20xx年社區黨支部在辦事處黨工委的正確領導下，以xx大精神為指導，認真貫徹落實科學發展觀，切實加強社區黨的建設，深入推進社區黨建工作，以今年“第三個基層組織建設年”、“創先爭優”、“以人為本、勤廉履職”等活動為契機，加強社區幹部隊伍建設和黨風廉政建設，在廣大黨員、幹部、民眾中廣泛開展創先爭優活動。以社區黨建為龍頭，以社區服務為核心，充分調動和發揮黨總支的戰鬥堡壘作用和先鋒模範作用，積極開展居民自治、民眾監督、社區單位資源互補等活動，從而推動了社區各項工作的順利開展。現把一年來學習、思想、工作，廉潔從政的情況簡要匯報如下：
一、加強學習，努力提高自身政策理論水平。
作為社區黨支部副書記，我深知自己責任重大。在主觀認識上，我並沒有盲目樂觀，而是抱著乾點實事的積極心態去對待。同時，我也意識到，要做好本職工作，光有工作熱情是不夠的，更需要加強黨性鍛鍊，提高思想道德修養，把思想作風建設放在首位。同時，努力加強學習，提高政策理論業務水平。
二、做好黨建工作。
作為一名基層幹部來說，既要幹事，又要多乾民眾歡迎的實事、好事。我是這樣想也是努力這樣去做的。首先把民眾的意願和需求作為社區工作的出發點和落腳點。我們工作和生活在城市的基層，黨的政策需要我們去落實，黨和政府溫暖需要我們去傳送，密切黨群關係需要我們去努力。因此，在工作決策上堅持一切從社區的實際出發，不提不切實際的高指標。其次是具有良好的思想作風、工作作風、嚴謹的生活作風，工作求真務實，力求高效，通過自身努力，帶動整體班子建設和隊伍建設，深入推進社區黨建各項工作
(一)建立“三卡一薄”，進一步完善規章制度。 黨總支建立了“三卡一薄”。三卡即：黨員登記卡、黨員聘請卡、黨員聯繫卡，一薄即：黨員功勞簿。“三卡一薄”的建立，把黨支部活動的情況及黨員個人情況等進行了詳細記錄，對社區黨總支和每一個黨員都起到了監督和促進的作用。
(二)認真落實 “四有一化”，確保黨建工作有人管事、有章理事、有錢辦事、有處議事 和推進 “社區黨建區域化建設”。
1.在辦事處黨工委的正確領導下，社區現已配齊專職黨支部副書記1人，委員3人，在社區兩委交叉任職，並在轄區黨員中誠聘有一定黨務經驗、思想品德好、業務素質高的離退休黨員任轄區網咖義務監督員、黨員志願者等。
2.落實黨建經費機制，按照辦事處黨建經費使用和管理辦法，社區黨建經費採取雙層管理辦法，堅持專款專用，統籌安排，實行實報實銷制。即有辦事處統一管理，開展活動時先由社區支部寫出活動計畫及經費請示報告，報辦事處黨工委批准後，在預算範圍內報銷，並由社區居務監督委員會監督費用使用情況並予以公示。
3.落實社區黨組織辦公活動場所。今年，在上級部門的大力支持下，我社區在大眾街8號購置了面積為474平方米的辦公用房，在新的辦公用房裡，我們將建立黨員活動室、會議室、圖書閱覽室、電子閱覽室等並免費向社區居民開放。
(三)認真落實黨建工作，搞好為民服務。
1.健全社區黨組織，做到組織設定規範化。我們根據社區黨員居住位置，按照便於組織活動的原則，把黨小組建立在樓棟，已建立2個黨小組。
2.健全黨員管理教育服務制度，做到黨員活動經常化。社區黨組織嚴格實行黨日制度：一般每月召開一次支委會;每季召開一次黨員大會;每季召開一次民主生活會;每年組織一次黨員民主評議;根據社區工作需要經常組織黨員活動，通過學習上級精神，黨的政策，時事動態及黨員民眾對社區黨建工作的建言獻策，做到組織生活經常化。
3.落實申請入黨積極分子培養和黨員發展工作，社區黨總支鼓勵社區幹部和青年積極向黨組織靠攏，社區現有黨員52人，其中在職黨員6人;下崗失業黨員9人;檔案黨員6人;離退休黨員29人;流動黨員2人。建立健全黨員分類管理、動態管理機制，強化流動黨員管理，做到黨員管理的經常化。
4.健全社區黨建工作機制，做到工作運行制度化。社區通過建立老黨員和生活困難黨員台賬，落實“七一"、春節走訪慰問救濟制度，同時圍繞社區建設和管理服務工作，積極開展“結對幫扶困難民眾，參加志願者服務活動，帶好民眾文化活動”等為主要內容的各種主題實踐活動，在“三八”婦女節、“七一”建黨節、“九九”重陽節、“十一”國慶節及新春佳節等重大節日裡開展文藝宣傳活動，豐富了居民的文化生活。
由於我社區所屬的居民庭院因單位破產改制較多，造成庭院物業管理、下崗失業人員的生存成了老大難問題，也是社區內的不穩定因素。社區兩委討論決定：積極與轄區單位聯繫做好後勤保障工作，對確實無人管理的家屬院，實行居民自治、管理，如今在辦事處和社區的幫助下，由社區黨員、低保人員、民眾骨幹共同組成一支平安建設義務巡邏隊，為轄區居民守護平安，成為了社區一道靚麗的風景。
5.組織建立“聯席會議制度”，圍繞共同關心的黨建工作和公益性、民眾性、社會性問題，經常進行交流溝通，組織開展聯建活動，資源共享、結對幫扶等多種活動，為社區黨建擴充力量、資源和空間。形成以社區黨總支為中心、以各支部為基礎、駐區單位黨組織和全體黨員共同參與的區域化黨建格局。
三、以 開展第三個“基層組織建設年”活動為契機，加強社區幹部隊伍建設和黨風廉政建設。
我們要把社區幹部的思想統一到辦事處的工作部署上，認真查擺工作中存在的不足，制定出整改解決問題的措施和改進的方法，以轉變工作作風為載體，以服務民眾、維護社區穩定為目的，努力做好社區各項工作。
通過認真反思，我們查擺出以下問題： 1.社區幹部的業務知識、政策法規和工作技能有待提高;2.勞動紀律還需加強;3.工作作風需要轉變;4.服務意識、效率意識有待進一步提高;5.要經常深入民眾，了解民意。
整改措施：
1.加強社區幹部基本素質和業務知識、政策法規學習，利用每周五例會之後，進一步加強對社區幹部的教育，使社區幹部練就紮實基本功，牢固樹立公僕意識、責任意識和為民意識，同時要求每位社區幹部在熟知本職工作流程之後，也要掌握其他各項工作辦事流程和政策法規，在居民來社區辦事時，爭取全方位服務到位，提高辦事效率。從而形成社區各項工作互幫互學的良好風氣。
2.加強社區幹部勞動紀律管理，嚴格了社區幹部請假制度：有事必須請假，半天時間由社區主任批准，一天以上由本人向辦事處民政部門書面寫出請假條，經批准後方可休息，休息期滿主動銷假;休息天數和考核按辦事處規定執行，作為年終考核幹部的依據。
3.加強幹部作風建設，推進社區黨員幹部廉政建設工作開展在當前市場經濟的趨利性逐步滲透到社會生活的方方面面形勢下，教育全體黨員幹部職工保持清醒的頭腦，要從方方面面嚴格要求自己，正確行使手中的權力，在大事上一定要涇渭分明，小節上時刻從嚴把握，清清白白從政，踏踏實實幹事，堂堂正正做人。
4.為了增強社區幹部的主人翁責任感，更好地為轄區居民服務，要求每位幹部對來社區辦事的居民要做到“熱情接待、周到服務、細心解釋”，對當時解決不了的事情作好記錄，等請示有關部門後儘快給居民答覆，做到讓居民“高興而來，滿意而歸”。
5.親民服務，走近百姓 號召社區幹部要抽時間走出辦公室，多深入民眾中去了解民眾之所想，為居民提供上門服務。加強對生活困難黨員民眾、殘疾人、下崗失業人員等弱勢群體的服務工作，真正把黨的惠民政策落實到位。
四、廉潔自律，不斷自我加壓，求真務實提升個人素養。
自從我當選為社區黨支部副支書記以來，我本著無私奉獻、敬業愛崗的精神，認真履行自己的職責。在平時工作中，
樂於奉獻，認真負責。同時，我始終堅持兩條工作原則：一是自己嚴格遵守各項規章制度，自覺接受民眾監督，不爭名奪利。二是自覺做到三不：工作時間長不計較，工作任務重不叫苦，工作事情多不厭煩。在工作中甘於奉獻，切實做到廉潔自律，注意做到從我做起，辦事公開。努力把好辦事政策關、生活紀律關、處事人情關。同時，按照黨風廉政建設責任制的要求，紮實落實好責任制的各項規定。
五、在工作中還存在的問題。
1.深入學習上有差距。自己雖然注重了政治和業務學習，但總感到在學習的深入性和系統性上還有很大不足。工作作風上有差距。主要是在“快”、“深”、“嚴”字的體現上還不夠。
2.高標準、嚴要求、高質量的服務意識還不夠強。改革創新上有差距。在改革創新上意識不強，沒有提出新的措施，致使這些方面存有一些薄弱環節。
在即將過去的20xx年，雖然我們為居民做了許多工作，但也有許多不足。在新的一年工作中將繼續堅持“以人為本，為民服務”的宗旨，發揮優勢，彌補不足，使黨建工作更上一層樓。