根據根據辦發【XX】82號檔案要求，本人代表區委黨校領導班子將一年來的工作開展情況和執行領導幹部廉潔自律規定，領導幹部學法、用法、守法、執法情況向組織作年度工作述職報告，請評議。
一、年度工作目標完成情況
（一）圓滿完成幹部培訓任務。XX年，我校堅持以培訓需求為導向，以改革創新為動力，大力整合國內優質教學資源，採取“請進來，走出去”的辦法，先後請來復旦大學、浙江大學等高校的著名專家教授來淮授課，並組織全區各部門的“一把手”和四套班子領導到上海、杭州等地參加學習，幹部培訓工作亮點紛呈。
全年共辦班22期，培訓2800人次，其中：舉辦“發展論壇”8期；組織全區四套班子及正科級幹部赴浙江大學培訓2期；組織全區35歲以下青年後備幹部赴上海培訓1期；舉辦各類別、層次的其他培訓班12期。此外，還與浙江大學聯合舉辦了領導幹部公共管理高級研修班、mpa研究生課程班。充分發揮了黨校培訓輪訓領導幹部的主渠道作用、建設學習型政黨的積極推動作用、促進領導幹部加強黨性鍛鍊的熔爐作用。
在完成區委下達的主體班教學任務的情況下，積極與區有關部門聯合舉辦了各類培訓班。與京滬路辦事處聯辦失地農民計算機等技能培訓班，參訓人數達80多人次；與組織部聯辦公選幹部培訓班、村幹部培訓班，社區幹部培訓班，參訓人數達100多人次；與宣傳部聯辦農村黨員冬訓培訓班，參訓人數達300多人次。與此同時，積極下基層做好宣講工作，進一步將黨員幹部教育向基層延伸，先後圍繞學習實踐“科學發展觀”、“黨xx屆四中、五中全會”、“創建學習型社區”、“形勢報告”、“兩會精神”等方面的內容，校領導及教師多次到機關、促老會、學校、街道、社區等部門輔導近20場輔導報告，為各類培訓講授最前沿的理論知識，到了全區廣大黨員幹部的好評，為全區建設學習型黨組織作出了重要貢獻。
（二）認真籌備評估驗收工作。根據淮組通【XX】47號檔案的精神，市委在XX-XX年將集中對全市各縣（區）黨校進行一次評估，為了確保順利通過評估驗收，獲得優秀等次，並藉此機會推動黨校工作提升到一個新的層次。我校嚴格按照評估標準全力做好迎評準備，今年年初即制定了詳細的工作計畫，目標清晰、責任到人。在區委領導的高度重視和大力支持下，評估驗收準備工作按計畫順利實施，經過近一年的認真籌備，目前，各項準備工作基本完成。市委專家組在初次來校考察後，給予了積極的肯定。預計今年年底前可以正式開展評估驗收。
（三）科研基礎工作更加紮實。XX年，我校在大規模開展黨員領導幹部培訓的基礎上，切實做好科研工作，強化科研基礎，著力提升黨校的核心競爭力。科研工作重點圍繞區域經濟與全區社會發展的重點難點及人民民眾關心的熱點問題、重大理論問題和政府的重大項目論證等選取課題。一年來，全校教師在省、市級刊物共發表論文12篇。真正實現黨校事業與事關全局工作的有效互動，在擴大黨校咨政服務效應中更加有為，更加有位。
（四）大力加強教師隊伍培養。在整合國內優質教學資源的同時，我校十分重視校內專職教師隊伍的培養工作。一是擴大隊伍，充實師資力量。今年7月份，通過江蘇省公務員考試統一招考選拔了2名研究生，為我校教師隊伍充實了新鮮血液。二是嚴格管理，強化目標任務。在年初與所有教師簽訂目標責任狀，將科研任務納入年度目標考核，實行量化管理。要求每一名教研人員每年完成6篇理論文章或調研報告，其中在市級刊物上發表不少於2篇。教研人員每年下基層調研不得少於六次，通過深入開展調研活動，切實解決教研人員“願調研”、“會調研”問題；三是加強培訓，提升教師素質。堅持每周五下午進行政治理論學習，鼓勵教師業餘自學，努力創造條件讓教師外出參加培訓，並積極支持教師在職提升學歷。今年以來，先後選派多名教師赴北京、上海、杭州等地，參加黨的xx屆四中、五中全會精神培訓班等班次的學習。此外，還支持4名青年教師報名參加了區與浙江大學聯合舉辦的mpa研究生課程班。