情的時候總是容易表現出不耐煩以及粗心大意的態度，這與助理所需要的認真細緻相差甚遠。在工作上雖然進步了很多，但是相對起酒店忙碌的狀態還是進展太慢，需要進一步的對自己提速，讓我能夠更快地跟上公司大家的步伐。
在這一段試用期里，我獲得了在學校內很難學到的先進酒店管理知識，對於酒店行業的發展等各個方向都有了一些粗淺的認識，並且積累了一些微不足道的工作經驗。我相信我在未來能夠表現得更加出色，更好地履行好經理助理的工作職責，為我們酒店的發展壯大做出自己的一份成績。