xx年，公司進一步加大對基層思想政治工作的量化考核力度，將基層管理制度創新納入到考核中來，充分調動了幹部職工的積極性、主動性和創造性。推薦“泥漿工藝研究所”為局“行業一強”基層隊，製劑廠、供石粉二隊被評為局“優秀基層隊”，基層建設取得新成果。認真抓好公司的社會治安綜合治理工作，努力維護公司的穩定局面，面對嚴峻的經營形勢，面對子女就業、協解人員多、老年離退休職工多的現實情況，在上級黨委的領導下，從宣傳教育入手，妥善地處理好各種內部矛盾，把職工民眾關心的熱點、焦點問題作為自己工作的重點，真正做到了“思想上高度重視，工作上不遺餘力，措施上積極穩妥”，力爭把問題和矛盾解決在基層。
一年來，工作中雖然取得了一定的成績，但仍然存在著許多不足。
首先是學習不夠。除不斷加強理論學習，提高自己的政治素質外，還要加強對業務知識的學習，以適應在市場經濟條件下工作的需求。其次是在解放思想、轉變觀念上離形勢的要求、發展的要求還存在著差距，在謀劃公司深化改革方面力度不夠。第三，工作中雖然傾注了全部的熱情和激情，但由於某些主客觀的原因，有時出現急躁情緒，有時因問題考慮不周全，在處理方式方法上欠妥當。
2017關於鄉鎮幹部年終述職述廉報告範文
德能勤績廉2017個人年終述職報告
稅務局副局長年終述職述廉報告
鄉鎮幹部年終述職述廉報告
綜合科年終述職述廉報告
校長年終述職述廉報告
稅務局幹部年終述職述廉報告
副鎮長年終述職述廉報告
駐區民警2024年終述職述廉報告
鐵路工人年終述職述廉
財政監督工作年終述職述廉報告
2024年終述職述廉報告
副鄉長年終述職述廉報告
2010年國土資源年終述職述廉報告
文在線上關年終述職述廉報告