(二)加強思想政治工作。一是深入開展創先爭優活動。組織全系統黨員幹部為殘疾退休幹部楊根劍捐款3671元;開展“富民興贛我先行” 黨員承諾活動，全體黨員理思路、訂計畫、立標桿、強措施、重踐諾;以辦稅服務廳為載體，紮實開展“為民服務創先爭優”主題實踐活動。二是認真抓好主題教育活動。按照省局統一部署，在全系統紮實開展了“科學發展、進位趕超、綠色崛起”主題教育活動，開展“發票知識進萬家”、建黨90周年等一系列活動。三是開展春訓教育活動。除集中收看省局視頻講座外，還邀請了市民族宗教事務局書記夏維紀講授《龍虎山道教文化》，將系統人員分成5組開展學習討論，為新的一年開好頭、起好步，全面做好國稅工作提供了思想保證和智力支持。四是抓好日常性思想政治工作。充分發揮黨組織在思想政治工作中的主導作用和工、青、婦組織的輔助作用，制訂思想政治工作計畫，列入年度目標考核，實行局領導和機關科、股(室)負責人掛點包片，在各項工作目標中，實行同獎同罰。
(三)推進和諧國稅建設。一是深入開展創建學習型組織活動。總結創建經驗，制定了《餘江縣國稅局xx年創建學習型組織實施意見》。開展了全員讀書活動，向每名幹部發放學習書籍，要求每人撰寫讀書心得。二是提高幹部政治業務素質。堅持政治業務學習制度，局機關每周五下午政治業務學習，基層分局每月組織學習不少於2次。積極引導幹部深入學習黨的xx屆五中、六中全會精神及稅收法律法規、業務系統軟體等知識，鼓勵幹部報考“三師”合格證。三是紮實開展黨建工作。嚴把黨員“入口”關。發展黨員，嚴格程式，成熟一個，發展一個。xx年共發展黨員5名，其中，轉正式黨員2名，預備黨員2名，入黨積極分子1名。嚴格黨員管理，堅持“三會一課”、民主評議黨員、支委民主生活會及黨員組織生活等制度，嚴格黨的組織生活。
(四)強化黨風廉政建設。一是深入開展正反典型教育。組織全體幹部觀看廉政警示教育片《土地之殤》、《遠離商業賄賂》，組織中層以上幹部參觀縣監獄並聆聽看守所領導上法制教育課，著重就近年發生的商業犯罪、職務犯罪典型案例進行剖析，並結合餘江社會經濟發展環境分析指出了稅務職務犯罪易發環節，對參聽人員提出了忠懇的警示和期望。二是堅持“廉政學習日”活動。組織學習上級廉政建設有關檔案精神，要求每個國稅人員嚴格執行“八條禁令”、“嚴禁賭博”及《工作日午間禁止飲酒》的規定。xx年，我局沒有出現一例違反計畫生育和幹部違法亂紀的事例。三是開展了《廉政準則》知識競答活動，全局共62名黨員幹部參加了競答，參與率在98%以上。四是開展了“五比五提升”作風建設活動。通過組織學習、主要負責人講廉政黨課、紀檢組長作反腐倡廉形勢報告等活動，大力營造尊廉崇廉氛圍。五是開展國稅廉政文化建設。通過組織召開稅檢聯誼會、參加市局廉政作品朗誦比賽、組織開展廉政文化作品徵集、購買廉政書籍充實廉政書櫃等活動，引導稅務幹部尊廉崇廉，倡導“以廉為榮、以貪為恥”的良好道德觀念和科學的人生觀、價值觀、利益觀，為我局的反腐倡廉工作提供強大的文化支撐。
xx年，儘管做了一些工作，取得了一定成績，但我們也清醒地認識到，與上級的要求和形勢的發展相比，工作中也還存在一些不容忽視且必須著力解決的問題。主要體現為：一是工作作風有待進一步改進。少數部門和人員敬業精神、責任意識、服務觀念不強，辦事拖拉，推諉扯皮;二是工作質量有待進一步提高。一些工作比較膚淺，開展不夠深入，工作效率不高，效果不太理想;三是管理基礎有待進一步加強。稅源管理基礎不夠牢固，各個環節銜接不夠緊密，互動機制需要進一步落實;四是落實力度有待進一步加大。比較注重出台相關制度、措施，忽視落實、執行。五是幹部能力有待進一步增強。少數領導幹部的領導水平、業務水平有待進一步提高，工作方式有待進一步改進。對於這些問題，我們必須高度重視，認真分析原因，切實採取措施加以解決。