一、認真組織實施幹部教育培訓工程
強化黨員幹部黨風廉政教育，納入大規模培訓幹部統籌實施加強黨風廉政教育，築牢思想道德防線，是反腐倡廉的基礎性工作，是構建與社會主義市場經濟體制相適應的教育、制度、監督並重的懲治和預防腐敗體系的一個重要環節。我堅持將黨風廉政教育納入“大規模培訓幹部、大幅度提高素質”的幹部教育培訓工程之中，統籌安排，組織實施。
一是將黨風廉政建設知識和黨性修養列入黨校各類主體班次培訓的重要內容，《中國共產黨黨內監督條例(試行)》把《中國共產黨紀律處分條例》作為必修課.在對黨員幹部進行黨的基本理論、基本綱領和基本經驗教育的同時，進行黨的優良傳統、作風和黨規黨紀教育。
二是按照《幹部學習考評制度》要求，在年初會同縣委宣傳部制定下發《關於2XX年全市幹部學習安排的意見》將中紀委三次全會精神和時，《中國共產黨黨內監督條例》《中國共產黨紀律處分條例》列為、重點學習篇目，要求各單位組織黨員幹部學習。
三是改進教育培訓方式，提高學習培訓效果。堅持聘請紀檢機關領導到黨校給各類主體班次講授黨風廉政教育課。要求“一把手”講廉政課，現身說廉，言傳身教。配合定期組織對新提拔任用幹部進行廉政談話。按照“一案三查”的要求，對典型案件進行剖析，運用案例對黨員幹部進行警示教育。
二、加強與執紀執法部門的聯繫，及時全面掌握幹部隊伍情況
我作為組織部門的市紀委常委，注重加強與執法執紀部門的聯繫，發揮信息溝通的橋樑作用，做到全面掌握幹部情況，為市委加強幹部隊伍建設當好參謀。
(一)完善與執紀執法部門聯繫制度。堅持定期與紀檢監察、政法、計生、審計、法院、檢察院、法院等部門聯繫，通報幹部違規違紀情況，重要情況隨時通報，對幹部勤政廉潔、遵紀守法和“兩個一票否決”等方面情況進行了解，對反映較大的幹部做到心中有數，切實避免查用脫節和用人失察的現象發生。
(二)建立提拔幹部徵求紀委意見制度。制定了《提拔任用幹部徵求紀委意見的實施辦法》，凡擬提拔任用幹部在提交市委常委會討論前，書面徵求市紀委的意見，把好廉政關。
(三)堅持經濟責任審計制度。對離任的“一把手”全面推行離任經濟責任審計，全年委託審計機關對名領導幹部進行離任審計，已審結人。同時，會同審計機關有計畫地開展了領導幹部任中經濟責任審計，對個縣直單位的“一把手”進行了審計，加強了對領導幹部的監督。
(四)落實幹部任前公示制度。一年來，對名擬提拔任用幹部通過幹部監督聯繫單位或面向社會進行了公示，對公示中反映的問題進行了認真核實處理，有名幹部因存在問題未提拔任用，發揮了最後關口的作用。
三、加強對幹部選用工作和領導幹部的監督，努力提高幹部選用水平
在幹部選拔任用工作中，我嚴格按照《幹部任用條例》規定的原則、條件和程式規範全市的幹部選拔任用工作，加強對幹部選拔任用和領導幹部的監督，有效地防止了幹部選拔任用上的不正之風，我縣被評為全市幹部監督工作先進單位。
(一)堅持正確的用人導向。堅持德才兼備、注重實績、民眾公認原則，以《幹部任用條例》規定的“六項基本條件”為標準，加強對領導幹部政績考核評價的探索和研究，力求做到全面了解幹部，科學評價幹部，準確推薦幹部，引導幹部樹立正確的政績觀和科學發展現，形成求真務實，真抓實幹，聚精會神抓經濟，一心一意謀發展的良好風尚。