【統計局領導班子述職述廉報告XX】
XX年,我們緊緊圍繞全縣經濟社會發展大局和上級統計部門的工作部署，繼續解放思想，推進改革創新，突出抓好企業一套表、規上企業申報和審批、基本單位名錄庫、統計信息服務，統計執法大檢查，基層統計基礎建設等重點工作，較好地完成了全年各項統計工作任務。
一、XX年統計工作簡要回顧
1、準確及時地完成各項統計調查任務。一年來，我局以提高統計報表和數據質量為重點，嚴格落實“一深入”、“把兩關”、“三審三核一評估”數據質量控制制度，較好地完成了各項統計調查任務。一是及時準確完成了“縣域經濟監測”、“保障房監測”與專業統計報表任務。二是紮實做好各項抽樣調查工作。年初以來，我局在全力做好專業統計調查的基礎上，先後開展了個體批發零售貿易業及餐飲業經營情況調查、畜牧業抽樣調查、糧食產量調查、人口變動調查、勞動力調查、服務業調查、城鄉一體化調查等專項抽樣調查任務，為上級有關部門正確評價我縣經濟社會發展成果提供了依據。
2、統計基層基礎建設年活動取得實效。一年來，我局認真貫徹落實省、市關於加快縣級統計機構基礎工作規範化建設，全面提升基層基礎工作再上新水平的目標要求，結合《江西省統計基層基礎建設年活動》的開展，依據《江西省鄉(鎮、街道)統計基礎工作規範》和《江西省縣級統計機構基礎工作規範化考核評分標準》、《江西省鄉(鎮、街道)統計基礎工作規範化考核評分標準》，創新思維、紮實推進，開展了一系列整章建制、完善軟體、做實硬體、提升統計服務能力與公信力等工作，實現了幹部隊伍專業化、統計工作規範化、信息傳輸自動化、質量控制制度化、資料管理檔案化，有力地推動了我縣統計工作的提檔升級。一是強化培訓，打造一支高素質的專業隊伍。將“忠誠統計、樂於奉獻、實事求是、服務社會”作為統計系統職業精神來弘揚，開展了“內強素質，外樹形象”活動，教育全局幹部職工“守的住清貧、耐得住寂寞”，築牢 “做統計人光榮”這一思想基礎，增強了統計人員的責任感與使命感。為增強幹部學習的自覺性，我局將學習任務列入年終目標考核，與崗位目標獎金掛鈎，還採取外派培訓、局內每人每周一課等多種方式提高幹部專業技能。此外，我局還開展了統計人員從業資格及繼續教育培訓，全縣30名統計從業人員參加了培訓，彌補了以往的欠賬，基本達到了統計從業人員持證上崗的要求，提高統計專業隊伍素質;二是整章建制，健全統計工作制度化管理體系。年初以來，我局在原有制度的基礎上，借鑑先進縣縣的經驗，重新修改和完善了各項制度。並按照“通用制度上牆，專項制度入手”的原則，先後建立了縣局各項規章制度，通過以上各項規章制度的修改和完善，尤其是新建立了的規章制度運行考核機制，進一步規範了統計工作秩序，提高了統計數據質量及做好統計工作的軟實力。三是加大投入，夯實統計工作基礎環境。全年積極爭取資金近3萬元，購買了筆記本電腦、辦公桌、辦公椅、資料櫃。修繕了會議室，大大改善了工作環境
3、創新服務方式，努力提高統計服務水平。一年來，我局在全力做好對上口服務的同時，積極探索為地方經濟建設服務的多樣性。年內我局裡建立了“月說明、季分析、年總結”的考核獎罰制度，要求各專業統計幹部，深入基層調查研究，對經濟社會發展中的重點、熱點、難點、疑點問題開展調查研究，提高數據解讀能力，主動為各級領導當好參謀。一是及時向社會公布了XX年國民經濟和社會發展統計公報。每月定期定時向縣領導和有關部門編髮反映蓮花縣經濟成果的“蓮花統計月報”，及時反映與監測我縣經濟運行情況，努力向社會各界提供信息諮詢服務。二是整理、編審和印製了XX-XX年國民經濟統計提要本。截止到11月末，全局共撰寫《統計信息》23期，為社會各界提供統計諮詢數據300餘次，為縣委、縣政府及各部門提供數據1000多筆。
4、認真貫徹《統計法》，加強了依法行政能力建設。為了築牢統計執法這一保障統計數據質量的防火牆，我局將XX年確定為“統計法治建設年”，在局內制定了《統計執法檢查工作責任制》，進一步明確了統計法制建設工作目標。在統計執法隊伍建設上，局內配備了一名副局長及一名專職工作人員抓統計法制建設與執法檢查工作，把統計法制建設工作落實到人頭;在《統計法》宣傳教育上，我局注重宣傳教育方法的多樣性。將學習《統計法》的相關內容，作為局內學習的一部分，特別是統計從業資格與繼續教育的必選內容，努力提高基層統計人員的法律意識。為了提高統計局專業幹部的執法能力，還專門就統計違法案件的法律程式進行講解，大大增強了統計人員用法律維護工作的意識與能力。今年9月10日—30日，我縣開展了全縣統計執法檢查。在基層自查的基礎上，我局對全縣工業、財貿、勞資、投資、農業四個專業的12個(工商企業7個、建築業3個鄉鎮2個)重點單位與企業開展了重點抽查，查處一批統計違法行為，提高了統計數據質量，維護了統計工作的公信力。
5紮實推進“四大工程”建設
一、穩步推進基本單位名錄庫建設。根據國家統計局統一部署，積極推進名錄庫建設，進一步最佳化統計數據採集流程，建成真實完整、不重不漏、及時更新的單位名錄庫。
二、全面推進企業一套表制度建設。充分利用當前報表報送“雙軌制”的契機，穩步推進企業一套表制度，逐步規範統計數據採集環節，有效提高統計數據採集能力，切實提高基礎數據質量及統計數據的可比性和適用性。
三、穩步推進數據採集處理軟體系統建設。加緊數據採集處理軟體系統建設，逐步實現數據採集、數據處理、數據評估等功能，提高統計時效性、準確性。
6、做好第六次人口普查後續工作。按照國家、省的統一部署及“六普”工作方案要求，繼續做好“六普”後續工作，包括數據處理，主要數據發布，數據編審，底冊地圖的整理完善，資料庫、地理信息系統及相關係統的建設，總結、交流和表彰，資料開發、數據、資料、檔案的整理、印刷、出版等。
7、紮實推進,全力做好縣委中心工作。為深入貫徹落實縣委有關會議精神，把我局承擔的全縣重點工作落實落靠，局內成立了“一把手”任組長，常務副局長任副組長，辦公室工作人員為骨幹的領導小組，明確了組長與副組長的責任分工，做到每一項工作都有人抓，總體進度有專人推進與檢查。一是與發改局、招商部門聯繫，與投資負責人熱線聯繫，掌握項目論證情況，為企業開展項目可研論證提供服務。二是積極與聯合包村單位溝通，深入三板橋鄉三板橋村開展調查研究，幫助該村選準新農村建設的突破口，先後出動13人次，參加該村栽樹及垃圾清運工作，並積極落實幫扶資金，保證包村任務的落實。四是積極落實“一幫一”工程，及時與幫扶單位、幫扶對象對接，了解幫扶對象現狀，並據此制定了幫扶方案及措施，使幫扶對象體會到了黨的溫暖，樹立了創業解困的信心。
二、存在的主要問題與不足
在肯定成績的同時，我們也清醒地認識到我縣統計工作還存在著不少薄弱環節，如：各級統計人員業務能力還需提高;鄉鎮與村級統計基礎仍顯薄弱;統計法制環境有待改善;統計服務質量、水平與縣委、縣政府的要求還存在一定的差距等等，這些問題與不足有待在今後的工作中改進提高。
三、XX年度領導班子落實黨風廉政建設責任制情況
(一)建立責任保障機制，確保黨風廉政建設落到實處
局黨組將黨風廉政工作列入黨組重要議事日程，制定了黨風廉政建設年度工作計畫和構建懲治和預防腐敗體系規劃，多次召開黨組會議部署黨風廉政工作，明確紀檢監察工作要點和班子成員分工，並以考核為手段，建立責任機制。一是建立責任考核制度。實行“一把手負總責，黨組統一領導，黨政齊抓共管，班子成員各負其責，依靠民眾支持和參與反腐”的領導體制和工作機制，推行“一崗雙責”的考核制度，即單位領導班子不僅對分管的業務工作負責，同時對自己所分管部門的黨風廉政工作負總責，確保了該項工作紮實有效地開展。二是建立考核辦法。把黨風廉政建設責任制考核與業務工作考核相結合、與領導班子考察相結合、與黨員幹部的評先評優相結合，做到一起布置、一起檢查、一起評比，互相滲透，互相促進，協調發展。由於分工明確，責任到人，監管到位，一年來，我局沒有發生任何違反黨風廉政建設規定的人和事。
(二)加強學習，增強反腐倡廉意識，提高拒腐防變能力
1.日常學習紮實有效。一是組織全局幹部職工傳達學習了省紀委十二屆五次全會、縣紀委十屆四次全會和全省統計系統黨風廉政建設和行政效能監察工作會議精神。二是加強對紀檢監察法律條規的學習。重點學習了《黨內監督條例(試行)》、《黨政領導幹部選拔任用工作條例》和厲行節約、開展廉潔自律專項治理等法律法規和檔案精神，經常給幹部職工“洗腦”，築牢防腐倡廉的思想道德防線。
2。創新廉政教育載體。一是廉政黨課精彩有益。局黨組成員以深入學習實踐科學發展觀活動為主線，分別開展了題為《以科學發展觀推動統計工作，以優質服務推動城市轉型》和《以科學發展觀為統領，強化統計功能，服務城市轉型，為實現蓮花經濟又好又快發展作出統計人應有的貢獻》二場專題講座，課程將反腐倡廉教育貫穿始終，既有典型事例，令人感動，給以人生啟迪，又有反面教材，教育警示，給以心靈震撼;既生動活潑、引人入勝，又發人深省、受益匪淺，使幹部職工得到了心靈的洗禮和思想的淨化、升華。二是廉政會議成效顯著。今年，我局召開了一次全縣統計系統領導幹部黨風廉政建設工作會議，對全縣統計系統領導幹部推進黨風廉政建設提出了要求，做到防微杜漸，警鐘長鳴。通過開展這些的活動，使我局的廉潔自律教育工作實觀了從紀監部門主管向全員、全系統參與的延伸，使統計幹部進一步樹立了正確的權力觀、地位觀、利益觀和政績觀，收到了良好的效果。
(三)民主集中，班子凝聚力明顯增強
第一，局領導班子嚴格遵守黨的紀律，堅持民主集中制。按照集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定的原則，認真執行局黨組會、局辦公會、局務會制度，推進決策的民主化、制度化和科學化。對工作中政策性全局性的重大決策、重要幹部任免、重大項目安排及大額度資金使用即“三重一大”問題，及時召開黨組會，在充分醞釀討論的基礎上做出 決定;制定各項制度、工作方案和涉及幹部職工切身利益的問題，能充分發揚民主，廣泛徵求各方面的意見。第二，局領導班子堅持集體領導與個人分工相結合，做到分工協作，揚長避短;班子成員之間經常開展交心談心活動，加強溝通，增進了解。
(四)注重實效，開好縣級領導幹部民主生活會
5月底，我局按照縣紀委、縣委組織部和縣委深入學習實踐科學發展觀活動領導小組辦公室的統一部署和要求，精心組織安排，召開了一次專題民主生活會，並做到集思廣益明確主題，誠懇廣泛徵求意見，敞開心扉開展談心，實事求是自我剖析，邀請民眾進行旁聽，使民主生活會真正達到交流思想、消除隔閡，增進團結、為統計事業科學發展建言獻策的目的，對推進黨風廉政建設具有重要意義。
(五)加強監督，將勤政廉政落到實處
一是按照縣紀委的要求：認真開展自查自糾，並加強對黨員幹部特別是縣級領導幹部的日常監督，嚴肅黨風黨紀。二是按照縣廉政辦《關於嚴格執行黨政機關厲行節約規定的通知》，加強財務管理，嚴格將“因公出國(境)經費”、車輛購置及運行費用、公務接待費用、差旅費、會議費、水電油費”等六項經費支出控制在標準之內;嚴格執行“收支兩條線”，“一把手”不直接管財務。
此外，局領導班子每個成員在電話、手機、小車、住房、子女安排等問題上，嚴格按照黨風廉政建設的要求來執行，不搞特殊化。
三、存在的問題和今後努力方向
XX年縣統計局努力創建“五好”領導班子，帶領全局幹部職工紮實工作，爭先創優，思想政治建設、機關效能建設、黨風廉政建設、懲防體系建設和黨的組織建設等工作同步推進，取得了明顯的成效。但工作中也存在一些不足和困難，主要表現在：第一，在創新統計工作理念、開闊統計工作思路上認識還不夠高，行動還不夠快;第二，統計基礎工作還很薄弱，部分基層統計隊伍不穩定，機構不健全，統計人員業務素質較差，影響源頭數據質量;第三，統計優質服務水平有待提高，調研的深度和廣度有待加強;第四，統計法律法規的宣傳和執法力度不夠大，依法統計的環境還不夠寬鬆;第五，統計部門肩負的任務越來越繁重，人員與任務矛盾突出。
針對工作中的差距和不足，今後我們將從以下幾個方面進行改進：第一，以科學發展觀為指導，把科學發展貫穿落實到統計實踐的全過程，更新統計服務理念，為加快推進蓮花“城市轉型”戰略，努力實現蓮花經濟社會科學發展、和諧發展、趕超發展做出更大的貢獻。第二，加強思想政治工作，增強輿論導向的作用，樹正氣，樹先進，樹典型，把思想政治工作做深、做實、做細，充分發揮思想政治工作的保障作用。第三，堅持實事求是，夯實統計基礎，努力提高數據質量。第四，改進工作作風，加強督促檢查落實;強化創新意識，提高工作質量和效率。第五，加強與上級領導和部門之間的聯繫溝通，爭取領導和部門對統計工作更多的支持，同時更好地為縣委、縣政府和各部門提供優質統計服務。