【鎮班子述職述廉報告】
一年來，在縣委、縣政府的正確領導下，東八里鄉以開展基層建設年活動為契機，以創建幸福鄉村為目標，緊緊圍繞“綠色發展、和諧發展、率先發展”的主題，全面加強黨的建設，突出城郊經濟和城鄉一體化發展的理念，培強壯大主導特色產業，大力改善民生民計，著力改善鄉村環境，全力維護社會和諧穩定，推進全鄉經濟社會又好又快發展。
一、全年目標任務完成情況
截止12月20日，全鄉全社會固定資產投資完成3950萬元，占全年任務的158%;引進項目2項，引進到位資金2050萬元，占全年任務的102%;完成國稅收入230萬元，占全年任務的115%，完成地稅收入70萬元，占全年任務的108%;全鄉農業總產值實現6328萬元，比上年增長12%;工業產值實現28350萬元，比上年增長11%;農民人均純收入預計可達到8403元，比上年增長12%。各項工作均完成或超額完成了年度目標任務。我鄉被縣委、縣政府評為“農業科技推廣”先進集體、“十八大安保”先進集體、村級財務管理先進集體、新民居工作先進集體、人口與計畫生育工作優秀鄉鎮、新農合工作先進集體、“xx”法制宣傳教育先進集體，被市委、市政府評為“全市基層平安建設”示範單位、“xx”殘疾人工作先進單位。我鄉東八里村被中組部等六部委評為“全國先進農村綜合信息服務單位”，被中華全國婦女聯合會評為“全國婦聯基層組織建設”示範村、被河北省婦女聯合會評為“全省基層組織建設”示範村。
二、主要工作開展情況
1、著眼一產抓特色，大力發展現代農業
我們緊緊圍繞近鄰縣城的區位優勢，突出綠色發展和服務縣城的理念，進一步調整產業結構，進一步擴大主導特色產業的規模，樹品牌、抓服務、增效益、求發展，培強壯大富人蘋果、清香核桃、有機蔬菜、釀酒葡萄、肉雞養殖等產業，逐步將我鄉打造成綠色無公害農產品觀光、採摘、生產、供給基地。今年，我鄉新註冊成立產業協會2個，完成果品提質增效350畝，完成果品套袋50萬個，推廣種植清香核桃260畝，新栽釀酒葡萄400畝，培育優質果品苗木2萬株，江慧公司投資 70餘萬元啟動有機設施蔬菜生產100畝，新建年出欄肉雞20萬隻的現代化肉雞養殖場一座，農業總產值較去年增加678萬元。防火、防疫、水利、林業、農技推廣、科技培訓等各項工作都取得了較好的成績。
2、項目建設抓突破，不斷提升項目工作水平
針對我鄉近鄰縣城上風上水的特殊位置，我鄉確立以關停淘汰落後產能、最佳化提升傳統建材企業、引進發展綠色環保產業為方向的工作思路。在徹底淘汰關停粘土磚、灰粉廠等落後產能的同時，新上2個混凝土攪拌站和2個水泥彩磚廠;引進註冊了總投資1450萬元，主要從事礦山開採、高層建築物定向爆破業務的河北宏達爆破工程有限公司;引進了占地50畝，總投資600萬元現代化肉雞養殖項目1個，每年可為雙大食品加工廠出欄肉雞20萬隻。
東八里村新民居建設、舊村改造、設施農業項目完成固定資產投資3950萬元。在抓好項目建設的同時，高度重視稅收工作，與稅務部門密切配合，挖潛稅源，加強征管，攻堅克難，確保了財稅任務的圓滿完成。
3、環境建設下苦功，著力推進幸福鄉村建設
我鄉以幸福鄉村建設為目標，以改善農村基礎設施和開展“四清四化”活動為抓手，大力整治生態環境和鄉村環境，提升農村公共服務水平。一是以中心村為示範，打造靚麗新民居小區的基礎上，對入鄉大道、主要街道進行了鋪油硬化、綠化亮化、配套了道路交通標誌、減速帶和公交候車廳，對臨街牆體進行抹平粉刷，粉刷牆體 6000平米，刷寫固定標語30餘條，新建街心花園1座，新安路燈40餘盞，新裝霓虹燈和led顯示屏2處。其它各村硬化道路1.2萬平方米，新安路燈 30餘盞，新建影壁3面，新栽樹木8000餘株，新建垃圾池40餘個;二是以京張高速、京化高速連線線和110國道兩側為重點，在關停磚廠、灰粉廠、拆除殘垣斷壁、復墾取土大坑的基礎上，僱傭鏟車20餘台次，翻斗車、三輪車100餘台次，清運建築垃圾XX多方，刷白機井房等建築物20多個，刷白樹木 5000餘棵，新栽海棠樹1500餘株，補植油松、棗樹5000餘株。同時，我鄉還建立了以改變農民陋習、改善生活環境、門前三包、垃圾髒水集中清運處理、衛生定期清掃為主要內容的長效機制。通過“四清四化”，我鄉的鄉容村貌和生態環境得到了明顯改善。我鄉先後兩次接受全市“四清四化”檢查驗收，檢查驗收組對我鄉的工作予以充分肯定。
4、社會管理抓創新，確保全鄉社會和諧穩定
我們以基層建設年為契機，進一步夯實基層基礎，進一步完善“六位一體”農村組織體系，全面推廣“四個覆蓋”社會管理機制。下八里村作為基層建設年示範村，嚴格按照上級的安排部署，紮實開展好各項活動，總投資102萬元如期完成了“十件實事”，進一步改善了民眾生產生活條件，全村各項工作都有了新的突破。
東八里村作為創新社會管理示範村，進一步健全完善“六位一體”組織體系，全面推行“四個覆蓋”工作模式，形成了互通共融、互促共贏的農村社會管理組織體系，為全鄉社會和諧穩定發揮了重要作用，贏得了省、市、縣各級領導的充分肯定和好評。
5、“三增一做”抓管理，力促黨建工作再上新台階
在隊伍建設上，進一步鞏固深化村“兩委”班子及村民代表換屆成果，完善了“一定三有”、“四議兩公開一審查”工作制度，採取專題講座、黨性教育、警示教育和實地學習觀摩等形式對新一屆村兩委幹部進行了教育培訓。結合“四個覆蓋”和“三增一做”活動，進一步健全完善了以“六位一體”為主要模式的村級組織體系，特別是東八里村的“六位一體”建設工作得到了省市縣各級領導的充分肯定。目前全鄉共建立各類黨組織41個，基層民主組織18個，農村經合組織4個，農村維穩組織48個。在活動成效上，我按照創先爭優、基層建設年、“三增一做”和黨的十八大精神宣講等活動的要求，進一步強化民眾觀念，進一步加大工作力度，進一步提升民眾工作水平，在全鄉範圍內形成講實幹、比奉獻、爭先進、創一流的良好局面。在活動開展過程中，一是突出領導帶頭，特別是鄉科級和村“兩委”主要幹部帶頭爭做民眾貼心人，切實沉下心去與民眾交流、交心、交朋友，進百姓門，知百姓情，解百姓難，暖百姓心。同時，帶頭推進中心工作、帶頭破解發展難題、帶頭維護社會穩定、帶頭推進工作落實;二是營造活動氛圍，充分調動基層黨組織和廣大黨員民眾參與活動的積極性、主動性，在十八大精神宣講活動中，我鄉成立了科級領導幹部和大學生村官宣講團，採取請黨校講師面對面宣講的同時，堅持走村入戶、深入民眾、聯繫實際、通俗易懂，讓十八大精神家喻戶曉，深入人心，讓基層幹部民眾聽得懂、記得住，收到良好的宣講效果;三是注重辦實事、做好事、乾民眾歡迎的事，認真落實各項惠民舉措，切實解決民眾實際困難。一年來，全鄉共為民眾代理各項事務62件，解決民眾生產生活等民生問題28件，為民眾辦實事、辦好事35件，排查化解各類矛盾糾紛29起。
6、“三自六不讓”抓成效，全面加強農村黨風廉政建設
一是上下聯動，建立完善黨風廉政建設責任體系。結合“三自六不讓”學教活動，我們建立起了“一把手”抓班子成員、班子成員抓分管科室和所包村，一級抓一級，層層抓落實的領導責任體系。把推進懲防體系和落實黨風廉政建設責任制納入重要日程，同其他工作一起部署、一起落實、同步推進，對全年黨風廉政建設工作進行細化量化。鄉黨委大力支持鄉紀委的工作，多次召開黨委會，聽取指導鄉紀委工作。堅持“一崗雙責”，教育黨政領導班子成員正確處理抓經濟社會發展與抓反腐倡廉建設的關係，切實加強農村黨風廉政建設，加強集體資金、資產、資源管理，有效預防和減少了農村腐敗現象的發生。
。二是突出重點，探索創新黨風廉政建設的工作機制。我們按照《懷來縣提高基層黨風廉政建設規範化科學化水平促進基層社會管理創新的實施方案》的要求，對領導班子成員以及村“兩委”主要負責人的責任範圍、責任內容、責任追究做出具體規定，進一步強化鄉村幹部管理，進一步完善監督約束機制。在學習方面，認真組織班子成員、機關幹部、“兩委”幹部深入學習《黨章》、《公務員法》、《關於對黨政機關工作人員問責的暫行規定》、《黨內紀律處分條例》、《黨內監督條例》以及中央八項規定等精神;在強化制度建設方面，我們在原有學習、考勤、請銷假、值班等制度的基礎上進一步完善了責任追究制度、ab崗制度等機關效能建設 “六項”制度，製做了幹部去向牌，設立了黨務公開欄，定期召開班子民主生活會，認真開展批評與自我批評，確保責任制落實工作常態運行;在完善監督約束機制方面，按照《懷來縣農村基層黨風廉政建設檢查考核辦法》，我們加大了檢查考核力度，設立了黨風廉政建設、幹部作風建設、“三自六不讓”活動意見箱和熱線電話。通過以上措施確保了全鄉黨員幹部，特別是領導幹部都能夠在各自崗位上廉潔自律，勤奮工作，沒有發生工作拖沓、辦事推諉，利用婚宴喜慶收錢斂財，借工作之便收受現金禮物、跑官要官、參加賭博、公款旅遊等現象。
縱觀全年工作，雖然取得一些成績，但距縣委、縣政府和全鄉人民的要求還有一定差距。XX年是全面貫徹落實十八大精神的開局之年，是為全面建成小康社會奠定堅實基礎的重要一年，我們要在縣委、縣政府的正確領導下，以黨的十八大精神為統領，緊緊圍繞“綠色發展、和諧發展、率先發展”的主基調，精心謀劃，開拓創新，跨越趕超，以更加奮發有為的精神狀態，更加腳踏實地的工作作風，更加求真務實的工作方法，全力推進全鄉經濟社會更好更快更大發展，以優異成績向縣委、縣政府和全鄉人民交上一份滿意的答卷。
今年，在市局的正確領導下，分局班子認真學習貫徹十六屆三中、四中全會精神，團結帶領幹部職工全面履行工商行政管理職能，充分發揮市場經濟衛士作用，在監管執法、班子建設、廉政建設等方面取得了很大進展。現述職如下：
一、團結帶領幹部職工全面完成年度目標任務
按照市局的工作思路，分局班子團結進取，開拓創新，真抓實幹，努力克服各種困難，狠抓各項關鍵性工作的落實，在全局幹部職工的支持配合和共同努力下，各項工作有了突破性進展。
（一）依法嚴格規範市場主體資格。一是堅持依法登記，嚴把市場準入關。全年新登記註冊企業總計391戶,發展新辦個體工商戶277戶，辦理變更登記企業1082戶，註銷登記企業66戶。二是結合年檢工作強化市場主體監管。全年共年檢企業2167戶，年檢率達90.7%。個體工商戶驗照316戶，滾動驗照率達49.6%。三是設立受理大廳。對原繁瑣、拖拉、多口審核的登記程式進行改革，現統一由分局受理，實行一審一核制，簡化辦照環節，提高了辦照效率。
（二）加強汽車市場和運輸市場的整治力度。共檢查汽車企業132戶，個體工商戶296戶，查出有違法違章行為的38戶（次），被立案查處34起。8月份以來，分局會同有關部門在兩個專業市場，組織開展了“百里百輛靚車環黃河巡展”活動，舉辦了“中國首屆西北汽車市場發展高峰論壇”。參加了市局組織的重點工作現場觀摩會，會上，分局介紹了做好**汽車市場監管工作的經驗做法。為了克服和糾正消防安全薄弱環節、消除消防隱患，確保各市場安全無事故，分局適時在**貨運集散中心組織了消防安全演習，提高了廣大經營戶的消防安全意識。
12月2日，召開了**汽車流通協會成立大會，現已發展汽車企業單位會員72戶。
（三）強化生產要素市場管理。一是加強對中介機構和經紀人的日常監管。回訪檢查各類中介機構113戶，巡查記載經濟戶口83戶（冊），查出擅自變更登記事項的16戶，被責令改正的11戶，辦理、規範變更登記的16戶，查閱評估、驗資、審計檔案資料共678份，對查出存在問題的27份檔案，督促其限期予以糾正和規範。8月，籌備成立了“**市經紀人協會”。現已發展會員145戶。二是整頓規範建築市常對**市區從事建築施工用鋼管扣件、生產資料、廢舊品市場及加工製作廠家、租賃經營等7個點進行專項檢查，檢查經營戶37家，共檢查架桿數量3830噸，扣件21萬套，模板數量（面積）達13.
6萬平方米。全年監督工程招投標36項，工程總造價達13億元。在招標現場取消了3家建築企業的投標資格。三是加大金融市場的監管力度。檢查金融企業1102戶，對發現有問題的企業，根據情節輕重分別予以處罰。四是加強房地產市場的整治。回訪巡查房地產企業353戶，下達責令改正通知書16份，查處違法違章企業26戶（起）。對舉辦“**房地產交易展示會”的主辦單位、參展企業的主體資格進行了審查。
（四）著力抓好有形市場的監管整治工作。一是積極開展食品安全專項整治。建立健全了食品安全檢查責任制，使局領導、科所長、管理幹部明確了各自的職責範圍，各工商所長是該轄區食品安全第一責任人，相關業務科室對食品安全工作負指導責任，實行食品安全失職一票否決制。因職責明確，措施得力，分局食品安全工作開展得順利有序，尚未發現任何問題。二是強化證照檢查。各所對市場經營戶逐店逐戶進行檢查，規範持照戶，查處取締無照戶，逐步使市場持照率達96%，亮照率達98%。三是認真做好商品準入工作。各所對經營食品、電線、電纜、開關、閘合等商品的經營戶，實行索證、索票和建立台帳等制度，確保了關係國計民生商品的健康安全。五是認真做好禽流感疫情的防控工作，確保了市場秩序的穩定。六是全力做好“兩費”收繳工作。分局把“兩費”收繳作為一項事關全局的重要工作，真抓實幹，確保全年任務的完成。共收繳“兩費”為720320元，占52萬元目標任務數的138.5%。七是主動介入**化工原料市場的監管。
（五）依法行政，加大案件查處力度。為加強法制建設，促進依法行政工作，分局按照組織程式，內設組建了法規科，同時強化案件核審制度，確定每周四為案件審核日，還著重抓了執法人員法律法規的培訓，請甘肅省人民政府法制辦法規處的領導宣講《行政許可法》；分局利用1天時間，召開了由執法人員參加的案審會，抽調本局30份、借調外單位10份共40份成功案例進行觀摩學習，提高了大家的執法辦案水平，確保了案件查處質量和行政處罰的公正性和準確性。全年共查處違法違章案件151起，罰沒款432310元，於去年同期結案82起、罰沒款159300元相比分別增長了84%和171%，與市局年初下達的一般程式案件30起的目標任務相比，超額150%。
（六）做好12315中心工作，切實維護消費者合法權益。分局指定一名局領導專門負責這項工作，同時明確辦公室和市場科為12315信息中心工作責任單位，配備專用系統網路電腦的科所長為責任人。系統網路開通後，對各科所負責12315系統網路的工作人員進行了培訓，並採取走出去的方式，參觀學習了該項工作搞得較好的單位，取長補短，改進工作，確保中心工作的順利開展。以“誠信維權”為主題，開展了3.15諮詢服務活動。今年3.15期間,分局在東方紅廣場和五個有形市場設立諮詢服務台6個,懸掛宣傳橫幅6條,張貼宣傳標語260餘張,散發宣傳資料5530份。全年共受理消費者投訴97起,解訴84起,為消費者挽回經濟損失82.9萬元。
二、加強綜合能力建設，提升班子工作形象
工商部門承擔著政府市場監管和行政執法的重要職能，其職責貫穿於市場主體準入行為、交易行為和競爭行為的全過程。如何適應形勢發展要求，不斷提高監管水平和執法能力，既是工商部門需要深入思考和解決的一個十分重要而緊迫的問題，也是促進經濟發展、推進黨的執政能力建設的重要內容。
（一）不斷加強學習，全面提高綜合素質。首先，緊跟形勢發展步伐，加強政治理論學習，堅持與時俱進，以人為本，用“三個代表”重要思想武裝頭腦。不斷提高理論素養，用正確的世界觀和科學的發展觀指導工作實踐，牢固樹立立黨為公、執政為民的思想意識，增強貫徹落實黨的路線方針政策和國家法律法規的堅定性和自覺性。二是要加強法律法規知識的學習，不斷提高法律素質，增強為民服務的本領，進一步提高執法和服務的效率和質量。三是不斷改善知識結構，提高綜合能力，班子成員分別參加了國家工商總局局舉辦的縣級領導幹部法律法規培訓、全國工商行政管理系統市場監管培訓、西部地區地州市工商行政管理綜合培訓。努力向通法律、懂經濟、善管理的目標邁進，建設一個政治堅定、業務精通、清正廉潔、作風優良的班子。
（二）堅持依法行政，規範執法行為。依法行政是對執法部門提高執法能力的根本要求。按照建設法治國家和法制政府的要求，通過強化執法人員的法治觀念，加強法律法規的學習、培訓和宣傳，特別是通過對《行政許可法》和國務院《依法行政實施綱要》的學習培訓，提高了全體執法人員正確運用法律法規的能力和水平。
（三）堅持與時俱進，不斷創新監管方式。結合自身工作實際，不斷探索市場主體信用體系建設，對市場主體實行分類監管，採取動態巡查制、企業回訪制、經濟戶口管理制、查處案件回訪制等監管方式，使分局執法監管工作邁上一個新台階。
（四）堅持有所作為，努力實現職能到位。按照市局的授權，充分發揮職能作用，消除執法死角和盲區，既不缺位，也不越位，以“有為”實現“有位”，摒棄庸庸碌碌、無所作為的思想觀念，不斷增強責任心和事業心，營造一種團結、心齊、風正、想事、謀事、乾實事的工作氛圍，樹立了班子新形象。
三、轉變作風，帶頭履行黨風廉政建設責任制
，我們認真貫徹十六屆四中全會精神，以提高“執政能力建設”為重點，改進作風，率先垂範，提升形象。
（一）區分責任，明確責任。分局新班子到任後，在召開的首次職工大會上重申：局長對分局黨風廉政建設工作負總責，為第一負責人，3名副局長按分工管轄範圍實行對口負責，相關職能科所各負其責，逐步建立了“一把手”重點抓，班子成員集體抓，分管領導具體抓的黨風廉政建設領導體制和工作機制，並將此項工作納入議事日程和目標管理之中，切實加強對反腐倡廉工作的領導，努力形成了班子齊抓共管、上下聯動的工作格局。
（二）整章建制，狠抓落實。為使省局黨風廉政建設責任制五項制度落到實處，分局相繼制定出台了《領導班子廉潔自律八項措施》、《黨風廉政建設和反腐敗工作任務目標分解表》、《分局中心組學習制度》、《會議、匯報制度》、《局長接待日制度》、《幹部請假暫行辦法》等預防職務犯罪工作責任制、考核辦法、責任追究辦法等配套制度，為全面落實黨風廉政建設責任制提供了有利的制度保障，上述制度印發後，分局班子注重督促檢查，狠抓落實，做到逢會必講，違紀必究，在半年、年終工作總結時，班子成員自覺對照各自職責和制度要求，認真檢查、總結、自評、報告反腐倡廉工作的落實情況，使班子成員的黨風廉政建設工作有章可循。
（三）嚴於律己，以身作則。班子成員都能對照《領導班子廉潔自律八項措施》等規定，嚴格規範自己的言行，努力做到了五個帶頭。一是帶頭堅持民主集中制原則。班子成員實行民主議事、決策制度，遇事多交流、多溝通，凡遇幹部使用、調整，重點工作，財務開支等重大事項時，都由領導班子集體討論決定。如機構改革中確定20名退休人員，調整5名科所長和16名幹部的工作崗位，成立、啟動2個協會，設立辦照受理大廳，購置3台執法車輛等，都是由領導班子反覆醞釀討論決定的。實踐證明，因決策正確，這些舉措均發揮了較好的效益。二是帶頭學習。班子成員在抓好乾部學習的同時，注重帶頭學習“三個代表”重要思想、兩個“務必”、兩個《條例》等政治理論和黨法黨規，並堅持寫心得體會，每個成員做筆記、寫心得均達以上。不斷陶冶思想情操，強化道德素質。三是轉變作用。班子全年深入科所、有形市場等基層單位，開展現場辦公、進行實地調研了解掌握基層對機關，企業、經營者對工商執法人員紀律情況的反映，接受內外監督，做到防微杜漸，防患於未然。四是帶頭依法行政。班子成員利用每周1次案件核審會，召集辦案人員集體核審本周所辦案件堅持，做到不許願、不說情、不批條子、不定調子，確保依法辦案，公正執法。今年分局辦理各類經營戶違法違章案件151起，核審率達100%，辦案正確率100%，罰沒款收繳入庫率達100%。五是帶頭執行責任制。班子成員認真做到“三個負責”，即：自覺對自身的行為負責；對配偶、子女和身邊工作人員的行為負責；對分管科所及幹部職工發生的問題負責。嚴格執行“六項禁令”，做到令行禁止，秋毫無犯，在幹部職工和廣大經營戶中樹立了務實、公正、廉潔的工商形象。
分局4名班子成員、60名幹部在本年內均不存在黨風黨紀方面的問題。
一年來，分局各項工作都有了很大的進步和發展，這些成績的取得，是盛市工商局正確領導的結果，是分局廣大幹部團結奮進、苦幹實幹的結果。我們也清醒地認識到，取得的這些成績，與上級的要求相比還有很大差距，還存在許多不足。我們決心在今後的工作中，不斷解放思想、轉變觀念、改變作風、發揮優勢、創新思路，團結和帶領全體幹部銳意進取，奮發向上，紮實工作，努力開創政府工作的新局面，為加快地方經濟和社會發展做出新的貢獻。
【醫院領導班子述職述廉報告】
在市委市政府和市衛生局的領導下，三年來，醫院黨政領導班子堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹黨的xx大和xx屆三中、四中全會精神及市委、市政府、市衛生局的重大決策，充分發揮醫院領導班子一把手負總責，副職各負其責的核心作用，團結帶領全院幹部職工，克服困難，紮實工作，開拓創新，不斷開創以病人為中心的業務工作、精神文明建設和黨建工作的新局面。
一、社會效益、經濟效益邁上新台階。
1、行政管理得到加強。管理出戰鬥力，管理出效益。醫院領導班子高度重視管理人員隊伍建設，採取切實有效措施，幫助他們提高思想政治素質、政策水平和業務技能。
(1)開展創建學習型班子活動。我院領導班子及中層領導都比較年輕，工作熱情比較高，有不斷開創工作新局面的信心和決心，但在社會主義市場經濟條件下，對現代化醫院的經營管理經驗不足，領導素質和能力有待提高。因此，這些年來，我們緊密結合管理隊伍的實際，在充實中層管理幹部、重點科室增設副主任、副護士長同時，深入開展學習黨的基本理論、基本路線和基本經驗及現代科學文化知識、業務技能等活動，XX年以來舉辦了三期中層幹部管理知識培訓班，分別邀請了區黨校李光炎教授、區衛生廳醫政處處長、桂林市人民醫院總會計師科長作專題報告，多次選派班子成員、中層幹部及業務骨幹參加全國、全區及市直部門舉辦的各類培訓班、學術交流會、研討會等活動，使我們進一步認清醫療衛生體制改革的形勢和任務，提高了團隊精神，增強了服務意識和爭創一流工作業績的才幹。
(2)落實審計工作制度。落實審計工作制度是貫徹黨風廉政建設的重要手段，是保證財務工作全面執行財務政策法規的重要保障。我們制定了嚴格的財經審批、報銷制度，收回職能科領導的準批權。審計科能根據審計工作的要求，堅持對財務會計報表、有關票據、基建工作項目進行實事求是的審計，及時報告審計結果和提出合理化建議。
(3)堅持民主決策原則。醫院重大問題堅持集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定，決策過程堅持領導、專家、民眾三位一體的決策原則，通過舉辦院務公開專欄、召開職代會、職工大會等形式廣泛徵求意見，提高了醫院重大問題決策的正確性。防止暗箱操作及個人說了算，防止了決策上的失誤。
(4)建立健全工作責任制。按照幹部管理目標責任制的要求，院領導班子成員分工明確，責任到位，醫院法人代表每年與中層幹部簽訂責任獎，出台了《醫德醫風制度》、《藥品管理制度》、《醫患雙方承諾書》、《醫生承諾書》和印發《醫德醫風考核登記手冊》等三十多項措施，有效地推進了醫院的科學化、制度化、規範化管理。
(5)強化了成本核算。優質、高效、低耗是醫院發展的方向，為了減少消耗、降低成本，三年來，把水電、辦公用品、消耗性用品等也納入成本核算範圍，有效地降低了醫療業務成本，確保我院經費的正常運行。
(6)就醫環境得到改善。XX年以來，完成了高壓氧治療室建設，完成腫瘤科、二門診業務用房的裝修，更換兩台電梯，購買了救護車、行政用車各一輛和 500千瓦發電機組一台，去年動工興建的占地500m2、建設面積7000m2、投資1100萬元、高十一層的門診住院綜合大樓已完成第十層的主體工程，預計明年9月可以交付使用。
2、開創了質量管理工作新局面。質量是醫院的生命。XX年以來，特別是XX年，我們通過開展醫院管理年活動和創建醫德醫風示範醫院及文明行業視窗示範單位等活動，不斷強化質量管理，制定了質控考核標準和評分細則，規範職工服務行為，每月初派出10個質控考評小組對全院的工作質量進行考核和進行院內、院外滿意度調查，廣泛徵求患者和職工的意見，並將考核結果與勞務費掛鈎，醫院質量管理工作特別是病曆書寫質量、感染控制質量和服務質量等取得了顯著效果。
3、在抗擊“非典”鬥爭中經受了考驗。XX年初，我國一些地區發生了非典型肺炎疫情。我院廣大醫務工作者堅決回響市委市政府的號召，勇敢地站在這場鬥爭的最前線，置個人安危於度外，忠實履行責任，出色完成了對城東車站旅客體溫檢測，對學校、武警消防支隊、荷城新苑居民的疫情監測，為民眾提供防治“非典”中草藥3020份，針劑152支，投入抗擊“非典”1295人次，投入經費 269519元，XX年及今年，我們按照上級的要求，投入足夠的人力、物力、財力，認真做好預防“非典”和人禽流感工作，為保護人民民眾的身體健康和生命安全作出了重要貢獻，我院***、***、***、**、**等同志被評為市防治“非典”工作先進個人。
4、經濟收入穩定增長。
隨著醫院衛生體制改革的不斷深入，醫療市場競爭形勢逼人，不進則退，慢進也是退。在這種大趨勢、大背景下，我院領導班子理清並確立質量建院、人才興院等一系列工作方針，利用較短的時間，大抓特抓整體，同比增長8.69.今年1-10月經濟收入，同比增長10。
二、開展職工思想政治工作和精神文明建設取得新進展。
1、職工思想政治工作紮實推進。
思想政治工作是我們黨和社會主義國家的重要政治優勢，是團結全黨、全國各族人民實現黨和國家各項任務的中心環節。只有充分發揮思想政治工作這個政治優勢，把廣大黨員幹部職工的智慧和力量凝聚起來，把各方面的積極性調動起來、發揮起來，才能戰勝前進道路上的風險和挑戰。實踐證明，醫院業務工作越繁忙，任務越艱巨就越要發揮好這個政治優勢，更要重視和加強思想政治工作。因此，我們在深入開展職工思想政治工作過程中，堅持用科學理論武裝幹部職工的頭腦，組織他們學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想、學習黨的xx大和xx屆三中、四中全會精神，以專題學習討論、演講比賽、參觀圖片展、瞻仰革命紀念館等形式，引導幹部職工樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，堅定建設中國特色社會主義的理想信念。
2、精神文明建設常抓不懈。
我院始終堅持物質文明、政治文明和精神文明建設一起抓的方針，經常性的開展以下幾方面的創建活動。
(1)爭先創優活動紮實推進。深入開展了創建“文明單位”、“行業視窗示範單位”、“文明科室”、“先進科室”、“青年文明號”、“巾幗文明示範崗”、 “先進黨支部”、“先進黨小組”、“先進團支部”和“先進工作者”、“優秀共產黨員”、“先進工會會員”、“優秀共青團員”等，開展了優質服務“流動紅旗”競賽和創建標桿“青年文明號”，今年又開展創建《醫德醫風示範醫院》活動，不斷推進醫院文化建設，骨三區、外科多次被評為先進科或文明科室，臨床黨支部連續三年被評為“先進黨支部”，婦產科獲得“流動紅旗”名列榜首，手術麻醉科、檢驗科獲得市級“青年文明號”稱號。今年初市文明委確認我院為“文明視窗示範單位”。
(2)加強法制宣傳和行風建設。我們緊密結合本院的中心任務和職工隊伍的實際，加大了職工職業道德建設和行風建設，組織職工學習《公民道德建設實施綱要》，把學習領會《綱要》的精神同加強普法教育和行風建設緊密結合起來，一是認真貫徹落實“四五”普法規劃，紮實開展法制宣傳教育，特別是衛生行業法規的學習活動，中層幹部要帶頭學法用法，今年10月份分別對全院職工及中層幹部進行法律法規、職業道德知識考試，參考率、及格率 100，在職工中引起強烈反響;二是進一步建立健全了各項規章制度，加強督促檢查，簽定責任狀，開展創建綠色環保醫院等方法，強化了幹部職工的責任意識和法制意識，改善了就醫環境，密切了醫患之間的關係，為構建和諧社會作出了新的貢獻。
3、積極參加社會公益事業活動。三年來，我們組織職工多次參加無償獻身活動，76人參加了獻血;上繳防洪經費4萬元和植樹造林1XX元;支持**縣**鎮衛生院、**區**衛生院建設，從人力、物力、財力給予幫助，使他們通過醫院的等級評審，受到市政府和市衛生局的充分肯定，並榮獲全市對口支援工作先進單位。今年我市部份縣市受到特大洪澇災害，我們組織幹部職工捐款捐物，院長親自多次深入平南縣甘雅村災區了解災情，及時把捐款1XX元及衣物2020件送到災民手中。11月我們在開展“抵禦愛滋病、你我參與”紅絲帶的一元捐款公益教育活動中，幹部職工踴躍捐款3022.5元。
4、紮實開展雙擁工作和軍民共建文明活動。一是繼續免費為部隊醫務人員提供進修學習;二是堅持在元旦春節開展慰問部隊活動;三是完成市委市政府有關安置軍隊轉業幹部及復退軍人、隨軍家屬的任務。四是為現役軍人、“三老功臣”等提供優惠診療服務。我院的雙擁工作得到市委市政府的充分肯定，XX年又獲得全市雙擁工作先進單位，醫院***同志也榮獲市雙擁工作先進個人和全區雙擁工作先進個人。今年榮獲自治區軍民共建社會主義精神“文明先進單位”和全國軍民共建社會主義精神文明“先進單位”。
三、黨建設工作進一步加強。
1、黨的組織建設取得新進展。黨的基層組織是黨的全部工作和戰鬥力的基礎，“基礎不牢，地動山搖”。這幾年來，我們在上級黨委的領導下，紮實做好黨組織的建設，並取得一定成績，XX年市委批准我院成立黨委，這是全院黨員幹部政治生活中的一件大事喜事，今年初黨委領導班子選舉產生後，我們及時策劃下屬支部的設定並選舉產生了行政一支部等七個黨支部的領導班子，為做好新時期保持共產黨員先進性工作，促進黨員隊伍建設和黨的組織建設，提高黨組織的創造力、凝聚力和戰鬥力，不斷開創醫院衛生事業新局面提供了堅實的組織保障。
2、紮實開展先進性教育活動成效顯著。我院參加第一批先進性教育活動中，我們能充分認識這次教育活動的重要性，切實把思想認識統一到中央的重大決策上來，統一到市委的統一部署上來，加強領導，精心部署，周密安排，從我院的實際出發，準確抓住黨員隊伍和黨組織建設中存在的突發問題，切實加以解決。並緊密結合醫療中心工作，自覺地把開展保持共產黨員先進性教育活動同創造性地開展業務工作結合起來，努力解決影響改革發展穩定和事關職工及病人切身利益等問題，讓黨員幹部受教育，民眾看到實效，實現提高黨員素質，加強基層組織建設，服務人民民眾，促進各項工作的目標要求。
3、開展創建“學習型黨組織”活動，黨員隊伍素質有了明顯提高。
為了全面貫徹落實黨的xx大提出“形成全民學習、終身學習的學習型社會，促進人的全面發展”的要求，幾年來，我們按照市直機關工委關於開展創建“學習型黨組織”活動的部署，組織廣大黨員開展學習黨的xx大精神和“三個代表”重要思想，學習黨的基本理論、基本路線、基本綱領和基本經驗，學習《中共中央關於加強黨的執政能力建設的決定》、《中國共產黨黨內監督條例》、《中國共產黨紀律處分條例》及黨章，組織黨員觀看了由國家監督部屈萬祥副部長主講的兩個《條例》輔導電教片，深刻領會黨的xx大精神，增強了拒腐防變意識。臨床黨支部***、***同志拒收紅包1300元，發揮了共產黨員的先鋒模範作用。
3、黨建工作目標得到較好落實。醫院黨委及各支部在貫徹落實黨要管黨、從嚴治黨的工作中，認真貫徹落實市直工委關於黨建工作目標管理考核內容的要求，建立健全各項工作措施，如黨員學習制度，黨建工作考核機制及發展黨員工作計畫等，由於領導重視，制度健全，狠抓落實，民主生活會、支部大會、支委會、黨小組生活會和上黨課等活動都能較好的貫徹落實。特別是以黨的紀念日為契機，召開黨員座談會;舉行新黨員入黨宣誓儀式：表彰在工作中作出突出貢獻的先進黨支部、先進黨小組和優秀共產黨員，先後組織黨員和入黨積極分子289人次到百色瞻仰**起義紀念館、駐某部隊**英雄團紀念館及**“一大”舊址等地參觀學習，緬懷老一輩無產階級革命家的豐功偉績，接受黨的優良傳統和作風教育，增強了黨員幹部實踐“三個代表”重要思想的自覺性和堅定性。
4、發展黨員工作成績顯著。醫院黨組織十分重視發展黨員工作，各支部認真貫徹落實黨委關於發展黨員工作計畫，自覺把“堅持標準，保證質量，改善結構，慎重發展”十六發展黨員工作方針落實到發展黨員工作的每一個環節，對確定入黨積極分子、列為發展對象和預備黨員轉正前都實行公示，廣泛徵求黨內外民眾意見。 XX年以來，共發展新黨員14人，及時討論陳勝瓊等15名預備黨員的轉正申請。
5、入黨積極隊伍不斷擴大。各支部由於加強黨的宣傳工作力度，黨的路線方針政策不斷深入人心，XX年以來有21名優秀分子向黨組遞交入黨申請書，我們先後選送19名入黨積極分子參加市直機關工委舉辦培訓班學習培訓，各黨支部及時指定培養人，認真做好入黨積極分子的教育、培養、考察工作，幫助他們創造條件，早日加入黨組織。
6、按時繳納黨費。全體黨員都高度重視黨費的收繳工作，特別是退休老同志，也能按時交繳黨費。三年共交納黨費*****元，沒有不交黨費的黨員。
四、勤政廉政，辦院為民。
1、組織機構健全。經上級黨委批准，成立中共***市**醫院紀委檢查委員會。醫院成立有紀委監督委員會，設有審計科和物價委員會，負責黨紀黨風和財務工作、物價收費、行政工作進行檢查監督，通過聘請社會監督員、設立舉報箱及投訴電話、推行院務公開等渠道，確保黨風廉政建設取得實效。
2、健全監督機制。幾年來，我們逐步建立健全了藥品採購、基建工程、醫療設備、醫用耗材招標採購制度、合理用藥制度、醫患雙方承諾制度、招待用餐填報接待(呈)批表等，從而使我院反腐倡廉工作有了制度保障。
3、加強督促檢查。紀委、審計科定期對廉政工作情況進行督促檢查。及時總結經驗和找出存在的不足，使該項不斷取得成績，三年來，我院大額採購、基建項目等全部公開招標，所有人事任免重大事項均由班子集體討論決定，從而有效地預防違法違紀的現象發生。
五、工會、共青團工作取得了較好的成績。
1、工會工作有聲有色成績顯著。在醫院黨組織和市總工會的領導下，我院工會工作堅持以“三個代表”重要思想為指導，緊密圍繞醫院改革發展穩定的工作大局、扎紮實實開展以下幾方面的工作。一是積極開展職工思想政治工作，注重在職工中開展學習科學理論活動，通過開展文藝晚會、演講比賽、牆報評比等活動，廣泛宣傳黨的路線方針政策和時事政治，引導幹部職工積極投身到醫院的各項工作中來。二是充分發揮職工之家作用，密切聯繫民眾，廣泛徵求民眾意見和建議，努力為職工解決實際困難，幾年來，共慰問有困難的職工186人次，送慰問金2萬多元，最近我院護士**同志因患重病住院治療，醫藥費開支遇到較大困難，院領導班子決定號召全院職工為**同志捐款助醫，工會受領任務後能立即開展卓有成效的工作，很快把*****多元錢交到患者手中。二是積極開展文體活動，豐富了職工的文化生活。每年春節都能舉辦豐富多彩的文藝晚會和遊園活動，定期或不定期的組織職工進行籃球、桌球、撲克等比賽活動。多次組隊參加市總工會舉辦的各球類比賽，得到了較好的名次。四是不斷完善院務公開工作。對事關醫院改革發展的大事和職工的根本利益的重大決定，都能及時在院務公開專欄上榜公布。得職工的讚許和上級有關部門的肯定，被市總工會評為全市院(廠)務公開工作“先進單位”、先進“職工之家”及XX年度基礎工會財務工作競賽一等獎。
2、共青團工作得到改善。醫院團總支及各支部，能堅持以科學理論為指導，自覺服務於我市的工作大局和醫院的中心任務，在醫院黨組織的領導下，團結帶領廣大青年堅定信念，發奮學習，銳意創新，自覺奉獻，在醫院的各項工作中充分發揮了主力軍作用。特別是在臨床一線和XX年抗擊“非典”鬥爭中，哪裡需要，哪有危險，那裡就有青年志願者忙碌的身影，**、***等同志榮獲全市“優秀共青團員”的稱號。繼續深入開展創建“青年文明號”活動和在青年文明集體中開展評選標桿“青年文明號”集體活動，有力地推動我院創“號”活動的強入開展，能積極回響團市委關於“讓青年在玉貴走廊閃光”的號召，充分發動青年職工捐款捐書，較好地完成了捐建八塘鎮八塘村“青年圖書室”的任務。今年，我市**、**遭受水災，共青團紛紛捐款近XX元，捐1000多件衣物，為災區民眾度過難關奉獻了一份愛心。
在這3年裡，我院黨政領導班子講學習、講政治、講正氣、講廉潔，高舉鄧小平理論和“三個代表”重要思想偉大旗幟，認真貫徹落實黨的xx大和xx屆三中、四中全會精神，緊密圍繞全市的中心工作，圍繞醫院業務工作，解放思想，務實求新，同心同德，紮實工作，取得了物質文明建設、政治文明建設、精神文明建設和黨建工作新實績。為貴港的經濟發展社會和諧做出了貢獻。明年是實施“xx”計畫的第一年。讓我們緊密團結在以xx同志為總書記的黨中央周圍，進一步增強歷史責任感和時代緊迫感，緊緊抓住醫院發展目標，加倍努力工作，迎接新的挑戰，使我院各項工作在新的起點上朝著更高的目標闊步前進。
【醫院領導班子述職述廉報告XX】
XX年我院黨委堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹“xx”規劃，圍繞醫院改革發展大局，全面推進創先爭優活動，不斷加強領導班子自身建設、幹部隊伍素質建設、醫院文化建設和黨風廉政建設，全面提升思想政治工作水平，為醫院健康持續發展提供了堅強有力的政治保障。
一、加強黨風廉政建設，打造廉政型醫院。
(一)貫徹民主集中制原則，科學決策能力進一步提升。黨政班子堅持一切決策以有利於醫院又好又快發展為出發點，互相溝通，積極配合。班子成員認真履行分管崗位職責，維護團結，顧全大局，在突發、重大事件的處理和日常工作中能協同完成各項工作任務。對涉及重大問題決策、重要幹部任免、重大項目安排、大額資金使用等“五重一大”事項，嚴格執行集體決策，召開黨委會集體研究決定。
(二)強化內部監督。年初召開專題會議對黨建工作進行了安排部署，與各黨支部簽訂了《黨建目標管理責任書》，並印發了各項考核指標，把黨建責任制的落實與業務工作緊密結合起來，並與年度綜合目標考核掛鈎。同時按照紀檢委的要求院黨委書記與院長、副院長及各黨支部書記，副院長與各科室分別簽訂的《黨風廉政建設責任書》，實行了一級監督一級，狠抓責任追究。院黨委抓中層領導，各科室主任、護士長負責教育管理好科室人員，嚴格實行一級抓一級，層層抓落實的工作制度。
(三)強化社會監督。院黨委聘請37位社會監督員，邀請他們不定期到醫院明查暗訪，醫院定期召開監督員座談會，及時收集監督員意見反饋，虛心聽取社會各界建議，及時改進工作。
(四)強化職工監督。通過設定院務公開專欄，通過醫院網、電子顯示屏、觸控螢幕等視窗，全面實行“兩公開一公示”，即對事關醫院建設的重大問題、職工關注的人、財、物管理使用等院務、財務問題實行對內公開，對民眾關心的醫療服務信息、投訴舉報程式、醫療服務收費及藥品價格等要實行對外公示，及時公開幹部職工及社會各界關心的熱點、難點、疑點問題，增加了醫院工作的透明度。
(五)積極開展廉政風險防控工作。緊緊圍繞工作崗位認真查找崗位職責風險、權力職責風險、制度機制以及外部環境等方面存在的潛在風險，查找廉政風險點38個，制定廉政風險防控措施150餘條，進一步推動醫院反腐倡廉建設。
XX年全院各科收到錦旗167面,26人次上交“紅包”19300元整，全部退還給了患者，發放調查表2500份，全院平均滿意度達99.69%。
(六)堅持以思想道德教育為基礎，強化對黨員幹部職業道德教育。認真組織開展了第十四黨風廉政教育月和廉潔自律教育，組織科級幹部、關鍵崗位同志一起參加地委舉辦的反腐倡廉教育報告會和警示教育活動，在院內營造了黨風廉政的文化氛圍。為把反腐倡廉宣傳教育融入到醫院的各項工作之中，大力宣傳近年來反腐倡廉建設成果和勤廉先進典型，持續加強我院政風行風建設，增強全院職工的忠誠意識、大局意識、服務意識、責任意識和廉潔自律意識，提升職業道德修養，在全院開展了反腐倡廉“大宣教”、“職業精神大討論”、“道德建設反思大討論”和“職業道德主題教育實踐”活動。通過全年持續開展的思想教育活動，使醫院全體工作人員在思想上受到了深刻的教育，對醫院發展有了新的定位和思路，拿出並落實了解決問題的新的對策和措施，有力的推動了醫院各項工作再上新台階。
二、創先爭優、業績突出，推動我院跨越式發展
創先爭優活動開展以來，我院以“民生至上，服務第一”為主題，以“三創三優”為創先爭優活動載體，全面提升視窗服務規範化建設水平。
(一)通過身份亮出來，職責擺出來，開展了“亮身份，亮承諾、亮標準，比形象，比技能，比業績，創民眾滿意視窗，創優質服務標兵、創一流服務品牌”為主要內容的“三亮三比三創”活動，主動接受社會監督，充分發揮黨員“雙帶頭”作用。開展了創建“五好基層黨組織”活動,開展黨員“奉獻日”、“爭做百優科室，爭當百優排頭兵”、“共產黨員示範崗”、“巾幗文明崗”和“學雷鋒、樹新風、踐行新疆精神”等創建活動。重點開展效承諾績、“五好黨支部”創建、結對幫扶等工作，積極開展下鄉義診活動和各類走訪、結對幫扶送溫暖活動。
(二)堅持示範先行，以點帶面，積極開展“先進黨支部”和“優秀示範視窗”創建活動，進一步完善了獎考並舉的考核制度，制訂規範化支部考核標準，每年按照標準評估規範化黨支部，並以此作為評選先進基層黨組織的條件。通過獎考並舉，進一步激發各黨組織的創建熱情。門診黨支部被自治區黨委授予“先進基層黨支部”;婦產科布力布力汗仿戇??頸還?艿匚?謨櫨判愎膊?吃保揮袼馗α⒒拼?院鴕郎忱?名同志被地區衛生局授予共產黨員示範崗;我院黨委表彰了2個“先進黨支部”、10名“優秀共產黨員”和10名“服務標兵”等。
(三)積極打造服務示範品牌。組建黨員志願者服務隊，到巴里坤石仁子鄉、花園鄉、五堡鄉和社區等開展巡迴義診服務。落實萬名醫師下鄉村進社區，開展醫療扶貧工程，免費為結對幫扶單位民眾體檢和診療;為特困人員減免各項費用;進社區免費為困難老黨員、退轉軍人義診送醫送藥;組織醫務人員下基層扶助基層醫療衛生建設。
(四)通過簡化服務流程、夯實基礎護理和圍繞“優質護理服務示範工程”，從送水、餵飯、翻身拍背等生活護理做起，為患者提供一系列人性化護理服務等，搭建便捷服務平台，為廣大患者提供了方便、快捷、高質量的基本醫療服務。
三、業務工作
各項工作指標完成情況：開放床位數510張;病床使用率 113.4%,較去年的113.9%增長-0.4%;全年門診總人次305079人次(包括體檢7364人次)，較去年同期增長16.5%;期內出院人數 19993人次，較去年同期增長15.7%;平均住院日11.9天，較去年同期縮短4.7%。，藥品收入所占比重為39.12%，業務收入較去年增長 15%。
(一)積極做好等級醫院創建迎評工作。在全院積極營造“人人參與創建，事事關係創建”的等級醫院評審工作氛圍，堅持“以評促建、以評促改、評建並舉、重在內涵”的指導方針，一是認真學習、積極部署、全面開展等級醫院創建工作。院領導帶領專家組成員和評審辦同志參加了等級醫院評審學習班，並在院內組織了 2期中層管理幹部學習班;成立了4個工作組，設立聯絡員制，並對聯絡員進行學習培訓;對照標準逐項分解、落實，責任到人。二是依據《細則》開展自查，發現問題，客觀分析，找出癥結，持續改進。通過自查結果，創建辦組織分析會議，對存在的問題進行了歸納整理，正對存在的問題和缺陷，我院制定出整改工作計畫，責任到人，逐步改進，持續提高，各分管領導及各組應應深入科室、深入部門認真做好督導檢查。。三是加強督導，積極推進。我院評審辦公室深入科室進行督導檢查，成立了醫院質量與安全管理委員會和八個質量管理委員會，制定了制度職責，醫療組每周深入科室開展督導檢查;選派人員參加等級醫院評審培訓班並現場觀摩學習。
(二)以創建三級醫院為目標，積極落實績效管理各項工作任務。堅持查房、考核制度，強化對核心制度落實的檢查力度，定期召開專題會議，研究制定持續提高醫療質量、防範事故苗頭、保障醫療安全的措施。執行科室服從全院、個人服從組織、局部服從大局的工作方針，採取有效措施，各督導組認真督導、檢查醫院各項規章制度和崗位責任制的落實情況，我院在醫院管理、醫療質量、醫療安全、行業作風和運行績效等方面不斷加強工作力度，確保各項工作取得實效。
(三)加強醫療質量管理,確保醫療安全。一是不斷完善醫療質量綜合管理考核體系，按照《臨床科室質量管理考核標準》、《醫技科室質量管理考核標準》的相關要求，我院對重點核心制度的貫徹和執行情況進行檢查和督察，通過採取不定期抽查、填寫滿意度調查表、及患者意見反饋等方式，由各科室進行互評，評價結果作為我院績效考核的一部分，考核結果與績效工資掛鈎。二是重點落實了業務院長查房制度，每周定期不定期開展兩次業務查房，查房內容涵蓋醫療、護理、服務水平、院內感染控制、患者滿意度、科學教研等多方面內容，檢查結果反饋給醫務科形成匯總意見後，由醫務科負責編髮《業務查房簡報》、《醫療質量簡報》，並通過院內oa系統發布，供各科室參閱。三是規範醫院各項診療服務行為，落實院內會診制度，共組織全院會診176次，開展遠程會診48次。修訂了《突發事件應急處理預案》，今年累計組織參與應急演練5次，醫療保障30餘次，總計派出醫務人員50餘人次，參與大型搶救35次，急診科累計完成緊急出診XX余次。二是進一步完善我院臨床路徑管理工作，對全院醫護人員進行了系統的臨床路徑管理相關培訓，制定各種臨床路徑實施方案，截至目前已經開發臨床路徑病種數已經達到80餘種，涵蓋全院16個臨床科室，其中比較成熟的病種42個。今年計畫完成臨床路徑病例數1920例，實際完成1540例，完成率80.2%，其中出路徑人數169人次，出路徑率11%。三是積極落實“萬名醫師下鄉”和“二級醫院對口支援基層縣、鄉衛生院”長效機制，解決基層民眾看病難、看病貴的問題。在我院今年派駐巴里坤縣醫院對口支援半年多的工作中，對口支援期間，醫療隊共開展專題講座15期，帶教及業務指導基層專業技術人員30餘人次，開展示範性手術20餘例、技術操作指導和專題培訓40餘次。
(四)加強護理管理，改革護理模式，履行護理職責，提供優質服務，提高護理水平。一是加強護理管理，注重人才培訓。根據三級醫院評審標準，重新修訂護理工作各項制度、職責、疾病常規等，製作護理工作指導口袋書、人手一冊;每月召開全院護士長會議，成立主要由非護理人員組成的護理服務保障體系。舉辦護理技能培訓班，加強專科護士培訓，分批選派護理骨幹外出參加picc、腫瘤專科、急診急救專科、手術專科培訓，總計 16人次，參加遠程急診急救、picc、腫瘤專科培訓共3期;組織我院各科護士長及護理骨幹18人次赴上級醫院學習。二是在全院推開“優質護理示範病區” 工作,我院實現了100%病房開展優質護理服務;一科一品牌、一科一特色，今年我院各科室開展的獨具特設的優質護理服務措施成為了我院一道醫患和諧亮麗的風景線，外一科在6月底開展了“首屆乳癌患者交流會”得到病人及家屬的一致好評;還建立了乳癌患者qq群，由科室醫生解答患者疾病方面的疑問;內五科每月開展的糖尿病健康大講堂活動形式新穎、通俗易懂在本地區已具有了一定的社會影響力;開展專科護理服務，如呼吸科的呼吸操、外一科的乳腺癌術後康復訓練操等，均取得良好成效;積極開展延伸服務，繼續堅持電話回訪制度，了解患者康復情況，提供保健指導，並徵詢對護理工作的意見和建議，不斷改進護理服務。今年我院護理人員通過的不懈努力，病人對護理工作的滿意度達97%。三是開展了慶祝“5.12”護士節活動和評選“星級護士”活動，表彰了“哈密地區南丁格爾式優秀護士”2名，為我院“一星級護士”進行了授牌，今年我院選舉產生了10名星級護士。
(五)科研教學。今年成功申報地區科研6項;劉瑤同志獲第二屆哈密地區青年科技獎和哈密地區第四屆自然科學優秀學術論文;多爾坤?沙衣熱木、孫紅霞2人獲地區優秀科技人才稱號;今年共申報並通過7項地州級繼續醫學教育項目。
(六)人事管理工作。我院積極做好人才的引進工作，今年從疆內外招聘專業技術人員23人，制定了《中心醫院聘用人員管理暫行辦法》，完成了42人勞動契約的簽訂及工資的調整;完成了新進人員23人的崗前培訓工作;為14名同志辦理了退休審批手續;完成了我院異地安置人員18人的認證工作。
(七)設備購進情況。今年我院參加地區為我院組織的設備採購招標會，共購置新設備61台(件)其中萬元以上的44台(件);全年完成設備計量和鑑定479台(件、次);全年維修設備1009台(件)，設備完好率95%以上。
(八)藥事管理。繼續執行《醫院處方點評管理規範》，建立了處方評價制度，堅持每月抽取門診處方和病歷進行點評，制定了《抗菌藥物臨床套用專項整治活動方案》，確定我院抗菌藥物品種50種;成立了抗菌藥物臨床套用專項整治活動領導小組和抗菌藥物管理工作組和抗菌藥物臨床套用專項整治督查組，每月對門診和各臨床科室的處方和病歷進行檢查點評，將檢查結果在全院範圍內進行通報。
(九)援疆工作。今年我院累計新接收河南省援疆幹部2名，河南省衛生廳衛生援疆專家11名，我院根據各位專家的專業情況為他們安排了適合自己的工作崗位;我院根據實際需求，擬定了引進人才計畫和進修培訓計畫，今年累計派出17名人員前往河南進修學習，其中上半年13名為期6個月，下半年5名為期3個月。
(十)基建工作。今年基建工作主要完成以下工作任務有：8號住宅樓門前地面、綠化及排水管網的改造工程;骨傷樓、醫技樓、老住院病房樓等雙電源電纜進戶改造工程;供應室、鍋爐房、高壓氧艙、食堂等雙電源電纜進戶改造工程;原衛校教學樓動力用電線路改造工程;高層住宅樓外圍相關配套設施的建設;高層住宅樓室外供水管網工程;完成了液氧罐基礎及配套工程;新門診樓地下室連廊及ct室改造工程;新門診外科樓的竣工驗收和消防設施竣工驗收前的相關檢測工作;新門診外科樓消防驗收所需全套資料。
(十一)消防安全和維穩安保工作。我院安全管理工作中堅持“以防為主，防治結合、巡防巡查、重點保護”的原則，從人員來訪到車輛出入，從安全保衛到消防設施，按照安保形勢的變化和要求，我院治安、安保、巡防、統一調配，消防安全設施在管理和使用上力求科學化和規範化。今年我院聘請了自治區政安消防宣教中心的教官，對全院職工和臨床科室的醫護人員分批進行了消防宣教，組織進行了全院消防滅火演練，認真開展了“兩查一打”專項行動。加強對院內易燃、易爆、有毒、有害危險化學品、麻毒藥品、藥庫進行24小時監控，做好安全防範工作;對醫院配電室、高壓氧、中心供氧，醫療、醫技等各要害部門進行嚴格巡查，查找安全隱患，嚴格安全管理，保障我院一方安全。
在XX年的工作中，我們在地委、行署及地區衛生局的正確領導下，院黨委帶領全院職工經過不懈的努力和拼搏，取得了一定的成績，但我們在工作中還存在著許多缺點和不足，在今後的工作中,我們要以鄧小平理論、“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹落實黨的十八大會議精神，以提高醫療質量、保障醫療安全、規範醫療行為、增強運行績效為導向，以新眼光、新起點為基礎，全面推進三級醫院創建工作，為哈密各族人民民眾的健康做好醫療服務。
xxxx年，街街道黨工委、辦事處在區委、區政府的堅強領導下，堅持以科學發展觀為統領，以穩定為前提，以構建和諧、美麗為目標，按照“舉旗子、抓班子、帶隊伍、促發展”的總體思路和市委“六大興市計畫"、“一核五區"的奮鬥目標，狠抓了領導班子建設，黨員幹部隊伍建設、城市創建、民生工程等，促進了轄區經濟社會協調發展。實現了街域經濟穩步增長，社會事業全面進步，各項工作不斷提升的可喜局面。街道先後被評為“組織工作”、“宣傳工作”、“四好班子”等先進集體。
一、經濟發展取得新成效
充分利用街地處城市中央商務區這一獨特優勢，積極發展商貿和第三產業，努力克服轄區招商資源少的瓶頸，將服務商家和擴大稅源作為做好轄區經濟工作的基礎。投入20萬元打造標準化的地稅服務所，方便了民眾辦事。截至目前，已全面完成區委、區府下達的各項經濟指標任務。完成地方財政收入470.58萬元，社會消費品零售總額12.2億元。
二、城市創建有序推進。
街道嚴格按照市區統一部署，有序推進全國文明城市創建工作。緊緊圍繞“231”系列工程(文明示範工程、文明達標工程，系列活動、系列叢書、系列宣傳，自我測評體系)，細化目標任務。全面深化“三公八重”和道德講堂建設，所抓的2個文明示範社區、16個文明示範樓院、14戶文明示範門店、100戶文明示範戶均已達標，“講文明、樹新風”，“我們的節日”等活動也在不斷深化。目前，轄區秩序井然，環境優美。
三、城市環境衛生持續最佳化
街道認真貫徹省市區城鄉環境綜合治理的有關要求，切實落實“門前五包”和格線化服務管理機制，建立了城管工作通報制度，有效提升了精細化、長效化管理水平。在每次的城鄉環境綜合治理檢查工作中，排位都很靠前。城鄉環境綜合治理工作被區委區府表彰為先進集體。一是切實抓好小區保潔，社區淨化美化。今年以來，先後投入60餘萬元改建排污溝渠1500米、清淘5000米、硬化小區路面2600平方米;更換垃圾桶150個、小區補綠1200平方米、粉刷維修牆壁9600平米。特別是今年3月，投入30餘萬元整治文成社區原紅磚房處的排污系統和路面，打通了消防通道;5月，又投入3萬元對文成街4棟櫻桃園宿舍小區的路面，沿石、綠化帶、化糞池等進行了整修，深得當地民眾擁護。二是開展集中性衛生整治20餘次，清理樓道雜物、屋頂違章搭建及建渣共2100處500餘噸。清除牛皮癬3.6萬張。三是做好了市城管體制調整在街辦事處建執法大隊的相關工作並對占道經營進行專項治理，有效改善了寶善街、文城街、城河南巷以街為市現象。四是投入78萬元完成潔城臨時農貿市場升級改造，取締了活禽宰殺，面向社會聘用了6名人員專門管理市場。從區目督室考核通報的情況看，潔城農貿市場扣分最少。目前，市場秩序井然。同時，做好了八月一日市委楊洪波書記來核桃灣農貿市場在建工地調研。
四、社會事業和諧發展
1、社會保障救助更加到位。一是城市低保應保盡保、應退盡退。今年共取締超標對象169戶，368人;新增低保戶67戶、131人。目前享受低保的1059戶，2317人，月發低保金41.2620萬元。二是城市醫保全面覆蓋。一年來共辦理城鎮居民醫保9600人。三是落實好廉租租金補貼和公租房的申報工作。今年有257戶申報了公租房資料，發放廉租租金補貼170戶，347人，27.3084萬元。大病醫療救助30人，11.62萬元，慰問困難民眾160戶，6.06萬元。救助10戶貧困大學生共2.4萬元。
2、城鎮就業更加充分。多形式多渠道做好下崗失業人員再就業工作。做到人人有事乾，家家有收入。今年培訓失業人員190人，新增就業500人，辦理就業失業登記證245個。
3、政務服務水平不斷提升。一是投入10萬元在街道辦事處建立便民服務中心。開設了民政低保、勞動保障、計畫生育和黨的建設等視窗，及時為民眾提供優質服務。二是投入8萬元對所轄的5個社區全面進行規範化建設，建立健全了便民服務站。三是街道社區明確專人受理12345政府服務熱線，確保了民眾反映的情況和訴求能夠得到解決。一年來，街道、社區的便民服務中心、服務站共為轄區居民提供辦理證明、證件等各種服務近5000人次，處理“12345"服務熱線456件。
4、計畫生育服務更加貼切。積極開展婦女“三查"和婚育新風進萬家活動，落實照顧生育二孩指標，組織100名民眾代表觀看省計生委組織的“健康相伴，幸福同行”的人口與健康巡演。對去年以來超生未繳納社會撫養費的對象進行了清理和追繳。今年，共增收社會撫養費16萬元，照顧生育二孩62個，出生嬰兒190人，政策生育率達到了98%，人口自然增長率控制在千分之三以內。
5、社區文化豐富多彩。
以“五、一”，“七、一”，國慶等重大節日為節點，開展了形式多樣、寓教於樂的街頭文藝演出共17場次;組織200名民眾代表觀看了國家文化部藝術家小分隊赴基層的慰問演出，飽食了一頓免費的文藝大餐;積極謀劃建立了2個標準化社區圖書室和辦事處職工圖書室，打造2個社區文化活動室。全力配合，組織10名志願者參加省運會開幕式暖場節目排練及展演。精心組織，承辦了市區首屆社區運動會在米市社區的活動現場，開展了雙人投籃、眾星捧月、齊心協力等趣味體育運動，還擺了“鄰里一家親”十桌壩壩宴，座無虛席，凝聚了人氣，和諧了社區。
6、其它工作更加主動有為工會、共青團、婦聯、關工委、武裝等部門按照各自的章程和上級部署創造性地開展工作，工作績效顯著。尤其是街人大代表小組因地制宜，投入一萬元在辦事處建立人大代表之家和人大代表聯絡站，完善了相應的設施、設備、制度、職責，並積極發揮人大代表作用，為民眾辦實事、辦好事。今年一月，市人大楊雲明主任帶領市人大副主任、委室主任，各區縣人大主任、副主任在原區委書記周霖臨書記的陪同下，視察了街人大代表之家工作的開展情況，受到了領導們的一直好評;7月22日，省人大人事代表工委肖萍主任一行來到街，調研了人大代表之家的工作，並就“平台發揮好、服務民眾好”給予了充分肯定。
五、信訪、綜治、安全全面加強，社會穩定和諧
1、用心化解矛盾，促進社會和諧。街地處城市中心，城市改造拆遷、企業改制等引發的矛盾糾紛和信訪事項多，穩定責任重、壓力大。街道黨政一班人牢固樹立信訪工作無小事、民眾利益無小事的思想，面對民眾的上訪，不迴避、不退卻、不推諉，主動作為，全力解決。全年累計接訪民眾50餘人次，受理信訪事項6件，處置6件，調解各類矛盾糾紛38件，對排查出的5名重點對象和5個重點群體全部實行了“五包一”和“日報告”制度。截至目前，街道未發生一起群體性事件。
2、依法治區工作穩步推進。街道認真貫徹依法治國、依法治省、依法治市、依法治區有關會議精神，大力推進法律“七進”和依法治社區工作，深入學習憲法、法律和黨的十八屆四中全會精神，聘請了一名律師作法律顧問，修訂和完善了所轄5個社區的居民公約，組織近300名黨員幹部民眾開展憲法知識競賽和依法治市有獎問答，堅持依法執政、依法行政，在轄區形成“學法、守法、用法”的濃厚氛圍。
3、省運會安保工作管控到位。?由班子成員帶隊到所聯繫的社區開展不穩定因素大排查，對重點人員和重點區域實施包保並制定應急預案。同時還組建了6支、近200人的紅袖套“巡邏隊，對入口集中的步行街和所轄的小區院落實行24小時全天后巡邏。實現了沒有上訪、急訪和治安事件發生的管控目標。同時對轄區流動人口進行全面清理，全面採集“一標三室”基礎信息，配合開展了“清網行動”、“兩搶一盜"和校園周邊秩序整頓，有效確保了轄區優良安寧的生活環境
4、加強消防安全監督檢查，確保整改到位。一是先後投入5萬元徹底清淘和維修馬房街片區和桃家院的排污溝渠，確保了大雨來襲，馬房街、陶家院也不會被淹，居民也能睡個安穩覺。今年的幾次大雨，馬房街、陶家院排水通暢，沒有被淹。二是多方協調，多方出力，及時清除桃家院宿舍、糧食局宿舍、市委宿舍、農業局宿舍內大樹傾倒造成的安全隱患，確保了轄區居民的生命財產安全。三是利用“月末”、“安全生產月”、國家法定節假日等節點開展各類消防安全專項檢查。今年以來，共開展消防安全檢查12次，整改各類隱患37處。特別是對文成社區原紅磚房外面圍牆的安全隱患進行了排除，打通了消防通道，確保了近100戶人家的生命財產安全，深得民眾好評。
六、格線化服務管理工作紮實推進
按照市區的統一安排，在全處範圍內廣泛開展了格線化服務管理工作。實現了每一個地方都有人管，每一戶人家都有人服務，把黨的生命和政府的服務管理延伸到社會的最末梢。從而實現了“上面千條線”，和“基層一張網”的無縫對接。
1、廣泛宣傳，形成共識。主要通過標語、專欄、宣傳資料等形式廣泛宣傳，在轄區形成民眾知曉、支持、參與並得到優質服務的濃厚氛圍。目前，印發格線宣傳資料1XX份，張貼格線平面示意圖公示牌370塊，格線服務卡片3700張。
2、合理劃分格線。按照規模適度，便於管理的原則、再考慮實有人口和管轄面積等因素將所轄的5個社區劃分為37個格線，這些格線囊括了轄區的主次幹道、背街小巷，偏僻角落。平均每個格線有310戶950人
3、加強基礎信息的採集、錄入。以社區為單位，集中人力、物力和時間，對所轄格線的人口、房屋、特殊群體等基礎信息進行了採集、錄入。目前，共錄入各類基礎信息6萬餘條。
4、平台作用發揮好。一年來，共受理各類格線事件345件，特別是在8月20日全市格線化服務管理工作第三次推進會上，我處的175號格線員蘇敏同志作了經驗交流發言，在談到發揮格線平台作用解決了濱河社區陶家院一棵大樹的安全隱患深得當地民眾好評時，當場就受到了市上領導的表揚。
七、d級危房住戶搬遷撤離工作取得階段性勝利
街道嚴格按照市區的統一部署，從街道機關、社區抽調精兵強將與區直部門的領導一起，在區委常委、組織部長張鈺同志的帶領下，分成8個組，將搬遷撤離住戶包保到組，落實到人，並採取5加2、白加黑的方式，想盡千方百計，說盡千言萬語，確保了在規定的時間內(7月15日)將41戶d級危房住戶全部撤離完畢。受到了區目督室的通報表揚並加目標分3分。
八、黨的建設取得新突破
(一)社區服務型黨組織建設體系更加完善，服務水平進一步提升。
1、抓實“三有一化“，實施黨組織“領航聚力"行動。通過最佳化社區黨組織設定方式，在所轄的5個社區全部建立了大黨委，實現了黨建工作區域化。通過競爭上崗、輪崗交流、公推直選、增加投入、共駐共建等方式解決了有人管事、有錢辦事、有處議事的問題、初步實現了“三有一化"的黨建工作目標。3月27日，順城社區黨委被中共省委組織部表彰為服務型示範社區。
2、抓實“走基層、雙報到”活動，密切了黨群關係。按照省市區的統一部署，開展了“走基層、雙報到“活動。目前，已有市委辦、市區組織部、市區人社局等15個部門、313名黨員報到，已為民眾辦實事、辦好事35件。特別是市人社局多方籌資投入近30多萬元為文成社區租場地、搞裝修、購設備，打造就業服務平台;市區組織部為順城社區原物資局宿舍粉刷圍牆、修繕大門，深得當地民眾擁戴。1月14日，省委“走基層”活動指導組副組長趙紅麗一行來到順城社區，在聽了街道社區推行的“認得到人、敲得開門、說得上話、辦得成事”的格線化服務管理工作和“居民點單、支部下單、黨員接單”的“三單制”個性化服務管理模式情況介紹後，對順城社區創新載體、服務民眾的做法給予了充分肯定。
3、推行“黨群親”平台，增添了服務民眾手段。按照組織部的統一部署，在所轄的5個社區和街道全部建立了黨群親信息平台，緊緊依靠信息平台，開展為民服務活動。目前，已有1574名黨員幹部民眾加入了信息平台，受理各類平台事件694件。9月4日，新華社分社房方社長一行在市委副書記、區委鄭備書記，原市委組織部劉曉晨部長等領導的陪同下來到街辦事處順城社區調研，並對信息平台工作的推進情況給予了充分肯定。
4、“580”黨員志願服務活動豐富多彩。藉助580志願者服務站這個平台，開展了潔美家園、文明勸導、保護母親河、扶貧濟困、便民助民等志願服務活動。尤其是在今年7月中旬，有近100名志願者來到濱河、米市社區，義務勸導d級危房住戶搬遷撤離;在義工日活動中，志願者主動到社區義務保潔、勸導，清除小廣告等。同時，做好了新華社分社時政部主任葉建平來“580”的採訪和調研。葉主任對參加志願服務活動的單位和個人進行積分並曬到網上這一做法給予了充分肯定。2月11日，中央黨的民眾路線教育實踐活動第七督導組吳浩一行在市委楊洪波書記的陪同下來到區，通過黨群中心與順城社區580志願服務站進行了視頻通話，反映好。
(二)黨的民眾路線教育實踐活動影響深入
街道嚴格按照中省市區的統一部署，在轄區範圍內廣泛開展了黨的民眾路線教育實踐活動。通過抓實學習教育、聽取意見，查擺問題、開展批評，整改落實、建章立制等三個環節，讓黨員幹部受到了一次深刻的馬克思主義民眾觀點的再教育，幹部作風明顯好轉，“四風”問題得到有效遏制。整個活動進展有序，紮實深入，效果明顯。4月14日，省委教育實踐活動第八督導組羅德華主任在督導順城社區教育實踐活動工作後，突然抽查街辦事處機關，在聽了情況匯報和查閱資料後，對街道社區所抓的教育實踐活動給予了充分肯定。4月23日，街在區黨的民眾路線教育實踐活動座談會上作了交流發言。反響好!
1、學習討論入心入腦，給黨員幹部補了精神之鈣。街道始終堅持把學習教育這個基礎抓在手上，扛在肩上。著力在“學思踐悟”上下功夫，並採取集中學習與自學相結合的方式學習了中央規定的必讀篇目和習總書記系列重要講話精神。共組織集中學習11次，撰寫心得57篇，圍繞“幹部作風怎么改、服務民眾怎么乾、五好乾部怎么當”等13個專題積極開展討論。同時，在3月中下旬，街道還安排班子成員深入社區開展“基層問症”大調研，形成了11篇調研報告，為搞好教育實踐活動、解決突出問題提供了第一手資料。
2、徵求意見誠心誠意。一是通過召開街道，社區，黨員民眾代表三個層面的座談會，在街道社區設立意見箱，向轄區單位、服務對象、黨員民眾代表發放徵求意見表等方式收集對街道領導班子及成員的意見和建議共256條，其中，民主事項59條。
3、查擺問題不走過場。通過下級提、上級點、自己找、相互幫、“四必談”等方式深入查找“四風”方面存在的突出問題，並認真撰寫對照檢查材料。這次教育實踐活動，共查找出班子和個人在四風方面存在的問題197條，班子和個人的對照檢查材料反覆修改，有的達12次。
4、開展批評動真碰硬。8月13日，街召開了黨的民眾路線教育實踐活動專題民主生活會。在這次專題民主生活會上，大家拿起思想鬥爭的武器，積極地開展批評與自我批評，批評意見觸及思想、觸及靈魂，讓人難受，使人汗顏。但班子成員都能誠懇接受，做到有則改之，無則加勉。達到了民主生活會的預期目標。
5、整改落實立說立行。在教育實踐活動中，街道堅持邊學邊改，立說立行，特別注重抓民眾期盼的事進行整改。對涉及到街道這個層面能夠解決的，就抓緊時間進行整改;對街道社區解決不了的問題，就協同主管部門，動員社會力量全力解決，確實解決不了的、就給民眾講清楚，爭得理解。目前，已對文成街紅磚房排污溝管老化問題，馬房街清淤問題，三無人員何秀雙的居住問題，社區居民蔣光環妻子的醫療救助問題等59個民生事項和197條四風方面的問題全部進行梳理歸類，整改，社會反響好。
6、建章立制管用可行。按照“在精不在多，務實管用”的要求，突出整治四風，服務社會民生。提升作風效能，對已有的制度全部進行了清理。建立健全了科學民主決策，厲行節約反對浪費，聯繫服務民眾，格線化服務管理等31種制度，切實用制度管人、管事。
(三)黨風廉政建設卓有成效
1.組織體系更加完善。街道認真貫徹落實省市印發的<關於落實黨風廉政建設黨委主體責任和紀委監督責任的意見>，堅持“一崗雙責”，強化了責任擔當。一是在年初與五個社區簽訂的黨風廉政建設責任書中，明確了班子成員在分管範圍內應承擔的黨風廉政建設責任。形成街道黨工委書記負總責，班子成員各負其責，紀工委書記親自抓，一級抓一級、層層抓落實的工作格局。二是強化督促檢查。充分發揮街道紀工委的監督作用，堅持每半年對黨風廉政建設責任制落實情況進行一次檢查並在機關、社區幹部大會上進行通報
2.學習教育形式更加多樣。一是藉助“廉政文化進社區”、這個平台，開設宣傳專欄，“廉政課堂”、“道德講堂”、遠程教育，舉辦廉政紅歌賽，演講比賽等。二是開展勤廉夜話活動。以社區為單位，組織黨員幹部民眾談勤廉事，說身邊人。三是利用每月的例會學習日對機關、社區工作人員進行反腐倡廉警示教育，做到警鐘常鳴、防微杜漸。這些活動的開展極大地增強了黨員幹部廉潔自律意識，築牢了拒腐防變的防線，在轄區形成了以廉為榮，以貪為恥的良好社會氛圍。
3.正風肅紀和5個專項整治工作紮實推進。今年，按照市區統一部署，開展了正風肅紀9+x突出問題和5個專項整治。著力整治機關幹部庸懶散浮拖、社區幹部在位不在崗，三公經費支出不規範等8個方面的突出問題以及濫發錢物，收受紅包禮金，違規選人用人等5個專項整治，列出了整改清單，責任人，時間表。及時組織學習區紀委處理通報的案件，在全處上下形成了強大的震懾力，促進了黨風政風的根本好轉。截至目前，已將“七、一”表彰、領導幹部電話費總計5600元上交財政專戶，以黨工委辦事處名義召開的會議同比減少30%，公務接待消費同比減少75%。
4.規章制度執行更加到位。今年，街道社區認真貫徹落實中央八項規定和省市區十項規定，結合街道實際，建立和完善了黨工委辦事處的各項規章制度共31項，這些制度覆蓋了黨員幹部思想、學習、工作、生活等作風方面。切實做到用制度管人、用制度管事、用制度管財、用制度管物。尤其是今年，街道著重開展了轉作風，提效能的專項整治行動，並出台了?街辦事處作風效能問責辦法?(輻射六個方面和32種情形)，並嚴格問責。同時，加大案件查處力度，(查處案件一件)。做好了黨務、政務、居務公開，提高辦事的透明度，密切了黨群幹群關係。
各位領導、同志們，我們取得的成績得益於區委、區府的正確領導，得益於區級部門的大力支持，得益於廣大幹部民眾不懈努力，在此，請允許我代表黨工委、辦事處向大家表示感謝。
在總結成績的同時，我們更應看到工作中存在的問題。一是服務對象面寬量大，服務手段、服務平台還不夠多;二是服務發展、改善民生的具體措施還不夠力。三是小區院落基礎設施老化有待改善，這些我們都將在今後的工作加以改進。
同志們，黨的十八屆四中全會已勝利召開，“一核五區”建設的號角已經吹響，讓我們在區委、區府的堅強領導下，以時不我待，只爭朝夕的昂揚鬥志，以銳意進取、奮勇爭先的滿腔激情，大幹快上、力爭上遊，為實現偉大“中國夢”，促進街道社區新跨越作出我們積極的努力和奉獻。
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