一年來，在市局黨組的正確領導下，在大家的支持幫助下，認真履行崗位責任制,廉潔勤政、以身作則，任勞任怨、求真務實，不斷提高自身履行崗位職責的能力，所分管的各項工作均取得了較好成績，圓滿完成了局黨組交給的各項任務。現將一年來的工作簡要述職如下：
一、加強自身思想建設，努力提高理論水平和工作能力
一年來，始終堅持加強政治理論學習，認真學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想、中共xx大精神，貫徹落實科學發展觀，全面領會和把握其基本內涵和精神實質，做到堅決擁護、自覺遵守黨和國家的各項方針政策、法律法規，確保在政治上、思想上、行動上與黨中央保持高度一致。
在日常工作中，認真落實市局黨組的各項決定，自覺維護黨組的集體領導和團結，相互溝通、相互尊重、相互支持。珍惜與大家共事的緣份，注重傾聽同志們的意見和建議，充分調動和發揮稽查局同志們幹事創業的積極性、主動性和創造性。努力加強質量技術監督法律法規和業務知識的學習，不斷提高自身業務工作水平。通過學習，使自身的綜合素質和工作能力有了很大提高，為做好各項工作奠定了堅實的基礎。
二、突出重點，落實責任，紮實推進產品質量和食品安全專項整治行動
按照市局黨組提出的“兩套班子抓整治”的工作思路，稽查局承擔了質監系統內部專項整治的綜合協調、任務落實、信息匯總等工作。一是積極協調，發揮好牽頭作用。加強了與市局各相關科室及上下級之間的溝通、協調，一方面將省局下發的檔案和要求，第一時間傳送給相關科室和縣區局;一方面，將縣區局開展專項整治的情況及時匯總，上報市局領導和省局，確保上下信息暢通。二是靠前指揮，強化督查。先後多次和相關科室的負責人一起，深入企業一線和基層縣局開展督查工作。三是突出重點，強化監管。以食品和10類消費品為重點，嚴厲打擊無證生產、制售假冒偽劣食品、使用非食品原料和回收食品生產加工食品以及濫用食品添加劑等違法行為。特別是對於長期以來存在無證生產等違法行為的“釘子戶”，我們和縣(區)局聯合，不斷加大執法力度，先後和濱城區局聯合，在濱城區查處了1家無證生產桶裝飲用水的黑窩點;和無棣縣局聯合，在無棣縣查處了1起特種設備使用單位未辦理註冊登記案和1家無證生產醬油、醋的窩點;和惠民縣局聯合，在惠民縣查處了4家無證生產密目式安全網並冒用他人廠名廠址的窩點。在加大與縣區局聯合執法的同時，我們選擇有代表性的區域和產品，先後查處了無證生產安全網並冒用他人廠名廠址案件6起，食品類違法案件2起。
三、嚴格執法，攻堅克難，推動行政執法工作邁上新台階
在市局主要領導和分管領導的支持下，與稽查局的同志們一起，在承擔了大量專項整治工作任務的同時，找準工作的重點，查大案、端窩點，嚴厲打擊制售假冒偽劣產品行為。截止目前，共立案查處違法案件128起，實現罰沒款總收入297萬元，同比增長17%，創歷史之最。
(一)加大大案要案查辦力度，提高執法的有效性。實踐證明，不斷加大大案要案的查辦力度和數量，是實現事業快速發展、樹立部門執法權威性的有效途徑。今年，我們突出重點，抓住關鍵，克服種種阻力和障礙，加大大案要案的查辦力度，先後查處了罰沒款金額10萬元以上的案件7起;罰沒款金額5萬元以上的案件17起。
(二)發揮執法龍頭作用，推動技術機構業務開展。找準行政執法與技術服務的“結合點”，加強與技術機構的聯合，實現事業發展的“雙贏”。一是以開展勝利油田駐濱單位在用特種設備普查登記為契機，帶動特種設備檢驗工作開展。通過開展在用特種設備普查登記專項整治工作，使油田駐濱單位轉變了觀念，積極向特檢所申報設備檢驗和人員培訓，帶動了特檢所業務的開展。據不完全統計，為特檢所新增設備檢測340餘台次，人員培訓240餘人次。二是不斷加大計量執法力度，推動計量工作開展。5月份，專門抽出兩名執法人員先後對10家地衡使用單位和8家民用四表單位進行了檢查，對檢查中發現的計量器具未及時檢定的問題，依法下達了責令改正通知書，督促企業及時檢定，推動了計量工作的開展。
(三)深入開展打假保優活動，保護名優企業的合法權益。繼去年與河北省質監部門聯合，在河北省衡水市成功搗毀兩家制售假冒“渤海”牌活塞的黑窩點之後，今年11月份我們再次與河北省質監部門聯合，在該省泊頭市交河鎮查處了一家利用生產活塞模具便利條件生產假冒“渤海”牌活塞的窩點，查獲假冒“渤海”牌活塞5000餘只，貨值10餘萬元，保護了我市名優企業的合法權益。赴河北省打假的案例，先後被《齊魯晚報》、《山東商報》、《濱州日報》、《渤海晨刊》及省局網站給予報導，收到了良好的宣傳效果。10月份，浙江鴻雁電器有限公司人員專程來到濱州，稱在我市建築工地上發現假冒該公司的開關盒，請求幫助打假。當時正值專項整治現場會準備的關鍵時期，但我們仍安排4名執法人員和該公司的打假人員一起，對我市三家建築工地使用的相關產品進行了檢查。經過該公司技術人員現場鑑定，確認使用的是假冒“鴻雁”牌暗裝式開關盒。目前，案件正在進一步處理中。
(四)加強與公、檢、法等部門的協調配合，形成執法合力。一是經過積極協調、多次溝通，與市公安局聯合成立了執法打假工作辦公室，為更有效地防範和打擊質量違法犯罪活動提供了組織保障。二是加強了與法院聯合、溝通，使我們申請強制執行的案件能夠及時強制執行。三是加強了與檢察院的溝通、協調，為更好地開展執法工作奠定了基礎。四是加強了司法公證部門的聯繫，公證部門為我們公證各類案件近20起。
四、盡職盡責、嚴抓嚴管，推動纖維檢驗工作實現新跨越
按照黨組分工，我負責分管纖維檢驗工作。一年來，注重從大局著眼，從細處入手，積極協調各級、各部門關係，為局主要領導當好參謀助手，使分管的纖檢工作有序開展。一是全面推行抽檢分離制度。制訂了詳細的實施計畫，明確了具體的實施日期，截至目前，完成定檢350批次。二是進一步加大纖維質量監管力度。今年新建立了山東省紡織纖維檢驗儀器計量檢定濱州工作站(目前全省僅有4家)，xx年年度為企業檢定儀器800餘台套。進入棉花收購加工旺季以來，組織對全市棉花加工企業進行了拉網式檢查，先後對75起棉花質量違法案件進行了查處。三是棉花質檢體制改革取得重大突破。經過積極努力，促使我市8家企業列入省發改委改造規劃。有5家企業正常生產，截至目前已開展儀器性棉花公證檢驗1900噸，比去年增長10倍，預計XX年度可檢驗棉花8000噸。四是積極開展上市交易棉和期貨棉的公證檢驗，完成經營性棉花公證檢驗819批27746噸，交易棉7批200噸。
五、加強自身廉政建設，築牢廉政防線
一年來，自己注重加強自身廉政建設，認真學習有關廉潔從政的各項法律法規規定，嚴格規範自己的言行，保持清醒頭腦，要求別人做到的，自己首先做到，要求別人不做的，自己堅決不做，努力做到了身體力行，以身作則。一是認真遵守領導幹部收入申報、禮品登記和個人重大事項報告制度。二是在各項業務工作中，認真堅持公開、公正、透明的原則，嚴格堅持辦事程式，堅決杜絕各種不正之風。一年來，多次謝絕有關單位宴請及贈送的禮品、現金。三是自覺接受廣大幹部和社會各屆的監督，注重與同志們談心交流，徵求對自己工作的意見、建議。
一年來，在市局的正確領導和同志們的大力幫助下，自己在工作中取得了一定成績，但是與局領導的要求和大家的期望還有較大差距。主要表現在：學習的系統性、自覺性還不夠;在上面工作多，下基層時間少;在責任制的執行過程中，還存在不夠規範、不夠科學等。今後的工作中，我將不斷加強理論和業務知識學習，進一步提高自身的能力和素質，發揚成績、克服不足，在市局黨組的正確領導下，在同志們的支持幫助下，振奮精神、開拓進取，為全市質監事業的發展做出更大貢獻。
區紀委全委會：
按照區委、區紀委下發的關於領導幹部述廉的具體要求，現將個人落實黨風廉政建設責任制情況匯報如下：
一年來帶領班子成員認真貫徹落實黨的路線、方針、政策，認真學習中紀委六次全會上的重要講話精神、《中國共產黨黨員領導幹部廉潔從政若干準則》及《國家中長期教育改革與發展綱要》等教育法律法規、教育管理方面的知識，不斷增強廉潔從政意識，提高領導能力和管理水平。
一、認真履行職責，貫徹落實黨風廉政建設責任制
始終堅持圍繞中心、服務大局、統籌兼顧、客觀公正的原則，將黨風廉政建設工作與業務工作同部署、同落實、同檢查、同考核，並把落實黨風廉政建設責任制和反腐倡廉各項任務納入實績目標管理責任制考核。注重強化個人及領導班子、領導幹部的責任意識，我局成立了黨風廉政建設領導小組，細化了黨風廉政建設責任分解，形成了黨委統一領導、黨政齊抓共管、部門各負其責、機關全員參與的責任機制。本人按照“一崗雙責”的要求作為黨風廉政建設責任人與各基層單位一把手簽訂黨風廉政建設責任狀。並積極參加年初和年中的黨風廉政建設分析會，對教育系統反腐倡廉形勢作專題研究分析，對黨風廉政建設工作進行安排部署。作為教育系統廉政防範的第一責任人，把自己的廉政風險定位為一級，在工作中嚴於律己、率先垂範，帶頭遵守黨風廉政法規制度，配合系統黨委書記抓好本系統的黨風廉政建設工作。
二、堅持發揚民主，做到公平、公開、公正
始終堅持民主集中制，認真執行黨內各項監督制度，不搞“一言堂”。凡涉及“三重一大”事項，做到廣泛徵求意見，與班子成員集體研究，按照民主程式做出決策。如對涉及教育事業發展的重大事項充分醞釀、廣泛徵詢意見；對涉及民眾利益的教育收費、招生考試、教育發展與改革等重大事項實行公示，努力促進決策的科學化、民主化。今年組織召開黨政聯席會議12次，其中邀請紀檢組參加會議4次。
嚴格依照民主推薦、民主測評、公開選拔、任前公示、任職試用等程式選拔使用幹部，確保民眾對幹部選拔任用工作享有知情權、參與權、選擇權和監督權。推進政務公開制度全面實施，在招生考試、教師招聘、職稱評定、教育收費等熱點焦點問題上，實行“陽光”操作，增強工作透明度，自覺接受人民民眾和廣大師生的監督。在職稱評定、兌現，績效工資發放等涉及教職工個人利益方面，堅持公示制度，堅決杜絕弄虛作假現象。
我負責教育局全面工作，分管計畫財務審計股、資金管理辦公室。今年的重點工作之一就是“校安工程”，局長辦公會多次研究制定周密細緻的責任分工和工程進度表。參加每月召開一次“校安工程”調度會議，定期對工程進展進行匯總推進。工程資金管理嚴格按照上級要求，實行“三專一封閉”管理，在區財政局開設“校安工程”資金專戶，實行專人管理、專帳核算、封閉運行。依照《政府招投標辦法》在赤峰市建設工程招投標服務中心進行公開招投標，並由區建工建材局、紀檢委、財政局進行現場監督，由赤峰市公證處進行公證，全部過程做到透明、公開、公證，我區三年規劃任務的65個項目已全部竣工，竣工面積為27.2萬平方米。嚴格執行義務教育階段學校“校財局管”制度，認真落實農村義務教育階段學校“兩免一補”政策。資金管理中心將農村中國小公用經費落實到位，中央下撥公用經費136萬元，自治區下撥公用經費120萬元，地方財政補貼138.4萬元。農村義務教育階段住宿生生活補助資金上級下撥121.4萬元，地方財政撥付住宿生交通補貼18.4萬元，均已發放到學生手中。
三、健全制度機制，促進科學規範管理
高度重視機關制度建設，本著用制度管人、靠制度管事的原則，結合廉政風險防範管理工作的常態化管理，督促機關人員明確工作職責、工作程式、制定了《基層調研製度》、《雙向互評制度》，重新修訂了《責任追究制度》、《中國小教師職業道德考核辦法》、《紅山區教育系統廉政風險防範管理工作考核辦法》、《信訪回訪制度》4項制度。繼續堅持新任用幹部任前談話制度，今年暑期，我與9名新提拔的副科級以上幹部進行任前談話。對97名新聘任的教師進行培訓，培訓會上我特彆強調了教師思想道德建設的重要性。個人帶頭履行個人事項報告制度，上報了個人相關信息，建立了廉政檔案。
四、改進機關作風、提升服務能力和水平
今年接到區紀委關於開展“三治一創”活動的通知後，組織召開了班子會議，進行了周密安排部署，並提出以提升領導班子及機關工作人員的“凝聚力、創新力、執行力”為目標的工作思路。通過宣傳、學習討論、自查、改進四階段開展 “治庸、治懶、治散、創建和諧高效機關”活動。作為“三治一創”領導小組組長首先做好自查工作，並通過全員自查發現了個人及大家普遍存在共性問題，主要是學習的深入性不足，學習時松時緊；滿足於現有的知識水平和技能，缺乏“擠勁”、“鑽勁”，對部分新理念、新思維鑽研的不夠深，不夠透，套用不到位等問題。針對問題，制定了整改措施，建立了機關定期學習制度，提供學習交流的網路平台；加強遠程培訓學習，廣泛吸收先進思想理念；對存在效能問題的人及時進行預警等。治理活動已初顯成效，機關形成學習氛圍，各股室紛紛組織開展網上交流活動；創新數教育工程，完善了紅山教育網站，提供了學習交流互動平台，開闢了教育動態、教育論壇等16個主欄目、60多個分支欄目；研發了教育系統數辦公平台系統，通過網路傳輸檔案，減少了資源的浪費，提高了辦公效率。
五、遵守廉潔從政各項規定，自覺接受各界監督
嚴格遵守上級關於領導幹部廉潔自律的規定，從自身做起，增強自律意識和自我約束能力，做到秉公辦事，依法行政。一是堅持理論學習，不斷提高政治思想水平。我認真學習了xx同志“七一”講話、姜宏同志在七屆二次全委會上的講話內容及教育法律法規，把握大政方針、提高思想認識水平。二是加強自身修養，勤政廉政。每月參加教育局理論中心組學習一次，參加民主生活會，圍繞工作的重點、難點，機關建設及整體合力，幹部成長進步、學習、生活等方面問題與班子成員進行懇談，切實解決了工作中存在的困難，增強了相互間的理解和溝通，增強了領導班子的凝聚力和向心力。三是率先垂範，自覺接受監督。堅決不搞權錢交易，不插手和干預工程招投標，也沒有超標準用車。並教育身邊的工作人員廉潔從政、遵紀守法，做到警鐘長鳴。注意對親屬子女進行遵紀守法教育，親屬子女無違規違紀行為，自覺接受其他班子成員、紀檢部門及民眾的監督。四是牢固樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。自己始終把淡泊名利、勤奮工作、開拓創新作為基本要求，把提高教育公共服務能力和水平、為人民民眾提供公正公平、高質量的教育作為自己義不容辭的使命，工作中不斷開拓、勇於創新，全力推動教育資源建設、教育基礎能力建設、教師隊伍建設和教育形象建設，團結帶領局領導班子全體成員和全系統廣大幹部職工，認真分析我區教育的現狀，改革創新教育發展。
回顧一年來的工作， 雖然取得了一定的成績，但我也清醒地認識到，由於主觀和客觀的原因，在各項工作中尤其是黨風廉政建設方面還存在著一些不足，主要表現在法制觀念還不夠強，依法行政的能力和工作執行力還有待提高，還需要堅持科學的發展觀，牢固樹立正確的政績觀，主動用科學的理論和先進的知識武裝頭腦，克服缺點、弱點和不足。工作中進一步開闊思路、大膽創新，真正把黨風廉政建設與教育教學工作緊密結合，把《綱要》的精神落實到具體的教育教學工作中去，謀劃長遠的教育發展目標，創建學校特色，帶出具有執行力、凝聚力、創新力的好班子、好隊伍。
匯報完畢，不妥之處，敬請批評指正。
今年，我局在區委、區政府的正確領導下，在市局的指導下，我帶領班子成員和全局同志，以服務瀋河經濟社會科學發展和維護社會穩定為宗旨，充分發揮司法行政職能作用，大力推進加強和創新社會管理工作，圓滿地完成了各項任務，現將履職情況匯報如下：
一、加強理論業務學習工作，提高自身綜合素質
作為領導幹部，加強自身學習尤為重要，我始終把學習作為提高自身思想政治素質和業務能力素質的關鍵，採取集中學習、個人自學等形式，認真學習並實踐中國特色社會主義理論體系特別是科學發展觀，認真學習中央、省、市、區有關保持黨的先進性和純潔性工作的材料和領導講話，認真學習郭明義、楊善洲等優秀共產黨員的先進事跡和崇高精神。通過一系列學習，不斷提高自己的政治敏銳性和政治鑑別力，切實做到講政治、顧大局、守紀律，始終站穩黨和人民的政治立場，正確把握黨的基本理論、基本路線、基本綱領、基本經驗，堅持正確的政治方向，自覺維護黨的集中統一，在思想上政治上行動上同黨中央保持高度一致。同時抓緊學習上級領導關於司法行政工作的講話精神以及相關檔案和專業書籍，從各種法律知識、業務知識和系統管理技能入手，將其作為自己學習的重要內容，不斷提高自己的業務能力，以便更好地指導各項工作開展。
二、加強社會管理創新工作，服務瀋河發展大局
一是制定“一套規則”，完善我局對於街道辦事處的考評機制。依照洪波書記 “一套規則”集體調度會的要求，我局制定的《實施細則》經領導審查並在各司法所試行，我局還在3月底對於細則的試行情況進行了調研，隨時對於細則進行修改完善，以便更有效地指導基層工作。同時按照考評辦的要求，我局制定了對x個街道辦事處特殊人群管理的辦法。
身創城活動，學習相關法律知識，提高法律素質，自覺遵守法律規範，弘揚法治精神，為城市文明營造良好的法治環境。三是加強對全區青少年的法制宣傳教育。我局為全區58所中國小聘請律師擔任法制副校長，受聘的x名律師按照實施方案確定的活動安排，參與指導學校開展法制宣傳教育，接受學校法律諮詢，幫助學校妥善解決可能出現的法律糾紛，為青少年的健康成長和校園法制化建設提供優質高效的法律服務。在暑假來臨之前，我局各司法所都結合本轄區內的特點，開展豐富的青少年法制宣傳活動，南塔國小的加強假期安全法律知識宣傳，馬官橋司法所組織的“預防青少年違法犯罪”模擬法庭活動，朱剪爐街道寶石社區的《未成年人保護法》知識講座，都為提高青少年法律知識水平發揮了積極的作用。
四、加強基層基礎建設工作，發揮司法工作職能
一是完成司法所建設工作。年初以來，在我區加強和創新社會管理工作的推動下，我區司法所隊伍建設得到了全面發展。在司法所的管理體制上實現了全部垂直管理，司法所的級格為正科級。通過在全區x個街道範圍內遴選出了x名司法所所長，區局選派了x名司法所所長，加上原有的x名司法所所長，目前，全區x個司法所的所長已經全部到位。二是積極推動規範化司法所建設。區局投資x萬餘元用於五里河、大南、風雨壇、泉園司法所辦公用房的裝飾和裝修，以及購置投影儀、監控攝像頭、辦公桌椅等辦公設備，極大地改善了四個司法所的辦公條件和外部形象，通過區有關部門組織各街道領導參觀學習，推動了全區的司法所規範化建設。同時，根據省廳的工作要求和市局的具體安排，完成了全區x個司法所外觀標識門楣的製作安裝工作，省廳和市局基層處領導在視察工作時給予了充分肯定。三是積極探索建立人民調解格線化管理工作機制。在現有的街道、社區建立人民調解組織的情況下，在社區下設的x個格線設立人民調解小組。建立健全工作制度，紮實開展工作，取得了較好的效果。全區現有街道、社區人民調解委員會x個，企事業調委會x個，社區格線人民調解小組x個，三級以上調解員x人。各級調解組織通過開展矛盾糾紛排查調處活動，集中調處和化解了一批難點、熱點矛盾糾紛，目前為止，總計調解各類民間糾紛x件，糾紛調解率達到x%，調解成功率達到x%。全區x%以上的基層調解組織達到一類調委會標準。四是完成了我區清理整頓法律服務市場專項行動工作。根據市政府有關工作部署，按照市局的相關工作安排，我區成立了清理整頓法律服務市場工作領導小組，召開了全區清理整頓法律服務市場專項行動工作會議。經過廣泛的宣傳發動，認真的摸排工作，工作組總計排查64家法律服務機構，其中，律師事務所52家，法律服務所9家，其他機構3家，對排查出的問題，及時要求責任單位限期整改。
五、加強特殊群體管理工作，維護社會和諧穩定
一是健全安置幫教工作組織機構。截止目前，我區共接收刑釋解教人員x人（刑釋x人、解教x人），為加強安置幫教人員管理，我局積極健全區、街道、社區三級安置幫教工作組織體系，注重夯實基層幫教組織，區安置幫教工作領導小組辦公室充分發揮組織、領導、協調的作用，重點抓了銜接登記、例會、檔案、統計、信息、獎懲制度的落實，各街道能結合自身實際，有特色地落實各種制度，能夠認真落實“一人一檔案”、“一幫一結對”等管理制度。二是夯實安置幫教基礎。積極做好安置就業工作，鼓勵刑釋解教人員通過靈活多樣的形式實現就業，逐步實現安置就業市場化、社會化和多元化，並鼓勵安置對象在社區服務的崗位就業，比如從事社區的清潔、綠化、公共設施養護等公益性的工作。積極創建安置基地和安置點。目前我區有安置基地x個，安置點x個。三是抓好社區矯正工作。深化矯正工作規範，提高工作效率，督促基層矯正工作者做實、做細矯正工作，確保無脫管漏管及突發事件的發生。目前為止，我區共有矯正人員x人，累計接收矯正人員x人，解除矯正x人。累計審前社會調查評估報告x份。目前我局x個司法所共有矯正小組x個，已開展集中教育x人，進行個別談話教育x人，心理輔導x人，全區共設有社區服務基地x處。
六、加強法律援助服務工作，保障弱勢群體利益
一是提供“家庭保姆式”法律援助服務。在轄區工作點為特殊群體開通法律援助視頻諮詢專線，對於行動不便的老年人及殘疾人等特殊群體，開展 “家訪式”上門服務及維權綠色通道，使其不出街道、不出社區、不出家門，就可及時解決法律問題，並享受集接待、諮詢、審查、審批、指派律師及案件的跟蹤回訪於一體的“一站式”基層法援服務。同時實行法律援助的專人跟蹤負責制，進行專項的接待服務和法律諮詢服務。二是加強流動人口法律援助工作。流動人口有充分理由證明為保障自己合法權益需要法律幫助。增加流動人口服務視窗，積極宣傳建立流動人口法律援助體系對於實施司法公正、維護人民民眾合法權益的重要意義，擴大法律援助的社會影響，把流動人口法律援助項目作為為弱勢群體排憂解難，作為區委、區政府便民、親民、近民的一項具體行動。三是順利完成開展創建全國文明城市工作任務。實行三項惠民措施，即適時放寬非訴訟法律援助標準、壯大法律援助志願者服務團隊、開展“法律援助為民創優年”主題活動。推進“五化”建設：推進法律援助工作實施便利化、推進非訴訟案件質量標準化、推進工作流程制度化、推進法律援助工作運行信息化、推進法律援助監督管理規範化。創新兩個法律援助社會工作模式：深化法律援助非訴訟訴前調解工作，構建法律援助機構主導、繼續完善“10分鐘法律援助服務圈”，保證線路暢通，專人值守提供優質高效便民服務。四是圍繞“敬老文明號”活動制定實施方案和章程。建立“敬老文明號”領導機構和活動小組，將法律援助有關制度上牆公示，進一步擴大援助覆蓋面，深化各項便民利民舉措，切實為老年民眾提供優質高效的法律援助服務。XX年，全區共受理法律援助案件x件，其中訴訟案件x件、民事案件x件、刑事案件x件。開展法律援助宣傳、法律諮詢、送法進社區等活動，解答法律諮詢x餘人次。收到受援人贈送的錦旗2面，受援人滿意率達x％。
xx年在區委、區政府正確領導下，在市教育局直接指導下，區教育局以黨的xx大精神為指導，深入貫徹落實科學發展觀，著力推進區域教育“均衡發展、內涵發展、特色發展”，圍繞年初確定的工作目標，開拓創新，團結奮進，較好地完成了xx年的各項工作目標。
(一)學習實踐活動成效顯著。
按照區委統一部署，區教育局參加了第二批學習實踐科學發展觀活動。局黨委將學習實踐活動作為今年的首要政治任務，成立了教育系統深入學習實踐科學發展觀活動領導小組，制訂了實施方案。局領導班子成員帶頭領學了《毛澤東、鄧小平、xx論科學發展》、《科學發展觀重要論述摘編》等重要文獻以及張雷書記在市委三屆六次全會上的講話、##書記在全區“三個文明”建設總結表彰暨簽約大會上的講話等。通過組織“百姓名嘴”宣講隊宣講科學發展觀、教育系統先進人物事跡報告會、與基層學校結對共建等活動，進一步深化機關黨員幹部和工作人員對科學發展觀基本內涵和精神實質的認識。積極組織開展“凝心聚力、解放思想、科學發展”大討論和“我為泰州科學發展建言獻策”徵文、“我為##教育獻一策”等活動。在此基礎上，召開了領導班子民主生活會和黨員“四查四看”專題組織生活會，開展批評和自我批評，查找差距和不足。局領導班子圍繞制約我區教育發展的突出問題，深入調研，思考對策，形成了題為《關於加快##教育改革與發展的調研報告》、《##區四獨立改制學校調研報告》、《關於新形勢下##職業教育的現狀分析與對策思考》和《關於##教育師資隊伍建設的現狀分析與對策思考》的調研報告。通過調研，理清了區域教育的科學發展思路，明確了今後##教育改革和發展的方向。今年9月,局黨委按照區委的工作部署，又認真組織區屬學校開展了第三批學習實踐科學發展觀活動。
(二)教育現代化水平整體提升。
認真貫徹xx年省、市教育工作會議精神和區委、區政府提出的教育工作目標要求，繼續深入推進我區教育現代化建設。召開了創建江蘇省教育現代化先進區再推進工作會議，要求機關、學校繼續鞏固創建工作的成果，對照十六項主要指標，排找差距，限時整改。根據市區行政區劃調整和鎮街學校管理體制調整的新情況，對新划進的蘇陳、罡楊鎮5所中國小的教育現代化創建工作進行專題布置，實行專人包保，確保在規定時間內按要求完成各項創建工作。積極啟動數化校園建設工程，區屬學校均安裝使用了泰州市中國小數校園軟體平台，積極開展電子白板新技術套用推廣活動，6月份，組織對學校數化校園建設和教育裝備使用管理情況進行了專項督查，總體狀況良好。積極實施新一輪布局調整，漁行實驗學校、江州路國小擴建工程正在實施中，目前，江州路國小三幢教學樓8000㎡已封頂，漁行實校已開始樁基施工。全面啟動校舍安全工程。按照國務院和省市有關檔案精神，在區政府辦指導下制訂了校舍安全工程實施規劃和方案，協調落實建設資金，按時組織實施。會同區建設局邀請專家對全區中國小校舍進行了逐棟排查。今年底，將完成全區中國小122幢教學樓安全檢測和鑑定工作。目前，我區創建江蘇省教育現代化各項工作已基本落實到位，12月份將迎接省專家組評估驗收。
(三)“兩支隊伍”建設不斷加強。
加強師德建設。在全系統先後開展了黨風廉政暨師德師風建設宣傳教育月和“踐行新規範，做人民滿意教師”主題教育活動，組織黨員幹部、廣大教師認真學習各級領導講話、《踐行新規範，做人民滿意教師》主題教育讀本以及相關檔案精神，通過黨員民主生活會、年級組會，查找個人勤政和廉潔從教方面的問題，並制訂落實整改措施。主題教育活動成果顯著，全系統反腐倡廉和自律自省的責任意識得到了進一步增強，黨風政風和師德師風明顯改善，在泰州市第十二屆精神文明建設新人新事評選活動中，泰東實驗學校“教師媽媽”獲提名獎。加大對幹部教師的培養、交流力度。為進一步最佳化幹部隊伍結構，促進教育公平和城鄉學校均衡發展，研究擬定了《##區教育系統幹部交流制度》。今年暑期，對7名校級幹部進行了系統內異地交流，1名機關中層幹部到學校任職。同時，積極選拔任用年輕幹部，公開競聘中國小副校長。經過資格審查、筆試、面試、組織考察等規範程式，從223名35周歲以下的年輕幹部中選拔出8名同志走上學校領導崗位。進一步完善了學科帶頭人、教學能手、教壇新秀和師德模範評選制度，評選出##區第二批學科帶頭人12名、教學能手26名、教壇新秀33名和##區師德模範25名。積極做好人才的選拔推薦工作。我系統1位同志獲得“泰州市有突出貢獻的中青年專家”稱號，3位同志獲得“##區有突出貢獻的中青年專家”稱號。
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