六、堅持科學規範原則，不斷提升行政管理效能
一是加強財務管理。認真貫徹宜昌市局建設“節約型機關”會議精神，以當國稅發XX38號檔案下發了節約目標，明確了各基層單位節約目標，並納入績效考核。空調在冬、夏兩季各開三個月，不再常年開放；辦公用電按時開關電閘（早上7點開閘，下午5點40時關閘），與電力協商將電價分為居民用電、辦公用電，通過以上幾項措施每月可節約電費6000多元。XX年度，我局沒有發生出國出境費用，發生車輛購置及運行費51萬元，在近3年平均數基礎上降低了28%，發生公務接待費76萬元，在XX年基礎上削減了10%，發生水費6.6萬元，電費24萬元，郵電費5.7萬元，三項費用均在去年基礎上下降了5%。二是加強行政管理。辦文、辦會務求準確高效，信息報送、對外宣傳狠抓質量和數量。今年以來共編髮××國稅信息簡報12期，科學發展觀專題簡報12期，向××市級以上各類媒體報送信息150多條，被宜昌市局以上媒體採用110條，其中被中央級媒體採用9條，被省級媒體採用14條，被宜昌市級媒體採用77條，在××電視台、××政務信息等本級媒體採用30多條。省局科研所在我局組織召開了《新時期稅務基層建設與發展》課題研討會。三是加強後勤管理。搞好公務接待管理，確保各項接待活動均按規定標準、程式進行；加強車輛管理，對車輛實現了定點維修，修理申報、審核批准管理，對車輛油耗、過路費細化了管理；積極參與社會治安綜合治理工作，確保了人身財產安全。被評為玉陽辦事處XX年綜合治理先進單位。四是加強隊伍管理。嚴格考勤制度，要求幹部職工上下班必須遵守作息時間，外出必須進行去向日誌登記，下戶必須規範著裝。推行領導幹部管戶和工作聯繫點制度，建立特邀監察員與稅收管理員共同進戶制度，不定期邀請轄區內特邀監察員聯合進駐企業，主動接受社會監督，樹立求真務實、勤政廉潔、團結拼搏、爭創一流的良好行業風氣。建立預防賭博風險金制度，由各分局負責人向市局繳納3000元禁賭保證金，對違約單位和個人實行評先評優一票否決。成立了5人巡視督查專班，重點對分局幹部職工的上崗情況、工作去向、廉政情況、執法情況等內容進行明察暗訪。開展“三查三訪”活動，按照“三查”要求，認真查找單位和個人在執行落實、精神狀態、廉潔行政等方面存在的問題。走訪納稅人、黨政部門和特邀監察員，聽取其對國稅幹部的評價，徵求其對國稅工作的意見。一系列行之有效的辦法，打造出了一支紀律嚴明、作風優良的幹部隊伍，樹立了國稅部門的良好形象。被市委、市政府作為效能建設示範單位在××電視台進行典型宣傳。
七、開展文明創建活動，不斷樹立良好國稅形象
一是開展學習實踐科學發展觀活動。自今年3月開展深入學習實踐科學發展觀活動以來，我局認真貫徹落實市委的部署與要求，在市委指導檢查組的指導下，結合單位實際，堅持“規定動作鋪滿蓋嚴不漏項，自選動作突出特色有創新”，抓好“三個到位，四個環節，五個推進”，達到了學習培訓有提高、調查研究有深度、思想認識有升華、各項工作有進展的預期目標。全系統參學人數共191人，應參學黨員166人，實參學163人，其中：在職黨員140人（科級幹部17人）、退休黨員23人。學習實踐活動中，局領導班
上一頁[1] [2] [3]下一頁
5hh07gd0f0j53dcf>
子帶隊深入基層，採取聽取匯報、座談了解、上門走訪、實地查看、調查摸底、收集資料等方式，對全市基層建設情況和稅源分布等情況進行了專題調研，重點形成了《××市國稅收入與經濟發展相關性分析》、《優先開展工業戰略背景下提升納稅服務質效的思考》、《深入推進依法治稅，營造公平的稅收發展環境 》等調研報告，其中《××市國稅收入與經濟發展相關性分析》被市委深入學習實踐科學發展觀活動領導小組辦公室評為一等獎。通過周密部署，精心組織，圓滿完成了學習實踐科學發展觀活動任務。市委檢查指導組對我局學習實踐科學發展觀活動給予了充分肯定。二是開展“城鄉互聯、結對共建”活動。制定下發了《關於開展“城鄉互聯、結對共建”活動實施方案的通知》，成立了由局長任組長的“城鄉互聯、結對共建”活動領導小組，組織開展共建活動。積極協助聯繫村王店鎮同心村開展法律宣傳進萬家活動，印發法律宣傳手冊和治理“五鬧三堵”宣傳單各400份。拿出2.5萬元資金支援該村搞好新農村建設，為村委會改善了辦公環境，改變了該村活動無場所、開會無地方的局面。協助同心村建設了李紅萍文明中心戶，為其配備電腦一台，配備學習娛樂桌、椅三套，幫助該村建起了文化設施，受到了當地民眾的好評。此外，局領導多次到聯繫村辦公，與村幹部共商發展對策，看望慰問3戶特困黨員，並送去慰問金900元。我局五個黨支部與同心村黨小組結對子，為5名特困黨員幫扶現金1500元。育溪國稅分局黨支部組織納稅服務志願者為同心村三組困難戶張勝林送去10包化肥，幫扶其孫子在××職業學校生活費1000元，解決了他的燃眉之急。三是開展文化文藝活動。多次與枝江、遠安、長陽等兄弟單位開展羽毛球聯誼活動，營造出“健康生活、快樂工作”的文化氛圍。積極參加××市政府主辦的“關公典藏杯”第三屆籃球賽，並取得了第六名的好成績，充分展示了××國稅人奮勇拼搏、昂揚向上的精神風貌。組織幹部職工參加宜昌市局組織的“我與祖國同行”攝影比賽，取得了良好成績。鄧智遠同志獲得一等獎，謝平、熊婭等5名同志取得優秀獎。成立50名幹部職工組成的國稅方隊參與××市委、市政府主辦的“迎國慶、頌祖國、贊家鄉”為主題的“愛國歌曲大家唱”活動，組織學唱傳唱《歌唱祖國》、《愛我中華》等愛國歌曲，並於9月26日參與全市愛國歌曲大家唱活動方陣表演,共唱祖國讚歌，共話祖國新貌，共享國慶喜悅。組織4名青年幹部參加了××市委宣傳部、團市委主辦的“謳歌青春、建功××——沮漳青年慶祝建國60周年大型紅色詩歌朗誦會，深刻激發青年幹部的愛國主義情感，被市委宣傳部、團市委評選為二等獎。四是開展學習先進典型活動。組織幹部職工觀看影片《情暖萬家》，學習全國勞動模範、全國、“人民滿意公務員”、江蘇省泰州市人民政府、信訪局局長張雲泉同志為黨分憂、奮鬥拼搏、苦幹實幹，攻堅克難、爭創一流的能力素質和淡泊名利、無私奉獻的高尚境界，激勵廣大黨員幹部繼承和發揚黨的優良傳統和作風，進一步加強基層黨員領導幹部的思想建設和作風建設。結合省局開展的“百名崗位標兵”評選活動，在全系統開展“崗位標兵”評選活動，紮根基層的先進典型張建軍同志被省局表彰為“基層崗位標兵”。通過廣泛宣傳，起到用身邊人教育身邊人的作用，增強基層幹部的職業自豪感，在全系統積極營造“學先進、趕先進、超先進”的良好氛圍。五是積極參與社會公益活動。組織61名國稅幹部報名參加義務獻血，經體檢有41名國稅幹部獻出了聖潔的熱血。選派30名國稅幹部參加××市愛衛會組織的“全民健康生活方式行動”啟動儀式，橘紅的方隊、健康的國稅，體現了國稅幹部良好的精神面貌，展現了國稅形象。