區人事局在雙擁工作中，始終作為我局一項重要工作任務，我局在軍隊轉業幹部的安置、自主擇業軍轉幹部的管理和服務、企業軍轉幹部的穩定，配合區人武部做好預備役軍官信息採集等工作中，堅持政治意識、大局意識和責任意識，積極做好各項工作，以實際行動支持國防和軍隊建設。現將一年來的雙擁工作情況匯報如下：
一年來，我局按照區雙擁工作領導小組的要求，扎紮實實地做好擁軍優屬工作，一是認真貫徹落實中央8號檔案精神，做好軍轉幹部安置工作。XX年軍隊轉業幹部26名，（團職4名，營連以下和技術幹部22名），為認真完成上級的安置計畫任務，人事部門把安置工作作為一項重要的政治任務，加強組織領導，完善工作責任制，狠抓安置落實，在區委區政府的高度重視下，條線部門和各級政府部門的大力支持下，4名團職幹部相應安排行政職務，22名營以下和技術幹部均安置在政府行政部門工作，做到了軍轉幹部安置“三滿意”。二是提供服務，解決軍轉幹部的後顧之憂。由於今年的安置工作比較遲，軍轉幹部子女入學問題，區軍轉辦9月前就和區文教部門協調，實行先入學、後補辦手續的辦法，使軍轉幹部子女入學問題圓滿解決。軍轉幹部家屬實行一次性貨幣補償安置工作，按照政策，及時會同財政、勞動和社保部門提前核算，及時兌現。社會保障、子女落戶等問題，均給與了方便，各類優惠政策按要求全部妥善解決，為軍轉幹部到地方後，家屬子女就業入學、社保接轉等一次性全部辦妥，得到了軍轉幹部和家屬的一致好評。三是認真做好自主擇業軍轉幹部的管理和服務、企業軍轉幹部的穩定工作。自主擇業軍轉幹部按照蘇轉辦〔XX〕4號檔案精神，全部落實各項政策規定，並對自主擇業軍轉幹部就業難問題創造條件，提供幫助，使自主擇業軍轉幹部圓了再就業的願望。企業軍轉幹部按照蘇辦發〔XX〕26號檔案精神，解困的生活補助、補貼全部按時兌現，全年總計財政支出85.8萬元。每年軍轉部門和有關主管部門在春節期間召開企業軍轉幹部座談會，並進行節日慰問。對企業軍轉幹部每年達100多人/次的信訪問題，做到件件有回音，事事有落實，同時根據上級“答覆口徑”做好思想教育工作，由於公開化，透明化，人性化地做好企業軍轉幹部的思想工作，至今我區未出現一例企業軍轉幹部進京赴寧上方，保持了“0”上方記錄。企業軍轉幹部相對穩定，得到了上級的高度讚揚。四是積極配合區人武部做好預備役軍官的登記和信息採集工作。每年區軍轉辦能及時將轉業幹部安置單位、工作崗位、部隊預備役登記表及時提供給區人武部，確保區人武部門做好預備役軍官的信息採集。五是積極參加雙擁辦公室組織的軍營一日活動，相互交流，增強軍民的團結友誼，學習軍人的風采，進一步鞏固和發展“軍愛民，民擁軍”的新型軍政軍民關係。
以上是我局開展雙擁工作的情況匯報，在新的一年裡，要繼續發揚擁軍優屬的傳統，深入開展多種類型的擁軍優屬工作，積極探索在新形勢、新時期的擁軍活動，實實在在地關心和支持部隊建設，鞏固和發展軍政軍民的關係，促進社會和經濟發展。